职工协议书

　　在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编为大家整理的职工协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职工协议书

职工协议书1

　　甲方：（用工单位）

　　乙方：职工姓名性别年龄文化程度家庭住址

　　家庭联系电话身份证号码。

　　为规范用工制度，遵照《劳动法》和有关法规定，在甲乙双方平等、自愿、协商的基础上，订立如下协议。

　　第一条招职工期限及工资

　　1．乙方实习期的工资标准（在下表中确定的条款前□内打“√”），由甲方按规定时间以现金方式支付；

　　资执、学历状况（限全日制教育）

　　实习月数

　　日工资

　　出勤天数

　　出勤工资

　　津贴

　　医洗费

　　其他

　　满勤奖

　　加班工资

　　计件

　　小计

　　有3年工龄技工

　　18．40

　　正勤26天以上

　　555．00

　　72．00

　　36．00

　　140．00

　　含

　　800．00

　　□本科学学员工

　　13．60

　　正勤26天以上

　　408．00

　　72．00

　　36．00

　　80．00

　　含

　　596．00

　　大专学历学员工

　　11．40

　　正勤26天以上

　　342．00

　　72．00

　　36．00

　　50．00

　　含

　　500．00

　　大专以下学历学员工

　　9．40

　　正勤26天以上

　　282．00

　　72．00

　　36．00

　　30．00

　　含

　　420．00

　　注：①技工实习后，签订2年以上合同者，将按合同工资标准，补齐实习期间工资差额；②工作餐免费提供。

　　2．甲方提供的实习环境、设备状况及宿食条件均符合劳动保护和宿食卫生标准；

　　3．实行师徒传承式的传统学徒方式，乙方必须尊师学艺，服从甲方指定的师傅学徒。

　　第二条实习期后签订《劳动合同》的规定

　　1．实习期满，乙方能熟练掌握作全技术且热爱本职工作，能独立完成任务时，经师傅推荐和车间（部门）评定认可，即可甲方协商一致签订《劳动合同》；

　　2．实习期未满，乙方已符合第二条1款的，可以提前签订《劳动合同》；

　　3．实习期满后，乙方仍不能掌握操作全技术，不符合上岗规定要求的，不予签订《劳动合同》。

　　第三解除《新招职工实习期协议书》的规定

　　1．甲方提供的'实习环境、设备及宿食条件违反国家有关规定时，乙方可单方解除此《协议》，甲方应全额支付乙方应得的劳动报酬；

　　2．乙方于实习期，不能服从车间领导和师傅教学的，不能安心学习和工作的，常有迟到、早退、事假、旷工现象的，有明显身体不健康症状的，劳动态度不端正的或有其他违法恶习的，甲方可在实习期未满之前，单方解除此《协议》，应当全额支付乙方应得的劳动报酬。

　　3．实习期未满，乙方单方无故辞退或不辞而别的，其未出账工资均作为违约金处理；

　　4．安徽省劳动保障厅制订的《劳动合同》相关条款与本协议相适用。

　　第四条本协议一式二份，甲乙双方各执1份。省劳动保障厅劳动争议仲裁处存1分。

　　甲方：签字乙方：签字

　　年月日年月日

职工协议书2

　　甲方（用人单位）名称：________________

　　地址：________________________________

　　性质：________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________

　　乙方（劳动者）姓名：________________

　　性别：________________________________

　　年龄：________________________________

　　民族：________________________________

　　文化程度：____________________________

　　地址：________________________________

　　籍贯：________________________________

　　身份证号码：__________________________

　　根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限为_____年。试用期自____年____月____日起至_____年____月____日止，期限为—个月。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方安排乙方在____岗位，为____工种。具体的工作任务为_________。

　　三、生产（工作）条件

　　甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供_____设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方_____用品。乙方离开企业时，应将_____用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。

　　四、劳动纪律

　　甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

　　五、工作时间及劳动报酬

　　1、乙方每月工作____天，每天工作____小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时________元。

　　2、乙方在试用期内的工资为_______元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：______________

　　3、除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：____________

　　六、_____福利待遇

　　1、乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲，从城镇招收的合同制工人相同。

　　2、乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方________个月的停医疗期。此期间的`医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的医疗补助费。

