2022送温暖活动总结

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？下面是小编整理的2022送温暖活动总结，欢迎大家分享。

2022送温暖活动总结

2022送温暖活动总结1

　　春节即将来临，1月4日，温州市鹿城区把丰富多彩的文化活动和文艺表演被搬上文化礼堂的舞台，让广大群众在家门口享受视听盛宴，营造出欢乐、祥和、喜庆的'节日氛围。

　　一是开展文化礼堂“慈善年夜饭”活动。在庆年坊社区文化礼堂举办“慈善年夜饭”，邀请社区里的老年人、贫困居民和残疾人士共200余人齐聚一堂，青年志愿者和义工队伍对行动不便的老人进行上门接送服务，来自社区的各大文艺团队还精心准备了合唱、舞蹈、器乐等赏心悦目的文艺表演。义工组织也纷纷加入到文化礼堂的“慈善宴”系列活动中。“雪君”工作室组织了免费家电维修,社区老人学苑书法班与老干部在现场挥毫泼墨画，现场免费赠送书画对联,还有来自非洲加纳的“老外”志愿者医生慕名前来参加义工活动，来自丁字桥小学、百里路小学的近百位小学生也参加了慈善年夜饭的筹办工作，除了义卖、捐款赞助该活动，还当上了小小服务员，为老人们端上了“孝心”大菜。

　　三是开展文化礼堂“浓情腊八·暖心送粥”活动。在文化礼堂爱心服务点开展“浓情腊八·暖心送粥”公益活动，来自各辖区的志愿者组织纷纷加入送粥行列并开展了系列志愿便民服务。与此同时，开展了“春风化雨润民生，一心一意办民事”的一条街便民服务活动，包括网格知名度宣传、计生二胎政策宣传、反诈骗宣传、流动人口暂住证办理、平安四率宣传等等，现场爱心气氛浓郁。活动现场通过展示展板、悬挂横幅、发放宣传资料、代办暂住证、免费量血压等形式向群众宣传政策法规，普及防诈骗、消防安全知识，传递健康生活常识。

2022送温暖活动总结2

　　残疾儿童作为一个特殊群体的存在，他们同样是祖国的花朵，他们同样渴望知识与关爱。为特殊学校儿童送去温暖与祝福，邓研教育分会特别举行了“送温暖，晒祝福”为特殊学校儿童募捐活动。此次活动方案提出后得到了广大同学的积极响应。

　　11月27日上午十点左右，邓研教育分会的成员在教育学院集合，有效的组织开展募捐活动。大家分工合作，在图书馆前立出宣传栏，摆出横幅，设立募捐箱。在活动中，宣传板块、音乐等吸引了许多同学关注此次活动。同时，各个成员主动出击，积极向过路同学进行宣传，进一步扩大了活动影响力。募捐过程中，不少同学慷慨解囊，捐出了自己的零花钱；有几位来校游玩的市民受到活动气氛感染，也献出了自己的'一份爱心；还有几位小朋友在爸爸妈妈的鼓励下拿着零花钱郑重的放进了募捐箱，并在横幅上一笔一划写上了自己的名字；还有部分同学将自己买来的零食捐献出来。活动持续了将近三个小时，期间，成员的活动热情持续不减，不断有被吸引的同学前来为特校儿童募捐并写下对他们的真挚的祝福。

　　活动结束时，我们总计募得约六百元块钱。或许这笔钱并不是很多，但是我们认为爱心无价。通过这次活动，让我们感受到了同学们对慈善事业的支持和对残疾儿童的关爱之心。相信每一个善举都是一份巨大的爱心、都能显示出团结的力量、都能点亮特校儿童心中的一盏明灯！以后我们也要积极开展此类有意义的活动，让更多的人参与到关爱残疾儿童的队伍中来，为残疾儿童送去更多的温暖与祝福。

