公司的通知

时间:2024-02-23 22:05:26 小寅 一般通知 我要投稿

公司的通知(精选15篇)

  在不断进步的时代,各种通知频频出现,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪?下面是小编为大家收集的公司的通知,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司的通知(精选15篇)

  公司的通知 1

尊敬的新、老客户;

  非常感谢您的关注和支持,我公司因规模扩大及业务发展需要,___年1月18日起喜迁新址办公。我们将进一步为您提供更优质的'产品和相关服务,与您共同发展!

  新办公地址:______市______区南三环中路双城公寓___座,邮编:

  联系电话:

  传真:

  E-mail:

  因公司的搬迁给您与贵司带来的不便,我们深表歉意,敬请谅解!

  特此通知!

  祝各同仁及公司蒸蒸日上,万事如意!

  ___科技有限公司

  20_________年_________月_________日

  公司的通知 2

公司全体:

  五一即将来临,长假期间为了配合地产举办的各类活动并提供强有力的后勤保障,更为了让在家欢度节日的.业主和前来参观的顾客享受到优质服务,现对各部门五一期间的值班工作安排如下:

  一、值班时间范围

  5月1日—5月3日

  二、值班工作职责与要求(部门总值班)

  (一)工作职责

  1、现场巡查各业务块工作状态,给予各业务块工作以处理和指导意见;

  2、各类突发事件及重大事件协调,及时与公司领导进行联系、沟通,确保事件得到合理有效解决;

  3、负责协调各业务块工作沟通,协助处理各业务块与地产营销部、项目部、分包方等的工作沟通与联系;

  (二)值班要求

  1、部门总值班人员春节期间须坚守岗位,监督各项业务工作开展情况;各业务块值班人员应遵守正常工作时间的各项工作纪律;

  2、值班时按规定着装,按《值班记录本》的要求做好值班记录;

  3、值班期间,应做好电话接听、来访接待、突发事件的处理和汇报等工作;

  4、值班时,值班人应保证上午、下午对各开放区、施工、办公现场至少进行一次巡查,了解现场情况。

  5、值班人员在值班期间必须24小时开启手机,保持联系通畅。

  6、如确因个人特殊原因需要与人调班,需请示部门第一负责人同意后,觅妥顶班人。

  三、其他事项

  1、五一期间当天值班的车队司机、仓库管理员须保持全天24小时通讯畅通,车队行车安排由房产后勤管理部韦君统一调度安排。

  2、五一期间公司各级管理人员须保持24小时通讯畅通,以便工作沟通和联系,总办将在五一期间随时抽查电话开通情况。

  3、值班组长在值班期间应严格执行公司的考勤制度,并合理进行现场管理工作安排。总办会定期抽查值班人员出勤情况,对违反纪律者将给予严肃处理。

  4、节日期间是社会安全事故高发期,请公司全体提高警惕,重点关注人身及财产安全。

  祝大家五一劳动节愉快!

  特此通知。

  ______物业管理有限公司

  20______年4月28日

  公司的通知 3

  兹公司材料部部长_________,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予_________扣除当月工资的'处罚决定。望_________以此为契机改进工作方法提升工作能力。

  公司对_________的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

  甘肃_________混凝土工程有限公司

  20______年___月___日

  公司的通知 4

公司各部门:

  经董事长决议,现对公司行政员工调休作如下调整:

  一、遵义片区内行政员工没有调休,按行政上班时间执行。

  二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的`制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

  三、外省行政员工的调休安排如下:

  1、一个月内周末加班可作调休(注:一个月内最多加班6天)。

  2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

  3、如果在本月内调休,必须按照周四休周日晚回的制度执行,不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休),要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行,并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20______元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

  注:所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

  以上通知从20______年___月___日起执行,请各位同事互相通知。谢谢!

  _________有限公司行政综合部

  ______年___月___日

  公司的通知 5

全体员工:

  为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的`敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

  1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;

  2、所有老员工的工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;

  3、新员工加班费,由每小时6元调整至6.5元;

  4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时6.5元调整至7.5元,

  5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。

  以上规定自____________________年__________月__________日起执行。

  行政人事部

____________________年__________月__________日

  公司的通知 6

尊敬的业主/住户:

  您好,春天临近,为了防止小区出现鼠患,我管理处将从20______年______月______日起到20______年______月______日,每天______:______在小区内的`草坪等公共区域内投放鼠药,次日______:______收药。请各位业主/住户在此期间注意安全,特别是一定要看管好自己的小孩,家中有宠物业主/住户也要照顾好自己的宠物,以免其误食。谢谢合作!

______管理处

  20______年______月______日

  公司的通知 7

尊敬的客户:

  您好!

  承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合,本公司全体员工表示由衷的感谢!

  因业务发展需要和公司规模的.扩大,自____________年7月8日起,公司将搬迁至新的地址(______市紫霞街176号______互联网创新创业园2号楼301),因公司搬迁期间给您带来的不便,我们深表歉意!

  ______软件股份有限公司将以此次搬迁为一个新的起点,进一步为您提供更优质的产品和服务,与您共同发展,再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

  新地址:______市紫霞街______号______互联网创新创业园___号楼______

  电话:____________________________________

  传真:____________________________________

  如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便,我们深感歉意,并敬请谅解!

  特此通知!

