调薪申请书(集锦15篇)

　　在人们越来越重视发展的今天，申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。大家知道申请书的格式吗？下面是小编帮大家整理的调薪申请书，欢迎大家分享。

调薪申请书(集锦15篇)

调薪申请书1

尊敬的xxx：

　　您好!

　　我是x年x月进入公司，x年x月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

　　我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xxx元，按照公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的`工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

　　如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

　　申请人：xx

　　xxxx年xx月xx日

调薪申请书2

尊敬的领导：

　　自从5月进入公司工作已经快四年了。在过去的这一段时间里，在公司领导和同事的帮助下担任公司成本核算部经理职务。自已也做了点成绩，基本了解公司的内部核算体系，摸清了公司内部运行规律。并且运用自已熟悉财务部门运行方式，很快在工作中取得成绩。

　　在工作中，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。由于我目前的薪酬已经四年未有调整，，我申请公司在充分考虑的情况下给我适当加薪，望公司领导给予酌情考虑,批准为盼!当然在工作中我也存在着很多缺点，自认能力上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同督促。不过我相信通过您及同事的`帮助以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。让自己能彻底蜕变为专业人士，更好的为公司服务。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信公司的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为公司贡献自己的力量!谨祝公司前程似锦，兴旺发达！

此致

敬礼！

　　x月19日

调薪申请书3

尊敬的______：

　　您好!

　　我是____年____月进入公司，____年____月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

　　我现在的岗位是__岗我的岗位工资是______元，按照公司的财务制度要求，__岗的工作范围是__，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从201_年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的'工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

此致

敬礼

　　申请人：________

　　_______年____月____日

调薪申请书4

xx总：

　　我来公司已经3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以来，公司一直对我很照顾，我心存感激，也一直积极工作，在这三年多里，我一共换了三个部门，从售楼处到客服部，再到现在的.财务室，我一直很努力学习各个岗位该掌握的工作技能，尽职尽责地工作，三年多了，我的工资始终是xxx元，我希望您能考虑给我调整工资！

　　谢谢！

　　申请人：xxx

　　xx月xx日

调薪申请书5

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资300元。

　　1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。

　　2、我的工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

　　3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

　　4、我所在部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

　　5、随着物价的不断上涨，原有的`工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

　　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　日期：

调薪申请书6

　　申请人：______________，男，_________________年__________月__________日生，汉族。

　　工作单位：_________________山西省和顺县_______________公司。用工性质：_________________聘任制。

　　住址：_________________

　　被申请人：_________________山西省和顺县_______________公司

　　地址：_________________山西省和顺县

　　劳动仲裁请求事项：

　　1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。

　　2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计_____________元。具体如下：

　　一次性医疗补助金3000元_______________月;

　　一次性就业补助金3000元__________月;

　　一次性伤残补助金3000元__________月。

　　事实与理由：

　　_________________年_________________月_________________日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于_________________年_________________月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

　　由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的.正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!

此致

　　__________县劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

调薪申请书7

呈：公司董事会、黄埔店领导

　　由：黄埔店防损部

　　事由：关于防损员的薪资问题人人佳黄埔店防损部全体防损员一直本着以超市为家的工作态度和心情努力工作，不敢有丝毫懈怠，不断提高业务水平，不断改善服务质量，确保超市正常有序经营和发展。我们感谢公司及店长的支持和信任，我们坚信公司及店长在人人佳不断发展壮大的同时，能为我们提供更好的薪资待遇，以提高我们的生活质量，鉴于现在的工作职责范围和工作压力，我们希望月薪是1450元左右（在原基础上增加200元）。

　　防损部全体工作人员一直认认真真，力求把工作做得尽善尽美，自20xx年3月20日黄埔店防损部组建至今，经历了组建——稳定——成熟三个阶段，并不断发展创新，保障了超市正常有序经营，在两年里防损部直接截流损耗数万元，为公司的发展做出了自己应尽的职责和贡献，我们坚信；公司领导、店长能看到了我们的努力和我们的付出；我们坚信、公司领导对我们付出的满腔热情，奉献的美好青春时光有一个合理的货币衡量尺度。

　　目前国家经济发展太快，物价不断上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%，表明工资就下降了5%。”我们防损员月工资仅1280元/月，每月生活费房租约700元支出左右，还要赡养老人与小孩，加之我们超市所处位置是广州市经济开发区，周边的工厂及同等行业都高于我们（例如：领好广场保安员包吃住1400元/月；华润万家1450元/月包住。）在这样的经环境和压力下，我们的工资已不能为我们的生活提供有力保障，生活质量直线下降。挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信能改变这样经济状态，因为我们在“人人佳”工作，因为我们为“人人佳”付出了满腔热情、奉献了美好的青春时光。

　　如果公司领导认为防损部现在的工作还未能达到要求，我们诚恳的.希望领导、店长能提出诚肯的意见或建议，让防损部今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平，不断改善工作效率、服务质量的核心动力。

