人事代理合同（通用12篇）
随着人们法律观念的 日益增强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的人事代理合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
人事代理合同 1
甲方（代理方）：
乙方（委托方）：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：
第一章总则
第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。
第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条代理方是指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。
第二章甲方权利义务
第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。
第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；
2、按照有关政策规定，负责保管乙方员工的人事档案，负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料；
3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务；
4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）、住房公积金的申报和缴交；
5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；
6、乙方要求办理的其他人事服务。
第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。
第七条甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理。
第三章乙方权利义务
第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权
力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。
第九条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。
第十条乙方有权力对甲方的`代理服务工作进行监督。
第十一条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。
第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。
第四章费用及付款
第十四条乙方应向甲方按每人每 月 元支付代理服务费，代理过程中遇第三方收费的，由乙方另行支付。
第十五条乙方应在每 月____ 日之前支付代理服务费，或划款至下列帐户：
开户名称：
开户银行：
账号：
第五章争议与仲裁
第十六条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。
第六章其他条款
第十八条在合同期限内，双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。
第十九条在合同期限内，乙方提出单方中止合同的，乙方应按如下要求向甲方支付违约金：双方签订合同时间未满一 年的，乙方按当 月代理服务费金额交满一 年服务费；双方签订合同时间满一 年未满一 年半的，乙方按当 月代理服务费金额支付满一 年半的服务费；双方签订合同时间满一 年半以上的，乙方违约金双方协商解决。
第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。
第二十二条其他需约定的协议见附页。
第二十三条本合同有效期限：自________ 年____ 月____ 日至________ 年____ 月____ 日。
第二十四条本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份）。
甲方：____乙方：____
法定代表人（授权负责人）____法定代表人（授权负责人）____
签字：____签字：____
（公章）（公章）
________ 年____ 月____ 日________ 年____ 月____ 日
人事代理合同 2
代理机构：____省____市人才交流中心人才交流机构（简称甲方）委托单位：
单位（个人）（简称乙方）个人身份证号码：
根据《____省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人（人事代理人员名册附后）。
二、人事代理的期限为________ 年，自________ 年____ 月____ 日起到________ 年____ 月____ 日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1、人事档案管理；
2、聘用或劳动合同鉴证；
3、户籍党籍管理；
4、身份管理；
5、职称评定；
6、社会保险；
7、出国出境、考研政审；
8、档案工资调整；
9、人事关系接转；
10、人事政策咨询；
1、人才素质测评；
2、协调流动争议；
五、乙方认定，甲；方为乙方提供合同第四条中所列等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；
七、乙方有如下责任：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的.材料；
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用；
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个 月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满前一个 月通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项。
一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
人事代理合同 3
甲方（被代理人）：____地址：____电话：____邮箱：____
乙方（代理人）：____地址：____电话：____邮箱：____
经甲、乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《人才市场管理规定》等有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方经平等协商，签订如下协议：
一、乙方责任
1、乙方根据有关规定和甲方的选择，为甲方提供相关服务。内容包括：确认或保留原有身份（人事关系）；计算工龄；人事档案接收、整理、保管、转递；办理应届毕业生转正定级；档案工资核算及调整；办理人事关系和档案的转移、调阅档案材料。
2、经甲方申请，乙方按国家有关规定，可为甲方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因甲方未将人事关系转入乙方，如申请档案转出，乙方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
3、对寄存期满未取走的档案有权进行处置。
二、甲方责任
1、甲方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及乙方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申请上述服务时，需根据服务的需要和乙方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4、委托合同期满，甲方必须在一个 月内与乙方续签合同并办理其他手续。否则，乙方可终止合同。
5、自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与乙方签订《计划生育合同书》。非_________户口的`甲方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。
三、费用
1、根据省物价部门的规定，甲方同意按下列_________项方式向乙方支付费用：
（1）以整体服务方式支付服务费_________ 元 年，于每 年____ 月____ 日前支付。
（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________ 元 年，于每 年____ 月____ 日前支付。
（3）甲方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下 月起计算，乙方退回代理费。
（4）甲方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由乙方负责整理档案。
2、甲方未能按约定向乙方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，乙方可拒绝为甲方提供人事代理服务；针对乙方仍在管理甲方人事档案的事实，乙方将仍依约定的标准向甲方计收费用；同时自欠费的第_______个 月起，计收每 月_______ 元的滞纳金。
3、若甲方需解除本协议，则应持书面意见到乙方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、违约责任
1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任。
2、甲方未按时向乙方支付社保费，连续2个 月未支付或________ 年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，由此造成的一切损失均有甲方自行承担。
3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约方应向守约方支付__________ 元人的违约金计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。
4、除甲方存在重大过错外，乙方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为乙方有意终止本协议，则按第四条第3款执行。
五、争议的处理
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向___________________人民法院起诉。
六、其他
1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前_____天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，补充的协议与本协议具有同等法律效力。
2、本协议自双方签字盖章之 日起生效，协议期间为自________ 年____ 月____ 日（本协议生效起）至________ 年____ 月____ 日止。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：________ 年____ 月____ 日
乙方（盖章）：
法定代表人（签字）：
日期：________ 年____ 月____ 日
人事代理合同 4
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
xxx人事代理站(以下称甲方)和委托单位xxx(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;
