技术比武讲话稿最新

相关推荐

技术比武讲话稿最新

　　在不断进步的时代，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。那么问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？下面是小编精心整理的技术比武讲话稿最新，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

技术比武讲话稿最新

技术比武讲话稿最新1

各位同学，各位同仁：

　　下午好！

　　今天，我们在这里举行“曙光杯”南昌高校急救技能邀请赛，首先，我代表主办方——作为一家民营医疗机构的南昌曙光手足外科医院和承办方，作为民间公益机构的曙光公益急救培训中心，欢迎和感谢所有参加本次比赛的高校队伍和参赛选手们！也感谢为本次比赛付出辛勤努力的所有工作人员！我还要特别感谢江西财大的彭焕亮同学，没有他的热心和努力，这次比赛是不可能举行的。

　　曙光公益急救培训中心，自20__年以来，以人人学急救，个个会救人为愿景，走进企业、社区和学校，开展了一系列的公益急救培训活动，在急救技能的普及方面做了大量的工作。今天我们在这里举行这个邀请赛，就是希望能够通过这个比赛，进一步推动急救在各高校的宣传普及工作。也希望我们在座的年轻学子们，勇敢地站出来，担当起这个责任，不但自己努力掌握急救技能，而且能够向身边更多的同学和民众，宣传急救理念，为我国公民急救意识的整体提高，作出更大的贡献。

　　关于本次比赛的意义，我想还表现在两个方面，一个是更好地建设公民社会。我刚才提及主办方时强调了主办方的民营性质，的确，我比较乐意把这次比赛看成是一个非官方的民间的活动，至少对于主办方而言是这样。正因为这次比赛是民间的活动，所以对于我们这个贫弱的造血不足的公民社会，才更有其不同寻常的意义。我们相信这是一条值得努力的建设公民社会之路，让民间的自发的各种有利于社会和民众的活动更多地开展起来，可以减少民众对政府的依赖，加强民众的自主能力，正是公益活动的价值所在。第二，更好地培养公民意识。普及急救在我国，在当下，其实也是在呼唤一种公民意识，包括培养强烈的社会责任感，对社会公共责任的主动担当；以及重视、融入、达成良好的社会合作关系。我们呼唤这样一种自助互助的理念，一种勇于担当的理念。这也是曙光公益倡导的理念。这理念要求我们在恪守本分的基础之上，还要具有一份超越，这超越对于这时代是罕见的，陌生的，甚至会被讥讽为不合时宜的，不是吗，我们这个社会已经如此冷漠。轰动一时的南京彭宇案，就是我们这个社会虚无主义盛行的证据。人人自保、人人自危成了普遍的生存准则。

　　在我国，掌握急救技能的人口比例，与发达国家相比，非常之低。尽管如此，急救推广在我们这里仍旧是一项匪夷所思的任务。急救是小概率事件自不用说，更因为在当下的中国，对于大部分个体而言，太多的事情，排在掌握急救技能这件事的前面。比如升学、求职、就业、考各种证、谈恋爱、玩游戏等等。而你们极其不合时宜地出现在这里，参加一个这样的比赛，我相信你们一定具备一种情怀，一种在当下的环境当中弥足珍贵的'情怀，那就是担当和责任。所以，从这个意义上讲，我必须对在座的各位，表示特别的敬意。

　　我们本次比赛当中的必考项目心肺复苏术，是上世纪五十年代美国医疗专家发明的一项拯救生命的技术，就是这项技术，可以使非医疗专业人员经过训练，在突如其来的灾难和疾病面前，不至于束手无策、坐以待毙，反而可以放手一搏、有所作为。半个多世纪以来，世界各地的人们就是凭借着这项技术，已经拯救了上百万人的生命。同样，对于在座的各位，我不愿意你们会遇见任何危急的场面，但是，我又十二分地期望，当某一天，某一处，某一个人不幸出现危难，你的在场可以成为他的幸运所在，因你的出手相救，一条生命被成功挽回。