  ______软件股份有限公司

  ____________年7月8日

  公司的通知 8

尊敬的`经纪、投资人会员:

  一、根据《国务院办公厅关于20______年部分节假日安排的通知》,本中心于20______年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)休七天。节前最后一个交易日为9月30日(星期三),节后首个交易日为10月8日(星期四);

  二、放假期间,本中心暂停交易,客服电话可正常服务;

  三、网上开户可正常提交开户申请,本中心将于假期后交易日办理网上开户审核;

  四、请各经纪、投资人会员据此安排好相关工作。

  ____________________办公室

  20______年9月29日

  公司的通知 9

尊敬的合作伙伴:

  您好!__________全体员工在此衷心感谢您长期以来的鼎力支持与理解,恭祝贵公司新的一年里生意兴隆,万事如意!在新的'一年里我司会更加努力,为您提供更优质的产品和服务。

  春节放假时间安排如下:

  春节放假时间:20______年__________日--__________日正式上班。外地客户:__________日停止接件,__________日停止发货。市区客户:__________日停止接件,__________日停止送货。请合作伙伴安排好产品制作周期,放假期间我司不安排任何工作。

  节假日我司无人值班,为保证过节期间不影响各公司业务,真诚提醒您注意以下事项:

  1、如贵公司年前有加急件,请及时与我司客服联系,核实发货日期,以免误件造成不必要的损失。

  2、放假我司不安排送货和业务事宜,所有订单需求的客户,请在放假后处理。

  以上事项给您带来的不便,望给予谅解和支持,谢谢!

_________

  __________年__________月__________日

  公司的通知 10

尊敬的'_________:

  您好!

  鸡年旧岁,狗迎新年,一路走来,感恩有您相伴!感谢您一直以来对我们的信任和支持,我们才能做得更好!

  公司上班时间定于20______年2月15日(初八)恢复正常上班!

  _________

  ___年___月___日

  公司的通知 11

全体员工:

  接电力局通知,___月___日-___日三王工业园区需开展立杆放线工作,届时园区将统一停电作业,经公司研究决定:

  ___月___日(周日)正常休息,___月___日(周一)不上班,___月___日(周二)起正常上班。

  各部门主管需及时安排好部门内工作,___月___日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查,确保假期安全;同时将生产、办公场所门窗关闭,做好防水、防盗工作。

  特此通知

  _________有限公司

  二0______年十月十九日

  公司的通知 12

各建筑业企业:

  冬春季历来是火灾事故和盗窃案件的多发期,为认真贯彻落实台州市冬春火灾防控工作电视电话会议精神,切实加强安全防范工作,落实各项安全防范措施,预防火灾等事故和盗窃案件的发生,现就做好冬春安全防范工作通知如下:

  一、加强对安全防范工作的.领导。各企业负责人一定要以对生命财产高度负责的态度,加强对冬春防火和防盗等安全工作的领导,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,进一步强化安全工作责任制,明确责任,落实措施,加大安全防范工作管理力度,切实将各项防范工作做细、做深、做实,确保安全与稳定。

  二、积极开展安全宣传教育活动。各企业要采取有效手段,加强防火、防盗等安全知识教育,提高企业员工的安全防范意识,了解掌握安全防范常识,提高自我防范能力和自我保护能力。

  三、认真做好安全隐患排查工作。各企业要在近期对办公场所开展一次以防火、防盗、防事故为重点的安全隐患排查活动,认真排查分析。对排查中发现的安全隐患,要及时整改,落实责任,加强督促检查,确保安全。重点检查:电源电路、开关、插座、电器设备等安全情况;灭火器、消防栓水带、安全报警设备是否完好;是否有违规存放易燃、易爆及危险物品;贵重物品是否妥善保管;门、窗及安全防范设施是否完好;是否有违规用电、用火等情况。

  四、建立健全值班制度。各企业要充分认识做好防火、防盗及安全生产工作的重要意义,特别是节假日期间,要建立值班制度,发现重大事故隐患和遇有紧急情况或重大突发事件,要按照有关要求做到及时报告。春节期间值班安排请于1月23日前报局办公室。联系电话:____________,传真:____________。

 _________

  20______年______月______日

  公司的通知 13

各分公司、部门、管理处、办事处:

  为确保公司年度工作目标的'顺利完成,检查各部门计划制订、落实情况,公司拟于_____月_____日、_____日两天召开第三季度工作述职会,现将有关事项通知如下:

  一、会议时间:

  _____月_____日:各分公司、办事处、在S管理处工作述职会;

  _____月_____日:各职能部门、在S顾问项目工作述职会。

  二、会议地点:

  公司大会议室

  三、会议资料准备:

  1、结合年度工作改进要点、ISO9000体系职责要求,按照公司编制的“季度述职报告标准版本格式”(附件3)填报述职材料并制作PowerPoint演示文稿。

  2、述职报告以汇报存在问题及改进措施为主。

  3、驻外管理处、驻外顾问项目负责人不参加10月17日、18日述职会,但需提交述职材料。

  4、述职材料(电子版)于10月8日前发送至总经理办公室计划管理中心。

  5、参会人员提前准备会议主题讨论部分的相关资料。

  具体安排见通知附件。

  特此通知。

_________

  二○______年___月___日

  公司的通知 14

各位同事:

  由于五一之后,白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因,公司对上下班时间做出相应调整。安排如下:

  周一至周五:上午09:00—12:00

  下午13:30—17:30为工作时间

  中午12:00-13:30为午餐、休息时间

  周六:上午09:00—12:00

  下午13:00—15:00为工作时间

  以上时间安排自______年___月___日开始执行,望各位同事周知!

  _________有限公司

  ______年___月___日

  公司的通知 15

_________女士/先生:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于20______年______月______日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你20______年_________月_________日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的`损失进行追讨。

  _________有限公司

  20______年___月___日

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