　　3、乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费____元，一次性供养亲属救济费____元。

　　（1）完全丧失劳动能力的，每月发给____元，直至乙方死亡；

　　（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；

　　（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给____元。

　　5、乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费____元，供养直系亲属抚恤费____元。

　　6、甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老_____金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转人养老_____金专户。

　　7、乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。

　　8、乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多多不超过本人十二个月的基本工资。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　法定代表人（签名）：_________

　　法定代表人（签名）：________

　　日期：_____年_____月_____日

职工协议书3

　　甲方：X县ZZ实验小学

　　乙方：

　　根据有关法定，甲乙双方在平等自愿协商一致的原则下，签订和遵守如下协议：

　　一、聘用岗位和期限

　　经过试用，甲方根据工作需要聘任乙方担任，聘用期限年（自年月日止），聘用期满后，如果双方同意，可在期满前一个月办理续聘手续，逾期未办可视为终聘。

　　二、工资福利待遇

　　甲方于每月8日以现金人民币支付乙方的工资及福利。

　　乙方的工资标准及晋升按《X县ZZ实验小学教职工工资制度》规定执行。协议期间，甲方变更乙方认可的工资标准时须经乙方同意，否则无效。

　　三、工作时间和休息休假

　　根据国家规定的休假制度和学校的工作特点确定工作时间和休息时间，以休息时间表和课程表的方式公布，实行全日制满负荷工作法。

　　四、退休等福利待遇

　　1、甲方应为乙方办理职称晋升、评定等问题，乙方支付有关手续费用。

　　2、按照国家相关规定办理保险等福利手续。

　　3．甲方子女在本园（校）就学费用按照《ZZ教师子女交费办法》实施。

　　五、甲方的权利和义务

　　1．有权调整乙方的工作，并对乙方的.工作进行指导、监督和考核；

　　2．有权根据有关规章制度视乙方的表现予以奖惩。

　　六、乙方的权利和义务

　　1．有权要求甲方提供必需的工作条件，有权获取劳动报酬，享受法定的权益；

　　2.有义务遵守甲方制定的一切规章制度，在工作上服从甲方的安排，积极地为学校的建设和发展服务；

　　3.不得在协议期间内受雇于其他任何单位；

　　4.遵守国家的各项法规，自行承担工作期间的违法责任。

　　七、本协议的解除、争议、修改以及违反由ZZ董事会商议决定，进行调解，调解不成按法律规定依法办理。

　　八、协议文本

　　本协议共计贰页，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方： X县ZZ实验小学乙方：

　　代表签字：（签字盖章）

　　20 年月日 20 年月日

职工协议书4

　　甲方：“土家八千”项目部

　　乙方：重庆泰安爆破有限公司

　　为、布了在本项目实施过程中创造安全、高效的施工环境，保证安全生产，实现重大安全事故为零的目标，特签订本协议。

　　一、甲方职责义务

　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行工程中的有关安全要求。

　　2、按照“安全第一、预防为主、综合治理”的原则进行安全生产管理，做到生产与安全工作同时计划置、检查、总结和评比。

　　3、定期召开安全生产的调度会，及时传达上级有关安全生产的精神。

　　4、组织对乙方施工现场安全生产的检查，监督乙方及时处理发现的各种安全隐患。

　　5、督促乙方加强安全生产管理，有权制止、整改乙方在安全生产方面不合理的行为。

　　6、甲方对乙方的炸药、进行跟踪管理。

　　二、乙方职责和义务

　　1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》中的有关规定，认真确定执行工程中的有关安全要求。

　　2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产活动。()各级负责人、技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟练和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。

　　3、建立健全安全生产责任制，从派往工程施工现场的负责人到生产工人的安全生产管理系统必须做到纵向到底，一环不漏；各部门、人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责。乙方负责人是安全生产的第一责任人。现场设置安全机构，由现场负责人及现场安全员专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的`发生，有权按有关规定发布指令，并采取保护措施，防止事故发生。

　　4、乙方必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产资格证书，参建的施工人员，必须接受安全教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作，对于从事爆破的人员必须经过专业培训，获得相关证书后，方准持证上岗工作。

