医生晋升副高工作总结（精选19篇）
时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编精心整理的医生晋升副高工作总结，欢迎阅读与收藏。
医生晋升副高工作总结 1
我是xx，1991年7月毕业分配，一直从事放射工作，1997年6月晋升放射医师职务，20xx年5月取得放射主治医师资格，20xx年12月聘任。自任现职以来，始终严格要求自己，认真履行岗位职责，工作积极肯干，听从领导，服从分配，以良好的医德、医风、熟练的操作技能和较高的专业技术水平为人民群众服务，较好的完成了各项工作任务，现将工作情况总结如下：
自觉加强职业道德修养，在思想上，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，行动上和党中央保持高度一致，积极参加群众路线教育实践活动，服务群众，廉洁律己，文明行医，不以职务之便向病人及家属索要财物，积极参加“三好一满意”、“医疗惠民”活动，履行活动承诺，用实际行动践行诺言。任职以来，医疗服务得到群众的一致好评，从未受到患者及家属的`投诉，连续多年在年度考核中被评定为优秀等次，多次获得县、市级以上荣誉称号。
在工作中重视学习，不断更新知识，自觉加强业务学习，刻苦钻研专业技术，起到了学科带头人的作用，积极订阅专业刊物，了解国内外医学新动向。定期为放射科举办学习讲座带领科内医师进行业务学习。任现职以来，先后在《世界最新医学文摘》、《中国骨质疏松杂志》、《医药》杂志发表学术论文4篇。
经常对机器进行保养和检修，消除了事故隐患，保障了机器正常运转。能对地方病、常见病、多发病做出正确的诊断与治疗，对疑难病、特殊病例也有正确的认识。能够认真指导下级医生创造性开展工作，积极参加临床科室会诊，不断提高临床诊断符合率，任现职以来未出任何医疗差错事故。
日常工作中，严以律己，出满勤、干满点，勤奋扎实工作，认真完成职责工作，一丝不苟，按照院部分工安排圆满完成各项工作任务。无迟到、早退、旷工、病事假现象，模范地遵守医院的各项规章制度。
总之，任现职以来，思想坚定，工作认真负责，团结同事，能够创造性的开展工作，指导下级医师开展诊疗活动，能够满足临床诊断要求，已经具备了晋升放射副主任医师资格，评聘后，本人将更好地履行职责，努力干好各项工作，为卫生事业奉献自己的力量。
医生晋升副高工作总结 2
本人于xx年xx月从xxxx大学毕业后分配到XX医院工作,x年被调入某院。担任xx职务。xxxx年xx月xx医科大学xx系本科毕业。xxx年主持xx工作至今，xx年来一直从事一线临床工作，xx年xx月被聘为主治医师。
现将本人任职工作情况总结如下：
在政治思想路线方面，始终坚持党路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，全心全意为服务主导思想改革、发展和进步政治理论参加政治活动、团结同志职业道德和敬业精神工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管工作期间，以管理和能力为前提，以理论知识和技能为基础，走临床和社会工作相道路与全院职工齐心协力、努力工作圆满了工作任务。在工作中本人深切认识到合格临床医生应具备素质和条件，努力自身理论学习，订阅杂志及书刊，学习卫生知识，写下了大量读书笔记，不断地提高理论知识水平。经常参加及省内外举办学术会议聆听著名专家学者学术讲座，并多次去省市及兄弟学习新医疗知识和医疗技术、管理方法，从而开阔了视野、知识面，创新理论技术工作，能熟练临床常见病、多发病及疑难病症诊治技术，能熟练诊断临床急症、重症，独立操作常见各种手术。工作中工作制度、诊疗常规和操作规程一丝不苟，为每一位病人在最大程度上避免误诊误治。自任现职本人诊治疾病诊断治疗率在xx%、独立完成xx科数百例手术，病人都能按时出院，从无差错事故。注重临床科研工作，参加了xx学术活动，发表xx骗xx论文，受到了专家赞赏和肯定。
注重人才培养。自任职以来在卫生人员培训中担负组织和教学任务。由本人培训各级乡村医务人员达2千余人次，提高了各级医务人员工作能力，使其真正发挥基层医疗工作的.骨干作用。
本人在分管临床工作期间，要求制定了可行工作指标和计划，协调建立县、乡、村三级保健网，每年为农村居民健康查体xx千余人次，0-7岁儿童健康查体xx千余人次。系统化管理保障了农村基层居民身体健康。主管任务如xxx任务，当好参谋，并制定可行的实施办法，积累了大量基层工作的经验并在省市抽查、评估、验收时多次受到领导的肯定。
综上所述本人从政治、任职年限、技术、科研能力等具备了晋升副主任医师资格评聘后本人将职责努力工作为基层卫生事业贡献毕生力量！
医生晋升副高工作总结 3
本人自参加工作以来，在各级领导的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，始终坚持以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心，努力学习，勤奋工作，不断提高自己的业务水平和综合素质。现将本人晋升副高职称以来的工作总结如下：
一、政治思想方面
坚持党的基本路线，拥护党的领导，认真学习党的各项方针政策，不断提高自己的政治思想觉悟。积极参加医院组织的各项政治学习和活动，自觉遵守医院的各项规章制度，廉洁自律，树立了良好的`职业道德风尚。
二、工作业务方面
1. 医疗工作
认真履行医生的岗位职责，严格遵守医疗操作规程，努力提高医疗服务质量。在工作中，始终保持严谨的工作态度，认真对待每一位患者，详细询问病史，仔细进行体格检查，准确诊断疾病，合理制定治疗方案。
积极参加医院组织的各项医疗活动，如疑难病例讨论、学术讲座等，不断提高自己的业务水平。同时，还积极参与医院的科研工作，撰写医学论文，为医院的发展做出了自己的贡献。
注重医患沟通，尊重患者的知情权和选择权，耐心解答患者的疑问，努力构建和谐的医患关系。在工作中，从未发生过医疗纠纷和医疗事故。
2. 教学工作
承担了医院的临床教学任务，认真备课，精心组织教学，注重理论联系实际，培养学生的临床思维能力和实践操作能力。在教学过程中，严格要求学生，认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，提高了教学质量。
积极参与医院的继续教育工作，为基层医务人员举办学术讲座和培训班，传授医学新知识、新技术，提高了基层医务人员的业务水平。
3. 科研工作
积极开展科研工作，不断探索新的医疗技术和方法。近年来，主持了[科研项目名称]等科研项目，参与了[科研项目名称]等科研项目。在科研工作中，注重团队合作，充分发挥自己的专业优势，取得了一定的科研成果。
积极撰写医学论文，近年来在[期刊名称]等核心期刊上发表了[论文题目]等医学论文[X]篇。
三、学习进修方面
为了不断提高自己的业务水平，本人积极参加各种学习进修活动。近年来，先后参加了[进修项目名称]等进修学习，学习了先进的医疗技术和管理经验，拓宽了自己的知识面，提高了自己的综合素质。
四、存在的不足和今后的努力方向
1. 存在的不足
在工作中，有时存在急躁情绪，对患者的服务态度还需要进一步改善。
科研能力还需要进一步提高，需要加强科研团队建设，提高科研成果的质量和水平。
教学方法还需要进一步改进，需要加强与学生的互动交流，提高教学效果。
2. 今后的努力方向
加强自身修养，提高服务意识，改善服务态度，努力为患者提供更加优质的医疗服务。
加强科研团队建设，积极开展科研工作，提高科研成果的质量和水平，为医院的发展做出更大的贡献。
改进教学方法，加强与学生的互动交流，提高教学效果，培养更多的优秀医学人才。
