师徒结对师傅小结

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师徒结对师傅小结

　　日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，相信你一定有很多值得分享的收获，让我们好好捋捋，写一份小结吧。那么好的小结是什么样的呢？以下是小编为大家收集的师徒结对师傅小结，希望对大家有所帮助。

师徒结对师傅小结 1

　　在感叹时间如飞的同时，一个学期又接近尾声了。在这一年中，在领导的牵线搭桥下，本着“师徒结对，互帮互助”的形式，我非常荣幸地成为组内青年教师韩潇、蔡蕾的师傅。在一年的时间里，我们从师徒关系变成了无话不聊的朋友关系，我们一起研究教材、一起研究孩子共同分享、共同进步。

　　一、树榜样、重实践。

　　我是幼儿园的骨干教师，但我深知“一棵树不成林”的道理。所以，为了更快地使森林变得茂密起来，我和徒弟“约法三章”，每周必听师傅一次教学活动或是一次游戏交流讲评或是半日活动中的某个环节。为了尽可能地把自己最优秀的本领拿出来，每次徒弟来看活动之前，我都做好充分的课前准备工作，注重活动中的师幼互动、让每次活动都充分体现它的价值，对孩子有进一步的推动。虽然有的时候非常忙、分身无术，对徒弟听我的课造成影响，但是，我积极采用了看“录像课”的形式，既节省了时间，又同样达到了学习的.效果。当然，师傅这样做了，我的乖徒弟也会这样做，我也积极争取每个星期听徒弟的实践课，认真记录、及时反思、并与徒弟交流研讨。本学期中，幼儿园有几次大活动，如：“家长半日活动开放”“教育教学评比活动”等，我都参与了韩老师和蔡老师的试教听课活动，在肯定韩老师和蔡老师灵活的教育方法、随机的教育形式的同时，也提出了个人的意见，给韩老师和蔡老师一定的参考，使韩老师和蔡老师颇有启发。

　　二、教育教学，共同钻研。

　　本学年我班的区角活动成了镇名师工作室里研讨的内容之一，每每遇到研讨活动，我把教师需提供的个别化活动材料与内容和徒弟叙述后，徒弟有新的想法也会与我共同探讨，我们把最适合幼儿发展的材料和内容布置在每个区角。期间，离不开韩老师和蔡老师的共同参与，材料共同参与，研讨共同参与，连空班期间都特地过来做材料。一句“辛苦了”换回的是“明年我也带大班啦，先学着点准没错”，韩老师和蔡老师好学的态度让我感动。

　　一学年的拜师结对圆满地划上了句号。翘首盼望着下个学期拜师结对的继续深入，希望在下学期的日子里，我能继续与韩老师和蔡老师结为师徒，共同努力，共同成长。

师徒结对师傅小结 2

　　我校开展师徒结对活动已经是第二年了。20xx年秋季开学时，学校安排我与来自双峰的罗娟娟老师和来自潭山的谈璐老师结为了师徒。作为年青教师，她们深爱自己从事的教育事业。在教学上，能认真对待每一项教学工作和任务，认真学习，深入研究教法，经常翻阅各种优秀教案及参考资料，关注教育网站，及时了解教育教学动态，认真开展好日常工作。抓住每一次学习的机会让自己得到及时的充电。

　　罗老师和谈老师都是悟性十足的老师，有自己的思考，自己的见解。在平时，她们坚持“每课必备”的原则，按照教学计划认真备好每一节课，不但备学生，而且备教材备教法，能够根据教学内容结合学生的实际情况设计好相应的教学过程及方法。课后能对自己的教学进行小结、反思。课外注意收集素材及知识要点。这两位老师都非常好学，在教学中肯钻研，肯动脑，上进心很强。她们在平时的工作当中，经常虚心地向同学科教师请教教学中的问题。两位老师都是聪明能干、热情开朗、追求上进的好青年。教学经验不够丰富的她们，经常要求主动听课，虚心学习，勤学好问，在我和办公室同事们的悉心指导下，加上她们的努力，进步很快，已经能较好的掌握小学课堂教学的一些教学常规做法。本学期在全县的'“竹乡美、劳动美”交流教师教学比武中，包括她们在内的我校11位交流教师个个态度积极，虚心请教，征求意见，反复修改，最终取得了优异的成绩。通过这些活动，使其得到了较好的锻炼。

　　我与她们之间经常进行沟通与交流，互谈体会，不仅增进友谊，同时还加强了合作。在教学上，为了指导好她们的教学，我也在课外研究教材，经常挤出时间和她们一起探讨教学中的疑惑，对于她们在教学上还认识不深的问题，我给予耐心的讲解、分析，同时也征求她们的看法和意见，共同提高。就这样，我们的这种活动方式得到了认可，也达到了很好的效果。

