[精]安全生产作文

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[精]安全生产作文

　　在学习、工作乃至生活中，大家都接触过作文吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。你知道作文怎样写才规范吗？以下是小编为大家收集的安全生产作文，希望能够帮助到大家。

[精]安全生产作文

　　安全生产作文篇1

　　张居正曾言“天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”讲的就是通过立法来约束或者规定行业按照相关法律开展工作。我们作为化工行业的一员，应该意识到安全生产是一种责任，不仅要求每个化工人对自己负责、对家人负责，更是对同事负责、对单位负责、对社会负责。当我读到某地方又发生了事故，就很揪心，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛。安全生产，不仅仅关系自身，更多的是关系到你我他。

　　我们都知道，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，对企业从业人员的责任划分不够明确。所以，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，明确了对事故的责任落实，加大了发生事故后的处罚力度，体现了“前事不忘，后事之师”这一道理。新出台的.《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”“预防为主”的理念，进一步明确只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

　　在安全生产工作中，我们始终按照“管行业必须管安全”“管业务必须管安全”“管生产经营必须管安全”的要求，全面落实安全生产责任制。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人、不伤害自己、不破坏社会的和谐与稳定”，也特别要求每一个化工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。

　　作为一名化工行业的从业人员，在对新《安全生产法》多角度了解和熟悉以后，更加树立了责任意识。在以后的工作中，抱着对自己和他人负责的心态，严格要求自己，遵守相关法律法规和企业操作规程，紧跟双重预防机制，不断提高自己的业务水平，为企业安全生产和高质量发展奉献自己的力量。

　　安全生产作文篇2

　　xxx办公室，作为或单位的一个十分重要的职能部门，除了自身工作的有序运作外，切实做好档案、印章、单证、物品等的安全防范工作尤为重要。

　　安全防范从我做起，应坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实于“管好自己的'人、看好自己的门、办好自己的事”，从我做起、从现在做起，为构建和谐社会、平安公司做出积极的努力与贡献。

　　一、坚持经常性地开展对员工、对销售人员等的法制宣传和安全教育。通过晨会、夕会、例会，借助ptt、短信、飞信等方式，让大家时刻绷紧安全防范这根旋。

　　逢周末、遇节日等，既可以短信或飞信温馨提示大家周末愉快、节日快乐，再请大家认真负责地做好清洁卫生、安全保卫、工作安排等事宜，做到人走关灯、关水、关门。还可以通过每日的现场督导、巡查等，提醒各部门、各团队的负责人等，认真负责地担负起安全防范等方面的工作职责。再则，公司将定期或不定期地开展检查此项工作的落实情况，好的鼓励，差的通报或处罚等。

　　二、建立安全防范教育、管理及其应急预案处理等长效机制。定期或不定期地进行防火、防毒、防水、防震等人员的逃生演练；定期或不定期地进行档案资料、电器等防水渍、防虫蛀、防霉烂、防鼠咬等检查；定期或不定期地进行单证、印章、物品等领用及其管理等方面的规范检查；严格执行总、省、市公司档案管理、单证管理、印章管理、物品管理等规章制度，有效地防范和预防各种风险。