　　6、对于炸药库、仓库等危险场所，除应专人妥善保管外，还应配备有足够的消防设施，警示、警告牌，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法，乙方不得将任何种类的爆炸物给予、出售给任何其他人，必须严格管理，建立出入库制度，做到库存、用量分明，不留任何漏洞，否则造成的一切后果均由乙方承担。

　　7、操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品，施工负责人和安全检查员应随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗工作。

　　8、爆破施工前认真研究具体实施方案，做到对严格按照《民爆条例》及省市有关规定。

　　9、乙方应根据工程特点，组织制定工程实施中的生产安全事故应急救援预案，如发生安全事故应及时上报甲方并坚持“四不放过”原则，严肃处理相关责任人。

　　10、乙方必须认真执行工程安全生产管理的各项规定。

　　三、违约责任：甲乙双方均应遵守合同协议内容，严格按合同协议行事，确保安全总目标的实现，如因甲方或乙方违约而造成的安全事故，将依法追究责任。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　五、本协议自双方法定代表人或其委托代理人签字后生效，工程竣工验收后失效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或其委托代理人：或其委托代理人：

　　签订日期：签订日期：

职工协议书5

　　甲方：xxxxx有限责任公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　依照x政办发[xxxx]xx号等文件精神，根据《xx市xx公司改制方案》（以下简称《方案》）及《xx市xx公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》（以下简称《细则》）有关规定，乙方向甲方申请协缴社保，经甲方审查乙方符合《方案》规定的特殊协缴社保条件，同意乙方协保。为此双方达成协议如下：

　　一、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务：

　　①有权要求乙方配合工作，

　　②依照《方案》关于协缴社保的规定，为乙方管理人事档案，根据规定按时为乙方申报档案工资的晋档审批手续，为乙方办理基本养老保险和医疗保险手续，并按时足额缴纳全额保费，按《方案》关于协保人员相关规定，根据xx市xx公司第x届职代会x次会议通过的关于协保生活费标准，经核定乙方生活费为每月xxx元整，并按时足额发放。

　　③接待乙方的有关查询。当乙方达到法定退休年龄时及时为其办理正常退休手续。

　　2、乙方的权利和义务：

　　①有权向甲方查询有关档案工资的晋档及基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹缴费情况。

　　②同意甲方依照《方案》关于协缴社保人员相关规定核定的基本养老保险和医疗保险及其他政策性社保统筹的`缴费基数、比例和应缴金额，服从甲方的管理并积极配合其相关工作。按时填写上交年度考核表，在办理档案工资晋档、社保手续时及时提供相关资料。

　　二、其他约定条款

　　1、乙方不领取一次性理顺劳动关系补偿金和医疗补助金。不参股认购甲方股权。不享受甲方员工的待遇。

　　2、乙方承担《方案》中未提留部分的其他费用：

　　a、基本养老保险和基本医疗保险超过年递增×××以上的部分。

　　b、其他政策性社保统筹费。

　　三、违约责任

　　根据《方案》和《细则》的规定，本协议经甲、乙双方签定后，都必须严格遵守，任何一方违约都必须承担相应的违约责任。

　　四、违约解决方式

　　违约解决方式为提请xx市劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服时、均可向人民法院提起诉讼。

　　五、本协议双方自签订之日起生效。

　　六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，xx市xx局人事处执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方：（签名）

　　法人代表：（签名）

　　本协议签订时间：年月日

职工协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　为了稳定职工队伍，确保职工身心健康;使公司职工食堂更好地为一线员工服务，使其更加规范和便于管理，经双方平等协商，甲方同意职工食堂由乙方承包经营;为明确双方权利义务，特订立本合同。

　　一、甲方同意将职工食堂承包给乙方。

　　二、乙方必须依法经营，严格遵守公司制定的《食堂管理制度》及相关规定。

　　三、承包期限：自__年月日起至__年月日止。

　　四、乙方承包期间保证食堂卫生及安全;承包期满，甲方根据乙方的经营状况和合同履行情况，优先考虑乙方继续承包。

　　五、甲方提供部分食堂用具、住宿、餐桌凳和经营场地，其他增补或改进措施及电费由乙方承担;电费按月上交财务。

　　六、乙方应保证厨房无大油烟;无污染。

　　七、乙方保证随时向甲方职工提供就餐，如实公布菜单和食谱，价格必须合理;每天品种数量要求：早餐提供3个以上品种的.早点，中餐和晚餐提供4个以上品种的菜，夜宵提供2个以上品种，免费提供菜汤;采购的米和油等原料必须优良无腐蚀。