　　学生邓研会教育分会

20xx年x月x日

2022送温暖活动总结3

　　1月5日是上海城隍庙慈爱功德会的“每月帮扶日”，恰逢“腊八节”。虽然这并不是道教的节日，但在这个团圆温馨的节日里，帮扶活动仍显得格外有意义。当天还是周日，会员中许多平日没空的上班族也积极报名，参与活动的会员比平时多了一倍，大家都争相在节日里参与到给老人送慰问，送温暖的行列中。

　　一大早天公不作美，但却没有阻挡揣着满满爱心的`会员们，有的会员还把自家的孩子也带来感受爱的氛围，还有的是夫妻、同事、朋友都相约而来。因为这次参与的会员比较多，所以采取了以老带新，两两结对的方式上门，在雨中会员们兵分七路带着三十份暖暖爱意共9000元帮扶金穿梭在老城厢弄堂里十个居委的30户困难和患重大疾病的老人家中。

　　老人们看到会员在节日里准时而来都异常开心。会员们不仅带来了节日的问候，还拉着老人的手聊着家常嘘寒问暖，使得老人们个个额上饱经风霜的皱纹似乎在这一瞬间舒展开来，满脸洋溢着喜气，感受到了浓浓的爱。

2022送温暖活动总结4

　　为深入学习贯彻宣传党的十八大重要精神，更好的落实少先队组织的根本任务，特别是在两节期间，更好的关怀、帮助广大少先队员和辅导员，按照市、区少工委的有关要求，风湖里小学大队决定在全校少先队员中开展“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”。结合我校近年来努力提高少年儿童的综合素质，发挥少年儿童的组织优势和特点，深化“手拉手”互助等教育活动的重点，现将我校的“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”活动做一总结：

　　一、学校领导高度重视。

　　自接到文件后，学校领导高度重视，在全体教职工会议和结业式上向全校师生进行了布置，号召广大少先队辅导员积极开展深入开展“红领巾爱心手拉手，快乐共成长”五个一实践活动、“红领巾爱心小达人，雏鹰在行动”活动与“红领巾爱心送温暖，全队一家亲”慰问活动，与身边困难小伙伴结成手拉手伙伴关系，签订手拉手协议，制定手拉手帮扶计划，把队组织的温暖送到需要帮助的少年儿童身边。并于新学期开学初，将此项活动的开展情况纳入到辅导员考核中。

　　二、有的放矢开展活动。

　　1.“红领巾爱心手拉手，快乐共成长”五个一实践活动——红领巾手拉手共结友谊果。

　　学校大队号召各中队在1月23日召开一次主题队会。发动队员寻找身边的助人为乐事迹、颁发助人为乐奖章、寻找困难小伙伴、建立帮扶关系等，让队员感受少先队组织温暖。在中队会上，“手拉手”小伙伴签订手拉手协议，制定手拉手帮扶计划，共同制定成长计划书，踊跃争戴“手拉手”章。

　　在大队寒假活动计划中也安排了绘制一份祝福卡活动，卡片上写满了少先队员对党和祖国的衷心祝福、对未来生活的美好憧憬、对手拉手小伙伴的新年祝福、以及手拉手活动的共同心愿。展现队员对社会主义祖国的热爱和对美好生活的向往。六年级的少先队员还为手拉手小伙伴解决一个困难或做一件好事，以此作为特殊的新年礼物送给手拉手小伙伴，帮助小伙伴解决实际困难，不断增进伙伴之间的友情，并在自己的“寒假活动书”中进行记录、展示。活动的开展促进了少年儿童间的群体交流与互动，增进了解、互帮互助，共同快乐成长。