　　预祝本次比赛圆满成功！谢谢大家！

技术比武讲话稿最新2

董事长、总经理、各位嘉宾、各位同事：

　　大家晚上好！

　　今天，我们在金港公司隆重举行“北京现代宏伟、金港店首届服务技能风采展示大赛”，举办本次活动目的主要在于锻炼售后服务队伍，提升售后服务能力，提高服务客户的水平。通过售后服务技能大赛，将更深层次推进“以客户的满意是我们的最高目标”的服务意识。

　　此次比赛公司所有售后服务人员悉数参加，比赛过程分为两个项目，笔试和实操测验，再根据两项比赛结果综合评定，最终决出冠、亚、季军。宏伟、金港首次开展服务技能展示大赛，有着非常重要的意义。一方面在很大程度上体现出北京现代宏伟和金港店追求工作的制度化、规范化、流程化，以统一规范的服务，促进企业的长足进步；另一方面为我们充分挖掘公司内部人才，形成尊重知识、尊重技术、尊重人才的良好氛围，提供了一个重要的交流平台，促进人才的成长；通过活动来全面考察服务人员的服务技能和水平，敦促其熟练常规基本操作，提升服务质量。比赛中的激烈角逐，互相激励，只为进一步提升服务技能，为消费者打造舒心畅意的用车体验。

　　作为服务行业，想要始终坚持为消费者提供业界领先的`售后服务，必须进一步的提升自身服务技能和服务理念，超越消费者的期待，为消费者带来更为怦然心动的体验。因此需要我们通过多种内训制度方式，组织一系列内容丰富的相关培训，如新车型培训，新技术培训，定损培训等，力争让更多的售后服务顾问与时俱进，掌握业内最新、最尖端的相关技术知识；通过各种技术培训，经历技能大赛的检验，力求培养出最优秀的售后人才。

　　本次“宏伟、金港公司首届服务技能风采展示大赛”是为了检验及评价售后人员的服务技能水平，是公司员工互相学习交流的平台，是参赛选手展示的舞台。我们北京现代售后服务将始终坚持“真心伴全程，铸造现代精神”的服务理念，这也是我们对广大用户的承诺。希望通过本次大赛后，我们公司员工队伍中掀起人人苦练业务技能、人人争当技术能手的热潮。北京现代宏伟店、金港店将继续以客户满意度为核心，高标准提升售后服务水平，将比赛成果迅速转化到日常工作中去，持续不断的为用户创造喜悦，为我们的客户提供高效，快速、便捷的百分百的满意服务。

　　最后，预祝本次宏伟、金港公司首届服务技能风采展示大赛取得圆满成功！预祝所有参赛选手比出现代风格、赛出真实水平，以优异的成绩，为服务水平的提升翻开崭新的篇章！

技术比武讲话稿最新3

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我很荣幸代表大赛参赛选手发言。首先请允许我代表全体参赛选手向大赛的开赛表示热烈的祝贺！向为此次大赛精心准备、做出贡献的各位领导表示衷心的感谢，向参加本次大赛的裁判员、参赛选手表示崇高的敬意！

　　作为一名基层检修人员，我们的目标就是通过不断的学习，不断的磨练，以提高我们的检修知识、操作技能，以确保高质量、高效率的完成检修任务，为化工园区的安全生产保驾护航。

　　公司举办的这次技能比武大赛，这既是强化职业技能培训、促进劳动保障工作的重要举措，也是对我们这些技术工人的一次测试与考验，这也体现了公司对我们这些技能人才的渴求与重视。技能大赛无疑是一个最好的平台，在这个平台上我们可以交流心得，切磋技艺，共同进步。

　　通过技能大赛，展示我们的技艺；审视自身的差距；鞭策我们更加努力的学习知识，掌握技能。通过技能大赛，发现不足、锁定目标、确立方向、积极进取、不断进步。虽然大家来自不同的岗位，但有着同一个目的，那就是提高专业技能水平，不是为了比赛而比赛，而是在比赛中检验平时工作练出的技能水平。

