派遣教师外出进修工作总结

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派遣教师外出进修工作总结

　　总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以促使我们思考，不妨让我们认真地完成总结吧。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编为大家整理的派遣教师外出进修工作总结，欢迎大家分享。

派遣教师外出进修工作总结

派遣教师外出进修工作总结1

　　1.加强教育教学管理。学校将制定并落实规范教师教学、教育行为的措施，减轻学生负担，保障学生的睡眠时间、运动时间、阅读时间和自主学习时间；加强人文关怀，融洽师生关系，拉近师生心灵距离，提高学生对各学科学习的兴趣。生充分利用阅览室、实验室、图书室、电脑室等，改善学生学习的环境，提高学生自主学习的意识。

　　2.推进课堂文化建设，落实学校发展计划。进一步采取措施让全体教师参与到课堂文化建设活动中来，及时更新自己的`教学观念，努力探索并建设新的课堂教学文化。在教学过程中营造平等、和谐、民主的课堂气氛，创建具有良好的师生互动、生生互动、共同探讨的教学模式，让学生自己去体验、去感知、去探究，实现自主学习，共同提高，自我完善的目的，进而达到提高课堂教学质效。

　　3.进一步加强校本教研。教师资源是一所学校发展最宝贵的资源。开展校本教研就是充分挖掘、利用好教师资源。首先，学校采取措施强化集体备课，要求备课组发挥集体智慧，群策群力提高年级各学科整体教学水平。鼓励老师在保持个人教育教学风格的同时对全组教师进行“帮、传、带”。其次，继续发挥高级教师示范作用，推动教师相互学习、取长补短。再次，推动“薪火工程”，积极开展资深教师与青年教师间“师徒”结对活动。此外，鼓励教师在开展教学，教育活动的同时，进行小课题研究，要求老师在工作中思考、研究教学，通过研究改进教学，走教、研组结合的路子，培养研究型、专家型教师。

　　4.加大骨干教师培养力度。学校将利用各种渠道加大对骨干教师的培养力度，通过“走出去、请进来”活动，开阔教师们的视野，让更多有潜力的老师得到更快、更好的发展，以便他们尽快担当起教育教学重任，也便于在各自学科中树立标榜，从而带动学科教学整体进步。

　　5.树立正确的人才观、教育观和质量关。教师要树立“一切为学生和谐发展”的观念，对学生进行更多的人文关怀，了解学生的心理需求，尊重学生个性，遵循学生成长规律，有的放矢的开展教育教学活动。

派遣教师外出进修工作总结2

　　一、积极研究课堂文化建设，探索课堂教学模式。经过研讨、实践、反思、再实践，总结出了“先学后教，导训结合”教学主体模式，构建一个“一、二、三、四、五”的教学框架，即：一个核心：以构建“和谐课堂“为核心；二个策略；先学后教；导训结合；三个基点；立足学生的个体差异，立足对学生的赏识与鼓励；四个追求：追求”自主、快乐、和谐、高效”的'４H（Ｈost,Happy,Harmonious,HinghEfficiency）”课堂文化；五个环节；明确目标；自觉指导，学生展示，教师点拨，检测反馈。

　　同时指出，因各学科的教学特点不一，不同类型的课堂要求也不同，教师和学生在课堂中作用和角色可以不一样；教学环节也可以有学科间的差异，如文科类的主要环节为：明确目标和自学指导，学生自主或合作学习，学生展示与师生交流，教师点拨或讲解难题，教学效果检测与反馈；理科类的主要环节是：出示学习目标，明确自学指导，学生展示交流，教师答疑解惑，当堂检测反馈。

　　课堂文化建设促进了教师间的互相学习和帮助，强化了课堂教学研讨的氛围，一定程度上改变了教师观念，改善了师生间的关系，活跃了课堂气氛，减轻了学生课业负担。

　　二、完成了“语言文字规范化”评估。经过一年多准备，学校于x年5月顺利通过评估，获得了“深圳市语言文字规范化示范学校”称号。此次活动，促进了全校师生对规范语言文字的认识与重视，规范使用语言文字成为学校各项活动的基本要求。

　　三、完成了学校绩效发展性评估活动。x年下半年，我校成为xxx评估办学效益的实验校。通过评估培训、学校自评等系列活动，x年5月底，学校正式接受“第三方”对学校的教育、教学、管理等全方位评估，对学校发展中的优势和不足进行了客观评价。这次评估对促进学校管理部门更清晰认识学校现状，改善管理有着重要的参考价值。

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