　　八、甲方有权全面监督和检查食堂经营状况，每月对乙方经营进行考评，并在用膳员工中开展测评，及时反馈信息，如果在职工测评中，用膳员工满意率达到70%以上，甲方依据情况给予乙方奖励，否则予以罚款。

　　九、乙方员工自行招聘，自行管理，甲方予以监督。

　　十、乙方员工必须每人持有健康证，无健康证上岗的，立即退出岗位;工作期间穿工作服，戴工作帽，着装要整洁干净。

　　十一、乙方对具体的经营和操作负全责，如：食品质量、卫生防疫、伙食卫生、人身安全、工伤事故等一切自负，经济自负盈亏。

　　十二、乙方向员工赊账引发的债权债务由乙方自行负责。

　　十三、乙方应管理好饭堂员工，坚决杜绝损坏公司形象和利益的事情发生。对甲方形象及资产等利益造成损失时，应据实赔偿。十四、乙方负责维护和保养公司提供的餐桌、凳子及公共设施，如有损坏，照价赔偿。

　　十五、小店不得经营假冒伪劣、过期、变质商品、食品。商品和食物进货渠道一定要正规、固定和规范，所有食物必须符合国家卫生标准。

　　十六、乙方不准在承包中途进行转包和单方面终止合同，否则造成甲方损失和不利影响的将予以赔偿。

　　十七、乙方在经营过程中应根据甲方提供的场地进行必须的清洁、和卫生打扫;以保持食堂整洁，干净。

　　十八、乙方不得违反《食堂管理制度》及公司相关规定。

　　十九、乙方承包期内，冬季时间每天都必须给甲方职工烧热水洗澡等后勤保障工作。

　　二十、本合同连同附属文件一并执行。未尽事宜，双方协商解决。

　　二十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

职工协议书7

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根据《关于开展市直生育保险参保女职工妇科专项体检工作的通知》（淮发[20xx]号）要求，为确保我市市直参加生育保险并连续足额缴费两年以上企业的女职工妇科专项体检工作顺利进行，经甲、乙双方协商，签订如下协议：

　　一、甲乙双方经招标竞争和协商谈判，确定本次集中妇检人均付费标准为____________元，其中项目单价____________元，甲方根据实际检查人数和项目付费。

　　二、权利与义务

　　（一）甲方：

　　1、甲方应负责做好妇检的工作进度，向乙方（所有中标方）提供各批次参检单位及花名册。

　　2、甲方统一负责《淮安市市直生育保险女职工健康体检卡》（以下简称《健康体检卡》）的发放工作。

　　3、甲方应及时按协议商定的'价格和业务完成量付费。

　　4、甲方应负责对乙方体检工作（包括体检质量、体检档案建立、体检结果反馈等内容）进行综合评价与考核，向乙方通报考核结果。

　　（二）乙方：

　　1、乙方应主动与参检单位联系，制订各单位妇检时间和服务方案。

　　2、乙方应按照甲方规定的体检项目，认真负责地为受检人员提供妇科专项体检服务。乙方应指定专人负责体检的管理和服务工作，设置妇检绿色通道和服务电话；为受检人员提供导检服务。

　　3、乙方应做好受检人员身份核对工作。受检人员须持《健康体检卡》和本人《居民身份证》进行体检。

　　4、乙方不得诱导受检人员进行其他非必要项目的检查。凡确实需要增加的检查项目，须征得受检人员签字同意，其受检费用由受检人员自行承担。

　　5、乙方应及时按规定填写妇检小结报告，并将妇检结果（含纸质和电子）报送甲方。

　　6、乙方应做好受检人员的相关咨询和健康指导工作，对体检中发现的疑难或重症情况，及时通知受检单位。

　　三、违约责任

　　1、乙方如出现未按甲方要求为受检人员进行妇检，或未按规定将妇检结果报送甲方，甲方在核实后，扣减相应的妇检费用。

　　2、乙方弄虚作假恶意生成妇检记录的，一经查实，甲方不予支付乙方妇检费用，取消其妇科专项体检资格，并将情况媒体公布。

　　3、乙方如诱导参检人员医疗消费，人为无病说病或夸大其词小病大说，造成参检人员恐慌的后续合理复查的相关费用，由乙方承担。

　　四、凡因履行本协议出现争议时，可按照有关法律法规申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

　　五、本协议有效期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　六、本协议未尽事宜，可经双方协商后签订补充协议，其效力与本协议相同。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　单位负责人：____________