　　三、认真地做好安全防范各项基础性工作。

　　1、对于收发的各类文件，要切实地做好收文、发文等相关的登记、传阅、归档或移交等管理工作，严防文件的丢失或泄密的发生。

　　2、既要做好参加司务会、经理办公会、员工会等会议人员的提前通知，更要做好各类会议的记录，搞好上情下达等工作。

　　3、对于各种申请用印材料，须做好材料预审、法律事务会办、申请用印登记、材料归档等工作。

　　4、落实好公司财务专用章、法定代表人或委托代理人印章的分别管理、监督使用工作，落实好各类业务印章第一保管人的工作责任，管好、用好印章，防止和避免管印、用印不当。

　　5、加强各类单证、物品等的管理工作，切实做好领用、核销、核查等工作。

　　6、对于已安装到位的固定物（包括水、电、气、电脑、电视、空调等设施及线路等）不准私自随意拆卸。不准将易燃、易爆等物品放置于办公室等公共场所，防止各种事故的发生。

　　综合服务部（或者是办公室）的工作千头万绪、事多事杂。但是，时刻做好安全防范、防微杜渐特别重要，安全防范从我做起最是应该！

　　安全生产作文篇3

　　关于可燃气体检测报警，我想说的是，城镇燃气设施(如分配站等)和用户终端(如厨房等)即使安装了可燃气体检测报警，但是在泄露报警的时候，并不必然会被人发现。因为这些民生设施和化工企业的建筑物不一样，化工企业一般24小时倒班值守，任何时间段发生泄露报警都能及时被发现，而小区内的分配站和居民厨房等，并不是每天都有人值守的，有的住户逢年过节了，离家十天半月的很正常，这种情况下一旦家中燃气泄露报警，并不能及时发现。等到发现的时候，泄露的气体可能已经达到一个数量级了，此时稍有不慎，一个小小的火花都能造成爆炸事故。

　　当然湖北十堰的本次事故，具体泄露源还有待官方公布调查结果，因为现场不仅有小区住户，也有大量的商户，门面房，饭店等，饭店的厨房用燃气一般采用的是集束的燃气钢瓶，如果数量比较多的话，一旦爆破能量还是比较大的。

　　那么面对如此危险，犹如洪水猛兽的燃气，我们真的是束手无策吗?显然不是的，事故的发生并不是偶然的，而是偶然中蕴含着必然，一旦某一个环节上出现了差错，事故才会趁虚而入。所以我们可以做的就是风险辨识和隐患排查，这种双体系预防机制也被写进了刚刚发布的《中华人民共和国安全生产法》里，如下：

　　“第二十一条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：

　　(一)建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设;

　　(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;

　　(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

　　(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;

　　(五)组织建设并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;”

　　对于企业来说，可以充分发挥安全管理机构和专业人员的力量，从风险辨识和隐患排查两方面来预防燃气事故的`发生。对于民生个体来说，讨论风险辨识和隐患排查有点要求太高，不具有可行性。还是说点比较接地气的几条建议吧，如下：

　　(1)使用燃气设备的房间务必保证通风良好，厨房，卫生间等非特殊情况，不要完全关闭门窗。有条件的厨房可以安装一个通风机，开关一定要装在房间外面。

　　(2)定期检查家用燃气管线的泄露情况，可采用喷壶灌满肥皂水进行试漏，重点是弯头、手阀、连接口位置。一旦发现泄露，开窗通风，并立即通知燃气公司专业人员上门维修。

　　(3)厨房灶具的燃气连接软管，目前一般有两种，一种是橡胶软管，一种是金属软管，橡胶软管一般两年务必更换一次(不管漏不漏)，金属软管最好六年更换一次(不管漏不漏)。

　　(4)一旦长期离家的话，将燃气根阀关闭，就是燃气表附近的那个阀门。

　　(5)如果进门闻到一股异味的话(燃气公司为了辨识泄露，会在燃气中添加某种刺激性的气味)，注意不要开灯，不要动任何电气设备，直接打开所有窗户，保持最大通风，并出去立即报警求助。

　　(6)对于燃气用量大的商户来说(如饭店等)，必须将燃气钢瓶专门放入独立的建筑物内，建筑物采用泄爆设计，泄爆墙朝向无人区域，并安装可燃气体检测报警仪+防爆事故通风机，报警信号联锁开关事故风机。

　　(7)对于地下管道来说，目前已经开发出各种智能化的检测手段，并且能做到定点判断，即可以直接判断出漏点在哪个位置，大大方便了事故抢修。

　　最后，我要说的是，目前设备完整性管理也是企业隐患排查的一个重要方向，对于处于隐蔽状态的地下管道更是如此，管道的完整性管理，尤其是错综复杂的地下管网，绝对是考验一个机构或部门的技术实力的，因为那些隐藏在地下深处的隐患，很容易从我们眼皮底下一略而过，很多时候，从隐患变成事故往往就是一瞬间而已。

　　安全生产作文篇4

　　新修订的《安全生产法》自9月1日施行后，就掀起了大家的学习热潮。通过这段时间的学习，让我们更深的了解了安全生产的重要性，也让我们明白了在日常工作中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故能力，时刻注重安全生产的重要性。

