离职证明

离职证明书

时间:2022-12-01 12:34:22 离职证明 我要投稿

离职证明书(精选15篇)

  在平平淡淡的日常中,大家都写过证明吧,证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的离职证明书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

离职证明书(精选15篇)

离职证明书1

  甲方:xxx(单位名称)

  乙方:xx身份证号:xxx

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。

  双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):xxx甲方代表签字:xx

  乙方签字:xxx

  x年x月x日

离职证明书2

  员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的`关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。

  企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。

  根据劳动合同法实施条例第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

离职证明书3

  姓名:____________,性别:___________,年龄:________,身份证号____________________________________。

  自____________年______月至____________年______月于我单位工作,在此期间无不良表现,因______________原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

  特此证明!

  公司名称:______________(加盖公章)

  ____________年______月______日

离职证明书4

  兹证明XX(身份证号XXX)自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日于本司担任XXX一职。除首月试用期外,转正后月薪为人民币XXX元整。现XX已完成所有离职程序。

  特此证明。

  XXX公司

  20xx年XX月XX日

离职证明书5

  兹有我司员工xx,身份证号码为xx,自xx年xx月xx日入职我司xx项目部担任xx职务,至xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  xx有限公司

  20xx年x月x日

离职证明书6

  喻XX,男,身份证号码:5XXXXX198X040X1812,自20xx年3月28日入职我公司市场部担任市场经理一职(工号:145XX),至20xx年12月5日因个人原因申请离职,在此期间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理相关交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  人力资源部部长

  成都XX农资有限公司

离职证明书7

  ____________(姓名),______(性别),身份证号:____________________________,于_________年_____月______日申请离职,经研究,_________年_____月______日批准其离职。双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,____________(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,____________(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  ____公司(加盖公章):

  _________年_____月______日

离职证明书8

xx先生/女士/小姐:

  自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx(部门)的xx职务,由于xx个人xx原因提出辞职,现已与公司解除离职,几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职,会将你带入职业成长的快车道,而错误的离职,则将你带往职业生涯的停车场。

  特此证明!

  公司名称:xxx(加盖公章)

  20xx年07月31日

离职证明书9

  兹证明xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至20xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重研究准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

xx公司

  20xx年xx月xx日

离职证明书10

  某某同志原系我单位xx员工,该同志于xx年xx月xx日书面向公司提出个人辞职申请,并于xx年xx月xx日正式与公司办理了离职手续。某某同志与我公司劳动关系已解除,公司已足额支付其在本单位工作期间的薪酬福利待遇,无任何纠纷。

  特此证明

  (单位盖章)xx

  xx年xx月xx日

离职证明书11

  甲方:

  乙方:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_____年____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  日期:

离职证明书12

  兹有__________(单位)____同事,于____年____月____日,向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款,经___________(单位或人才流动服务机构)审核(审批),该同事从____年____月____日起辞职。

  特此证明

  单位公章

  ____年____月____日

离职证明书13

  先生/女士/小姐(身份证号为)

  自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务。至20xx年07月31日因个人原因申请离职。

  在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

离职证明书14

  原我单位职工xxx与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于_年_月_日从我单位离职。

  经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已完成,双方无经济、业务纠纷。

  特此证明。

  ____有限责任公司(公章)

  ____年__月__日

离职证明书15

  NO: HR024

  兹证明 姓名 性别 身份证号码 自 年 月 日 入职我公司担任 职务, 至 年 月 日因 原因申请离职,在本公司服务期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  人力资源部

  年 月 日

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