　　____________年____________月____________日

职工协议书8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　丙方：________________

　　为加强教职工队伍建设，提高教职工业务水平，甲方同意丙方培训进修，现签订如下协议：

　　一、培训进修期限_________年，起止时间：_________年_________月至_________年_________月。

　　二、甲方的权利和义务

　　(一)甲方承担丙方在职培训进修费计人民币_________元。

　　(二)甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。

　　(三)甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转丙方在培训进修期间的党(团)关系。

　　三、乙方的权利和义务

　　(一)乙方负责丙方的日常管理。

　　(二)乙方负责丙方培训进修结束后的工作安排。

　　四、丙方的权利和义务

　　(一)丙方在协议期间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按时完成培训进修任务。

　　(二)丙方在协议期间，属甲方在职人员，按甲方有关规定，履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。

　　(三)丙方培训进修结束后无条件回乙方工作，且在培训进修结束之次月起，按规定在甲方的服务期不得少于_________年，否则按违约处理，违约金标准为：_________元/年。

　　(四)丙方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。

　　丙方在培训进修期间不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请，否则按违约处理，违约金标准为，每培训进修一年_________元;退回甲方及所在单位承担的'培训进修费;按在职脱产方式培训进修的，还需退回协议期间领取的工资等。

　　(五)丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。

　　五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。

　　六、本协议在甲、乙、丙叁方签字后生效，不需公证，同等有效。

　　七、甲方委托本方的人事处代行签章。

　　甲方(签字盖章)：________

　　乙方(签字盖章)：________

　　丙方(签字盖章)：________

　　签订日期：________年___月___日

　　签订日期：________年__月__日

职工协议书9

　　为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。

　　一、就业、上岗的权利、劳动报酬

　　凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。

　　二、女职工“四期”保护

　　（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。

　　（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。

　　（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。

　　（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的'产假。

　　（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。

　　（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。

　　（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。

　　三、福利待遇

　　（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。

　　（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。

　　本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。

　　xx公司xxx工会委员会

　　首席代表：首席代表：

　　20xx年4月25日

职工协议书10

　　甲方：____公司

　　法定代表人：__，职务：__

　　乙方：1、__，__之妻。身份证号码：………。

　　2、__，__之子，身份证号码：………。

　　3、__，__之父。身份证号码：………。

　　4、__，__之母。身份证号码：………。

　　乙方__之夫__系甲方工人，因工作原因于____年x月x日发生工伤事故，因医治无效于____年x月__日死亡。__，性别，岁，身份证号码：______________x，供养亲属及直系亲属身份情况：

　　父亲：__，年龄：__岁，出生日期：__x年__月__日，家庭住址：;

　　母亲：__，年龄：__岁，出生日期：__x年__月__日，家庭住址：;

　　配偶：年龄：__岁，出生日期：__x年__月__日，家庭住址：;

　　子女：年龄：__岁，出生日期：__x年__月__日，家庭住址：;

　　为妥善解决__死亡善后事宜，甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，本着平等协商、互谅互让的原则，经自愿协商达成如下协议：

　　一、赔偿金额：

　　甲方向乙方支付各项赔偿金共计万元，该费用包含依照《工伤保险条例》甲方应依法支付的全部费用，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，双方对该数据依法进行了核算。经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，除上述费用外，乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。

　　乙方及其近亲属自愿放弃基于__x工伤死亡所产生的各项权利及所享有仲裁、诉讼的'权利，不得再就工伤赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求;不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议，否则乙方应无条件返还甲方支付的全部款项。

　　二、付款方式和期限：

　　甲方于____年x月__日前支付乙方全部赔偿金，支付方式为现金支付，乙方开具收款收条。该款项在乙方的分配方式为：__x人民币元，__x人民币元，__x人民币元，__x人民币元，乙方各位成员不持异议。如由此引发争议，概由乙方自行负责，与甲方无关。