　　学习和掌握《安全生产法》无论对公司还是个人都是百利而无一害。通过学习可以进一步完善我们的安全制度，使员工之间相互照应，及时掌握工作情况，发现违规作业行为能够及时阻止。安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹，一个小小的违章，很可能就断送了自己的生命。关爱生命，就要先从遵章开始，只有这样才能营造更安全的工作环境，这样我们的工作才能更好的展开，才能杜绝安全事故的发生。

　　安全生产无小事，我们要坚持“生命至上，人民至上”的`理念，树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除事故隐患，努力做好安全生产工作。要落实全员安全生产责任制，切实抓好风险分级管理和隐患排查治理，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动，时刻保持对各类风险和事故隐患的高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都令人哀叹，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅只关系个人，更关系到公司和整个社会。

　　通过这次学习新《安全生产法》，我们深深的认识到，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作必须全员参与，做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作，增强全员的安全生产意识，提高全员的安全生产素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，保障生产安全，继而促进公司的稳定发展

　　安全生产作文篇5

　　六月，一个温馨而阳光明媚的季节，带着一份责任与使命，我们在“全面落实企业安全生产主体责任”的舆论环境和社会氛围中迎来了第十六个全国“安全生产月”。

　　“安全”，一个老生常谈的话题，但又不能不提。小时候，安全是家人的嘱托和老师的叮咛：上学和放学路上要注意来往车辆、暑假里不要下河游泳、不要轻易和陌生人说话……那时的我对安全的认识只是口头答应的`应付。1990年7月学校毕业后，我走进了矿山，走上了工作岗位，此时，安全又从那朦胧的记忆变成了安全员的唠叨：要遵守操作规程、电机车要开慢一点、要时刻牢记安全……慢慢地，安全一词真正走入了我的心中。当我从生产一线走上安全管理工作岗位后，我终于明白了安全的真谛：对企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！对于一个家庭来说，安全更多的是一份责任。从那时起，安全永远植入了我的心中。

　　公司是一个汇聚了无数梦想、希望和幸福的大家庭，而我们，安居其中。这个大家庭，见不得一丝丝隐患，听不得一丁点哭声；这个大家庭，始终将安全作为一切工作的重中之重。安居其中的我们，既要感恩，又要慎重，更要奋进！要学那兢兢业业的安全班，时刻谨小慎微，日夜查漏补缺，为无数个家庭幸福奠定了基础；要学那十年如一日的运输班，安全运输、杜绝事故；还要学习身边所有重视安全、遵章守纪、敬业勤奋的工友们，集个人安全之涓涓细流，汇全员安全之宽阔江河，聚集团发展之蓬勃动力。

　　今天，发生在我们身边太多的安全事故让我们更加觉得生命的弥足珍贵。揭开被尘封的岁月，正是由于安全知识的匮乏，安全意识的淡薄，我们用生命的代价换来了血的教训。“安全来自警惕，事故出于麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由于人们对安全的漠然态度，带给我们的不仅仅是泪水与辛酸，更多的是深思，是对生命的眷念。公司制订的“四零三百一下降”的安全目标，集团李总对安全工作的重要指示，充分体现了集团和公司各级领导对安全工作的重视。“安全生产人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价”，让人倍感“以人为本”的真切关怀。

　　安全生产作文篇6

　　安全生产无小事，安全责任重于泰山。xx在中共中央政治局第三十次集体学习时强调，“人的生命是最宝贵的”，“要牢固树立以人为本的观念，关注安全，关爱生命，坚持不懈地把安全生产工作抓细抓实抓好。”

　　安全是什么？安全是一种责任、一种态度。

　　对于架业人员来说在上班的每时、每分里，安全隐患随时都像凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的身躯，麻痹我们的神经。只有强化安全意识，增强责任心，安全生产才能不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。大家每天上班、下班、走厂区、进入施工现场，可以发现周围各种安全标识、警示牌，这都是为了营造一个良好的安全的氛围，更是对我们一种无声的提醒。

　　为了让每一个员工能在心中树立这种责任与态度，洛河租赁站——架业员工开展了“我做一天安全员”的活动，让每个架业人员轮流做一天的安全监督员。当一天安全监督员，就要让安全思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，只有端正态度，才是杜绝事故的'途径。让大家正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂紧密相连的网。