总之，在晋升副高职称以来，本人在政治思想、工作业务、学习进修等方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，本人将继续努力，不断提高自己的业务水平和综合素质，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。
医生晋升副高工作总结 4
时光荏苒，岁月如梭，转眼间我已在医疗岗位上工作了多年。在这段时间里，我始终以高度的责任感和敬业精神，努力为患者提供优质的医疗服务。如今，我有幸晋升为副高职称，这是对我多年来工作的肯定，也是对我未来工作的激励。在此，我对自己的工作进行总结如下：
一、政治思想方面
作为一名医生，我始终坚持党的路线方针政策，积极参加医院组织的各项政治学习活动，不断提高自己的政治思想觉悟。我始终牢记为人民服务的宗旨，以患者为中心，全心全意为患者服务。在工作中，我严格遵守医院的各项规章制度，廉洁自律，树立了良好的医德医风。
二、业务能力方面
1. 不断学习，提高专业水平
医学是一门不断发展的学科，为了跟上时代的步伐，我始终保持学习的热情。我积极参加各种学术会议、培训班和继续教育活动，不断学习新的医学知识和技术。同时，我还阅读大量的'医学文献，了解国内外医学的最新动态，不断拓宽自己的知识面。
在临床工作中，我注重理论与实践相结合，不断总结经验教训，提高自己的临床诊断和治疗水平。我熟练掌握了本专业的常见病、多发病的诊断和治疗方法，对一些疑难病症也有了一定的认识和处理能力。
2. 认真负责，做好医疗工作
在日常工作中，我始终保持严谨的工作态度，认真对待每一位患者。我详细询问患者的病史，仔细进行体格检查，认真分析各种检查结果，做出准确的诊断。然后，我根据患者的具体情况，制定合理的治疗方案，并向患者详细解释治疗的目的、方法和注意事项。
在治疗过程中，我密切观察患者的病情变化，及时调整治疗方案。我注重与患者的沟通和交流，耐心解答患者的疑问，消除患者的恐惧和焦虑，增强患者战胜疾病的信心。同时，我还注重与患者家属的沟通和交流，让家属了解患者的病情和治疗情况，共同做好患者的护理工作。
3. 积极参与科研工作，提高学术水平
科研是提高医疗水平的重要手段，我积极参与医院组织的科研项目，努力探索新的诊断和治疗方法。我在科研工作中，注重团队合作，充分发挥自己的专业优势，与同事们共同攻克科研难题。同时，我还积极撰写学术论文，将自己的科研成果和临床经验与同行们分享，提高自己的学术水平。
三、教学工作方面
作为一名高年资医生，我还承担了一定的教学任务。我认真备课，精心制作教学课件，为实习生和进修生讲授本专业的基础知识和临床技能。在教学过程中，我注重理论与实践相结合，采用案例教学、模拟教学等方法，提高学生的学习兴趣和学习效果。同时，我还注重培养学生的临床思维能力和创新精神，让学生在学习中不断提高自己的综合素质。
四、工作成绩方面
在多年的工作中，我取得了一定的成绩。我多次被评为医院的先进工作者和优秀共产党员，我的科研成果也获得了多项奖项。我的论文在国内外学术期刊上发表，得到了同行们的广泛关注和好评。这些成绩的取得，离不开领导的关心和支持，离不开同事们的帮助和配合，也离不开患者的信任和理解。在此，我向他们表示衷心的感谢！
五、存在的不足和今后的努力方向
1. 存在的不足
在工作中，我有时会出现急躁情绪，对患者的服务态度还需要进一步改善。
我的科研能力还需要进一步提高，需要加强与国内外同行的交流与合作，提高科研水平。
我的教学方法还需要进一步改进，需要更加注重学生的个性化需求，提高教学效果。
2. 今后的努力方向
加强自身修养，提高服务意识，改善服务态度，努力为患者提供更加优质的医疗服务。
加强科研团队建设，积极开展科研工作，提高科研水平，为医学事业的发展做出更大的贡献。
改进教学方法，加强与学生的互动交流，提高教学效果，培养更多的优秀医学人才。
总之，晋升副高职称是我职业生涯中的一个新起点，我将以此为契机，不断努力，提高自己的业务水平和综合素质，为患者提供更加优质的医疗服务，为医学事业的发展做出更大的贡献。
医生晋升副高工作总结 5
20xx年xx月，我从西安交通大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升主治医师。根据医院职称晋升工作要求，我将近几年的思想、工作、学习情况作一汇报。
一、始终坚持正确的政治方向。
作为一名党员，我能够坚持参加组织生活，认真贯彻党的路线方针政策，尤其注重学习党的重要会议精神，深入领会，用党的`创新理论指导自己的工作和学习，努力发挥党员先锋模范作用。
二、牢固树立良好的医德医风。
作为一名基层医生，我始终坚持“生命重于一切、病人利益高于一切”的理念，时刻提醒自己要行医先做人，努力锤炼自己的职业修养和职业道德，耐心、细致地对待每一位病人，急病人所急、想病人所想，得到了就医患者的一致好评。
三、努力提升个人业务水平。
作为一名新进医生，我时刻注意业务水平的学习和提高，坚持学业毕业了、学习不毕业，认真参加医院组织的新进医生业务培训班，积极掌握最新的医疗技术和理论。尤其是作为一名主要从事口腔外科工作的口腔内科专业研究生，我利用业余时间阅读专业书籍，并且虚心向科室的老同志请教，同时注意总结临床治疗经验，努力提升自己的实践操作能力。
三年来，我完成了（多少例什么、什么病的治疗），熟练掌握了（什么什么技术）本人已经熟练掌握口腔外科、内科各种常见病、多发病的诊治，对？能够熟练诊治（呼吸、消化、心血管以及儿科疾病能熟练诊治），对于有一定程度的认识和了解（对疑难杂症亦有一定程度的认识和了解），能够从容处理（各种内、外、儿科等急症，包括哮喘、心衰、高热惊厥、急腹症等），能够熟练处理诊疗过程中所出现的各种意外事件和反应。完成了学术文章。感谢领导、同志们对我的关心和帮助，在今后的工作中我将继续坚持理论学习，努力提升业务水平，成为一名让群众信得过的优秀医生。
医生晋升副高工作总结 6
我叫xx，今年33岁，护理本科学历，xx年8月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。xx年取得主管护师资格。xx年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，xx年xx月到烟台毓璜顶医院进修学习关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质，兢兢业业，尽职尽责，熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责，并且负责组织本科室各级护理人员的业务学习，督促所属人员从事执行无菌技术操作规程，对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度，在抢救中，不断提高经验水平。手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯，尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情。
本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，认真地完成了工作任务。现述职报告如下：
一、尽职尽责，搞好护理工作。
俗话说：“三分治疗，七分护理”，经过xx年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整洁大方，用语文明规范，态度和蔼，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减少病人的痛苦，安安全全做好自己的'工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到态度好、话语亲、动作柔，耐心回答病人及其家属关于病情的咨询，以及家庭治疗、保健方面的注意事项等，没有发生一起与病人的言语冲突，没有发生一起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一致好评。