　　2. “红领巾爱心小达人，雏鹰在行动”活动——“红领巾爱心小队”快乐多。

　　学校大队发动三至六年级广大少先队员组建“红领巾爱心小队”，力所能及地帮助身边有困难的小伙伴，通过帮助补习功课、交流谈心、节日联欢、赠送学习用品等形式，送去少先队组织的温暖；组织队少先队员深入社区困难家庭、残疾人家庭、军烈属家庭、敬老院、孤儿院等特殊家庭和群体，通过帮助打扫卫生、开展文艺联欢活动等多种形式，把少先队员的爱心传递，把少先队组织的温暖传送。

　　3. “红领巾爱心送温暖，全队一家亲”慰问活动——红领巾亲情暖融融。

　　学校大队结合实际情况，在春节期间开展了对我校困难少先队员刘子豪和中队辅导员马老师的慰问活动，让他们感受到党组织和团队组织的温暖，进一步增强广大少年儿童珍惜今天的幸福生活，听党的话，做党的好孩子，努力争做“四好少年”的决心；使辅导员更加热爱少先队事业，努力为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做贡献。

　　全校师生积极行动，少先队员们共计签订手拉手协议50余份、绘制的祝福卡120余份、为手拉手小伙伴寄送一张自制新年贺卡或一份新年礼物43份。孩子们还在假期积极为社区打扫卫生。

　　三、典型事迹——五(三)中队让爱插上翅膀

　　寒假将至，孩子们沉浸在无比的欢悦之中，早来的春光明媚地温暖着每个人的心，全市组织的“红领巾手拉手献爱心送温暖大行动”活动更如一声春雷在我中队这群充满爱心的孩子中炸开了花，随之而来的是一番热闹非凡的景象。

　　继以往的“绿色行动”“感恩行动”等活动成功开展之后，孩子们早已练就了较高的组织能力，一份份爱心计划在腊月二十五之前纷纷飞入了我的电子邮箱。

　　在电话中，在信息中，在网上他们经常请我作指导工作，还积极和我交流活动的进行情况：有的小组去看望年近九旬的老红军，将鲜花、礼品及问候送给了最可爱的人；有的小组在社区中帮助打扫街道，企盼用自己辛劳的汗水换来社区群众一个洁净的新年；有的小组为自己的手拉手小伙伴送上新年祝愿，并和他一起贴春联，迎新春；还有的小组为孤寡老人打扫房间，煮好热腾腾的'饺子……

　　活动开展的很成功，孩子们让爱插上了翅膀，飞进了那些需要爱的人们的心里。我班34个人，不算多，但他们用爱渲染了无数社会的角落，这次活动让他们感悟了社会的另一面，让他们懂得帮残助困是我们这个社会上的每一个人永远的义务和责任，让他们懂得了什么是“你快乐，所以我快乐”，体味了一个小公民的幸福的价值……

　　相信这一群孩子的爱心将成为星星之火，点燃每个社会人的爱心。让我们的爱心都插上翅膀，飞进更多的需要帮助的人心里，让这爱永远温暖着他们。

　　本次活动的开展，在广大少年儿童中形成了互相关心，共同快乐的良好氛围，使广大少年儿童度过了一个健康、快乐、安全、有意义的节日。我们将继续把爱传送下去。

2022送温暖活动总结5

　　12月16日，交通运输局积极响应区委《关于“红色先锋引领绿色发展、共产党员带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。

　　寒冬将至，为了让贫困户安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的进一步举措。

　　在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的.困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。

　　通过此次活动的开展,切实把党和政府的关怀和温暖送到了贫困群众的心坎上,进一步拉近了机关党员干部与基层群众的距离，同时也激励带动了全体党员干部增强责任意识、发挥先锋模范带头作用的积极性。

2022送温暖活动总结6

　　20xx年1月26日，交通运输局积极响应区委《关于“红色先锋引领绿色发展、共产党员带领脱贫奔康”活动方案》文件精神，局领导亲自带队开展“走基层、送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。

　　冬天将至，为了让贫困的人安全温暖过冬，确保贫困户实现“两不愁、三保障”“四个好”目标，走访慰问了保胜连桥村、谢家岳油村的32户贫困户。送去了棉被、电热毯等过冬物品，这是我局切实为贫困群众送温暖、解难事、办实事的'进一步举措。