4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回xxx省人才中心的手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的. 日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30 日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(盖章)：xxx
乙方(盖章)：xxxxx
负责人(签字)：xxx
法定代表人(签字)：xxx
xxx 年xx 月xx 日
xxx 年xx 月xx 日
人事代理合同 5
甲方：
乙方：
根据中组部、人事部及河南省流动人员档案管理有关规定、乙方委托甲方保管人事关系及档案、实行人事代理订立协议如下：
一、甲方接受乙方委托、保管乙方人事关系和档案、 时间从 年 月起至 年 月止。
二、甲方的责任：
1、保管乙方人事档案、负责档案材料的收集、甄别、整理、归档；
2、保留乙方档案身份、按有关规定计算工龄、办理档案工资的转正定级及调整；
3、按规定办理乙方专业技术职务资格评审申报或组织考试报名；
4、如乙方调整工作单位、甲方负责将乙方人事关系和档案转递到新的.工作单位；
5、出具以档案材料为依据的证明材料。
三、乙方责任：
1、在聘用单位履行工作职责、完成工作任务、遵纪守法；
2、每 年底向甲方汇报本 年度的工作情况、及时呈报荣获的各种奖励、科技成果的证明材料、如需评审职称、应及时提出职称晋升书面申请、并按规定报送有关材料；
3、按每 月10 元收费标准、付给甲方人事关系档案服务费
四、乙方的养老保险金、医疗保险金、住房公积金可在聘用单位交纳、亦可委托甲方代收代缴；
五、甲方不负责乙方本合同所定以外的其他事宜
六、本合同一式二份、甲、乙双方各存一份、自签订之 日起生效。
甲方： 乙方：
电话：电话：
年 月 日
人事代理合同 6
甲方：
乙方：
根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实行人事代理事宜订立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。
二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。
三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。
四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的'联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。
五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每 月 元，从签订合同之 日起,首次一次付清壹 年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一 年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。
六、本合同自 年 月 日起生效。此次缴费至 年 月 日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。
七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签章）
乙方（签章）
年 月 日
人事代理合同 7
甲方：
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、 甲乙双方基本情况：
二、 甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的`其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之 日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________ 年____ 月____ 日 _________ 年____ 月____ 日
人事代理合同 8
甲方：__________
乙方：_________
根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
一、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；
二、甲方应努力做好人事代理的'有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日
人事代理合同 9
甲方：
乙方(用人单位)：
丙方(聘用个人)：
根据镇政发[1997]175号《关于批转〈镇江市人事代理暂行办法〉的通知》，甲方受乙方委托保管丙方的人事关系及人事档案，三方订立合同如下：
一、委托保管期从_____ 年____ 月____ 日起至乙方书面提出终止合同意见时止。
二、委托保管期间，丙方的工资福利、病残伤亡等事宜，由乙方与丙方以合同协议确定。乙方与丙方应按规定缴纳丙方的'养老、失业、医疗等保险以及住房公积金。
三、委托保管期间，被代管人个人身份不变，有关工龄计算、 年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、甲方与丙方不存在隶属关系，丙方的一切法律行为甲方概不负责。委托保管期间，丙方新形成的档案材料，乙方应及时转交甲方审核，并存入丙方档案。
五、委托保管期间，如乙方或丙方中止本合同，应事先征得对方同意，并书面通知甲方办理中止合同手续。
六、委托保管合同终止后，乙方、丙方需及时办理丙方的人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留丙方的人事关系。
七、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
八、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：
1、养老、医疗、失业等社会保险、住房公积金
2、挂靠组织关系
3、户籍、粮油关系
4、调整档案工资
5、职称评审
6、出国政审
7、聘用合同鉴证
8、转正定级
9、其他。
九、合同由三方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(盖章)
丙方(签字)
_____ 年____ 月____ 日
_____ 年____ 月____ 日
_____ 年____ 月____ 日
人事代理合同 10
甲方：___________
乙方：___________
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1、甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的'证明材料等工作。
2、甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2、根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______ 年，自______ 年______ 月至______ 年______ 月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个 月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之 日起生效。
甲方：____________
地址：____________
联系电话：________
经办人：__________
乙方：____________
地址：____________
联系电话：________
经办人：__________
_____ 年___ 月____ 日
人事代理合同 11
甲方(受托方)：___________________乙方(委托方)：___________________
身份证号：_________________身份证号：_________________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：
一、甲方责任
1、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的'人事档案。
2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列_____：出具以档案为依据的各种证明，出国_____、整理档案、代投社会_____、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任
1、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2、乙方的工作，工资福利等均自理
三、其他
1、协议期限______ 年，即自________ 年________ 月________ 日至________ 年________ 月________ 日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐 年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2、根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
3、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
4、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(签字)：_________________乙方(盖章)：_________________
________ 年________ 月________ 日________ 年________ 月________ 日
人事代理合同 12
甲方：
乙方：
为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的.落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
一、乙方按政策规定将本人的党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
(二)管理人事关系：认定个人身份和工龄、转正定级、按国家政策规定调整档案工资，对符合条件的办理录(聘)干身份手续;
(三)办理因公、私出国、出境政审及相关手续;
(四)组织参加专业技术职称资格考试;
(五)组织参加岗位培训;
(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续;
(七)办理聘用合同鉴证;
(八)其它与人事管理相关的服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/ 年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个 月仍未补交的，应向甲方缴纳20 %的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之 日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
甲方(公章)：_________
_____ 年____ 月____ 日
乙方(公章)：_________
_____ 年____ 月____ 日
【人事代理合同】相关文章：
人事代理签合同11-24
人事代理合同11-24
人事代理通用合同01-14
人事代理合同01-06
人事代理聘用合同04-08
人事代理协议08-11
解除人事代理合同11-23
【精】人事代理合同01-24
人事代理合同【荐】01-24
人事代理合同【精】01-29