　　在这一学年中，师傅在帮带徒弟的过程中也不断完善自己，取人之长，补己之短。我在听课、学习过程中也受益匪浅，使我在教育教学中更加游刃有余。可以这么说，在师徒结对活动中，我们是互为师傅的。她们那种钻研精神令我感到佩服，在帮助她们的同时，我也在她们身上学到了很多东西，在提高徒弟业务水平的同时，努力充实自己，也让我有了一定的提升。

　　师徒结对活动使我们师徒不仅成为教育教学上的良师，也使我们成为了生活中的益友。最后，我希望在师徒结对中,我们的青年教师能快速成长，更上一层楼。

师徒结对师傅小结 3

　　我校的校训就是把学生培养成有终身学习能力和责任心的人。要想把学生培养成有责任的人，那么我们作为教育工作者，需要有更加强烈的责任心。学校进行教学的最主要阵地就是班级，一个班级好比一只船，而班主任就是船长，船儿是乘风破浪前进，还是随波逐流甚至沉没，船长负有不可推卸的责任。

　　一、班主任的重要性。

　　首先班主任在学校中起承上启下的作用，是学校的左膀右臂，是学校得以发展的支柱。其次班主任是学生的榜样，在学生心目中至高无上，往往一生都不会忘记，对学生影响颇深，让他们有严父慈母般的深刻印象。班主任也是家长的关注点，家长选老师往往先选班主任，好的班主任在家长眼中起着举足轻重的作用，家长对班主任的要求和期望也高于其他任何老师。因此，我讲，班主任肩负重任，责无旁贷，这种责任应该是发自内心的责任。对学生高度的责任感几乎是所有成功班主任的一个个重要“秘诀”。李镇西老师把陶行知先生的一句话作为自己最喜欢的格言——“教师的成功，是创造出值得自己崇拜的人，先生最大的快乐是创造出值得自己崇拜的学生。”在这样的教育理念追求下，本身就透露出高度的责任感和使命感，我想，这些优秀班主任之所以“著名”和“优秀”，这与他们所具有的责任感、使命感敦促下而产生的不断追求卓越的奋斗精神是分不开的。

　　二、如何负责呢？

　　1、关心学生身心健康。

　　我们经常讲“爱生如子”，即爱学生像爱自己的孩子一样。教师要以爱为杠杆，严慈相济，精心呵护，把生活的技能和常识传递给学生，使他们“学会生存”，“学会保护自己”。例如，平时在班内，作为班主任的我，反复强调无论何时何地都要注意安全，上下楼梯不要追跑拥挤，跑操时看好脚下的道路不要摔倒，两人玩耍时手中不许拿有尖锐物品等。再者班主任也要关注学生的心理健康。班主任先得把学生研究透，各个年龄段，各个层次的学生生理、心理特点都不一样，你要知道他做些啥、想些啥，怎么让他接受你的教导。军法有云：知已知彼，百战不殆。要针对学生的特点，设身处地的以他能够接受的方式进行启发引导。初一学生毕竟还是未成年，在严格要求的同时，尽量多鼓励他们，多表扬他们，这就要求班主任在批评和表扬的时候掌握好火候，并尽可能多地让学生受到赞扬，让他们感受到成功、感受到学习的乐趣，形成良性循环。比如，我班有一位男同学好惹事生非，批评了几次都不管用，我想，看这样子油盐不进了，不能做小炒，我给他加把糖吧。我就让他去找好事做，比如帮值日的同学扫扫地，课间到楼梯或走廊捡捡地上的纸呀等等，每次班会课时，我都对他的点滴进步给予表扬，这一下子，他也没时间惹事了，经常找好事做，我再在班上一表扬，同学们一羡慕，他就天天乐滋滋地像换了一个人。

