公司放假通知范文集锦

　　在生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。为了让您在写通知时更加简单方便，以下是小编整理的公司放假通知范文集锦，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司放假通知范文集锦

公司放假通知范文集锦1

公司全体员工：

　　在xx年元旦即将来临之际，为让大家在新年的第一天过上一个愉快的元旦，公司结合当前经营状况，决定放假××天，现将我公司放假安排通知如下：

　　xx年元旦：自×月×日至×月×日，放假×天。xx年××月××日(星期x)照常上班。

　　放假期间相关工作事宜作如下安排：

　　1、放假期间，如有需要加班完成工作进度的部门，请相关部门于××月××日前将值班表报综合部审批。

　　2、放假期间部门管理人员工及值班人员的手机应确保24小时处开机状态，保证通信联络的畅通。

　　3、放假期间，未经批准，非值班人员一律不得进入公司办公区域，如有特殊情况须向综合部经理请示，经同意后方可进入公司。

　　4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并处理好放假期间的本职工作。

　　5、放假期间综合部对公司财产的'安全负全责，做好防火、防盗工作并督促各部门关好办公区域的门、窗等。

　　6、回家或外出旅游的员工应注意安全，并遵守有关法律法规，提前做好返程安排，确保如期上班。

　　祝大家元旦快乐!

行政部

　　xxxx年xx月xx日

公司放假通知范文集锦2

各位新老客户，朋友，同事们：

　　春节将至，送上我们最真挚的祝福，愿你平安喜乐，吉祥如意。

　　xx装饰20xx年春节放假定于20xx-xx-xx至20xx-xx-xx日。

　　感谢20xx年支持帮助xx装饰成长的新老朋友，xx装饰在20xx年业务稳步上升，和各位的支持信任是分不开的，在此再次感谢大家！20xx年我们工作还有许多的不足，请各位新老客户给予我们批评指正，帮助我们提高，我们将全力改善进步，我们力求在每一个环节，都能让你拥有更好的优质服务！

　　20xx年公司将一如既往的为广大客户服务好，我们将尽我们最大的能力为大家服务，客户的信任是我们最大的动力，客户的支持是我们发展的支柱，相信我们的努力能够带给大家应有的.期许，xx人一定不会辜负大家的期望。

　　感谢信任支持我们的客户们！

　　感谢关心关注我们的朋友们！

　　感谢支持我们xx装饰工作的材料商，同事，员工，一线工友！

　　祝大家新年快乐，合家幸福！

　　20xx年我们共同努力进步，事业生活更上一个平台！

　　谢谢大家！

　　xx装饰总经理：xxx

公司放假通知范文集锦3

各学院、系、部、处：

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合我院实际，现将20xx年国庆节、中秋节放假有关事项通知如下：

　　一、放假时间

　　10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日(星期五)上班。

　　二、其他事项

　　1.各部门根据此通知做好相关安排，保证调休期间的正常教学、工作秩序。

　　2.节日期间，各部门要严格执行有关文件要求，严禁用公款送节礼、宴请，严禁滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁使用公费组织旅游。

　　3.节日期间，各部门要加强值班，认真做好安全保卫和卫生防疫工作。

　　4.若部门组织集体外出，需按规定审批。外出人员要遵纪守法，注意安全，加强自我防范。

　　XX学院

　　20xx年X月X日

公司放假通知范文集锦4

公司各部门、分公司、项目部：

　　中国的传统佳节端午节即将来临，在此向辛勤工作在公司各岗位的员工们致以节日的问候！根据国务院办公厅20xx年放假安排，结合公司实际情况，经公司研究决定，20xx年端午节放假3天，具体安排如下：

　　一、20xx年端午节放假日期为：6月16日至18日放假调休，共3天。6月18日（星期二）上班。

　　二、各项目部认真组织生产，根据各自情况自行安排放假时间。

　　三、节日期间，需注意以下事项：

　　1、公司各单位要妥善安排各自的.工作任务，在节前组织一次全面的安全自查，锁好门窗、切断无需持续供电的电源设备，妥善保管重要物品，提高安全意识，注意防火防盗。

　　2、所有员工节日放假期间必须保持开机状态，以便保持联络。

　　3、回家探亲，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

　　4、节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　日期：xx年xx月xx日

公司放假通知范文集锦5

公司各部门：

　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究，现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下：

　　一、休假的有关规定

　　1、职工工作年限满1年不满20xx年的，年休假5天；满20xx年不满20xx年的，年休假10天；已满20xx年的，年休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　2、年休假在1个年度内集中安排。

　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　⑴请事假累计20天及以上的。

　　⑵累计工作满1年不满20xx年的职工，请病假累计2个月（44个工作日）以上的；

　　⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工，请病假累计3个月（66个工作日）以上的；

　　⑷累计工作满20xx年以上的`职工，请病假累计4个月（88个工作日）以上的；

　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的；

　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；

　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。

　　二、时间安排

　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。

　　三、有关要求

　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。

　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。

3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　xx年七月十一日

【公司放假通知】相关文章：

公司放假通知06-23