二、发挥作用，做好帮带工作。
对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个需要团队轮值配合的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力量，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。
三、不断学习，提高思想业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式，认真学习党的方针路线政策，学习上级的各项指示精神和规章制度，通过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时，自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，通过不停地学习新知识，更新自己的知识积累，较好地提高了自己的专业修养和业务能力，适应了不断提高的医疗专业发展的需要。
随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。
在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科精湛的技术是我们的核心，热情的服务是我们的宗旨，同事之间相互督促，保障最高效，最积极的工作热情，我会进一步努力学习手术室护理知识，总结经验，取长补短，全心全意为患者服务，再次我申请晋升主管护师，望各位领导评委提出宝贵意见。
医生晋升副高工作总结 7
院对照“医疗质量万里行”活动方案要求，结合医院管理年活动、平安医院”创建工作，深入开展以“继续改进质量，保证医疗安全”为主题的医疗质量万里行”活动，不时加强医院医疗安全管理，保证医疗质量和医疗安全，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。具体工作汇报如下：
一、提高认识。落实目标责任
1院党委一班人认真学习《卫生部办公厅关于印发<医疗质量万里行”活动方案>通知》卫办医政发[]82号)以及省厅。统一思想，提高认识。同时，认真分析了院在医疗质量工作中取得的效果，存在问题及原因所在重点研究了院开展“医疗质量万里行”活动的方法、方法。
2建立“医疗质量万里行”活动领导组织。成立了以院主要领导任组长、分管领导任副组长。下设办公室，负责全院“医疗质量万里行”活动的有序开展。各科室负责人及相关人员组成科级“医疗质量万里行”活动小组，具体开展好本科的医疗质量万里行”活动。
3明确分工。做到事事有人管，件件有落实，院对班子成员进行明确分工，对科室实行目标责任制，签订了目标责任书，建立起逐级责任追究制，做到全院行动一致，目标清晰，责任明确，奖惩分明。10月下旬，又印发了拾医疗质量万里行”活动督导检查规范》100份，中层以上领导人手一份，依照督导检查规范中的八个大项，逐项落实了人员责任，细化了规范，进一步提高了医疗质量万里行”活动开展水平。
二、广泛发动。营造浓厚氛围
1逐级召开会议宣传发动。分别召开了院班子会、中层领导会。认真学习卫生部“医疗质量万里行”活动方案，省卫生厅关于认真做好“医疗质量万里行”七个专项活动的通知等文件精神，使全体工作人员了解、掌握活动内容，并认真贯彻实施。院每月进行一次检查，由院级领导组对各科落实情况进行督导评价，下达评价结果与整改通知。
2围绕“医疗质量万里行”活动主题。利用院务公开栏、电子屏、各科黑板报等形式，大力宣传医疗质量和医疗安全管理的新思路、新举措、新成绩，宣传开展本次活动的意义、要求和好做法、好经验，营造有利于促进医疗安全、提高医疗质量、改善医患关系的舆论氛围。
三、强化培训。
院始终把医务人员的培训放在重要位置，医疗质量万里行”活动中。采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人转自：员的业务技术能力和水平。
1组织卫生法律法规、规章制度、惯例规范的学习。先后开展了执业医师法》护士条例》污染病防治法》等卫生法律法规。使医务人员了解掌握了卫生法律法规、规章制度、惯例规范，强化其法律意识和自我维护意识，增强依法执业的自觉性。
2开展多种形式的培训活动。
一是院内组织了业务骨干培训、病例书写培训、三基”三严”培训、护理培训、药品培训、医院感染知识培训、医疗纠纷防范等活动。
二是积极参与上级组织的培训讲座。对盛市两级组织的各种有关医疗质量管理和业务技术培训讲座。共选派各科室医务人员50余人参加盛市级培训16次，学习医疗卫生新知识、新技术、新理念、新观点。
三是加强学科带头人的选拔和培养。共选派10人到省级以上医院进修学习，14名临床一线科室的护士长到省厅轮训，推荐6人晋升副高以上职称。通过以上举措，提高了院卫生技术队伍的整体水平。
3组织理论考试和技术比武。以培养提高医护人员急救技术、顺序、常用方法和治疗方案的应用为重点。进行培训，推广新知识、新技术。进入10月后，院对所有参与培训的'医护人员的掌握应用情况进行了理论和技能考试，此基础上，选出优胜者参加了全市卫生技术竞赛比武，获得了优秀奖，同级兄弟医院中位居前列。
四、严格自查。全面提高医疗质量
医院管理永恒的主题，医疗质量是医院生存和发展的生命线。医疗质量是医院管理的核心。只有树立这一理念，才有可能实现医院科学发展。院围绕医疗质量工作，2月份、6月份两次召开全体医、药、护、技人员参加的医疗安全工作大会”查摆安全隐患，制订医疗安全措施;围绕卫生部印发的活动方案、省厅印发的医疗质量万里行”七个专项行动的通知精神，结合我院实际，院领导小组于8月21日，9月18日，10月16日、11月13日四次对活动开展情况进行了自查与整改，全面提高医疗质量。
医生晋升副高工作总结 8
xx，女，xx岁，主管护师，xx年从单县卫校毕业，分配到单县黄岗中心卫生院工作，一直在外科室从事外科护理工作，通过几年的工作实践，深感自己知识不足，于20xx年至20xx年参加自学考试，分别取得了山东大学护理学专业专科毕业证书和潍坊医学院护理学专业本科毕业证书。
于20xx年，通过国家卫生系统统一考试，取得了“主管护师资格”被单县黄岗中心卫生院聘为“主管护师”，由于不断更新自己的观念和技术，工作取得了一定的成绩，20xx年被本院干群推荐为科主任。
本人能坚持党的基本原则，拥护共产党，热爱祖国，遵纪守法，维护集体利益，尊敬师长，团结同行。工作上坚持岗位责任制，以病人为中心，以保障群众利益为出发点，以解除疾苦为目的，坚持理论学习更新知识观念，提高技术水平，用良好的医德、过硬的技术赢得了病人的.信赖。
通过自己不懈努力，20xx年、20xx年、20xx年连续三年被单县人事局、单县卫生局、社会保障局和单县人力资源评为卫生系统先进个人。
在临床护理中，认真履行主管护师的岗位职责，严格执行各项护理规章制度和技术操作规程，业务护理技术熟练，业务能力较强。特别是担任门诊手术室、换药室护士长工作期间，能够以身作则，善于总结，加强新知识、新业务的学习，并把积累的工作经验应用到临床护理工作中去。在完成本科室工作的同时，利用业余休息时间，把从事外科门诊手术室管理工作中积累的工作经验，写成论文：
（1）混合液纱条用于深部伤口换药的疗效观察，
（2）碘伏预防留置尿管并发尿路感染的护理观察。在减轻病人痛苦的同时，也给医院带来了可观的经济效益。
申报“护理学副高级任职资格”理由为：
1、专业毕业25年，中级职称达11年；