　　2、坚持不懈的“引导和培养”。

　　班主任的责任心体现在对学生坚持不懈的“引导和培养”上，体现在不遗余力地培养学生的自管能力上。一个优秀班集体的形成，需要班主任的“引导和培养”。班主任的言行影响最大。例如：我们在班会上不断地向学生讲理想、讲道德、讲互助精神，引导他们学好文化课，这种教育应不怕罗嗦，反复地灌输，这样，自然而然地在学生头脑中形成一种理念，自然就会形成一种积极向上的'风气，这样，良好的班风也逐渐形成。又如，在我们学校的量化管理中，要是今天班里的卫生这一项被扣了两分，学生来找班主任说：“我们明明打扫得很干净，不知道为何还扣分？”这时应怎么回答？班主任要是说：“这说明我们还做得不够，扣分都是有根据的，我们应找出原因，才能做得更好，学校对我们的要求高，说明对我们的期望也大啊！”这样，会引导班级的工作做得更好。反之，班主任要是这样回答：“唉！值日的学生会干部都是乱记的啦，这些都是形式的啦，我们学好功课就好了，不要管他太多了！”这样的一句话，学生如被泼了一瓢冷水，他们会觉得学生会干部是成心跟他们过不去，对这种管理会产生一种逆反心理，要做好工作就较难。当然，班主任的言教还表现在对班的事务的决策和与学生的交谈中，潜移默化的影响学生。

　　3、走班级自主管理之路。

　　班级管理是学校管理的重要组成部分，在长期的班主任工作中，我积极探索班级管理的新途径新方法，实行一种新型管理方式，即“由学生自主管理班级”。班级的管理角色被细分，管理岗位得以极大丰富，而且各种管理角色进行动态轮换，使学生个个有了当班干部的机会，调动了学生自我管理的积极性，我也从“事务”摊子中解放出来，把大量的精力投入到了教学上。

　　在班干部的设置上，我除了班长、团支部书记、各科课代表等常规职务外，还设置了值日班长、课间纪律巡察员、仪容仪表督察员、黑板报主编、多媒体管理员、两操督察员等等五花八门的“新鲜官衔”。这些“名头”，听来让人忍俊不禁。可同学们对这些小长官却相当“敬重”。这些干部们，按照自己的职责，行使自己的权力，把班内的日常工作管的井井有条。

　　实行班级自主管理后，我感到轻松多了。过去，我要“看、管、盯、压＂，天天忙的不亦乐乎，自己累得够呛，学生还不买账。而在新的管理模式下，学生们的主动性、责任心、义务感及创造性得以激发，给了学生一种发展个性、培养能力、敢于实践、展示才能的机会，班级形成了“人人有事做，事事有人管＂的班风，我再也不用那么操心了。

　　4、下苦功夫，转变后进生。

　　学生的思想品德和学习成绩总是有好的、一般的、较差的区别。班主任的过硬本领，就在于能否转变差生为优生的功夫。我班也有不一些“问题”学生，他们的不良习惯给班级建设带来了障碍。为了转化这些后进生，我以极大的热情和爱心去做他们的思想工作，取得了成效。我的思想教育工作法可用24字概括，即：了解“病史”、及时解决、目标跟踪、鼓励为主、家校配合、狠抓“反复”。

　　﹙1﹚了解“病史”：通过各方面渠道了解学生不良习气的来龙去脉。包括了解家庭背景、学生思想、询问过去与其一起学习的学生，教过他们的老师，弄清“病史”、“病源”、“病结”，然后开出针对性“处方”，进行“疗治”。

　　﹙2﹚及时解决：做到问题不过夜。一旦发现问题，立刻着手解决，决不拖拉而让事态恶化。

　　﹙3﹚目标跟踪：对于“问题”学生，采取一定的思想工作方法教育后，又进行目标跟踪，随时引导，使后进生朝着好的方向不断前进。

　　﹙4﹚鼓励为主：对后进生的点滴进步，及时表扬。正如一位教育家说过，“好孩子是夸出来的”，这话形象地揭示了学生乃至成年人的心理特点。通过鼓励，学生要求进步的欲望会更强。

　　﹙5﹚家校配合：碰到较大问题，及时与家长联系，家校配合，形成合力，同时要求有

　　的家长，一定要注意教育方式，切忽简单粗暴。

　　﹙6﹚狠抓“反复”：就是要反复抓、抓反复。对待后进生不但要有爱心、细心，而且要有耐心。一个后进生的转化不是一朝一夕可以完成的。“旧病”有时是顽固的。不怕反复，狠抓反复，当然要注意工作方法的改变，以真诚感化他们，引导他们。

　　5、为了工作无怨无悔。

　　班主任工作的困难是在所难免的，而敬业精神则是战胜它们的利器。这就是班主任的责任心。班主任工作是很有挑战性的工作，需要忘我的热情，需要高度的责任心，也需要讲究方法，做到一张一弛，有分寸，有尺度。作为新时代的教师，我们应该把热情与科学融入到班级管理工作中去，把属于我们的那片园地管理得天清日朗，使这段共同走过的日子在每一位班级成员的心目中成为最美好的记忆，我们得到的将是一个美丽的世界。

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师徒结对小结11-13