中秋节福利发放方案

时间:2023-10-17 17:30:53 八月十五中秋节 我要投稿

(热门)中秋节福利发放方案

  为确保事情或工作顺利开展,通常会被要求事先制定方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等。那么方案应该怎么制定才合适呢?以下是小编收集整理的中秋节福利发放方案,仅供参考,欢迎大家阅读。

(热门)中秋节福利发放方案

中秋节福利发放方案1

  20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:

  (一)发放对象:公司全体员工(截止9月28日前进厂员工);

  (二)发放时间:20xx年9月29日(下午14:00);

  (三)发放地点:公司宿舍一楼娱乐室

  (四)组织发放人员:xx

  (五)发放方式:由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  (六)物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  (七)注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

中秋节福利发放方案2

  一年一度的'中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下:

  一、现金发放:100元/人

  小计:100元/人—45=4500元

  二、礼品发放:

  (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本;

  员工每人1本《做个好员工—职场生存术大全》,共38本;

  原价59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小计:44本—20元/本=880元

  (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小计:50元/箱—45人=2250元

  (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋

  小计:30元/袋—45人=1350元

  费用总计:4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,请领导批示!

中秋节福利发放方案3

  一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:

  一、福利发放标准方案

  注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。

  二、福利发放操作方案

  发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库);发放程序:

  1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

  2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;

  3、行政部安排一人进行现场月饼的'发放;

  三、中秋节条幅申请条幅尺寸:长x宽=40mx0.7m

  内容一:祝福中秋佳节快乐月圆人圆事事圆满(30m)落款:浙江包氏铸造有限公司内容二:浓情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏铸造有限公司

  内容三:欢度国庆月满中秋(20m)落款:浙江包氏铸造有限公司单价:8元/米

  以上方案妥否,敬请批示!

中秋节福利发放方案4

  一、目的:

  1、让员工过上一个愉快的中秋,提高员工士气;

  2、加强员工内部的沟通,促进员工关系的进一步融洽。

  二、时间:

  定在中秋节前一天,即农历8月14日(星期六)下午16:00至晚上12点

  三、地点:

  公司院子内

  四、参加的'人:

  公司全体员工(保安需照常上班)

  五、相关准备:

  1、相机、dvd机、音箱4个、笔记本电脑、麦克风;

  2、写好文字的小卡片(数量依人数定,内容为每人自己在公司预先写好的送给同事的话);

  3、烧烤所用的食物、用具及饮用水;

  4、粮食,具体包括

  5、一份好心情,并准备一些有趣的故事或熟悉几首歌曲;

  6、行政部/企划部预先设计好活动安排;

  7、月饼120盒。

  六、活动内容及流程:

  内容:

  1、烧烤:事先准备好烧烤物料、用具等,傍晚时候开始烧烤;

  2、表演和娱乐活动:唱歌、舞蹈、猜谜、小品、相声等各类节目,待定;

  流程:

  一:游戏

  猜灯谜

  道具:小红灯笼,灯谜

  在十五分钟之内,在公司范围内找到红灯笼,猜出灯谜,十五分钟后统计哪个队获胜,获胜小组成员有奖励。并获得一个积分。如发现手机百度者,取消这局的参赛资格。

  游戏二:

  我爱记歌词:先给选手放一段音乐前奏,音乐一停,选手必须马上接唱,而且歌词一字不能错,如果错误不予加分。看最后哪个团队获胜,队员获得奖品一份。

  游戏三

  主持人说一句话,看谁在最快的时间反应出来,并倒着流利说出来,一共十句话,反应最快并倒着说出正确的团队获胜,有精美奖品一份

  七、费用约:

  100-150元/人左右,包括活动相关开支和月饼等项目。

  八、策划与执行:

  执行:行政部,企划部协助实施。

中秋节福利发放方案5

  一年一度的中秋佳节即将来临,为感谢广大员工为公司付出的`辛勤劳动及贡献,让大家能感受到公司的温暖与呵护,特计划节前发放福利及节日放假。具体方案请示如下:

  一、 福利发放标准

  注:具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。

  二、 福利发放操作

  发放日期:计划中秋节前发放,具体日期人力行政部将提前电话知会各部门;

  发放地点:仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序:

  1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取。

  2、然后由行政部再负责发放至员工,员工本人进行签收,行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;

  3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;

  三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:

  长xx宽=40mxx0.7m

  内容一:祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款:xx有限公司

  内容二:浓情中秋 情系包氏(20m) 落款:xx有限公司

  内容三:欢度国庆 月满中秋(20m) 落款:xx有限公司 单价:8元/米

  以上方案妥否,敬请批示!

