工会工作总结2篇

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工会工作总结2篇

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，因此十分有必须要写一份总结哦。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的工会工作总结，欢迎阅读与收藏。

工会工作总结2篇

工会工作总结1

　　本学期，我们五年级组在校工会和校党支部的领导下，紧紧围绕学校中心工作，加强本组室的自身建设，立足岗位、提升素质，在打造“幸福校园”、全面实施素质教育中不断增强创造力、凝聚力和影响力。

　　一、共创和谐

　　教师们能自觉遵守学校的各项规章制度，不迟到，不早退，有事及时请假；自觉遵守值日制度，做到早、中、晚准时到岗，引导学生文明、有序地休息；办公室卫生分工明确，窗户有人擦，地面有人扫，垃圾有人倒，大家自觉清扫，保持办公环境的整洁；认真遵守控烟制度，不在办公室吸烟；专心办公，保持安静，同事之间相处和睦，办公时间不上网游戏、聊天，努力营造温馨、和谐的工作环境。

　　二、积极工作

　　教师们能严格执行课堂教学常规，精心备课，认真上课，耐心辅导学困生，努力做到“四不两确保”。

　　本学期，老师们本着对每一个学生负责，老师们认真研读教材，认真备课、做课件，积极做好一切准备工作。轮到上评教课的几位年轻教师反复磨课，虚心向师傅请教，师傅们也能不厌其烦，从大环节到小细节耐心指点，组内老师也能提提建议，说说想法。大家群策群力，在交流与分享中共同提高。青年教师张艳、张冰、冯金、左银霞、张青、封琴亚、王顺积极认真地参加教学大比武活动。

　　3月22日上午，我们xx一小举行了毕业班部分家长的开放展示活动，我们八个班的语、数、英老师以积极的姿态认真对待这次活动。我们认真备课，积极准备，准备好教案，准备好课件，以饱满的情绪上好自己的课，积极评价学生在课堂上展现出来的灵动。家长们也认真听课，关注孩子们的表现，听课的情况，上课的态度。对于这样的活动，家长很欢迎，也很赞赏。

　　4月20日进行校园运动会。平时班主任和体育老师抽时间加强训练，在家长志愿者的协调下，在班主任的合理安排下，使运动会顺利进行。

　　4月27日上午，我们全体五年级的学生来到了世纪公园的大门，去感受一下大自然的春天气息，下午，随着大巴车一路疾驰，我们又来到了“魅力东方”，欣赏起精彩纷呈的杂技表演。在活动的过程中增进了彼此之间的`友谊，学会了与他人分享，同时也加强了集体荣誉感。老师们认真负责，确保孩子们高高兴兴出去，平平安安回来。

　　我们8位班主任老师着手准备毕业班学生登记表的填写，同时又与班级家委会的相关的家长一起商讨、并着手准备毕业典礼的相关服装、节目等内容。

　　五月五日是我们组室李英老师的儿子大婚的日子，我们组室的老师们承蒙李老师的盛情，参加了婚礼。婚礼的热闹、温馨，菜肴的丰盛，老师们历历在目，李老师的那句“我们多了一个女儿，你们多了一个儿子”给我们留下了深刻的印象。喝喝酒、喝喝饮料，吃吃菜，说说笑笑，其乐融融。祝贺李老师！

　　6月份，老师们积极认真地参与绩效工资的调查问卷，尽自己所思，为学校出谋划策，出点子。

　　学生发展部的工作比较繁琐：争章活动、小干部竞选、“争做护绿小使者”主题班会、端午节主题会、读书节活动、体育节活动、禁毒漫画等等，还有每月的班级网页更新，学生成长空间的填写等。每项活动，班主任老师总是积极响应，认真落实。为了孩子的成长，大家忙碌着，也快乐着！

