个人收入证明

时间:2024-07-16 12:12:40 收入证明 我要投稿

个人收入证明[优秀15篇]

  在学习、工作乃至生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明一般由标题、称呼、正文、署名和日期等构成。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的个人收入证明,欢迎阅读与收藏。

个人收入证明[优秀15篇]

个人收入证明1

xxxx:

  xx是我单位xxxx(正式/招聘)员工,聘期xx年,现从事xxxx方面的工作,职务为xxxx,目前基本月收入为xxxx元,其他收入xx元,月收入合计为xxxx元。

  特此证明。

xxx

20xx年xx月xx日

个人收入证明2

致广东发展银行:

  兹证明__________为本单位职工,已连续在我单位工作_____年。目前在单位担任__________________职务。

  兹证明该职工目前一年总收入为______________元。

  本单位谨此承诺:上述薪资是真实的,如该职工无实际还款能力,导致不能归还贵行借款本息,本单位不承担连带赔偿责任。

  特此证明!

  单位盖章:

  日期:______年___月___日

个人收入证明3

成都XX:

  兹证明xx(先生/女士)是我单位(全职/兼职)员工,已在我单位工作xx年,现在职务xx;身份证号码为xx;固定月工资人民币(大写)(1)xx元;奖金、红利等其他收入全年合计人民币(大写)(2)xx元;全年总收入人民币(大写)(3)xx元。

  本单位对该证明的真实性负责

  以上情况,特此证明

  单位公章

  年xx月xx日

个人收入证明4

  1、基本信息一定要和本人信息相符

  购房者在填写收入证明的时候一定要保证自己的身份信息和收入证明上的信息是完全一致的,要能落实到年龄、手机号码、住址这些小细节上,银行会重点核对这些方面。

  2、内容不要过于详细

  有些人认为收入证明所列出的内容越详细越能证明或者是隐藏收入不高的事实,其实收入证明在精不在多,重点突出可以证明你的个人重要信息和还款能力的信息即可。

  通常收入证明中除了姓名、身份证号、职位、入职时间、公司地址、联系电话、负责人签字等必要的基础信息,以及加盖公司公章之外,若有条件,可以适当地填写一些关于股权、分红等信息,这样可以给自己的综合还款能力加分不少。

  3、注意收入证明的格式

  每家银行对购房者的收入证明的`要求也是不同的,有的银行有统一的格式,有的银行没有要求,所以在填写收入证明之前要提前问一下贷款银行,如果有统一的格式就让银行给一份。

  4、不要把收入填写的过高

  收入证明中的收入一栏并不是自己想写多少就写多少,银行还是要进行审核的,如果你写的收入比你所从事岗位在当地的平均收入水平线不符合,你可能就会被拒贷。所以并不是收入开的越高就越容易获得贷款,购房者要根据实际情况来填写收入,要有足以证明收入的依据,以免银行怀疑你有骗贷嫌疑。

  5、千万不要弄虚作假

  有些人的经济能力并不好,但是为了能够顺利的贷款买到房,就对自己的收入证明等材料进行造假,想通过假材料来蒙骗过关。但是,这种行为是违法的,而且后果非常严重,一旦被银行查出,你即使已经拿到了银行的放款也会被收回,更严重点还要负法律责任。

个人收入证明5

  兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。

  特此证明!

  单位名称(盖章):xxx

  日期:xx年xx月xx日

个人收入证明6

__信用卡中心:

  兹证明_______现从事_______________________工作,职称_______,累计满_______年。该同志在我单位的平均月收入_______元,大写_______元。

  上述情况属实,特此证明。

  单位名称(公章)盖章

  经办人:

  日期:______年___月___日

个人收入证明7

中国xx银行股份有限公司桐城市支行:

  ____________系我单位___________(职务),其最近三个月平均收入为人民币(大写)________________元。(含各类固定性奖金、补贴),我单位保证所提供的上述收入证明确系属实,否则愿承担由此引起的一切法律责任。

  特此声明。

  单位盖章

  年 月 日

个人收入证明8

xx银行xx分行:

  兹证明xxxx是我公司员工,在xxxx部门任xxxx职务。至今为止,一年以来总收入约为xxxxx元。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的`担保文件。

  xxxx公章

  20xx年xx月xx日

个人收入证明9

  XX银行XX分行:

  兹证明_____________________为本单位职工,婚姻状况____________,已连续在本单位工作___________年,最高学历为___________________,目前在我单位担任_______________职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)____________________________。目前该职工身体状况_______。

  本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的',如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿一切法律职责。

  特此证明。

  单位名称(盖章):_____

  日期:___年__月__日

个人收入证明10

  乡(镇)政府领导:我是xxx村村民(姓名)xxx,男(女),年龄xx岁,职业,(身体状况,有无劳动能力),家庭状况:家庭人口x人,(各家庭成员姓名与户主关系,职业,身体状况,有无劳动能力等),年家庭收入xxxx元,人均xxx元,低于当地政府规定的农村居民较低生活保障标准,特请求政府将我户纳入农村居民生活较低保障,望领导批准为盼。

  申请人:xxx村村民

  xxx(____年___月___日)

个人收入证明11

  兹有_____,身份证号码_________________,居住地址_________,自___年__月__日至今在我单位工作,任___职务.该的劳动用工形式属于____,其本人月收入为人民币(大写)_____元.

  特此证明

XX单位(公章)

  X年X月X日

个人收入证明12

____(先生或女士):

  兹证明__属于我单位正式职工,已在我单位工作___年,平均每月工资收入__元,每月缴存住房公积金__元,现住房公积金余额__元。

  该职工现因购买住房,须要办理住房公积金贷款,请赐予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息,我单位将帮助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

  特此证明

  单位地址:________单位电话:____

  负责人签字:_______单位盖章:______

个人收入证明13

中国工商银行合肥市 支行:

  ,其最近三个月平均收入(含各类固定性奖金、补贴)为人民币(大写)元(其中:基本工资;奖金补贴 )。我单位保证所提供的上述收入证明确系属实,否则愿承担由此引起的法律责任。

  单位地址

  单位电话

  (单位公章) 年 月 日

个人收入证明14

__:

  兹证明__(先生/女士)是我单位(全职/兼职)员工,已在我单位工作__年,现在职务__;身份证号码为__;固定月工资人民币(大写)(1)__元;奖金、红利等其他收入全年合计人民币(大写)(2)__元;全年总收入人民币(大写)(3)__元。

  本单位对该证明的真实性负责

  以上情况,特此证明

  单位公章

  20__年_月_日

个人收入证明15

  个人收入证明要求是月供的两倍。银行要求贷款人收入证明是月供两倍的原因是确保贷款人具备还款能力的同时,收入不会影响到正常生活,如果贷款人收入不足月供两倍的话,可以通过兼职收入或个人其他资产情况来作为辅助证明。

  个人收入证明不够的补救办法

  1、兼职收入

  目前很多银行都认可兼职收入,但法律规定不允许兼职的职业除外,如国企单位职工、军人、公务员。部分银行还设定了兼职收入不能超过50%的限定。值得注意的`是,有些银行一般情况下不认可兼职收入。

  2、亲属担保

  借款人与担保人对贷款都要承担还款责任,当借款人没有按照合同还款时,担保人必须承担担保责任(担保范围内)。现在很多银行可接受贷款担保方式,但对担保人和借款人之间的关系有严格要求。例如只接受直系亲属间的担保。

  3、与他人共借

  值得注意的是,并不是人都可以做你的共同借款人。各银行对共借人的要求有一定差异。有的要求是直系亲属,有的可以接受男女朋友关系共借。

  4、接力贷

  个人住房接力贷是指父母或子女的房本,父母与子女作为共同借款人向银行申请贷款。也就是说,如果申请接力贷,父母和子女必须共借,另外由于银行政策不同,并不是所有银行都提供这项业务,因此需要提前咨询。

  开收入证明注意事项

  1、明确收入证明的有效期限

  在开具收入证明时,明确该收入证明的有效期限为15天或1个月等。

  2、明确收入证明的用途

  在收入证明中明确其使用范围,例如“该证明仅作购房贷款用途”。

  3、对开具的收入证明进行登记管理

  在为员工开具收入证明后,应及时记录开具的时间、用途,并要求员工签字确认。

  4、收入证明实事求是

  按照员工的实际收入水平开具收入证明,应当属万无一失的方法。

  5、做好解释工作

  在无法达到员工要求虚开要求的情况下,公司的相关工作人员应与员工进行有效的沟通及解释工作,避免造成员工的不良情绪。

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