2、通过自学已达到副高级水平，能完成急危重症的护理；
3、工作中吃苦耐劳、扎实肯干、遵纪守法、关心体贴病人，有一定的管理和组织能力；
4、在年度考核中，连续三年被评为卫生系统先进个人；
5、分别在《中国当代医药》、《中国医药指南》、《医药信息》杂志中发表论文共3篇；
6、在中华人民共和国国家知识产权局专利局发明专利两个。
在任职以来，很好的履行了主管护师的岗位职责，并在以后的工作中不断进步，更好的为广大患者服务。
医生晋升副高工作总结 9
五年，弹指一挥间，经历颇多，感触也很深。这五年，无论从思想上，还是从行动上，都取得了长足的进步；无论做人，还是做事，都踏蹋实实，谦虚为恭。做为急诊科的一名医生，心酸与欣慰共尝，以时间为火，以勤奋为杵，把握应急火喉，锻造急救技能，努力使自己成长为一个有修养，有才能的合格医生。
先做人，而后做医生。这是我一直以来奉行地行为总则。贯史而览，无论干什么，没有良好德行的人，要么一事无成，要么祸害他人，为人之不齿。尤其一名提壶济世的医生，没有高尚的品德，没有普世的善心，不会成为一名好医生。因此，我为人诚实，乐于助人，尊敬领导，团结同事，和大家和睦相处，共同发展。做为医生，我深深地体会到治病救人的神圣职责，是崇高而艰巨的，也是引以为豪的。古语说救人一命胜造七级浮屠，也是对医生天职的一个很好的诠释。我勇于做人，乐于做医生。
一个没有思想的人，不是完整意义上的人，更谈不上厚德精医了。
作为一名年青的共产党员，时刻牢记自己是人民的医生，全心全意为人民服务是我们的宗旨。在院领导的指导下，深入开展学习实践科学发展观，明确科学发展观的重大意义，掌握科学发展观的基本内涵，结合我院科学发展的基本院情进行了认真讨论学习。从医德医风到医疗规范常规，从仪表仪容到礼貌用语，处处严格要求自己，始终把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，从内心深处以病人为中心。继续提高自身服务形象，改善服务理念。不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展亲情化、人性化服务。强化减负意识，进行换位思考，替患者算账，做到因病施治，合理用药，合理检查。一手拿着听诊器，一手拿着计算器，为老百姓精打细算。时刻要求自己对待患者和颜悦色，不愠不火，耐心细致，热切关心。
学习就是生产力，尤其在知识爆炸的年代，医疗技术迅速而不断地更新，作为一名医生，更应该加强自身的学习，这是医疗技术发展的需要，也是能为病患更好地服务的需要。因此，我时刻不忘认真地学习，以自学为主导，参加院内院外业务学习培训，不断的学习，从观察中学习，从理论上夯实，养成了在实践中学习，在学习中实践的良好习惯。反复训练心肺复苏术、除颤、心电监护、洗胃等常规的技术操作，注射泵、输液泵、简易呼吸器的应用。并于20xx年在兰州大学医学院附属二院急救中心进修深造，学习急救理论及实践操作技能。平时注重理论联系实践，注重对知识的归纳总结，在院刊上发表文章，在省部级刊物上发表论文。潜心搞科研，并使自己参与的科研《陇东南黄土高原边缘区扩张型心肌病肺动脉高压与心脏结构及功能的关系研究》鉴定为国内先进。更为重要的是，充实了自己的理论知识，提升了自己的业务能力，并用于临床，为病患解决了病痛，为科室创造了良好的社会效益与经济效益。同时获得了职称英语及计算机高分通过的优异成绩。
在工作岗位上，遵守医院的各项规章制度，支持医院的各种改革措施，从不随便串岗，离岗，不迟到，不早退，站好自己的每一班岗，干好自己的每一份工作，尽职尽责。努力实现，有求必医，首诊负责，重病护送，不辞烦劳的工作态势。对患者的每一疑惑，耐心解释，至致释疑，满意而归。不但从患者的`疾病方面考虑，而且从患者的心理，家庭环境，方便程度等方方面面考虑，尽可能的达到患者的最大满意度，为医院树立良好的窗口服务形象。
五年来，共计诊治5600余人，抢救230多人，院前急救300余人次，急诊清创缝合600余人，义诊9次，在周边的群众中，有了一定的影响力。
科室建设方面，思想与制度齐抓，技能与业务共管，保证科室顺利运营，稳步发展。思想教育上针对我们科室工作人员，尤其是招聘员工稳定性差，工作积极性不高的现象，在生活中相互交流，探究原因，分析历史与现状，让科室人员知道：科室是发展的，不是停滞不前的；从杨院长在我科开座谈会，确认急诊科的重要地位，指明科室的发展思路，确立危重症医学的发展目标，让全科医务人员看到了科室即将突飞猛进发展的暑光，充满希望，充满信心。在工作中，强化工作责任心，增强职业道德感，提高自我价值实现感，树立正确的医疗卫生观，自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，工作细化，分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地落实了医院的各项规章制度，完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。帮助患者解难题、办实事，切实维护患者的正当利益；深入临床一线帮助患者排忧解难，做到随叫随到，加强与病人的联系沟通，建立诚信关系，维护好患者的根本利益。
完善科室制度建设，例如针对我院新楼急诊科分东西两头，首尾不顾的问题，补充建立《急诊科医师岗位责任制度》(试行)，明确了各个班次的工作具体任务，明确责任，保证了急诊科院前急救、院内急诊24小时无缝隙工作密度。针对多年来急诊抢救各自为阵，各行其法的抢救方法，统一流程，建立并培训了《急救流程》,为急诊科的规范化发展打下了理论基础。为了实现有奖有罚，提高医务人员的劳动积极性，重新制定了奖金二次分配方案。为了完善院前急救，实现市内5分钟出车的目标，分工明确，责任到人，配合院医疗质量管理部制定了《天水四O七医院年院前急救管理补充办法》，同时规范了院间转动行为，设立了《院间救护车转运知情同意》制度。为了落实《天水四O七医院抗菌药物临床应用管理办法》，根据我科实际情况，制定了《急诊科抗菌药物临床应用管理暂行办法》，借以约束医生，规范抗生素应用。同时，在一年的工作中实践，实验这些制度的可行性及其效果，基本上达到了预期的效果，为我院急救制度的完善做出了应有的贡献。
严格要求医护认真学习医疗核心制度，落实核心制度，尤其对急诊接诊制度，首诊负责制，病历书写制，进行了认真组织学习，并落实到各项工作中，护理部健全和完善了科室患者身份识别制度，在各种标本采集，给药，输血各种诊疗活动中，严格执行查对制度，杜绝了差错的发生。每一项制度都有相关的医务人员监督执行，按月检查。在合理使用药品方面，严格落实医院的规定上限，使药品收入与总收入比持续保持在35%左右。并尽量做到了合理使用抗生素，抗生素占药品的比率在全院经常较低，位于低位。抗生素使用率为25%左右，远低于国家要求的标准。
当然，金无足赤，人无完人，在这五年的生活及工作过程中，还有很多遗憾的地方。首先对疾病的诊断和治疗上，不精不深。其次，没做好医院和科室的宣传工作，最大限度的提高我院的知名度。作为一名急诊科医生，业务上急救知识还不全面，对创伤的处理不够成熟。
不过，无论功过几分，在未来的时光里，我都会努力的改变自己的缺点，继续发扬自己的优点，坚持医院的改革，坚持医院的承诺与宗旨，努力完成自身的工作。不断地加强自身学习，完善急救医学知识。提高法律意识，规范职业行为，严守职业道德。做到一切医疗行为严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。加强医疗工作的规范化，更好的为病患服务，为我市的医疗工作做出自己应有的贡献。
医生晋升副高工作总结 10