　　我们基层的技术人才是我们公司发展壮大的基石，我们不仅要加强理论知识的学习，来适应快速发展的高新技术，而且要同时提高我们的操作技能，以跟进新型设备的发展。

　　技能竞赛为广大职工提供了交流学习的'平台，对高技能人才培养和公司的发展，起着非常重要的推动作用，这次技能比赛为我们提供了一次展现自我，提升自我的平台与机遇，在比赛中，我们要本着进一步了解自身的缺点与不足，我们相互学习，取长补短，共同提高的原则，充分发挥我们的技术水平！将我们最高的技术才能在比赛中体现出来！

　　最后，我谨代表各位参赛选手在本次比赛中做到以下两点：

　　1、严格遵守赛场纪律，尊重裁判，尊重对手，保证大赛顺利进行。

　　2、认真对待比赛，赛出成绩，赛出水平，赛出风格。

　　最后，预祝本届技能大赛圆满成功。谢谢！

技术比武讲话稿最新4

同志们：

　　为全面提高我们公司企业职工队伍操作技能水平，激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发有为，在公司机电专业掀起学技能、练技术、提素质的高潮，进一步促进我们煤矿安全生产。根据公司安排部署，今天我们在这里隆重举行铁热克煤业机电专业首届煤矿职工技术大比武活动。

　　在此，我向亲临比赛现场指导的东兴泰煤矿领导、裁判员表示衷心感谢！向前来参加技术比武的选手表示热烈的欢迎！开展“岗位练兵、技术比武”活动，是落实我们公司、县、地区煤炭局工作的要求，提高煤矿职工业务素质水平、加强专业化队伍建设的重要举措，也是促进我们公司实现可持续发展的重要途径，更是广大职工展示自身本领、挖掘自身潜能的大好时机。

　　为扎实开展好此项活动，机电处、东兴泰煤矿相关人员经过了长时间的精心准备，从上到下做了一系列大量细致的.工作。经过各级的精心组织，层层选拔，今天终于有7名选手脱颖而出，参加机电专业的现场比武，这是我们煤炭企业职工队伍技术水平的集中展示，对推动我们公司机电安全健康持续发展必将起到积极作用。为充分开展好此次技术比武活动，进一步营造尊重知识、尊重技能的良好氛围，唱响“岗位练兵、技术比武”主旋律。下面，我再讲两点意见：

　　一、提高认识，以此次技术比武为契机，推动公司煤矿机电工作持续稳定健康发展

　　科学技术是第一生产力，高素质职工在当今已成为企业的第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，做一名适应现代煤炭工业发展的复合型人才，这是大家共同面临的重大挑战。知识型职工、技能型人才是我们做好机电各项工作最宝贵的财富，更是各项机电工作稳步开展的最牢靠的基础。这次岗位练兵、技术比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，同时，也是大家相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的好机会。

　　我坚信通过此次技术比武，进一步推动岗位练兵活动深入开展，增强广大职工的战斗力；进一步推动煤矿新技术、新装备的推广应用；进一步锻炼队伍、选拔人才，推动公司煤矿在机电安全工作可持续发展的道路上再上新台阶。

　　二、积极参与，以此次技术比武为切入点，大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

　　目前，我们公司煤矿职工队伍的整体文化素质水平较低，新设备的使用、维护能力和新工艺的开拓创新能力均有待于进一步提高，专业技术人员占劳动定员的比例较低，精通业务和熟练掌握工艺技能的高素质人才缺乏。

　　因此，我们煤矿机电干部职工要以此次技术比武活动为切入点，勤于学习，擅于求知，立足岗位，扎实工作，牢牢把握这次展现自我、发现自我、实现自我价值的机会，调动一切积极因素，使学知识、练技能逐渐成为自发行为，确立终身学习的观念。

　　机电部门管理人员要积极做好此次活动的推先树优活动，要让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量，在公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围，营造“学技术光荣、有技术可敬”的“比学赶超”的浓厚氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标，推进“学习型矿井”建设活动深入开展。

