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企业实习工作总结13篇
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢?下面是小编收集整理的企业实习工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业实习工作总结 篇1
时间飞逝,转眼间,做为一名我友正式员工已经有两个月之久,在这个难忘而又夸姣的日子里,我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力,目睹了公司一步步走向成熟,看到了公司网络的不断健全和系统不断完善,并日渐不乱,同时,也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习的平台和和无穷的机遇与挑战,所以,我在此对于过去的工作做下总结。
总结历史
在运维中心工作期间,我工作认真,具有较强的责任心和进取心,极富工作热情,确实完成上级交付的工作,善于与他人沟通,和公司部门同事之间能够通力合作,关系相处融洽而辑穆,配合各部分负责人成功的完成各项工作,具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展,不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构,包括前段节点,源站各个站点服务的流量信息等,能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障,能注重公司的种种流程细节,拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。
回顾历史
x月份,是我成为公司正式员工最幼嫩的时期,一直都处在学习阶段,学习公司网站的架构分布情况,以及在系统中各种常见网络服务的搭建,包括学习系统基本的操作,x的搭建,x网站的发布,对后台数据库的管理,通过各种熟练的基本操作之后,在此之上,我为迎合公司的发展需求,在网络服务监控方面我准备了各种实战经验;在上级的指挥下,我独自一人自主搭建了新版本软件x监控服务器,并通过测试,可以和公司现阶段运行的.服务器媲美,在此基础上,为了更好方便的管理,我又研究了x,通过实现对监控设备的x效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。
x月份,通过我们部门定期的进行小组的学习,使我对x自身的学习有了更大的兴趣和憧憬,为此我研究基于各种网站类型的发布,包括对xx,xx,x,等各x种平台网站服务器的发布,样使我今后在监控,事件处理方面做好了充分的准备;为此,我特地独立创建我们部门的bbs论坛,并且发布于外网,使部门员工不仅在公司,而且还可以在家里进行访问与交流,以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。x月份,我有幸的见证我们公司x新版本的新上线,同时我也参与了公司内部测试,配合公司对新版本的x,并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中,所以我必须迎合而上,配合其他部门积极工作,争取能为公司的发展出一己之力。
企业实习工作总结 篇2
如今已经是鼠年啦,我们的生活和工作也进入到了一个全新的局面,我作为一名即将毕业的大专生,身上的任务和压力还是蛮重的啊,除了要把自己的毕业论文给完成好之外,还得把实习工作给处理好,不然毕业都成了一件困难事。为了找一份好的实习工作,我和自己的室友是花了不少心思的,经过重重的考验和摸索后,我最终还是顺利地找到了一份实习工作。
现在,我正在xx公司里面工作了几个月的时间了,别看我现在好像工作还比较稳定,但是我在刚开始工作的时候是遇到了不少的问题的,首先是在工作技能上的缺失,只不过这也正常,谁让我在学校里面并没有花费太多的时间去钻研自己的技能,所以我刚来公司的时候,我要做的事情就是跟着老员工们学习,通过一点点的知识积累让我在工作上变得是越来越顺利了,至少再也不会变得过于迷茫了,但是我在工作的时候的确还是会偶尔出现了一些问题,例如工作不够仔细、和同事交流不够多等等,好在这些问题已经在慢慢的`改善了,尤其是一些领导给我的建议和批评,让我更好的认识到了自己,也明白了自己在哪些方面还需要补足。
这一段时间里,我对自己在公司里面的表现还是比较满意的,首先我能保证自己每天准时的来到公司里,无论刮风还是下雨啊,只要不是出现一些意料之外的事情,那么我是不会出现迟到、早退的情况的,至于旷工的情况我可是从来都没有出现过的,另外在每天下班之后,我也会在宿舍里面去学习一些工作业务,毕竟我也只是一名普通的专科生,在学校里面也没有学习多久,我目前最主要的任务就是把自己的专业技能给提升上来,这样才能把自己的劣势给消除掉。我自知自己的学历和工作经验比不过别人,但是我相信通过自己的努力和坚持,我能够把自己的工作给做好。
最后,我在这里也要好好地感谢一下咱们公司的领导和同事们,如果没有大家的帮助和提点,那么我在工作的时候一定是格外迷茫和无助的,所以我不会辜负大家对我的期望,我定会把自己的手头工作给干好,尽快成为公司里面的一名合格工作人员!
企业实习工作总结 篇3
x月xx号到今日我来到公司上班有四个月了,学习了不少以前做文员里外的知识,比起来这个职位规范很多……工作中,我一向虚心求教,恪尽职守,努力做好工作,得到公司认可,成为正式员工。
下头是这四个月以来的`工作小结:
一、落实相关人事管理制度
每一天实事求是地统计考勤,没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表
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