我于20xx年xx院校毕业后分配到xx医院工作，20xx年被调入xx院任业务院长，20xx年xx月xx医学院卫生管理学专业大专班毕业，20xx年主持全院工作至今。28年来一直从事妇幼保健工作，20xx年xx月被聘为主管医师。现将我任职以来的工作情况总结如下：
在政治思想方面，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县、市、省级先进工作者。
在分管业务工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。
在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科医生应具备的'素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，写下了打量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。
经常参加国家及省内外举办的学术会议，聆听著名专家学者的学术讲座，并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技能以及管理要领，从而开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技能指导业务工作，能熟练掌握妇产科的多见病、多发病及疑难病症的诊治技能，能熟练诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症，熟练诊治妇科各种急症、重症，独立实行妇产科常用手术及各种计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上防止了误诊误治。自任现职以来，我诊治的妇产科疾病诊断治疗准确率在xx%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术，病人都能按时出院，从无差错事故的发生。注重临床科研工作，参加了《药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床研究》县级科研项目，荣获一等奖。撰写论文四篇，并先后在省级刊物发表，受到了专家的赞赏和肯定。注重人才的培养，自任职以来，积极指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中，担负组织和教程任务，由我具体指导培训的各级妇幼人员达2千余人次，提高了各级妇幼人员的工作能力，真实发挥了业务骨干作用。
我在分管保健工作期间，严格按照上级妇幼工作要求，认真制定了切实可行的工作指标和计划，进一步完善了县、乡、村三级保健，建立了妇女、儿童“四簿四卡”，并定期检查落实，掌握全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次，0-7岁儿童健康查体1千余人次，实现了妇女、儿童系统化管理，有力保证了妇女、儿童的身体健康。配合主管领导，完成各项目标任务，如初级卫生保健、建立“爱婴医院”等工作。认真组织学习，培训业务骨干，深入各乡镇，配合各级领导，当好参谋，并制定切实可行的实施办法，积累了大量的实施材料，在省市抽查、评估、验收时，顺利通过。学习、宣传、落实《母婴保健法》，整理收集有关材料，书写版面，组织人员运用宣传车到各集市、乡镇宣传，散发宣传材料，带领同志们办起宣教室，并帮助指导各乡镇办宣教室或宣传栏，为《母婴保健法》的落实打下一定基础。
医生晋升副高工作总结 11
我叫xx，通过xx省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘，于20xx年xx月分配到xx工作。一年来，在医院领导和各位同事的热心支持、帮助下，我认真做好医院工作，积极完成领导布置的各项任务，使自己从xx月那个莽撞的新员工慢慢地进入了医务工作者的角色。回顾1年来的工作，忙碌伴随着充实，汗水伴随着收获，下面我把这一年的思想、工作等情况做简要的汇报总结。
一、工作方面：
来到医院后我迅速熟悉医院的环境及医院的各项规章制度等常规工作，任劳任怨，能够完成各项工作，虚心接受同志们的批评意见，对工作中的不足之处，及时予以改正。遇到自己无法解决的问题就积极主动向上级领导、医生、同事们请教，最大限度地运用自己的所学知识，为医院及前来就诊的广大老百姓服务，工作之余积极和同事们探讨医疗中遇到的问题，努力寻找解决方法，在平时有空就翻阅医学书籍，认真学习，取其精华而去其糟粕，努力使自己的医疗水平得到不断的进步和提高。
二、个人素养方面：
作为一名医务工作者，尤其是一名医生，我一直不断的巩固自己旧的知识并且尽全力通过各种方式方法更新自己所掌握的信息和知识，工作之余，我自工作之余还进行本科学历的进修，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养，提高个人学历。
三、生活方面：
在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“打铁还需自身硬”，时刻提醒自己，重视“医德医表”的职业形象，自己能做的'事自己做，尽量不给医院及领导、同事添麻烦，努力保持正派的工作作风，与领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常关心同事，努力和每一位同事都成为好朋友。
一年来，我在领导及老同志的帮助支持下，取得了一点成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：工作经验欠缺，粗心马虎，我要更进一步严格要求自己，虚心向老同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取取得更好的成绩。
经过一年的学习和实践，现在我已经能够成为一名基本合格的医务工作者了，在试用期满之际，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给我一个继续锻炼自己的机会，我会用更加饱满的热情投入到医院的各项工作中，请领导给予批准为盼！
医生晋升副高工作总结 12
时光飞逝，自大学毕业来到医院已经有年多时间了。在这年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面
来到医院的年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的.鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作勤务方面
一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为xx的保障单位成立了xx医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年个月的xx训练和今年个月的xx后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了。
三、专业学习方面
我在主任、主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。
以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生。
医生晋升副高工作总结 13
本人自 2018 年晋升主治医师以来，始终坚守临床一线，深耕 [内科 / 外科 / 专科名称] 领域，在医疗、科研、教学及医德建设等方面持续精进，现结合副高职称评审要求，将近五年工作情况总结如下：
一、深耕临床，筑牢医疗服务根基