　　管理人员还经常和员工一起讨论安全问题，启发大家查找工作中的违章现象，让员工自己体味和想象违章违制可能造成的严重后果。通过摆事实、讲道理，使员工充分理解某种正确的观点和思想。让员工感受到安全管理人员不是对头，而是朋友；不是工作中的无理制约者，而是好帮手，增强员工遵章守纪的自觉性。

　　人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中！

　　“安全第一，预防为主”的安全警句，是我们永恒的主题。我们所要做的就是认认真真地上好每个班，每天脑海里要刻着“安全”两个字去干好每一项工作，我们的各种安全活动目的也就达到了。如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。

　　让我们从戴好安全帽，系好安全带，穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起，做起，让人人都来重视安全，绝对的遵章守法，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让我们行动起来，用安全的音符谱写生命最美妙的乐曲。

　　安全生产作文篇7

　　我是电厂煤管职工，从事煤管工作快两年了，在这两年的工作中，我看到了一些煤管收煤人员与运煤司机发生争斗的情况，说实在的，我个人认为这些争斗没有必要发生，或者是可以避免的。一个精明的商家深深的懂得：没有顾客的光临，就没有收益可谈，顾客不仅是他们商品的消费者，收益的供给者，同时更是一位免费的市场信息传播者，所以他们在致力于提高产品质量的同时，始终不断的加强自身道德文化素质的培养，不轻易放弃任何一个可能的顾客，以此作为市场竞争的资本。

　　作为火电厂而言，矿方和运煤司机就是我们的顾客，没有他们电厂就没有煤量，没有煤量就没有效益可言，所以我们煤管人员要学会用精明的商家的眼光处理煤场上发生的冲突。对于煤管人员而言，我们任务是严格按照电煤验收标准进行来煤的验收和储存，按时按量完成电厂燃煤储备，这是我们的中心任务，只要对这个中心任务有利，受些个人方面的委屈是值得的'。实际上我们的运煤司机也很辛苦，有时他们运一车煤要花上三四天时间才能将煤运到电厂，一路上车辆的爆胎、道路堵塞、路政的罚款和风雨中的露宿已经使他们身心备受煎熬，刚到电厂一个不小心就被收煤人员炸雷般的吼声“叫停”，此时的他怎不气恼，争斗由此展开。作为煤管人员，我们要学会心平气和的同司机讲事实、言道理，对待他们的过失要有礼有节，不要粗声大气地吼叫，要用一个平静的心态处理问题，如果是因为煤质有争议，自己处理不好时，还可以上报部门领导协调处理，没有必要使用“战争”来摆平，这样的“战争”解决不了问题，只能使矛盾更加激化、更加升级，这不是解决问题的好办法。我发现有些煤管人员在处理这个问题时想法过于偏激了点，图一时之快，认为不管是自己伤了对方或是对方伤了自己，有企业出面买单，自己无非是受一点皮肉之苦，我个人认为这种想法不好。是的，我们的工作环境确实不太好，工作时间又长，十来个小时的连续奋战已经疲惫到了极点，此种情况下自制力差一点的话，确实容易与运煤司机发生冲突，在此我要说，我们在希望别人理解我们辛劳的同时，应当先于他人去体贴对方的不易，这样就不容易产生矛盾，易于化解冲突。

　　人的生命力是极为强大的，然而也是相当脆弱的，我们要学会爱惜自己的生命，一时的冲动不仅有可能毁了自己，更会给家人带来痛苦和悲伤，也会给企业带来负面的影响。不管是谁伤了谁，企业领导还得在百忙之中安排相关人员协调处理这一事件，为此而动用的人力、物力、财力，这些难道是不计成本而且可以任意支配的吗？我们要学会顾全大局，不要总为了自己的一时不快，而非要和对方一争高下。再则，面对他人的无理取闹，忍让并不代表就是懦弱，我们可以把心胸放得更宽广一些，把它视为磨砺自己意志的一种途径。当然，要做到这一点绝非易事，这需要我们不断的加强自身道德文化素质的修养，懂得整体与局部、集体与个人的辩证关系，不断的完善自我，超越自我才能够做到。我也曾经在工作中发生过和运煤司机争吵的事情，不过我最终还是作出了以退为进的处理方法，在别人看来我的忍让显得有点懦弱，没有对那些司机做出有力的反击和惩处，然而当第二天那位司机再次来到收煤现场时，他却主动的先将车辆停下，笑着问一句“李师”煤倒在哪里？或“老李”煤倒在哪里？此时的我明白了昨日的忍让是值得的，忍让换来了对方的反思，同时换来了双方之间的互相尊敬和今后工作的顺利开展。