　　三、违约责任：

　　1、甲方迟延付款的，乙方有权要求甲方一次性支付余款。乙方违约的，需支向甲方支付人民币元作为违约金。

　　2、因任何一方违约而导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、律师费等。

　　3、乙方保证在签署本协议时，确认其为__x的全部直系亲属，并已得到所有近亲属的授权及认可，已清楚了解自己在协议中的权利义务，已就协议中所涉及的法律问题及其他问题咨询相关专业人士，并清楚明白，甲、乙双方在自愿的基础上签订本协议。

　　四、其他

　　1、甲、乙双方如发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

　　2、协议签订后，双方再无其他争议，任何一方不得反悔。

　　3、本协议一式份，甲乙双方各执份，自双方签章之日起生效。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　______年______月______日______年______月______日

职工协议书11

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　____________经与______________本着平等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂，并达成如下协议：____

　　第一条

　　承包内容甲方同意将单位职工食堂由乙方承包，乙方负责每日为职工提供基本满意的'四餐(早、中、晚、夜餐)服务。

　　第二条

　　承包期限自______年________月________日至________年________月________日，为期________年。

　　第三条

　　承包方式双方自签定协议之日起，甲方负担乙方及其选用炊事人员(共计________人)的工资________元/月，液化气款________元/月，共计________元;日常用水、电开支;原职工食堂的炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用;协议终止时乙方应如数归还给甲方;甲方给予乙方三权，即：____用人权、内部分配权、采购权。乙方选用的人员应符合炊事人员健康标准。乙方可通过经营利润提取奖金。

　　第四条

　　双方责任甲、乙双方协议签定后，双方履行以下责任：____

　　一、乙方责任

　　以为职工服务为宗旨，努力提高职业道德水平，主动热情、周到的为职工服务;

　　任期目标：____

　　(1)建立健全职工食堂岗位责任制及各项规章制度，责任落实到人;

　　(2)认真执行食品卫生管理规定，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物中毒;

　　(3)千方百计增加花样、品种，努力提高饭菜质量，做到价格合理，让职工吃好达到基本满意。

　　严格执行(食品卫生法)，遵守企业有关卫生管理规定，严把采购关，保证职工身体健康;

　　注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证价格让职工能接受。爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价赔偿;

　　设立意见箱(食堂、生活区各一个)，每________月开箱一次，虚心听取职工意见改进工作;

　　搞好经营和内部分配，每月向甲方通报经营情况和分配结果，接受甲方的管理和监督。

　　二、甲方责任

　　充分保障乙方依据权利经营职工食堂;

　　依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章制度，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查;

　　按照实际需要，做好水、电供应;

　　建立职工伙食管理委员会，每季度召开一次会议，伙委会成员要广泛征求职工意见，评议职工食堂工作，并将意见转达乙方，以便改进工作。建立职工评议职工食堂制度，每________月随机抽取________名职工对食堂工作进行评议。

　　第五条

　　发生下列情况之一时，甲方可以终止协议并追究乙方责任

　　违反食品卫生法规，发生食物中毒事件;

　　出现经营不善，管理混乱以及经济问题;

　　由于饭菜质量差或价格不合理，造成多数职工(半数以上)不能接受;

　　职工评议食堂意见为：____满意、基本满意、不满意三种。满意、基本满意率低于70%，不满意率高于30%。

　　第六条

　　终止协议后，甲方收回全部设备、财产，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，负责赔偿。乙方人员结清财产手续后，方可撤离。

　　第七条

　　本协议未尽事宜，双方可以协商解决或签订补充协议。

　　本协议一式两份，双方各一份，经双方签字后生效。

　　甲方：_______________(签字或盖章)乙方：______________(签字或盖章)

　　_____年_____月_____日______年_____月_____日

职工协议书12

　　为进一步强化建筑施工企业施工现场管理，确保施工人员在生产过程中的安全和健康，杜绝重大伤亡事故，把因工死亡事故压减到最低限度，本着对每个人负责的精神，凡属外地施工人员必须签订个人安全生产岗位责任书，施工中遵守。