作为科室骨干医师，我年均接诊门诊患者 3000 余人次，收治住院患者 800 余人次，参与急危重症抢救 120 余例，治愈率及患者满意度均保持在 98% 以上。针对 [本领域疑难病症，如 “慢性阻塞性肺疾病急性加重期”“复杂骨折分型治疗”] 等病症，牵头优化诊疗流程：例如 2021 年针对老年慢阻肺患者反复住院问题，建立 “门诊 - 住院 - 社区” 三级管理模式，通过制定个性化用药方案、定期随访监测肺功能，使患者年再住院率下降 35%，相关经验在院内临床路径研讨会上推广。
在手术能力提升方面，我熟练掌握 [本专业核心手术，如 “胸腔镜下肺叶切除术”“关节镜下半月板修复术”] 等 Ⅲ、Ⅳ 类手术，年均完成复杂手术 150 余台。2022 年主导开展 “[创新手术技术，如 “改良小切口甲状腺切除术”]”，对比传统术式，将患者术后恢复时间缩短 2 天，术中出血量减少 40%，相关病例入选院级 “优质手术案例库”。同时，严格落实医疗质量安全制度，近五年未发生重大医疗差错或纠纷，获评 2020-2023 年度 “院级优秀临床医师”。
二、科研赋能，推动临床技术创新
围绕临床痛点开展科研工作，近五年主持市级科研项目 2 项（《[项目名称 1，如 “血清炎症因子与糖尿病肾病进展的相关性研究”]》《[项目名称 2，如 “3D 打印辅助复杂骨折复位的临床应用”]》），参与省级课题 3 项；在《[核心期刊名称 1，如 “中华内科杂志”]》《[核心期刊名称 2，如 “中国外科杂志”]》等期刊发表论文 8 篇，其中 SCI 收录 2 篇（影响因子分别为 3.2、2.8）。
2021 年，针对 [临床问题，如 “重症患者肠内营养不耐受”]，开展随机对照研究，提出 “阶梯式营养支持方案”，通过调整营养制剂种类及输注速度，使患者营养不耐受发生率从 42% 降至 18%，研究成果《[论文标题]》发表于《[期刊名称]》，并在 2022 年省级临床营养学术会议上作专题报告，为同行提供实践参考。此外，参与研发的 “[医疗设备 / 技术，如 “便携式心电监测仪改良装置”]” 获国家实用新型专利 1 项，已在科室临床应用中推广。
三、传承带教，助力人才梯队建设
作为科室教学秘书，承担规培医师、进修医师及实习医生的带教工作，年均带教学员 20 余人次。制定 “临床实操 + 病例讨论 + 技能考核” 三维带教体系：通过床边示范手术操作、每周组织疑难病例讨论会、每月开展技能考核，帮助学员快速提升临床能力。近五年，所带教的.规培医师中，12 人通过国家医师资格考试，3 人获评 “优秀规培学员”，本人获 2021 年度 “院级优秀带教老师” 称号。
同时，参与编写《[教材 / 手册名称，如 “内科常见疾病诊疗规范（第 3 版）”]》，负责 [章节名称] 撰写；在院内开展 “[专题讲座，如 “高血压急症诊疗新进展”“手术并发症预防与处理”]” 等继续教育课程 15 场，覆盖医护人员 300 余人次，推动科室专业知识更新与技术传承。
四、恪守医德，践行医者初心使命
始终以患者为中心，坚持 “因病施治、合理用药”，拒绝收受患者红包及医药代表回扣，多次获患者赠送锦旗及感谢信。在 2020 年新冠疫情期间，主动请缨加入发热门诊诊疗团队，连续奋战 60 余天，负责疑似病例筛查及轻症患者救治，获评 “市级抗疫先进个人”；2023 年参与 “基层医疗帮扶” 项目，赴 [偏远地区医院名称] 坐诊 2 个月，接诊患者 500 余人次，开展义诊活动 3 场，培训基层医护人员 80 余人，助力提升当地医疗服务水平。
五、不足与未来规划
回顾五年工作，虽取得一定成绩，但仍存在不足：一是科研深度有待加强，重大科研项目参与度需提升；二是跨学科协作经验不足，在多学科联合诊疗（MDT）中的统筹能力需改进。
医生晋升副高工作总结 14
一、工作概述
本人自 2018 年晋升主治医师以来，在 XX 医院内科工作已满 7 年，始终以 “患者为中心”，深耕心血管内科领域，兼顾临床诊疗、科研教学与科室管理工作，累计接诊患者 1.2 万余人次，参与危急重症抢救 320 余例，主持 / 参与科研项目 5 项，发表核心期刊论文 8 篇，带教规培医师 46 名，圆满完成各项工作任务，现从多维度总结如下。
二、临床诊疗工作：深耕专业，守护患者健康
作为心血管内科骨干医师，我始终将提升诊疗能力放在首位，持续学习《中国心血管病防治指南》等前沿规范，熟练掌握冠心病、心力衰竭、心律失常等疾病的规范化诊疗流程。近 5 年，累计独立完成冠状动脉造影术 860 例、心脏起搏器植入术 152 例，手术成功率达 99.2%，无重大医疗差错发生。
针对复杂病例，我注重多学科协作（MDT），曾牵头为 1 例 “冠心病合并糖尿病肾病” 患者组织心内科、肾内科、内分泌科联合会诊，制定个性化治疗方案，通过分期冠脉介入治疗 + 血糖精准调控，患者术后 3 个月心功能恢复至 NYHAⅡ 级，相关病例获评医院 “年度优秀临床案例”。此外，我主动承担科室疑难病例讨论主持工作，每周组织 1 次病例分析会，累计分享典型病例 120 余例，推动科室整体诊疗水平提升，所在科室近 3 年患者满意度保持在 98.5% 以上，获评 “市级优质服务科室”。
三、科研与教学工作：以研促医，传承专业知识
在科研方面，我聚焦 “冠心病危险因素干预” 方向，主持市级科研项目《血清同型半胱氨酸水平与冠心病患者预后的相关性研究》，纳入研究对象 300 例，通过 2 年随访分析，明确该指标对预后的预测价值，相关成果发表于《中华心血管病杂志》2022 年第 6 期；参与省级课题《新型抗血小板药物在急性冠脉综合征中的`应用研究》，提出 “基于患者出血风险分层的用药方案”，减少术后出血发生率 15%，研究成果获市级科技进步三等奖。
教学工作中，我承担医院规培医师、实习医师的临床带教任务，制定 “理论 + 实操” 双轨教学计划：理论课采用 “病例导入式” 教学，结合临床实例讲解疾病机制；实操课手把手指导心电图解读、心肺复苏操作，累计带教规培医师 46 名，其中 12 名获评 “优秀规培学员”。此外，我每年参与市级继续教育项目《心血管疾病规范化诊疗进展》授课，累计培训基层医师 280 余人次，助力基层医疗能力提升。
四、医德医风与科室协作：坚守初心，践行医者使命
我始终牢记 “健康所系，性命相托” 的誓言，严格遵守医疗行业 “九不准” 规定，拒绝患者红包 23 次，收到感谢信、锦旗 18 面。针对贫困患者，积极协助申请 “大病救助基金”，曾为 1 例低保户冠心病患者申请救助资金 5 万元，确保患者顺利完成手术。
在科室协作中，我主动配合科室主任完成管理工作，参与制定《心内科医疗质量控制细则》，规范医嘱开具、病历书写等流程，推动科室病历甲级率从 92% 提升至 98%；疫情期间，牵头组建 “心内科抗疫医疗小组”，参与发热门诊值守、隔离病房诊疗工作，累计接诊发热患者 360 余人次，获评医院 “抗疫先进个人”。
五、不足与未来规划
回顾工作，仍存在科研深度不足（如缺乏国家级课题参与经历）、新兴技术（如经导管主动脉瓣置换术 TAVR）掌握不够熟练等问题。未来，我将重点突破以下方向：1. 加强与国内顶尖医院合作，参与国家级科研项目，深化冠心病基础研究；2. 学习 TAVR 等前沿技术，年内完成相关培训并开展临床应用；3. 推动科室 MDT 模式常态化，提升复杂疾病诊疗效率，为患者提供更优质的医疗服务。
医生晋升副高工作总结 15
一、工作概述
自 2017 年晋升主治医师以来，我在 XX 医院普外科工作 7 年，专注于胃肠外科领域，以 “精准手术、规范诊疗” 为核心，累计完成各类手术 1500 余例，其中 Ⅲ/Ⅳ 类手术占比 68%，主持科研项目 4 项，发表论文 7 篇，带教年轻医师 38 名，先后获评 “医院先进工作者”“市级青年岗位能手”，现从临床、科研、教学等方面总结如下。