　　同志们，全员学习是基础，岗位练兵是关键，而技术比武只是一种手段，今天技术比武大会的最终目的还是要通过技术比武活动，不断掀起学技术、比技能、勇创新、立足岗位成才的热潮，始终保持和发扬“学无止境”的优良作风和“开拓创新、竞争发展”的精神，为煤矿的可持续发展发挥聪明才智，为建设和谐煤矿而争做贡献。

　　最后，预祝参赛选手能比出高水平，赛出好风格，展示新佳绩，预祝技术比武活动取得圆满成功！

　　谢谢同志们！

技术比武讲话稿最新5

　　同志们：

　　今天，我们隆重召开集团公司第二届煤矿职工岗位技能竞赛铺龙湾煤业公司动员大会，这是公司进一步推进“三基建设”，推动以“提升职工技能”为主要内容的职工素质提升工程，是全面实施人才强企战略的有力举措。在此，我代表公司党政，向大赛表示热烈的祝贺！希望我们的组委会,按照集团公司的统一安排，精心组织，周密部署，圆满完成各项预定任务。同时，也希望广大职工能够充分利用这个平台，积极参与，以优异的成绩展示铺龙湾职工的精神风貌。借此机会，我讲三点意见。

　　一、全面提升职工技能，是国家的大政方针，也是企业进步的必然要求。

　　从去年开始，在苏贵春董事长的倡导下我矿已将建设技能人才队伍提上了重要议事日程，并将20xx年确立为我矿的“素质提升年”明确提出了，要把加强技能人才工作作为一项重大任务，完善培训体系，健全考核评价、竞赛选拔、岗位使用和表彰激励机制，加快推进人才强企战略，全面提升职工的整体技能素质。这是适应时代发展，增强企业竞争力的重要举措，同时也是我们铺龙湾矿做强、做优的必然要求。当前，煤炭企业之间异常

　　激烈的竞争，关键在于科技创新能力的竞争，其实质是人才的竞争。作为山煤集团的主力生产矿井，不仅需要一支技术过硬，特别能战斗的高素质职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。但从目前的情况看，与周边其他先进企业相比，我们在自主创新和人才储备方面，还没有明显的优势。特别是专业人才匮乏，技术力量薄弱，与同行业先进水平相比，存在不小的差距，这种先进的发展理念与落后的技术支持已成为制约我矿发展的最大瓶颈。因此，全面提升职工的技能素质，不仅是集团公司的要求，也是我们铺龙湾煤业公司落实长远发展规划的客观要求。全公司上下必须充分认识到建设技能人才队伍的重要性和紧迫性，进一步更新观念，统一思想，树立新的人才观、价值观，真正把提升职工技能、技术水平作为一项长期的、重要的任务抓紧抓好。要在全公司内形成勤学技术、苦练本领、尊重人才的良好风气，通过技术培训、岗位练兵、技能竞赛等有效途径，切实提高广大职工的技能、技术水平，为公司的持续发展提供有力的人才保障。