　　在走访慰问过程中，领导干部与贫困群众座谈交流，亲切询问了他们近期的家庭情况、身体状况以及生活上的困难，给他们送去了党和政府的温暖，并勉励克服困境，树立脱贫致富的信心。

2022送温暖活动总结7

　　为深入贯彻党的十八届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。

　　一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础工作

　　（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因困施助”的原则,对基层送报的困难职工家庭状况进行核实把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难群体：一是已建档的'困难职工；二是家庭人均收入低于低保线的困难职工；三是工资收入略高于低保线但由于下岗失业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民工。

　　（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会议，并

　　及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、计划、要求等均设定了明确标准,对“两节”期间的送温暖活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。

　　（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20xx年相比救助金额增加152%，社会捐助40万元（卓燃铁人志愿者爱心基金捐款万元，免费给50名困难职工安装燃气壁挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送温暖活动顺利开展奠定坚实基础。

　　二、党政重视,各方支持，确保送温暖活动顺利开展

　　“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强。各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，虽然各项工作繁杂，市委、市政府主要领导仍在百忙之中亲自走访慰问困难公司和困难职工。在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大班子的关怀和全市人民的问候,分别前往公司、有限公司，以及走访四区4户困难

　　职工家庭，慰问我市困难公司的名职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

　　慰问组一行，每到一处，都与公司和社区的负责人热情交谈，仔细询问公司的发展经营情况，了解困难职工的生产生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11建设成为和谐之城、幸福之城。

　　三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效

　　（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了“党政领导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。

　　（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织开展了走访慰问活动。分别以省、市、区、县、局、园区领导带队，各有关部门领导组成多个慰问小组，分赴区县、社区、公司，深入困难公司和困难职工家庭，与公司和社区干部职工座谈交流，

　　了解公司经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走访困难职工家庭204户，公司219个。重点慰问了环卫工人，公安战线**人员和公交公司一线驾驶员。全市各级工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位，公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。

　　（三）突出亮点，取得实效。在今年的“两节”送温暖活动中,市总工会把城市环卫工人、公安战线**人员和公交公司一线驾驶员作为重点慰问对象，成为今年活动的亮点。市总工会向来自四区的250名环卫工人、50名困难**员和100名公交公司驾驶员，每人发放1500元慰问金共计37.5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节”送温暖活动进一步取得了实效。

　　（四）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难职工抽查户，占全部救助人数7%，做好了帮扶“第一知情人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘棋，环环紧扣，紧张有序。

　　四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一步显现

　　今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主题，扩大宣传。把以“履职尽责、服务职工”确定为20xx年“两节”送温暖主题实践活动的主题，通过11电视台、11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将“两节”拟慰问的公司、社区等困难职工名单在一定范围内进行公示，公布举报电话12351，自觉接受职工群众的监督；三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难农民工、环卫工人、**员等特困群体，真正体现了党政和工会组织的雪中送炭和人文关怀。

2022送温暖活动总结8

　　12月15日，联乡单位县农牧局、县交通局和县残联的负责人一行人，在县政协主席陆青、副主席童万才的带领下，由渡口乡党委书记邹高强主持，在渡口乡政府隆重举行了“走基层、送温暖”的棉被、毛毯发放仪式。仪式上，政协主席陆青作重要讲话：

　　第一，在这彝族年来临之际，为保证广大贫困户能安稳过冬，体现省委省政府对困难贫困户的关怀，让老百姓过一个温暖舒心的彝族年，今天在这里为广大老百姓尤其是贫困建档立卡户发放了棉被、毛毯等御寒物资。

