(精华)员工关怀实施方案

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(精华)员工关怀实施方案

　　为了确保事情或工作有序有力开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编为大家整理的员工关怀实施方案，希望对大家有所帮助。

(精华)员工关怀实施方案

员工关怀实施方案1

　　员工关爱系统作为公司福利系统的重要补充，是增强员工幸福感及提升员工满意度的重要，而整个员工关爱体系的建立，更多的是通过一些日常行为及贴心言语来表达公司对员工的注重与关爱，将情感融入在日常的工作生活中。

　　一、日常关爱

　　涉及的.节日：214情人节、41愚人节、54青年节、512母亲节、616父亲节、1111光棍节;

　　涉及的特殊日子：气象橙色、红色预警、特殊节气(如龙抬头、立夏、腊八)等。

　　二、个人关爱：

　　1、为当天生日的寿星公送上由寿星的隔级上司亲手写的祝福卡片一张;

　　2、针对后勤线人员的方案：

　　①制作一块员工文化墙，分各种不同类型的活动版块，如聚乐邦各系列活动版块、华邦寿星天地版块等;

　　②更新华邦寿星天地版块(寿星照片、手写祝福栏等);

　　三、群体关爱：

　　不定期地开展进宿舍关爱活动，由品牌中心草拟方案，行政部根据实际情况适当调整并执行。

　　参考方案：

　　1、晒被子

　　2、烧菜做饭

　　3、打扫卫生

　　4、生活小贴士

　　四、员工体检关爱：

　　司龄满2年的员工，可享受一年一次公司安排的体检福利。

　　五、小型节日祝福关爱：

　　1、节日当天发送祝福语至相应的人员;

　　2、其他关爱方式：

　　针对节日的不同，策划不同风格主题的趣味活动方案，动作为主，物料为辅;涉及的节日：妇女节、圣诞节。

　　六、费用预算：xxx

员工关怀实施方案2

　　1.目的

　　1.1促进员工关怀工作开展，关心员工、尊重员工、感恩员工。

　　1.2增强公司员工的认同感、归属感、荣誉感，提高员工的凝聚力，提高工作效率。

　　1.3配合公司薪酬福利的健全和补充，提高企业人力资源吸引力，增强企业人才磁与企业形象。

　　2.员工关怀活动实施对象

　　本办法适用于公司各部门全体员工，具体有行政人事部负责组织和执行。

　　3.员工关怀活动体系构成

　　3.1公司每周组织开展“水果日"或者“下午茶"活动，两个活动更替进行。

　　3.2公司每月为当月过生日的员工筹备组织生日会，大家一起为当月寿星庆祝生日，构建大家庭。

　　3.3公司每个季度举行“服务之星"评选活动，对评选为“服务之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。

　　3.4公司每半年举行“博科之星"评选活动，对评选为“博科之星"的同事鼓励宣传并发放奖金。

　　3.5公司每年度年会时举行评优评先表彰大会，对优秀先进员工进行表彰和奖励。

　　3.6公司每年春节后开工当天举行全国美食品鉴会，评选出年度美食并对提供者奖励。

　　3.7公司每年择期为在公司满2年的员工举行“家属见面会"或者开设“感恩父母基金"(二选一)。

　　3.8本方案中的员工关怀活动是在原公司其他福利之外的，为公司薪酬福利的有效丰富与补充;如生日会举行不影响生日礼金发放等。

　　4.每周“水果日"或者“下午茶"活动

　　4.1由行政人事部提前收集员工喜欢吃的水果或者点心，做好预算和购买发放方案。

　　4.2每周的工作日选择一天给员工发放水果或者下午茶点心，推荐周三或者周五等。

　　4.3水果选择范围:苹果、香蕉、梨或者橘子等包含其他当季水果，要求水果新鲜、品质佳;下午茶选择

　　精美小巧的点心或者饮品。

　　4.4每周举行，加强与员工的调查和沟通，在预算内满足员工意愿，快乐工作、美食分享。

　　4.5每周活动的预算为每人5-10元。

　　5.每月员工生日会活动

　　5.1行政人事部统计出每月过生日的员工信息，确定1天为当月生日同事举行生日会;

　　5.2制定生日会活动方案，购买生日蛋糕、播放生日歌曲、祝贺生日快乐、分享美味蛋糕;

　　5.3活动时间定在该周当日下午茶时间，如果举行生日会，当周下午茶视为一起举行;

　　5.4营造快乐氛围，大家一起为当月生日同事庆生;

　　5.5活动经费预算为过生日同事每人100元。

　　6.每个季度服务之星评选活动

　　6.1由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统筹执行，负责

　　活动的筹备、组织、开展、评估总结。

　　6.2首先是服务之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名;各部门负责人有责任推荐本部门优秀同事参与

