教师减压活动方案

时间:2024-01-16 08:31:35 一般方案 我要投稿
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教师减压活动方案

  为了确保事情或工作有序有效开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编为大家收集的教师减压活动方案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

教师减压活动方案

教师减压活动方案1

  为了促进我校教职工文体活动的开展,进一步激发教职工“团结、互助、竞争”的团队意思,提高团队合作能力,缓解教职工身心压力,促进我校文明建设的协调发展。经研究决定,在20xx年xx期间开展xxxx实验学校教职工文体活动。具体活动方案如下:

  一、组织机构:

  工会副主席:

  工会委员:

  二、活动内容:

  1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛;2、诗歌朗诵比赛

  三、活动时间:20xx年xx前后(具体时间待定,另行通知

  四、活动地点:4号楼前操场、综合楼五楼多功能厅

  五、活动形式:以年级组为参赛单位

  六、活动规则:

  1、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛

  A:趣味集体跳绳比赛规则

  ①各年级组安排两名教师负责舞绳,其余安排八名教师一个接一个地跳上;

  ②以跳上人数的多少排定名次,如果八人全部跳上则看集体跳的次数多少排定名次;

  ③每个年级组可以有2-3次的机会,最终取最好成绩;

  ④考虑到比赛尽可能地趋于公平,小学各年级组几乎是全员参与,而初中各年级组人数较多,可供选择的`机会多一些,因此只给予其两次比赛机会,取其中的最好成绩。

  B:趣味投篮比赛规则

  ①各年级组可以安排一个人参赛,也可以中途换人(如果觉得此人状态不佳

  ②每个年级组有十次投篮机会,站在罚球线,正对篮框投进一球得1分,背对篮框投进一球得3分;

  ③比赛没有时间限制,投篮姿势不必标准,进了就行。

  2、趣味集体跳绳+趣味投篮比赛的奖项设定

  ①将每个年级组两项比赛的名次以“分”的形式相加,分数最少的年级组为第一名,依次第二名、第三名……

  ②比赛设一等奖2名,二等奖4名,三等奖5名。

  3、诗歌朗诵比赛规则

  ①诗歌的选材要健康向上,教师的服装要整齐划一;

  ②要精心挑选与诗歌相配的音乐;

  ③年级组教师必须齐上阵,可以有主次之分;

  ④鼓励各年级组教师勇于创新,诵出新意,诵出精神,诵出风采。

  4、诗歌朗诵比赛的奖项设定

  比赛设一等奖3名,二等奖4名,三等奖4名。

  七、备注:

  1、活动期间无重要事情,教师不得请假,如有缺席者年级组长必须想办法凑齐比赛人数,否则取消比赛资格,以末等奖处理;

  2、活动期间需要一些教师协调组织、充当裁判,希望大家能够奉献一下;

  3、未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。

教师减压活动方案2

  一、指导思想:

  教学是学校永恒的主体,教师是教学任务的重要承担者。健康的身体是教师的.个人资本,也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情,学校将开展教职工健身运动。以锻炼教师身体,缓解工作压力,增进同事间的凝聚力为前提,旨在强健体魄、愉悦身心,丰富精神世界、提升生活品位。真正达到“每天锻炼一小时,健康工作四十年,幸福生活一辈子!”的目的。

  二、活动宗旨:

  科学锻炼,强健体魄,身心愉悦,幸福健康。

  三、活动内容:

  1、篮球

  2、乒乓球

  3、羽毛球

  4、跳绳

  5、下象棋

  6、下跳棋

  7、年级拔河

  8、健身操

  9、年级大合唱

  四、活动形式:集中培训、比赛等

  五、负责人员:

  球类项目:

  其它项目:

  六、时间、地点:

  教职工健身活动时间为每周三下午第四节。活动地点在篮球场、操场、乒乓球台、阅览室。

  七、具体要求:

  1、各年级及处室要重视这项活动,组织支持教职工积极参与,同时为教职工健身活动的开展创造条件。

  2、教职工健身活动是一项长期活动,要在活动过程中不断总结经验,完善活动内容与方式,以求实效。

  3、每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。

  八、各项活动比赛时间、规则另定。

教师减压活动方案3

  培训背景:

  在人们心目中,教师就像是智慧品德的完美化身。太多的颂扬,一方面反映了人们对教师职业的崇敬;另一方面也在无形之中给教师群体施加了巨大的压力。这种压力长期累积下来,就容易导致心理疾病的产生,其中最典型的一种表现就是心理枯竭。心理枯竭会使他们经常体验到疲劳、烦躁、易怒、过敏、紧张、抑郁、多疑等消极情绪。心理枯竭所伴随的成就感降低,还会使他们斗志消沉,不再追求工作上的成就和进步,同时教师的心理状态也会在有形无形当中就给学生带来一定的影响。

  培训目的:

  1.帮助教师认清自己的压力来源,梳理自己的压力线

  2.帮助教师矫正已有的不良认知,树立正确的认知模式

  3.为教师提供良好的心灵放松环境,促进教师心理持续健康向上的发展

  4.帮助教师提高自身的自我调节能力,学会多种自我调节方法

  5.提高教师的心理素质和塑造良好的精神面貌

  6.提高学校的.整体教学水平,形成良好的教学氛围,提升学校的竞争力和形象。

  培训对象:

  学校全体教师

  培训内容:

  1.教师压力自我评估分析能力

  2.教师自我调节减压方法

  3.直接为教师减压

  4.人际关系

  培训方式:

  1.教师减压心理专题讲座

  2.减压团体辅导

  3.减压个体辅导

  4.野外拓展,挑战自我,释放心灵

  5.心理沙龙,团队交流,团体活动

  培训流程:

  1.减压心理专题讲座

  聘请高校领域专家教授到学校作专题讲座;

  时间:1.5-2小时,周末或晚上(具体双方协商),场所由学校提供(双方协商),遵循经济便利原则。

  2.压力评估

  利用专业的心理测评软件对到场的教师进行相关的心理评估,在一周内反馈评估结果和建议。结果包括:学校教师总体压力状况,压力来源,目前心理健康指数(焦虑、抑郁,躯体状况)

  3.制定培训方案

  结合心理评估结果和专家建议,制定团体培训方案和个体培训方案,设计团体培训课程

  团体方案:主要包括团体交流,素质拓展,团体辅导,结合游戏活动讲座等形式

  个体方案:一对一心理辅导,私人心理咨询师计划

  4.培训方法

  培训方法主要包括沙盘疗法,音乐疗法,生物反馈疗法,系统脱敏疗法,发泄疗法,催眠疗法,野外心理拓展方法等

  5.培训实施

  根据制定的培训课程,对参加培训的教师进行减压训练

  培训收费:

  1.测评收费:50元/人/次(可免费提供)

  2.专家讲座:1500-20xx/次

  3.团体培训:团体活动:100元/次/人,如果学校统一付费折扣为80%。

  素质拓展:300元/次/人,如果学校统一付费折扣为80%。

  心理沙龙,团队交流:九天教育会员,每月一次

  培训收益:

  1.帮助教师认识压力,解决压力,保持心理健康

  2.帮助教师矫正不良认知,克服职业倦怠,提高教学积极性

  3.通过教师带动学生,给学生提供良好的学习心理环境

  4.改善学校整体教学风貌,促进良好学习氛围

  5.提高学校整体教学水平,培养学生良好的学习能力

  6.提高学校师生的整体素质,树立良好的社会形象

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