　　记得我刚来燃料经营部时，部门领导告诉我们，搞燃料经营工作，由于煤质上的争议，经常会和运煤司机发生一些不愉快的争执，希望大家在工作中“不去惹事，但不能怕事”。我时常在工作中仔细体会、感知这句话的的含义，我想“不惹事”是一种主动，代表放弃，应视为一种美德，而“不怕事”，则是一种被动应对，我们应该在“不惹事、不怕事”的基础上学会理智的化解争议和事端，让电厂煤场上的冲突远离我们的生活，让互尊互重的行为为供需双方铺垫一条公平，公正、公开、长效共赢的煤电合作之路。

　　安全生产作文篇8

　　新《安全生产法》更加明确了生产安全事故的责任追究。在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。

　　众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题。不可挽回的经济损失，即使再加几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。

　　安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”“防范胜于救灾”，同时，也要形成积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。另外，建立完善的'安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。目前，我公司已将“安全生产考核标准”纳入到了各部门的“月度工作计划指标考核”中去，从某种程度上起到了一个监督防范的作用。然而，我们得承认，还有少数人抱有侥幸的心理。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好作风。

　　安全生产作文篇9

　　了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。

　　如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。

　　在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。

　　作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。我们把这个宣传的形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的.面孔，铁石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好的安全管理者，那我们这些人做的工作，还不如交给机器去做。人和其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。

　　“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可言。

　　当然，安全管理没有哭声没有骂声，只是理想境界。没有哭声，是我们追求的结果；没有骂声，很多情况下不太可能。因为，人们的利益不同，思想认识不同，修养水平不同，受到处罚的反映也不同。但是，我们在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人没有话说。管理要人性化，尊重他人尊重自己，让被管理者知道管理者的良苦用心，才能达到“没有骂声也没有哭声”的安全管理理想局面。

　　安全生产作文篇10

　　为探索食品安全，倡导“安全健康消费，乐享美好生活”，8月21日下午14:00时，由太仓日报小记者团主办，联合三全食品（苏州）有限公司，组织在校小学生一行35人走进三全食品厂，探秘视食品安全生产第一线。

　　我们怀着期盼的心情来到向往已久的三全食品厂。该厂地处长三角经济区，在1992年正式投产加工，至今已运营27年之久。来到车间内，看到工作人员们有条不紊、井然有序、各司其职的在食品生产线上辛苦的劳作着，讲解员姐姐告诉我们：“每一份三全食品都是所有三全工人们认认真真的做出来的，所以我们一定要珍惜他们的劳动成果啊！”听到这些，在场的35位小朋友均点点头，此时“粒粒皆辛苦”的诗句在我的脑海中立刻闪现。姐姐继续跟我们讲：“车间内的员工必须穿着好专用的工作服，只能露出两只眼睛，不能让人体所携带的`细菌污染食物，如果用身体各个部位触碰了食物，必须去立即洗手，哪怕是眼镜也不例外。”

　　在参观期间，我询问讲解员叔叔：“像水晶饺子皮、彩色汤圆皮都是用什么做的啊？”“使用相应的食物汁和面粉搅在一起制成的”叔叔说。我又继续问：“那你们一天中具体的工作都有哪些呢？”叔叔接着说：“我们的工人师傅们，早上准备好蔬菜、切菜，中午开始炒菜、调制，下午开始组装，下班时间开始出货。”哦，原来工人们就是这样年复一年、日复一日的重复工作着啊！