　　1、施工人员未经上岗培训不得从事各种作业，考试合格后才能上作业。

　　2、施工人员进入施工现场都必须戴安全帽，高处作业系好安全带，穿好防滑鞋。

　　3、施工人员进入施工现场严禁穿高跟鞋、拖鞋和易滑的鞋，各工种作业人员必须正确使用劳动防护用品。

　　4、施工现场所有人员酒后不得从事各种作业。

　　5、施工现场电气设备及机械设备未经领导批准不得擅自拆改。

　　6、严禁将头伸入投物料提升机吊盘运行范围内或电梯井内，防止发生意外事故。

　　7、施工人员应注意施工现场一切孔洞，上脚手架时应注意架子上的探头板、飞跳板防止掉落造成事故。

　　8、特殊工种人员必须持证上岗作业，不得违章冒险作业。

　　9、高处作业时严禁向下抛掷物料，防止造成各种事故的发生。

　　10、施工现场严禁吸烟，使用明火必须领取当日用火证。

　　11、高处作业人员在没有可靠的`安全防护环境下操作施工，必须系好安全带，并且把安全带挂在安全牢固的地方确保操作人员的生命安全。

　　12、施工人员严禁在没有铺满脚手板的架子上施工，确认安全后才能上脚手架上作业。

　　13、现场的手持电动工具必须由专业电工接线，操作者自己严禁私拉乱接，确认安全后才能使用。

　　14、施工人员严禁乘坐非乘人的运输工具上下，防止造成各种事故。

　　15、施工人员夏季严禁到水库、湖泊、干渠、去游泳。

　　16、施工人员外出必须要向代班领导请假，回来后向代班领导消假。

　　17、施工人员过马路必须遵守交通规则“一慢二看三通过”确认安全后才能过马路。

　　以上各种条款必须执行，否则出现一切事故由责任人承担民事及法律责任。

　　常住址：

　　责任人：

　　工地安全员：

　　北京久安建设投资集团有限公司

　　20xx年5月10日

职工协议书13

　　甲方：乙方：

　　为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》等法律、法规的有关规定。切实保障员工安全，增强食堂的安全防范意识，坚决杜绝意外事故的发生，落实安全工作责任制，根据食堂负责人的职责要求，特签订本责任书。乙方（食堂）安全责任、职责：

　　1、严把食品采购关。食堂采购员必须到成都分厂认可的持有卫生许可证的经营单位采购食品，食堂从业人员应当购买新鲜、无毒、无公害的物品,以保证食品质量。 2、严把食品贮存、加工关。

　　2.1 按食品卫生制度，督促炊事人员搞好食品卫生：做到生熟刀与案板分开，洗荤、蔬菜水池分开，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四冲五保洁。

　　2.2 食品贮存应当分类分架，隔墙离地存放，每天检查，及时处理变质或超过保质期限的食品。用于保存的冷藏设备，必须贴有食品类别标志，生食品、半成品和熟食应分类隔离存放。 2.3 食品在烹饪后至出售前一般不超过2小时。

　　2.4 食堂剩余食品必须冷藏，冷藏时间不得超过24小时，在确认没有变质的`情况下，必须经高温彻底加热后，方可继续出售。

2.5 每餐样菜应各取不少于250克留置于冷藏设备中，保存24小时以上，以备查验。

　　3、严把从业人员健康卫生关：

　　3.1 健立健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

　　3.2 食堂从业人员必须持有健康证上岗。注意食堂人员的身体状况，每年要进行一次体检，做到人人持证上岗，保证身体健康，一旦发现食堂人员身体有异常，马上催促其离开工作岗位。

3.3 食堂从业人员按照有关规定统一着装操作规范。大力宣传《食品卫生法》和预防食物中毒的有关知识，组织食堂人员每月学习《食品卫生法》强化食堂人员卫生法制观念。督促炊事员学习有关食品卫生知识，提高炊事员卫生意识。学习要求有记录，

　　3.4 食堂从业人员在出现咳嗽、发热等有碍于食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因或治愈后，方可重新上岗。若发现有带病上岗的工人，将给予考核。

　　3.5 经常督促全体炊事人员养成良好的卫生习惯和操作制度，工作时穿工作服、戴工作帽，戴口罩，不戴首饰。要求天天搞好个人卫生，勤洗澡，勤剪指甲（要求指甲长度不得超过2毫米），勤洗头理发、勤换衣。