　　第二，今年是脱贫攻坚的'开立之年，一定要打胜脱贫攻坚战役的第一仗。今年脱贫攻坚任务时间紧、任务重，存在的问题和不足很多，各级政府都要严格对照贫困户的“两不愁、三保障”、“四个好”目标继续进行加强巩固，特别是易地贫搬迁农户建房情况要时时了解、督促，贫困村退出的也要按照“1低7有”的标准不断完善。

　　第三，政协主席陆青一行人并为困难贫困户发放了棉被毛毯，并祝愿大家过一个幸福愉快的彝族年。

　　第四，由乡党委书记邹高强作了强调和补充，要求要养成好风气、好习惯，近期贫困户、贫困村退出的验收工作已开始启动，各村两委和农户房前屋后都要搞好卫生，树立讲卫生、讲文明的新风气、新面貌，以干净整洁的面貌迎接验收工作。

2022送温暖活动总结9

　　XX按照市总工会的《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：

　　一、领导重视，统一部署

　　单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

　　二、措施有力、力度增强

　　XX工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的.帮助，收到了较好的效果。

　　三、做实做细，落到实处

　　在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

　　通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。

2022送温暖活动总结10

　　20xx年两节期间，内黄县各级工会组织认真贯彻落实县委及上级工会关于搞好两节送温暖活动的要求，确保困难职工同全县人民一道共同度过一个欢乐祥和的春节，积极筹措资金，加大送温暖力度，拓展送温暖范围，丰富送温暖手段，全面开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的迎新春送温暖活动。我们主要做了以下几项工作：

　　1、下发文件，认真部署。

　　为更好的组织好双节送温暖活动，县总工会党组积极学习市总送温暖活动指示精神，积极和县委、县政府沟通双节送温暖活动安排有关事项，制定并下发了《关于20xx年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》，要求全县各级工会把送温暖活动作为当前的头等大事来抓，一把手要亲自安排布置，认真做好各项准备工作，要求全县各级工会组织在送温暖活动期间，要深入困难企业、困难职工家庭，在确保对全县特困职工一户不漏的进行救助的基础上，尤其对脱困无望的特困职工家庭做到了一户不落的走访，同时，结合实际情况，对劳动模范、工伤职工、下岗失业人员、坚守岗位的农民工和离退休人员进行走访慰问。

　　2、继续开展入户调查核实特困职工的实际情况，建立详实的动态管理档案。县困难职工帮扶中心为了确保帮扶对像的'真实性，对特困职工的情况进行了入户调查，认真审核，确定因病及其他意外造成特困的职工31人。

　　3、开展“心系职工情，温暖进万家”迎新春送温暖活动。20xx年1月7日，县工会20xx年迎新春送温暖活动启动仪式。

　　在内黄县第二高级中学举行。县总工会主席邵敬春，县工会常委、教体局局长高峰，县总工会副主席甘培庆，县总工会纪检组长李子龙，县困难职工帮扶中心主任王淑玲，以及县第二高级中学全体师生参加了仪式。仪式上县总工会主席邵敬春同志亲手把11200元送温暖资金发放到十名困难农民工子女和一名特困教师的手中。邵敬春同志并作了热情而温暖如春的讲话，邵敬春同志在讲话中指出，关心、关爱、关注困难职工和困难农民工子女上学是党和政府的职责，是工会困难帮扶救助的一项工作内容，希望全社会都携起手来关怀这些因贫困而求学困难的学生，伸出温暖之手，给予多方援助，决不让一名学生因困失学，同时希望学校方面能对这些困难学生建档立案，对他们的学习和生活进行关注，并及时向当地政府和上级教育主管部门进行汇报，争取多方面的资助，让这些学生能和其他的学生一样开心快乐的学习和生活，不让他们有自卑的心理，给他们一个良好的成长环境，最后希望接受资助的困难学生能把今天的困难化作积极进取的精神动力，刻苦学习，努力奋斗，自立自强，在求学的道路上取得突出成就，争作未来社会的强者，回报父母，回报家乡，回报社会。