　　最后，到了动手、动脑制作三明治的环节了，工人师傅亲身示范。第一步，在一片面包上挤好鸡蛋沙拉酱。第二步，放好火腿片，再放上生菜挤上沙拉酱。就这样，一个香喷喷的三明治就制作完成了。我们忍不住尝了一口，“哇”真好吃啊！回去我要自己做。

　　今天可真是快乐的一天啊！

　　安全生产作文篇11

　　作为一名安全管理人员，我很喜欢安全格言，如果遇到新鲜的就要记下来，比如“严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。”这些安全顺口溜，之所以能够流传，是因为说的都是大实话。

　　“严是爱，松是害”，说得非常有道理，但有道理，未必人人能接受。严格管理，管理行为很严厉，避免了事故，也可能会招来反对埋怨牢骚甚至是咒骂；松是害，管理松松垮垮，领导不敢得罪人，没出事故“你好我好大家好”，出了事故造成伤亡，受害者流血又流泪，被处罚人也会受到很大的挫折。所以，还有一句大家耳熟能详的话：“宁愿听骂声，不愿听哭声。”这哭声和骂声里面有学问，往深里说：哭声和骂声密切关联，互为前提。有骂声可能就没哭声。如果管理不严格，没有骂声，出了事故哭过之后，还会有更大的埋怨。对哭声和骂声的关系，有不少人整天研究，就是没人公布研究成果。曾经有人说过忽视安全生产就是对职工犯罪。对安全要严加管理，要明知山有虎，偏向虎山行。宁听骂声，不听哭声。安全生产都表现在具体小事上。大事故都是有小违章引起的，没发生事故前的`事是小事，发生了就是大事。要坚决从小事抓，抓小事，成大事；抓小事，防大事。找事的目的是为了不出事。违章不一定出事，但出事肯定是违章。对习惯性违章，不能习惯性不管。人们的每次违章并不肯定导致事故发生，100次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在“幸运”的基础上吗？肯定不会！说到底最最关键的还是控制不安全的行为及潜在的危险，靠大家的安全意识和安全责任。

　　骂声中委屈的是安全管理人员；哭声中受伤害的是员工。无论是哭声，还是骂声，我相信不会有人愿意去听。心情本来好好的，突然挨顿骂，那感觉可远远超过一盆脏水泼在身上；净听到些哭声，也不会好受到哪儿去。“宁愿听到骂声，不愿听到哭声”，只是在二难条件下的一种无奈选择。

　　安全生产领域有一个十分重要的“海因里希”事故法则，是美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则。这个法则意思是说，当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或故障，在这29起轻伤事故或故障当中，必然包含有一起重伤、死亡或重大事故。这一法则用于企业的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”的事故，还有300件潜在的隐患。

　　安全生产作文篇12

　　安全责任重在落实，应着力完善安全生产责任制。保障安全生产责任传递到岗，落实到每一个人，同时，强化组织绩效考核促进责任落实，努力提高人员的安全意识和技能，深化安全生产思想保障工作。安全事故的发生，多为误性操作、习惯性违章及安全制度的执行不全面等诸多因素，只有我们在安全规章制度框架里，进一步加强安全责任心，加强安全责任的落实。

　　安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任，20xx年6月，全国第十个“安全生产月”来到了。今年的安全月主题是：全国“安全责任重在落实” 、全省“安全生产基层基础深化年”、公司“安全主体责任强化落实年”。笔者所在单位也制定了“安全生产月”活动实施意见，各车间、室结合工作实际，围绕活动主题，精心组织，抓好各项工作落实，以“安全生产月”为契机，确保全年安全生产目标制在最低限度。