　　二、职工技能竞赛不仅是提升职工技能素质的有效手段，也是公司建立人才培养激励机制的需要。

　　举行职工技能大赛，不仅可以有效地提升职工的整体技能素质，同时也是公司建立人才培养长效激励机制的需要。今年的职工技能大赛，争取要在全矿范围内形成“百个工种大比武，万名职工争状元”的气势规模，实现参赛项目拿名次，学习技术全员参与的目标要求，就是要充分发挥大赛在技能人才队伍建设中的快速通道作用，以技能竞赛为主渠道，实现同技能晋级对接，加快培养和锻炼一批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。参赛人员的选拔立足基层班组，面向全体职工，经过了层层推选，要保证大赛的质量。对于优胜选手，公司将进一步完善激励机制，除了给予重奖以外，还将提高待遇，在晋级、提干、评模等方面给以优先考虑和安排。比如，信息科的庞乃茂、技术科的闫小军两位同志，在去年集团公司首届技能竞赛比武中取得了很好的成绩，不仅集团公司予以重奖，我矿还对取得技术能手荣誉的庞乃茂给予每月1000元的技术津贴，并将其作为副科级后备干部。对培养庞乃茂的赵文星师傅一同予以重奖。这些举措，目的只有一个，就是要充分调动广大职工钻研技术、提高技能的积极性和主动性，营造一种学技术、比贡献的浓厚学习氛围，形成一种崇尚技术、尊重人才的良好风气，形成一种有利于铺龙湾高技能人才成长和发挥作用的`制度机制，从而创造一个用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，加快高技能人才队伍建设的进度，拓宽技术人员培养、选拔、任用的渠道，使公司最终建立起一整套与企业发展相适应的人才培养和激励的长效机制，促进企业的健康发展。

　　三、加强领导，精心组织，充分发挥职工技能大赛在提升职工素质方面的积极作用。

　　今年是集团公司的第二届岗位技能大赛，在举办经验和赛制上都有了可依循的经验，再者，今年的技能竞赛也是为明年在潞安集团召开的全省煤矿职工技能竞赛选拔代表山煤集团参赛的选手，因此重要性不可而语，对我们铺龙湾来说更有重大意义，上一届在同煤集团举办的全省比武中，我矿代表山煤集团参赛，结果我们只能说是重在了参与，这次的竞赛对集团公司和铺龙湾煤业公司来讲意义更加重大，既有实际目标又有政治动力。因此，我们一定要加强领导，精心组织，使职工技能大赛成为我矿培养、发现、选拔人才的重要途径。一是各级领导要高度重视，密切配合，相互支持，齐抓共管，确保竞赛按照公开、公平、公正的原则有序进行。各单位要认真组织好职工的技能培训，选拔真正有技术、有实力的选手参加竞赛。组委会要深入基层，现场监督指导，严格标准，严明纪律，坚持平衡协调，严禁暗箱操作，确保职工信服、评委公认的优秀技能人才脱颖而出，保证赛出真水平，选出真人才，发挥真作用。二要强化宣传，充分发挥舆论导向的积极作用，鼓励和发动职工积极参与，在全公司形成一种学技术、比技能、重人才的浓厚氛围，为大赛营造的良好的环境。宣传机构要采取多种形式，深入宣传职工技能大赛的目的、意义和作用，深入宣传每一位技术能手的先进事迹，充分发挥典型模范的积极作用，使全体职工学有榜样，赶有目标。三要及时总

　　结经验，不断健全完善各种机制，为职工岗位成才创造条件。提高职工整体素质是一项长期的、艰巨的工作，不可能一蹴而就。因此，在大赛结束以后，各单位要认真进行总结，及时发现存在的问题，找准不足和差距，加以改进，确保今后的工作更加完善，真正把公司职工素质工程引向深入。

　　同志们，今年的职工技能大赛时间跨度大，工作任务重，希望大家能够高度重视，从我矿发展战略的高度来认识这项活动，立足当前，着眼长远，将职工素质提升与各项工作任务结合起来，为提高公司的竞争力奠定坚实的基础。同时，也希望各位参赛选手，以昂扬的斗志，务实、谦虚的态度，精湛的技艺，赛出成绩，赛出风格，比出水平，比出干劲，为实现个人的价值，为铺龙湾煤业公司的发展贡献更大的力量！