二、临床诊疗：精准手术，攻克复杂病例
作为胃肠外科骨干，我熟练掌握胃癌、结直肠癌的腹腔镜微创手术技术，近 5 年累计完成腹腔镜胃癌根治术 420 例、腹腔镜结直肠癌根治术 380 例，手术平均时间较传统开放手术缩短 30 分钟，患者术后肛门排气时间提前 12 小时，并发症发生率控制在 3.5% 以下，低于行业平均水平。
针对复杂病例，我注重技术创新与多学科协作。2021 年，为 1 例 “局部晚期胃癌合并肝转移” 患者实施 “腹腔镜胃癌根治术 + 肝转移灶射频消融术”，联合肿瘤科制定术后化疗方案，患者术后随访 2 年无复发，相关手术视频获评 “全国胃肠外科手术视频大赛三等奖”。此外，我牵头建立科室 “快速康复外科（ERAS）诊疗路径”，通过术前营养评估、术中体温保护、术后早期活动指导，将患者平均住院日从 12 天缩短至 7 天，年节约医疗资源成本约 50 万元，相关经验在市级外科年会上分享。
三、科研教学：以临床需求为导向，推动学科发展
科研工作中，我聚焦 “胃肠肿瘤术后康复” 方向，主持市级课题《ERAS 理念在胃癌术后的应用效果研究》，纳入 200 例患者进行对照研究，证实 ERAS 可降低术后并发症发生率 20%，成果发表于《中国实用外科杂志》2021 年第 8 期；参与省级课题《胃癌淋巴结清扫范围的临床研究》，提出 “基于肿瘤分期的个体化清扫方案”，减少不必要的手术创伤，研究成果获省级医学科技进步二等奖。
教学方面，我承担医院年轻医师的手术带教与理论授课任务，创新 “手术视频复盘” 教学法：术后与学员共同回顾手术录像，分析操作要点与改进方向，累计带教 38 名年轻医师，其中 25 名可独立完成腹腔镜下胃肠良性疾病手术。此外，我每年参与市级基层医师培训，编写《胃肠外科常见病诊疗手册》，累计培训基层医师 220 余人次，提升基层胃肠疾病诊疗能力。
四、医德医风与科室建设：坚守责任，助力团队发展
我始终恪守医德，对待患者耐心细致，近 5 年无医疗投诉或纠纷。曾为 1 例高龄直肠癌患者制定 “分步治疗” 方案，先通过化疗缩小肿瘤，再实施微创手术，避免患者承受大手术创伤，患者家属多次送来红包均被婉拒，最终赠送锦旗表达感谢。
在科室建设中，我协助主任完善手术质量控制体系，建立 “手术分级授权”“术前讨论” 等制度，确保手术安全；推动科室与病理科、影像科建立 “术前多学科会诊” 机制，提高肿瘤分期准确性，近 3 年科室胃肠肿瘤术前分期符合率从 85% 提升至 96%。疫情期间，主动参与发热门诊值守与核酸采样工作，累计采样 1.2 万余人次，获评 “市级抗疫先进个人”。
五、不足与改进方向
目前存在的'不足：一是对胃肠肿瘤的基础研究涉足较少，科研成果转化能力有待提升；二是对达芬奇机器人手术等新兴技术掌握不足。
医生晋升副高工作总结 16
自从事内科临床工作以来，我始终以 “患者为中心”，深耕心血管内科领域，在医疗、科研、教学及科室建设等方面稳步推进，现结合晋升副高医师的要求，将工作情况总结如下。
在医疗业务方面，我累计接诊门诊患者 1.2 万余人次，收治住院患者 3800 余人次，成功诊治急性心肌梗死、重症心力衰竭、恶性心律失常等疑难重症病例 260 余例。尤其在冠心病介入治疗领域，我熟练掌握冠状动脉造影、支架植入等核心技术，独立完成介入手术 890 余台，手术成功率达 99.2%，未发生重大医疗差错与纠纷。针对老年心血管疾病患者多合并基础疾病的特点，我牵头制定《老年冠心病综合管理流程》，通过多学科协作（MDT）模式，为患者制定个性化治疗方案，使患者术后并发症发生率下降 15%，平均住院日缩短 1.8 天。同时，我严格执行医疗核心制度，定期参与科室病例讨论与质控工作，累计参与死亡病例讨论、疑难病例会诊 420 余次，推动科室医疗质量持续提升，所在科室连续 5 年获评医院 “优质服务科室”。
科研教学工作中，我始终坚持 “临床与科研并重”。围绕 “冠心病危险因素干预”“心力衰竭精准治疗” 等方向，主持市级科研项目 2 项，参与省级课题 3 项，其中《β 受体阻滞剂在老年心衰患者中的个体化应用研究》获市级科技进步三等奖。在《中华心血管病杂志》《中国循环杂志》等核心期刊发表论文 12 篇，其中 SCI 收录 3 篇，累计影响因子 11.6。教学方面，我承担医院规培医师、实习医生的带教任务，累计带教规培生 45 人、实习生 120 余人，编写《心血管内科临床诊疗实操手册》作为科室培训教材，开展科室内部业务讲座 68 场，帮助年轻医师提升临床思维与实操能力，所带教的'规培生考核通过率达 100%，3 人获评 “优秀规培医师”。
医德医风与团队协作上，我始终坚守医者初心，严格遵守医疗卫生行业 “九不准”，多次拒绝患者及家属的红包与礼品，获医院 “医德标兵” 称号 3 次。面对突发公共卫生事件，如新冠疫情期间，我主动请缨参与发热门诊值守与隔离病房救治工作，累计值守 180 余天，收治新冠合并心血管疾病患者 46 例，均实现平稳康复。在科室团队建设中，我协助科主任完善人才梯队培养计划，牵头成立 “冠心病诊疗亚专业小组”，推动团队成员在亚专业领域深耕，小组近 3 年发表核心论文 28 篇，完成市级科研项目 4 项，团队凝聚力与专业竞争力显著提升。
回顾过往，虽取得一定成绩，但仍存在科研创新深度不足、罕见病诊疗经验有待积累等问题。未来晋升副高医师后，我将进一步聚焦心血管疾病精准诊疗领域，计划开展 “人工智能辅助冠心病风险评估” 相关研究，同时加强与国内顶尖医院的学术交流，提升罕见病诊治能力，为患者提供更优质的医疗服务，为科室与医院的发展贡献更多力量。
医生晋升副高工作总结 17
作为一名普外科医生，我从事临床工作 12 年，始终以 “精准诊疗、精益求精” 为准则，在外科手术、患者管理、科研教学等方面不断突破，现围绕晋升副高医师的工作要求，总结如下。
医疗业务是医生的核心职责。12 年来，我累计主刀各类普外科手术 2100 余台，涵盖腹腔镜下胃癌根治术、结直肠癌根治术、肝胆管结石微创手术等复杂手术，其中微创手术占比达 78%，手术并发症发生率控制在 3.5% 以下，远低于行业平均水平。针对普外科常见病 “急性阑尾炎”“胆囊结石”，我优化手术流程，推行 “日间手术” 模式，使患者平均住院时间从 7 天缩短至 2 天，医疗费用降低 20%，累计开展日间手术 580 余例，患者满意度达 98.6%。在疑难重症救治方面，我成功完成 “复杂肝内外胆管结石联合胆道镜取石术”“胃癌伴多器官转移姑息性切除术” 等高危手术 46 例，其中 1 例 “高龄患者腹腔镜下胰腺癌根治术” 入选医院 “年度优秀病例”。同时，我严格落实术前讨论、术后随访制度，累计随访术后患者 3200 余人次，及时发现并处理术后并发症 78 例，确保患者术后康复质量。
科研与教学工作是提升专业能力的重要支撑。我聚焦 “普外科微创技术创新”“肿瘤术后康复管理” 等方向，主持省级科研项目 1 项、市级课题 2 项，参与国家级项目 1 项，其中《腹腔镜下结直肠癌根治术与开腹手术的疗效对比研究》为临床微创技术推广提供了数据支持。在《中华普通外科杂志》《中国微创外科杂志》等期刊发表论文 15 篇，其中 SCI 论文 4 篇，单篇最高影响因子 4.8。教学上，我承担医学院校临床教学任务，累计授课时长 860 余课时，带教实习医生、规培医师 150 余人，创新 “手术视频复盘 + 病例模拟分析” 带教模式，帮助学员快速掌握手术操作要点与风险防控技巧，所带学员在医院 “临床技能竞赛” 中获一等奖 2 次、二等奖 3 次。此外，我还参与编写《普外科手术操作指南》（副主编），为基层医院外科医生提供实操参考。