　　老师们除了上好课，还能认真完成各项工作：案例的撰写，小课题的结题报告、各类征文……在大家的分工合作下，在老师们的积极配合下，各项活动得以有效开展。

　　三、虚心好学

　　教师们能积极参加学校组织的各类学习活动，珍惜每次学习的机会，如教工大会、听讲座、xx镇大教研等等，在学习中不断提高认识，不断提升自我。积极参与校本培训，写好培训小结。老师们在规定时间内完成了网上信息应用能力提升的培训。围绕学校教学工作，认真落实教学五环节，不断提高教学质量。

　　利用寒假阅读有关教育教学类书籍和近阶段的热销书籍，并撰写读后感，利用校园论坛发表自己的见解和观点，不断提高人文素养。

　　四、点滴收获

　　一学期来，在大家的努力下，取得了一点点成绩：

　　1，星级组室创建评比：一次一等奖，一次二等奖，一次三等奖。

　　2，在xx市青少年健康教育主题活动健康知识网上竞赛中有7个学生获得一等奖，有8个学生获得二等奖，3个学生获得三等奖，收获满满。

　　3，张青在《网络环境下的班级管理》获区第22届德语论文评选二等奖，田海燕的主题活动方案获区纪念日教育活动方案征集和评选中获得三等奖。

　　4，xx市儿童青少年“健康口腔“主题小报评比中，4个学生获得三等奖。

　　5，庞欣筠在区第二届“黎明杯“优秀作品征集和展评中获小学软笔组三等奖。三位学生分别获得xx区“莘城杯”中小学生现场书法大赛一、二、三等奖。五3班庞欣筠荣获20xx-2017年xx区中小学美德少年——尊重自然奖。

　　6，孙华老师获得教育部第二届“全国青少年学生法治知识网络大赛”小学组比赛优秀指导奖。

　　7，张燕在xx镇第二届晒课中获优秀教学设计奖，王顺的课收录教学资源库。王文荣老师获优秀课例指导。

　　8，4月12日，我们组的左银霞、张青两位老师各上了一堂青年教师研讨课，张艳老师上了3堂带教课。

　　9，五年级舞龙队在有关老师的指导下，刻苦训练，参加首届小学生舞龙舞狮锦标赛，取得了好成绩，在6月3日的市级比赛中获得一等奖。

　　10，在三个月的班级管理评比中一等奖两人次，二等奖四人次，三等奖五人次。20xx年6月22日

工会工作总结2

　　一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业发展注入了勃勃生机。

　　一、工会组建及管理连续创新——吐故纳新再造新活力

　　街道总工会在工会组建中勇于创新，探索划地管理、分片包干的办法，组建和规范化建设齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和规范化建设作为工作的重中之重，多次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就多次召开专题研讨会，探讨工会工作的新方法、方法。具体来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实基本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，胸有成竹。其次是将经济组织按经营范围、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进行分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有计划、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会联合会相结合的方法，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会规范化建设。通过对“示范工会”创建活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创建，按照评分标准逐项落实。指导10家创建单位健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，并主动争取资金，为其修缮场地、购买设施、制作用品等，提供物质保障，使创建单位顺利达标。将组建和规范化建设对象，按辖区分片包干,建立目标责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。

　　二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌

　　街道总工会从不同渠道，采用各种方法，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广大外来建设者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购买各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是健康关爱。开展为外来建设者“送健康”免费体检、健康咨询和心理健康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，提高技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大教室”，为企业员工送去法律、安全、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建设者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。

　　三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐

　　街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活跃企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方法，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中期开始至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广大职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了优良的干事创业、比学赶帮超的氛围，深受广大外来建设者的欢迎。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的计划，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织策划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了优良的社会效益。

　　四、群策群智创新形式——职工温暖之家建设再上新平台

　　年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进行调查摸底、分类，对已经建会的企业进行规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进行制度建设，完善工会工作机制，提升工会服务手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会主席每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展维权预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做善事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建设者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。

　　五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新突破

　　70号文出台后，我们逐条逐款进行研究，吃透文件精神实质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们主动呼吁，多次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进行统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资源。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进行了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进行了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快提高能力，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目标明确、提升素质、发挥作用。

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