　　谢谢大家！

技术比武讲话稿最新6

老师们，同学们：

　　大家早上好！

　　今天非常荣幸能够代表所有参赛队员在这里发言。为了推进文秘专业学生的职业素养训练，增强文秘专业学生的知识应用能力和实际操作能力，促进学生树立正确的职业意识，形成良好的职业习惯，提升职业核心竞争力，学院决定于20__年7月10日至11日举办秘书职业技能竞赛。我谨代表社会科学系踊跃参加。职业教育的根本任务是培养具有职业职能的人才，学生技能水平职业教育的重要内容，是职业教育人才培养质量的重要标志，职业技能大赛是培养和提高学生技能的一个重要方式和途径，要通过大赛，进一步推进工学结合，改革人才培养模式，促进职业教育与生产实际、社会需求更紧密地结合，增强职业教育的吸引力，在全社会营造尊敬劳动、尊敬创造、尊敬技能的'良好氛围。实践是检验真理的唯一标准，只有深入实践才能加深我们对理论知识的理解，才能加快我们综合素质的提高，本次秘书技能职业大赛就为我们提供了一个这样的平台，它帮助我们将课堂上抽象的理论知识应用于实际操作中，将我们对专业的热爱转化为实际。我相信每一位队员将以团队的荣誉为重，在赛场上赛出风格，赛出成绩，为本次大赛献上一个个和谐的音符。更将不负众望，不辱使命，为自己，更为学校交上一份满意的答卷。你们每个人都如即将展翅翱翔的雄鹰，将尽情地用自己的聪明才智展现出完美的作品，并将发挥自己的特长，开发自己的潜质，让完美的作品更加锦上添花。每一个团队都是一个集体，就好像一株生机勃勃的大树，每一个队员都是一枚果实，都拥有无穷的潜力，相信经过团体的协作及队员的努力，定能构成硕果满枝，花香四溢的动人风景。

　　在此项活动中，我系领导做了精心准备，系主任和辅导员教师投入了大量的业余时间和精力，确保每位参赛学生都能得到提高和锻炼。我系举办的这次秘书技能大赛，就是对我们这些学员的一次测试与考验。同时，它也为同学们提供了一次展现自我，提升自我的平台与机遇。在比赛中，同学们可以进一步了解自身的缺点与不足，与对手们相互学习，取长补短，共同提高。

　　我仅代表各参赛队员在此次比赛中做到以下两点：

　　1、我们将认真对待此次比赛，严格遵守比赛规则，认真听取各位评委建议，保证大赛顺利进行。

　　2、我们将认真对待比赛结果，对此比赛过程中出现缺陷，赛后谦虚求教，认真查漏补缺，将所学知识完善。

　　最后我预祝我院秘书职业技能大赛圆满成功！

　　谢谢大家！

技术比武讲话稿最新7

尊敬的各位领导、各位兄弟单位负责人、各位选手：

　　在这充满团结、奋进、友谊氛围的美好时刻，本届安徽省职工技术比武活动也接近尾声了。能够作为本届技术比武大赛的评委，我们感到十分高兴，我能代表评委发言更是深感荣幸。在此，我谨代表全体评委对大赛组委会的信任表示忠心的感谢！

　　全省白酒技术比武活动，是安徽省白酒行业的一件大事，不仅是是为各位同僚沟通交流的一个有效平台，更是对职工能力技术水平的一个展示。比赛中，各位参赛选手不仅展示了扎实的.业务技能和良好的精神风貌，还起到了交流经验、共同提高的作用，在比赛中发挥实力、赛出风格、赛出水平，充分展现自身的高超技艺和开拓进取的良好精神风貌，涌现出了一批业务娴熟、技能过硬的岗位技术能手。在此，我希望各位选手早今后的工作中勤学苦练，冷静细心，能够更进一层，取得更好的成绩。

　　同时我也代表本次技术比武的各位评委，向组委会、向各位选手本次比赛的评审过程中，我们严守公开、公平、公正的原则，遵照组委会制定的评分细则，不循私情，严肃认真、高度负责地完成了组委会赋予的职责，保证比赛成绩公平、公正、公开。并自觉接受大家的监督。

　　最后，我衷心地祝贺各位获奖选手，展现了自己的最佳水平和技能，赛出最好的成绩，为个人争光，为企业争光。也希望没有取得名次的选手，再接再厉，明年再创佳绩！再次祝贺本次技术比武活动取得圆满成功！谢谢大家！

【技术比武讲话稿最新】相关文章：