　　今年的送温暖活动，县总工会共协调资金100余万元，对我县82家企业256名困难职工、30名困难劳模、100名坚守岗位的农民工进行了节前慰问救助。此外，县总工会在县委的统一安排下，开展县领导“一对一”帮扶的形式分成31个慰问组，由县四大班子主要领导带队对我县31名特困职工进了入户走访慰问，为2731名特困职工发放每人600元的一次性生活救济和价值200元生活用品，为困难职工送去了党和政府及工会组织的温暖。

　　送温暖活动启动以后，我县各级工会组织迅速行动起来，在走访慰问中掌握了职工困难群体的困难程度、致困原因和需求，注重实施分类帮扶，通过送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物品、送资金等多种形式实施帮扶慰问。

　　4、开展维护农民工合法权益行动，确保农民工顺利返乡。20xx年1月6日，内黄县总工会与内黄县汽车站联合开展“20xx年农民工平安返乡行动”，制定并下发了《关于联合开展农民工平安返乡行动的通知》，县工会与县汽车站六项措施协助农民工平安返乡：一是成立了以县总工会副主席甘培庆与县汽车站副站长李艳伟两位同志为组长的农民工平安返乡领导小组，加强对农民工返乡行动的协调和领导；二是为农民工提供便捷服务。对农民工相对集中的建筑、陶瓷等行业，在企业开设农民工返乡购票窗口，开展预订农民工团体票，送票到企业、到乡镇，增设农民工专车等。三是为农民工提供温馨服务。在汽车站候车厅设立农民工乘车引导台、咨询服务台、医疗救助站，为广大农民工平安返乡创造良好的条件。四是积极营造关心关爱农民工的良好氛围。广泛发动各种宣传媒体宣传开展维护农民工合法权益的重要意义。在汽车站、县城各重要路口等可悬挂张贴慰问欢迎农民工返乡的标语、宣传品，开设农民工宣传栏，营造全社会关心农民工、温暖农民工的温馨氛围。五是利用春运做好农民工法制宣传。利用农民工返乡的机会，向农民工免费发放维权手册、法律法规手册、乘车安全须知、日常生活小常识等，广泛开展法律法规宣传、政策咨询强化农民工的维权意识，丰富农民工的返乡生活。六是净化汽车站售票环境。汽车站强化安全保卫措施，加大打击倒卖车票、非法加价、盗窃农民工财物等违法活动，为农民工平安返乡提供安全保障。截止目前，各级工会组织共协助12150名农民工顺利返乡。

　　5、丰富送温暖手段，解决职工具体困难。

　　各级工会在送温暖走访慰问过程中，积极宣传县委、县政府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，采取一户一策的方式，实施分类帮扶，为他们送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物品、送资金。截止目前，送岗位265个，为20xx人提供了政策咨询，为508人提供了生活救助，为250人提供培训服务，送医疗15人，助学帮扶107人，提供法律服务41人，结对帮扶114对。截止目前，全县共组织8500余人次为2612户职工提供了互助服务。

　　6、发挥帮扶中心作用，倾情为困难职工服务。

　　在送温暖活动中，各级工会帮扶中心工作人员针对部分困难职工行动不便、交通不便的实际情况，主动深入到职工家中，上门服务，把送温暖资金、送温暖物品送到他们手中。截止目前，我县各级工会帮扶中心共为214名困难职工提供了上门服务，此外，工会加强7711110职工维权热线畅通，对职工反映的各类问题做到及时受理，及时解决。

　　内黄县工会多种形式开展送温暖活动，更好地落实了党委和政府20xx年两节送温暖活动指示精神，真正把党和政府以及工会组织的关怀送到了职工群众的心坎上，为我县和谐社会的建设贡献了一份力量。

2022送温暖活动总结11

　　尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：

　　一、健全活动组织，精心策划实施成立了《海子小学送温暖活动领导小组》：组长：施辉章副组长：王峰

　　成员：明安营张纪国杜兆兰

　　领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的`方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从小学这个集体中感受到温暖和幸福。