　　4、严把食堂卫生安全关：

　　4.1 全面安排布置食堂卫生工作，抓好食堂管辖的室内外环境卫生，每天员工进餐以后，及时清理桌面、地面上的杂物。地面要求做到无杂物、无油污，争取做到无灰尘、无污染、无油污，水沟要干净、畅通、无异味。

　　4.2 加强餐具、用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必须进行消毒。水池、锅及其他用具都要及时清洗干净。

　　4.3 督促炊事人员注意用电、煤气的安全，用电、用气结束时，要马上关闭。炊事人员禁止在工作岗位抽烟，食堂门窗及时关好，人一旦离开随手关门关窗。达到封闭管理要求。

　　4.4 按不同的季节消杀“四害”，夏秋两季为蚊、蝇、蟑的消杀季节，要坚持经常投放喷洒药物，做到无蚊蝇蟑螂。药物和食品应当做到隔离储存。

5、安全责任

　　5.1 健全食品卫生管理制度、岗位责任制及预防食物中毒责任人制度，针对各重点环节落实相应的措施。

　　5.2 违反食品卫生法规，发生食物中毒事件,乙方承担全部责任.

　　6、考核办法：在签订合同的同时向甲方交纳安全环保保证金50000元（伍万圆整）

　　6.1 食品采购必须到成都分厂认可的持有卫生许可证的经营单位购买，必须出具食品购买单位卫生许可证的复印件，若不能提供，以500元／每次考核．直至出具为止．

　　6.2 食品烹饪质量，按照本协议２.１／２.２规定实施，若违反上述规定，经查实，以２００元／次考核．做到食品加工规范，食品质量有保证,无过期腐烂食品。

　　6.3 食堂人员健康卫生管理严格依据本协议３.１／３.２／３.

　　３／３.４／３.５规定实施，若违反上述规定，经查实，按以下规定考核：无健康证者，考核２００元／人，责令其离开工作岗位，直至出具健康证为止；发现工人有碍于食品卫生的病症带病上岗者，经查实，考核100元/人；工人个人卫生差者（如指甲过长且指甲缝里有垃圾者，头发油腻、有头皮屑且不带工作帽者，不穿工作服者，身体有严重恶心异味者等）经查实，考核50元/人，要求整改以后方可上岗. 6.4 食堂卫生安全考核办法严格依据本协议4.1/4.2/4.3/4.4

　　执行,考核办法如下:员工进餐以后,桌面、地面垃圾未清理，地面油污严重，洗手槽垃圾未清理且下一餐时间马上来临，经查实，考核200元/项；餐具每次进餐完以后未进行消毒，经查实，考核500元/次;食堂有“四害”，经查实，考核100元/项。

　　未尽事宜，双方另行协商，此协议一式两份，双方代表签字生效

　　甲方单位(章)：乙方单位(章)：

　　法人代表: 法人代表:

　　法人委托代理人 :

　　年月日

　　法人委托代理人: 年月日

职工协议书14

　　甲方

　　单位名称_________________

　　经济性质________________

　　法定代表人______________

　　地址_____________________

　　邮政编码________________

　　乙方

　　姓名_____________________

　　性别_____________________

　　身份证号码_______________

　　家庭住址_________________

　　邮政编码_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同，共同遵守。

　　一、合同期限

　　有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。

　　以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。

　　无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。

　　其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作数质，要求

　　乙方同意按甲方工作需要在_______工作，具体工作内容及工作数量要求是：_______。

　　三、工作时间和休息休假

　　甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。

　　甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。

　　四、劳动报酬

　　乙方试用期的.工资标准为：_____元。

　　甲方根据本单位的工资制度，确定工资计发方式为：______，每月工资为：____元，即月工资包括____________等方面。

　　每月工资支付时间：_______________。

　　工资支付方式及要求：.甲方必须以货币的形式按约定时间支付乙方工资;甲方支付乙方正常工作时间的工资不得低于当地执行的最低工资标准。签订有集体合同的不得低于集体合同的约定。2.甲方安排乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的50%、__年_____月_____日

　　乙方________________年_____月_____日

　　鉴证单位____________年_____月_____日