学校工会活动方案

时间:2023-11-12 08:21:10 一般方案 我要投稿

学校工会活动方案热门

  为了确保事情或工作有效开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编为大家收集的学校工会活动方案热门,希望对大家有所帮助。

学校工会活动方案热门

学校工会活动方案热门1

  一、活动主题:

  周末出行游历大学新城,涪江野餐观赏两岸春光!

  二、组织领导

  为加强对学习活动的领导,确保组织有力、职责明确、工作有序,学校成立活动领导小组。

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  三、活动的对象、时间、地点

  (一)对象

  凉亭子小学全体在职教师(包括聘请专家以及代课教师),原则上不带家属子女(确实家属、子女要参加,生活费用和安全自行负责)。

  (二)时间、地点及活动建议:

  本次活动的时间:20xx年3月24日上午9:30————20xx年3月24日下午1:00。

  地点:

  (1)乘车线:乘102;103;301;302;701;702公交车到重庆工商职业教育学院,然后穿过该校或者走外围,步行大约1.2公里到达河边;

  (2)步行线(骑行):可以往三桥方向沿着涪滨路走完,以二桥下黄金涪畔开始计程,大约步行4.3公里到达。

  活动建议:

  1、放风筝;

  2、打桥牌;

  3、烧烤;

  4、野炊;

  5、踏青找野菜

  (三)注意事项:

  1、安全责任自己负责。不论何种方式均要注意安全:遵守交

  通规则;礼貌有序乘车;穿着轻便舒适的运动鞋袜;注意防止溺水、摔伤、感冒,以及不洁食物等。

  2、分组及注意事项:

  (1)原则:以教研组为单位,下段的`领导分别落实到相应教研组;

  建议左校长、黄天祥、刘晓英到六年级语文或者数学组:

  (2)食品及形式:野餐所需食物由各个小组组长牵头商议,并自行分工携带,学校不提供;

  (3)活动结束,各个小组必须清理收拾自己小组产生的垃圾,保持自然环境的清洁。

  备注:特殊原因者(如张伟脚疼),可量力而行。

  3、经费

  1.学校为每个参加活动的教职工发放一定的午餐补助,解决午餐食品费用,活动后由各个小组负责人汇总到到段组长处,去后勤领取;

  2.学校为每个参加活动的教职工准备1瓶矿泉水;

  3.1:00以后的活动各组自行安排,学校不再统一组织。

学校工会活动方案热门2

  为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造积极健康向上的校园文化氛围,学校工会拟利用第十周下午组织开展教职工背向夹球往返接力赛,特制定活动实施方案如下:

  一、指导思想

  围绕学校的中心工作,立足和谐校园的`建设,培养教职工的阳光心态,提高教师的幸福指数,营造生动活泼、积极向上的校园氛围,让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

  二、工会领导小组

  组长:xxx

  组员:xxx

  三、活动内容

  背向夹球往返接力赛

  四、活动时间

  20xx年xx月xx日

  五、活动地点

  操场

  六、参加活动人员

  在校在职在岗教职工全员参与。

  七、活动内容

  背向夹球往返接力赛规则

  1、各工会小组4人参赛,分两组进行20米接力赛,两人为一组,相背而立,中间夹一气球,侧向移动往返接力,距离为20米。

  2、如移动中出现球掉落,需捡球后在球掉处开始继续比赛。

  3、以两组接力完成时间少者为胜。

  八、活动要求

  1、活动期间无重要事情,教师不得请假;缺席的在小组总积分中扣1分/人。

  2、活动由工会负责,名单中加粗的为每组的小组长,请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动。

学校工会活动方案热门3

  为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时,健康工作每一天,幸福生活一辈子”的锻炼认识,同时为了丰富教职工的文化生活,增进教职工的身心健康,营造主动健康向上的校园文化氛围,展示学校教职工崭新的神采飞扬,学校工会将在本年度开展系列文体活动,具体安排如下:

  一、活动目的`:

  缓解工作压力,愉悦身心健康,增强集体凝聚力。

  二、活动主题:

  强身健体营造温馨团队,心手相牵构建和谐校园

  三、活动口号:

  活力永青春,运动无极限

  四、活动项目:

  1、广场舞比赛

  2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)

  3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)

  4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛

  五、活动形式:

  1、以工会小组为单位,以抽签的形式组成四个比赛大组,各组根据活动项目及规则自选参赛队员。

  2、每项比赛都是以积分的形式体现,按名次为本组加50、30、20、10分。年末按照总分高低进行团队奖励。

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