　　评选，报名推荐人数没有限制。

　　6.3行政人事部牵头组建服务之星评选活动的评委组，对活动的初选和复选履行评审权利。

　　6.4初选为参选人员就工作中的服务意识、服务理念、服务技能进行陈述演讲，评选出15位入围选手。

　　6.5复选为以小组讨论模式分享工作中的服务心得与经验，分为三个小组;评为对小组讨论表现进行评分，选出10位优胜者进入最后的普选。

　　6.6最后决赛采取公司员工普选方式，在优胜名单中选出5位同事为当季度的“服务之星"。

　　6.7评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。

　　6.8对评选为服务之星的`同事给予每人500元奖励。

　　7.每半年的博科之星评选活动

　　7.1由行政人事部在与各部门充分沟通征求意见基础上制定出评选活动的具体方案并负责统

　　筹执行，负责活动的筹备、组织、开展、评估总结、后期宣传工作。

　　7.2首先是博科之星评选活动的宣传，鼓励大家踊跃报名自荐;最终各部门负责人推荐本部门

　　优秀同事参与评选，根据部门人数按5-10人为基数推举1名同事作为候选人，总共15名入选。

　　7.3确定博科之星候选人后，行政人事部组织全体员工对15名候选人进行投票，确定得票在前8名的进去最

　　终博科之星评选。

　　7.4进入决赛的8名选手最后在博科之星评选活动上展示自我风采，由公司主管以上级别同事对8名选手举

　　行最终投票，确定最后5名得票数在前的选手为本届博科之星。

　　7.5评选为服务之星的同事行政人事部负责宣传和学习推广工作。

　　7.6对评选为服务之星的同事给予每人500元奖励。

　　7.7博科之星评选与服务之星评选重合冲突时只举办博科之星评选活动。

　　8.年度评优评先表彰大会

　　年度评优评先表彰大会作为公司每年年会重要组成部分，按原活动方案举行。

　　9.年度美食品鉴会活动

　　9.1年度美食品鉴会活动定在每年春节后上班开工当天举行，行政人事部部做好活动方案策划。

　　9.2春节前宣传组织有意向参加美食品鉴评选的同事报名，不报名的同事也要贡献家乡美食参加。

　　9.3对报名参加评选的美食评选出“最美味家乡味道"“最美味妈妈味道"“最美味家乡特产"。

　　9.4对得奖的美食提供同事给予200元奖励。

　　9.5全体同事其乐融融，沟通品鉴各自带来的美食，增强公司归属感、家乡自豪感、自我认同感。

　　10.博科家属见面会

　　10.1公司每年针对加入公司满2年同事邀请其父母来深圳，举行博科家属见面会。

　　10.2家属见面会活动负责家属来深圳的往返车费、2晚住宿费、1餐招待费、其他活动费用。

　　10.6家属见面会包含“博科员工家属开放日"“感谢家属招待聚餐"“深圳一日游"。活动举行当天安排来深家属的同事调休一天，全天陪同家属参加活动。参加活动家属定为为员工直系亲属，推荐员工父母参加，每位员工1-2名家属参与。活动预算为每位员工1500元。本活动与“感恩父母基金"二选一。

　　11.开设感恩父母基金

　　11.1公司为加入公司满2年的员工设立“感恩父母基金"，并具体每月作施行。

　　11.2 “感恩父母基金"运作方式为公司每月为符合条件的员工出资150元，员工自己出资150元，由公司财务部统一在发放日打给员工父母一方的账户中，合计300元/月。

　　12.附则

12.1每月员工支出的150元直接在员工中扣除，鼓励员工每月汇钱给父母并经常问候父母。 “感恩父母基金"一旦实行不能随意中断，注重连续和稳定。

12.2本方案与博客员工家属见面会二选一执行。

　　12.3本方案根据公司实际情况执行。

　　12.4本方案实行中加强与员工沟通，可不断优化调整。

　　12.5公司现有的部门活动经费聚餐等活动应再优化，或者丰富其他活动形式，提高活动效果。

员工关怀实施方案3

　　为了丰富员工业余生活，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流，增强公司的凝聚力，特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块，具体事项安排如下：

　　一、登山活动(14:00-15:00)

　　时间：20xx年10月30日下午13:00.在公司大门口集合出发地点：方山

　　报名：参加员工统一到综合管理部处报名，各部门留值班人员车辆安排：集合后统一乘车前往

　　规则：所有参加人员统一抽签决定组员，每组3人，在登山过程中要相互照顾，且3人均到达山顶方算完成比赛。

　　注意事项：

　　1、本次活动以强身健体为宗旨，身体不适者不要勉强参加。

　　2、登山要量力而行，如发现体力不支，胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时，要马上停下来休息，联系周围同事，待体力恢复正常后可提前下山。

　　3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告，按公司要求的路线登山，不得擅自行动。

　　4、登山过程中注意保持公司的良好形象，保护方山风景区环境及卫生。

　　5、要求穿便于登山的运动鞋，尽量避免携带贵重物品。

　　6、全体员工登顶后合照留念。

　　二、山顶活动(15:30-17:00)

　　全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。

　　娱乐游戏分为两个环节，以登山分组为单位，两人比赛一人协助。

　　1、两人三足

　　a)参赛两人相邻腿上的.绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸;

　　b)在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发;

　　2、爱的抱抱爆

　　队员两人三足到达终点后，解开绳子，背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆，计算累计完成时间。

　　不参加娱乐游戏的员工可自行活动，但是需在山顶可视范围内活动，活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。

　　17:00集合返回项目进行打卡。

　　三、晚餐(18:00-20:00)

　　17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。

　　本次活动为员工自费活动，初步拟定费用为50元/人，希望大家积极踊跃报名。

　　此次活动过程中大家可以采风，拍下美景、美人、有意义的每个时刻，活动结束后收集照片，进行投票评比，点赞最多的照片拍摄者有奖励。

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