中秋节福利发放方案6

  一、福利范围:

  学校全体教职工

  二、福利标准

  中秋节福利标准为每人100元。

  三、发放形式

  由各位组的组统一领取,随后分配给各位老师

  四、发放要求:

  中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。

  五、发放名单:(附件)

  请各位老师核对其名单,于20xx年8月20日下班前返回教务处确认。

中秋节福利发放方案7

  20xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的`关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:

  (一) 发放对象:公司全体员工(截止9月28日前进厂员工);

  (二) 发放时间:20xx年9月29日(下午14:00);

  (三) 发放地点:公司宿舍一楼娱乐室

  (四) 组织发放人员:xxx、xxx、xxx

  (五) 发放方式:由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  (六) 物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  (七) 注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。 以上妥否,敬请领导批示!

中秋节福利发放方案8

  2012年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在2012年9月28日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下:

  (一) 发放对象:公司全体员工(截止9月28日前进厂员工); (二) 发放时间:2012年9月29日(下午14:00); (三) 发放地点:公司宿舍一楼娱乐室

  (四) 组织发放人员:康鸿、文冬梅、魏婉蓉、吕柳、胡菊华

  (五) 发放方式:由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各

  部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在2012年9月28日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  (六) 物品采购:所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司); (七) 注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的'情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。 以上妥否,敬请领导批示!

  批准: 审核:承办:文冬梅

中秋节福利发放方案9

  现金发放:100元/人

  小计:100元/人×45=4500元

  二、礼品发放:

  (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本;

  员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》,共38本;

  原价 59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小计:44本×20元/本=880元

  (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小计:50元/箱×45人=2250元

  (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋

  小计:30元/袋×45人=1350元

  费用总计:4500+880+2250+1350=8980元

  以上方案妥否,请领导批示!

  人力资源部

中秋节福利发放方案10

  最全的中秋福利方案——中秋礼品卡

  礼品卡是新兴的送礼模式。应用的理念是“给予礼物比购买礼物更好”。中秋礼品卡与众多大型品牌建立了合作关系,如澳门豆捞,跨世纪百货,豪客来,明视眼镜,怡和百货,麒丰百货,倍顺便利店,味食尚,安第仕蛋糕,温泉戴斯酒店等,礼品有几十类,用户自由选择,比传统的单一礼品更能满足盆友们的喜好。比较方便。是时下流行的送礼方案。创意指数:

  福利方案

  最实惠的中秋福利方案——奖金

  神马福利都是浮云,只有奖金才是最实惠的`。它看着顺心,花着舒心,可谓咱老百姓最亲密的朋友啊!想着每年公务员、企事业单位那些福利名义下的现金发放,有时甚至达到上万元,简直是低收入者一年的工资啊虽然这样子的福利收着爽,但实在不适合拿出来显摆,中国人口这么多,一百个人中哪怕只有一个人吐你口水,你还是会被淹死,还是低调为宜啊~~~创意指数:受欢迎指数:

  福利方案

  最杯具的中秋福利方案——加班

  对于广告、媒体等行业的“资深人士”来说,中秋节最奢侈的礼物不是RMB,不是购物券,也不是iPAD,而是老板一句“今天不用加班”的通知。的确,试想一下,其他人都在回家团圆,不是一起吃饭看中秋晚会,就是外出游园赏月,而只有你们几个人在空旷的办公楼里加着班,不是很悲催么所以,很多在这天木有接到加班通知的人都会很happy的修改QQ签名“不加班的中秋节真幸福啊

  创意指数:受欢迎指数:

  最抠门的中秋福利方案——“中秋快乐”

  大家有这样的感觉么?早晨一进公司,老板像换了一个人似的热情的跟每一个说“中秋快乐”,别高兴太早,木有福利的老板往往都这表现,接下来就没有下文了。可能公司认为此种福利

  尽管看不见,摸不着,但可以让你感受到一种强大的精神鼓舞力。呵呵,不过在物欲横流的现在,木有一点实际的表示,公司年末的员工离职率估计又要上升了~~~创意指数:

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