　　请公司领导、店长放心、如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一天的工作，不会因此怠慢工作，确保超市正常有序营运，这是我们的职业道德和修养要求的、也是必须，并且我们一直都能做到。

此致

申请人：黄埔店防损部

　　20xx年3月20日

调薪申请书8

xx主管：

　　您好！

　　随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的`工作职责范围和工作强度，我希看通过调薪月薪到达元（在原基础上增加xx元）。

　　假如对员工的工作没有一个明确的鼓励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来讲，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来讲是不公平和不值得的。

　　提出这样的调薪申请，其实不是“居功自负”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误解我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

　　假如公司领导以为我现在的工作内容及质量还未能到达元月薪的要求，我恳切的希看您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予斟酌，我依然会像之前一样，用积极的、认真负责的态度往做好每件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。

　　期待您的答复。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　日期：

调薪申请书9

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出调岗。

　　来到咱公司也1年多了，正在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等人际关系和开明工作作

　　风，一度让我有着找到了依靠感觉，在这里我能开心工作，开心学习。同时工作上让我学到了很多，离不开领导的关怀，所有同事朋友的帮助，谢谢您们！

　　这是我职业生涯的`第一份调岗书，自然异常沉重。以此也许还不足以表达自我此刻感慨之情。字句虽带文误，但句句发自肺腑。不妥之辞多请包涵，再次感谢领导对我在工作期间的关怀和栽培，我也为我的调岗给公司造成的损失表示由衷的抱歉。

　　因此本人因为个人原因，决定离开已经服务的xx公司。

　　请求领导批准我的调岗请求，谢谢！

此致

敬礼！

　　xxx

　　xx年xx月xx日

调薪申请书10

尊敬的领导：

　　您好！

　　本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xx元。

　　1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。

　　2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

　　4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

　　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

调薪申请书11

尊敬的公司领导：

　　自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。

　　青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的.交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。

　　现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。

　　收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。在这一点上，使公司领导们都非常地满意。

　　现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。

　　收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。

　　收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。

　　鉴于以上几方面的原因，望将收银员的工资进行调整。在原有工资的基础上给每位收银员每月增加300元。

　　望公司领导批准。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　日期：

调薪申请书12

公司领导：

　　您好!

　　我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务。抱着XX)是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。

　　公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。

　　我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

　　但想到公司一向有爱抚员工的`传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。

　　所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到XX整，希望领导能给予批准。

　　谢谢!

　　此致

敬礼!

申请人：XXX

　　20xx年XX月XX日

调薪申请书13

尊敬的x总、x经理、x经理：

　　时刻过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的转变和发展，真的十分高兴。

　　作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都然而在朝良性方向发展，这一切真然而一个令人欣慰的成绩。

　　作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励发奋进取，不断发展自身，为企业作出更大的贡献。

　　目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要健全的地方。人最重要的然而思维，然而意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工就应算然而积极的、个性要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。其实最重要然而大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的.现代理论和方法指导工作并利用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正然而一年中我为之发奋的重要工作。

　　部门事务然而我的主要工作之一，致力于企业的建立与健全工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续健全和改善。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都然而有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，增加执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的健全加强及培训部、营运部工作然而工作的重点，这跟企业的发展也然而息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能发挥自身的作用，为企业的进步和发展尽到自身的力量，而这同时也然而我个人价值的重要体现。

　　薪酬然而衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分明白在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。但然而企业经营本身的目的然而为了获取经营利益，工资福利的目的则然而开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增多怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我坚信对于有必须潜质和执行力的员工，老板然而不会吝啬的，使之能解除后顾之忧，安心为企业服务。帮派名称

　　就目前市场行情和所知道的状况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在xxx左右。正因我们企业在目前各方面体系正处于健全阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也然而能明白的，因此特明确提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更然而对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！

　　衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！

　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

调薪申请书14

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是20xx年xx月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

　　我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xxxx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及招聘网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。

　　面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前xxx）。在以后工作和生活中，发现现有的工资水平低于外部同行的'水平以及内部相同资历的同事的工资水平。

　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20xx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。

　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性；我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的。当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。

　　期待您的答复。

　　致此

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

调薪申请书15

尊敬的总经理：

　　您好！

　　我是20xx年x月进入公司，一直在人力部工作，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入联达动力以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

　　我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：

　　我现在的岗位是招聘专员岗，我的岗位工资是xx元，按照公司的招聘专员的要求，招聘专员的工作范围是招聘以及_网站的管理，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从xx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总；社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责；另外，还协助人力资源其他模块的工作。实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的工作了。

　　面试联达动力的时候，因为看中公司的环境以及学习的机会，我接受了低于我上家工资水平的工资（之前xx）。在以后工作和生活中，发现现有的.工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。

　　鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开始工资提升到xx元/月。希望领导能根据我的工作表现，增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。

　　期待您的答复。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　xx年xx月xx日

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