　　安全责任重在落实，关键点在于我们每个人的主观能动性。假使都为安全生产贡献自己的一份力量和智慧，营造一个安全的.生产环境，那么我们就能共享平安之和谐。20xx年是浙江中烟杭州卷烟厂异地技改关键的一年，确保厂区的生产安全和异地技改场地的施工安全，更是我们基层员工的共同责任。积极贯彻、传达、有效落实上级安全精神；积极组织开展各项安全教育与培训活动；随时与他人共同分享已有的安全生产经验；依法开展各项安全生产检查工作；及时发现并消除安全隐患；个人在做好自己安全生产和安全防护的同时，要加以监督身边同事的安全工作；敢于纠正工作中不安全的行为；主动处理不安全状况；积极消除危险有害的环境因素；冷静处理突发事件；关注车间以及技改场地每一位职工的身体和精神状态的变化。教育仍需加强。有初来乍到的新人要培训，再培训；有不懂安全的外来教育；有凭老经验，不遵守操作规程的人要培训；还有我们与时俱进，学习新知识、接受新观念要学习、要接受培训和教育。安全培训只有起点，没有终点。还有我们的安全检安全责任重在落实，我们要清醒地认识到，与公司的安全目标相比，我们的安全生产现状仍有许多亟待突破的瓶颈。首先是习惯性的违章仍然常见：进入施工场地不戴安全帽或戴安全帽不规范；工作责任心不强；巡检检查不彻底等等。以为是小事，只要完成工作任务，不出事故，就没什么大不了。但是长此以往，当某些坏习惯习以为常隐患，为安全生产保驾护航。

　　当前，高温炎热天气将至，给安全工作带来新的严峻挑战，我们要以“安全生产月”活动为契机，强化安全意识，立足岗位，更加自觉地认知自己所肩负的安全责任，更加自觉地从细节入手履行自己应尽的安全责任，更加自觉地把落实安全责任作为热爱企业、忠于企业的定律，以个人尽责累积团队尽责，以团队尽责共筑企业平安屏障，以良好的安全工作业绩为公司3258工程贡献自己的力量。

　　安全生产作文篇13

　　在蒙蒙的睡梦中，我梦见了自己的三生。

　　第一生，我变成了一头威风凛凛的公牛，拥有一身漂亮健美的肌肉，常常引来不少同类的羡慕嫉妒，就连一向冷漠的饲养员也为此夸奖过我，这让我很是骄傲自豪。可惜好景不长，不知道从何时起，我发现自己的身体开始越来越虚弱，曾经能轻而易举完成的活动现在却很难完成。和我有同样情况的还有我的同类们，他们也都是和我一样的症状。直到有一天，一群身着简陋的人闯进了我们平静的生活，他们纷纷举起手中的屠刀，对我们落下。我们想反抗，却是徒劳的`，不一会儿，我就浑身鲜血倒在了血泊中。直到临死前的一刻，我才知道我们患流感了。这还没完，他们把我们身上的肉切成一块块的，然后放入保鲜的冰箱里。他们用花言巧语诱骗了许多无知的顾客来购买他们的肉。这一生，就这么结束了。

　　第二生，我高站在栏台上，人任由别人对我报以喜爱的目光，只因我是一款热门的杯子。最后，我被一名漂亮的女孩买走了。她对我特别好，每次都用我来装水喝这种生活维持了几年，直到有天，我没有见到她，只有她的父母对着电话大声哭诉。随即又过了几天，我被女孩的父母带走了。他们把我带进一所不知名的医院，医生的各种试液仪器往我身上用，这让我很是苦恼。不一会儿，医生便把一张检测单放到了桌子上。那几个血淋淋模糊的大字“超标”宛如一把重锤狠狠敲在我的心上，不等我反应过来，我的身体便四分五裂了。直到临死前的那刻，我也没有怨恨，只有后悔自己的存在。

　　第三生，我没有健美的身材，也没有华丽高贵的外表，我只是一团平平无奇的面团，老师傅为人很是忠厚善良，常常尽心尽力做好每一件事。他最大的一门手艺便是用我来做包子了。乡里人每天不管忙不忙，都会来这里点上一个小菜，他们说，这是他们家乡的味道，比外面的好吃多了。直到我的身体变得越来越少，待我的最后的身体被做成包子时，我也永远离开了。

　　三生的经历结束了，天也亮了。当父母把一盘盘菜肴放到我的面前时，我竟然出奇的没有立即动手。似乎看出我的疑惑，母亲说：“这可都是安全食品呢。”听到这话，我才放心的狼吞虎咽起来。

　　我们要常常把安全生产放在第一位，牢记在心，时时刻刻要记牢。不因为自己的利益为出卖自己的良心，只有生产有了保障，群众才会吃的安心，买的放心。

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