　　二、以行动见真情，让温暖传万家

　　秋阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩；接着，学校校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热；最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福！

　　整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节春节的快乐、祥和。

　　由于较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。

2022送温暖活动总结12

　　一、建立困难员工档案

　　分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病导致家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害导致家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害导致巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，导致收不抵支的困难家庭进行详细了解。

　　在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。

　　二、制定具体帮扶计划

　　根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。

　　为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。

　　三、帮扶工作落实到位

　　为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。

　　在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的.安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。

　　四、组织节前员工慰问

　　为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。

　　1月x日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。经过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时经过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。

2022送温暖活动总结13

　　一、送温暖活动的主要内容：

　　这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下：

　　1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。

　　2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。

　　3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。

　　4、贯彻落实市总工会《关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知》的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。

　　5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思想政治工作。

　　二、走访慰问的重点对象

　　l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工;

　　2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工;

　　3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。

　　三、组织形式

　　省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。

　　市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。

　　各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。

　　四、时间安排

　　省总工会领导同志的.走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。

　　各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。

　　五、几点要求

　　1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。

　　2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。

　　3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。

2022送温暖活动总结14

　　为确保全区困难群众安全温暖过冬，近日，市中区集中开展了县级领导“走基层、送温暖”活动，为贫困户和困难群众送上棉衣棉被等御寒过冬物资，并进一步了解贫困户和困难群众生产生活现状。

　　一、高度重视，传达精神

　　及时召开了专题会议，传达文件精神，以达到把“走基层，送温暖”活动落实到每个党员干部心中，落实到每个人的实际行动之中的目的。依托“走基层”活动协调小组，加强了组织协调，确保“走基层，送温暖”活动的有效开展。

　　二、走访调研，建立台账

　　街道将“走基层”活动与征地拆迁、文明城市创建等日常工作相结合，安排部署了街道党工委成员、挂联社区村干部、普通党员干部及各村社区常职干部走访对象及区域，明确了责任分工，走家入户，深入群众之中，了解群众的需求，建立了民生诉求、困难群众、稳定工作三本“台账”，依照对群众高度负责的'态度，把“送温暖”活动落到实处，送的真正需要的人手中。

　　三、活动要扎实、效果要显着

　　街道党工委、办事处根据各挂联社区村干部对全街道1个村5个社区所有人员的普遍摸底调查，并上报的困难群众基本情况，要取得实实在在的成效。

2022送温暖活动总结15

　　按照市委《20xx年春节期间“送温暖”慰问活动方案》、《20xx年全市“送温暖”结对帮扶实施方案》通知要求，全市各级党政机关和企事业单位采取多种形式，积极做好春节期间的慰问工作，把党和政府的关心和温暖送到千家万户，切实帮扶困难群众的基本生活，使人民群众度过了一个欢乐、祥和的春节。

　　一、基本情况

　　“送温暖”慰问活动从20xx年x月xx日开始，至20xx年x月xx日结束。全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共万余户，发放慰问资金x余万元。

　　“送温暖”结对帮扶活动从20xx年xx月xx日开始，至20xx年x月xx日结束。市直x个市直部门（单位）及驻x企事业单位共投入资金近xx万元，帮扶全市x户城乡特困家庭，其中：x区xx户、xx区x户、xx县xx户，力求帮扶活动落实到户，惠及于民。

　　二、主要做法

　　一是准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的'顺利开展。

　　二是领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。

　　三是组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰问活动为载体，认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利圆满完成。各县区（部门）制定了相应的帮扶和慰问方案，投入资金x万元，对万困难群众进行慰问，确保困难群众过一个温暖祥和的春节。同时开展了为困难群众“送温暖献爱心”社会捐助活动，共收到各类捐款x万元、衣物等xx余件，用于专项救助困难群众。

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