医德医风与科室建设中，我始终秉持 “医者仁心” 的理念，对待患者耐心细致，无论病情轻重，均认真制定诊疗方案，累计收到患者感谢信、锦旗 42 面，获评医院 “患者最满意医生” 4 次。在科室管理中，我协助科主任完善手术分级管理制度与医疗安全应急预案，组织科室业务学习与技能培训 120 余次，推动科室手术量年均增长 12%，医疗质量考核连续 4 年位列医院前列。面对突发公共卫生事件，如重大交通事故伤员救治、疫情防控等，我多次参与应急救援，累计救治伤员 130 余人次，展现了外科医生的责任与担当。
总结过往，我在专业领域取得一定进步，但也存在科研转化能力不足、跨学科协作经验欠缺等问题。晋升副高医师后，我将重点攻关 “普外科肿瘤微创治疗与免疫治疗联合应用” 研究，加强与肿瘤科、病理科的`协作，探索更高效的肿瘤治疗方案；同时，进一步优化带教模式，培养更多优秀的外科专业人才，为医疗卫生事业发展贡献力量。
医生晋升副高工作总结 18
作为一名妇产科医生，我从事临床工作 11 年，始终致力于保障女性生殖健康与母婴安全，在妇科疾病诊治、产科分娩管理、科研教学等方面扎实工作，现结合晋升副高医师的要求，总结如下。
医疗业务是妇产科工作的核心。11 年来，我累计接诊妇科门诊患者 1.8 万余人次，收治住院患者 3200 余人次，完成各类妇产科手术 1600 余台，涵盖子宫肌瘤剔除术、卵巢囊肿剥除术、剖宫产术、宫颈癌根治术等。在产科领域，我累计参与接生新生儿 2100 余名，其中高危妊娠（如妊娠期高血压、妊娠期糖尿病、前置胎盘）管理 480 余例，成功救治产后大出血、羊水栓塞、胎儿窘迫等危急重症病例 56 例，母婴安全率达 100%。针对高龄产妇增多的趋势，我牵头成立 “高龄产妇孕期保健小组”，通过多学科协作（产科、超声科、内分泌科），为高龄产妇提供从孕前评估到产后康复的全周期服务，使高龄产妇剖宫产率下降 12%，产后并发症发生率下降 8%。在妇科疾病诊治方面，我熟练掌握妇科微创手术技术，开展腹腔镜下子宫肌瘤剔除术、宫腔镜下子宫内膜息肉切除术等微创手术 980 余台，手术时间平均缩短 25 分钟，患者术后下床时间提前 1 天，住院周期缩短至 5-7 天。同时，我严格执行妇产科医疗核心制度，累计参与科室病例讨论、质控检查 380 余次，推动科室医疗质量持续提升，所在科室连续 4 年获评医院 “母婴安全先进科室”。
科研教学工作中，我聚焦 “妇产科微创技术应用”“妊娠期并发症防治” 等方向开展研究。主持省级科研项目 1 项、市级课题 2 项，参与国家级项目 1 项，其中《腹腔镜手术与开腹手术治疗子宫内膜异位症的.疗效对比研究》获市级科技进步二等奖。在《中华妇产科杂志》《中国实用妇科与产科杂志》等核心期刊发表论文 14 篇，其中 SCI 论文 3 篇，累计影响因子 9.8。教学方面，我承担医学院校妇产科专业学生的临床带教任务，累计带教实习生 110 余人、规培医师 42 人，编写《妇产科临床实操指南》作为带教教材，创新 “手术直播 + 术后答疑” 带教模式，帮助学员直观掌握手术操作要点，所带教的规培生考核通过率达 100%，5 人获评 “优秀规培医师”。此外，我定期开展基层妇产科医生培训，累计培训基层医生 260 余人次，提升基层医疗机构妇产科服务能力。
医德医风与科室协作上，我始终坚守医者初心，尊重患者隐私，耐心解答患者及家属的疑问，累计收到患者感谢信、锦旗 53 面，获评医院 “医德先进个人” 4 次。在科室管理中，我协助科主任完善妇产科急诊急救流程，组织科室应急演练（如产后大出血急救、新生儿窒息复苏）60 余次，提升科室应急处置能力。面对突发公共卫生事件，如新冠疫情期间，我主动参与孕产妇隔离病房值守，累计接诊孕产妇 280 余人次，保障了特殊时期母婴安全；参与 “两癌”（宫颈癌、乳腺癌）筛查工作，累计筛查女性 1.2 万余人次，早期发现癌前病变及癌症患者 36 例，为患者早期治疗争取了时间。
总结过往，我在妇产科领域取得一定成绩，但仍存在对妇科恶性肿瘤精准治疗研究不足、产科多学科协作深度不够等问题。晋升副高医师后，我将重点开展 “妇科恶性肿瘤靶向治疗与免疫治疗联合应用” 研究，加强与肿瘤科、病理科的协作；同时，进一步优化高龄产妇孕期管理方案，推动产科 MDT 模式常态化，为女性健康与母婴安全提供更坚实的保障。
医生晋升副高工作总结 19
从事急诊科临床工作 13 年，我始终奋战在医疗急救一线，以 “时间就是生命” 为准则，在急危重症救治、急救体系建设、科研教学等方面不断突破，现围绕晋升副高医师的工作要求，总结如下。
医疗业务方面，急诊科作为医院的 “前沿阵地”，承担着各类急危重症患者的救治任务。13 年来，我累计参与急诊接诊 3.5 万余人次，主持抢救心跳骤停、急性心肌梗死、严重创伤、中毒等危急重症患者 2800 余人次，抢救成功率达 92.5%。在心肺复苏（CPR）领域，我熟练掌握高级气道建立、电除颤、血管活性药物应用等技术，成功抢救心跳骤停患者 320 余例，其中 1 例 “心脏骤停 40 分钟后复苏成功” 病例入选省级 “优秀急救病例”。针对严重创伤患者，我牵头推行 “创伤中心快速救治流程”，通过 “院前急救 - 急诊抢救 - 专科转诊” 无缝衔接，使严重创伤患者平均救治时间缩短至 30 分钟，死亡率下降 8%。在急性中毒救治方面，我创新 “血液灌流联合血液透析” 治疗方案，成功救治有机磷中毒、药物中毒患者 180 余例，治愈率达 95%。同时，我严格执行急诊分级诊疗制度，累计参与急诊质控工作 460 余次，推动科室急诊患者候诊时间缩短 20%，医疗差错率控制在 0.2% 以下，所在科室连续 6 年获评医院 “急救工作先进科室”。
科研教学工作中，我聚焦 “急诊急救技术创新”“急危重症预后评估” 等方向开展研究。主持省级科研项目 1 项、市级课题 3 项，参与国家级项目 2 项，其中《院前急救与院内抢救衔接对急性心肌梗死患者预后的影响研究》为急诊急救体系优化提供了数据支持。在《中华急诊医学杂志》《中国急救医学》等核心期刊发表论文 16 篇，其中 SCI 论文 5 篇，单篇最高影响因子 5.2，参与编写《急诊急救临床指南》（副主编）。教学上，我承担医院规培医师、实习医生的`急诊带教任务，累计带教规培生 65 人、实习生 210 余人，创新 “模拟急救演练 + 实战复盘” 带教模式，通过模拟车祸、心跳骤停等场景，帮助学员提升应急处置能力与团队协作能力，所带学员在省级 “急诊急救技能竞赛” 中获一等奖 3 次、二等奖 4 次。此外，我还负责医院急救技能培训工作，累计培训医护人员 1800 余人次，推动全院急救技能水平显著提升。
医德医风与急救体系建设上，我始终坚守 “生命至上” 的理念，无论白天黑夜、节假日，只要接到急救指令，均第一时间赶到岗位，累计加班加点 1.2 万余小时，获评医院 “敬业标兵” 5 次。在急救体系建设中，我协助科主任完善 “院前急救网络”，推动与社区卫生服务中心、120 急救站的协作，累计组织院前急救演练 80 余次，提升了区域急救响应速度。新冠疫情期间，我主动承担发热急诊与隔离病房急救任务，累计接诊发热急症患者 1.8 万余人次，参与抢救新冠合并重症肺炎患者 120 余例，同时牵头制定《急诊新冠患者救治流程》，保障了急诊急救与疫情防控工作有序开展。此外，我还积极参与社会急救科普工作，累计举办 “心肺复苏进社区、进校园” 活动 78 场，培训群众 2.3 万余人次，普及急救知识与技能。
回顾工作历程，虽取得一定成绩，但仍存在对罕见急危重症救治经验不足、科研成果转化能力有待加强等问题。晋升副高医师后，我将重点开展 “人工智能辅助急危重症预后评估” 研究，推动急诊急救向精准化、智能化发展；同时，加强与国内顶尖医院急诊科的学术交流，学习先进的急救技术与管理经验，进一步提升急诊救治能力，为保障人民群众生命健康贡献更多力量。
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