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李嘉诚名人格言语录

时间:2022-10-01 09:02:08 名人语录 我要投稿

李嘉诚名人格言语录(精选40句)

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李嘉诚名人格言语录(精选40句)

1、即使本来有一百的力量足以成事,但我要储足二百的力量去攻,而不是随便去赌一赌。

2、信誉是不可以用金钱估量的,是生存和发展的法宝。

3、在现代社会财富是很重要的。我们每个人的一生,从呱呱坠地到生命终止都要与钱打交道;因为钱是我们生活的必需,人的生活无法割舍钱的参与。我们每天都在自觉或不自觉地运用和处理着钱财。

4、一个商人过于贪心时,往往希望一口吃成胖子,在现实条件达不到的情况下,会不惜采用欺诈手段以牟取暴利。以次充好、以假乱真等等都是目光短浅所致,短暂的盈利,却失去了原本可以长期合作的伙伴,真是得不偿失。

5、人生中总有大小难点像雨点袭身,你是难以对付过去的。不善于处理这些难点,一定是低水平的。真正精于做人者,大难点来了。就能化大为小;小难点来了,就能够化有为无,从而不被它们限制住自己的思路和自己的手脚。

6、跑的太慢,就会抓不着目标;跑得太快,就会被绊倒。做人当求一个"稳"字,不急不慢,步步为营,才能走得更长远。"稳"字的道理并不玄奥,因为少被绊倒一次,就等于你的行进战术是正确的。这就是要求做人必须低头走稳!

7、只有自己双手创建的未来,才是唯一能信任的命运。

8、永远不要浪费你的一分一秒,去想任何你不喜欢的人。

9、彻底了解市场的需求,才能百战百胜。

10、倘若下一秒钟有什么变化的话,我想我是能勇于应付的,因为我时刻都作好了迎接下一秒钟风暴来临的准备。

11、男子汉第一是能吃苦,第二是会吃苦。

12、做生意一定要同打球一样,若第一杆打得不好的话,在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样,有高有低,身处逆境时,你先要镇定考虑如何应付。

13、做人如果可以做到"仁慈的狮子",你就成功了!仁慈是本性,你平常仁慈,但单单仁慈,业务不能成功,除了在合法之外,你更要要合理地去赚钱。但如果人家不好,狮子是有能力去反抗的,我自己想做人应该是这样。Verykind,非常好的一个人,但如果人家欺负到你头上,你不能畏缩,要有能力反抗。

14、人要去求生意就比较难.生意跑来找你,你就容易做,那如何才能让生意来找你?那就要靠朋友。如何结交朋友?那就要善待他人,充分考虑到对方的利益。

15、做生意不是硬技术,而是软科学。

16、人家做8个小时,我就做16个小时。

17、在打第二杆时,心更要保持镇定及有计划,这并不是表示这个会输。

18、在这创新年代,财富源自知识。知识才是个人最宝贵的资产,我们应积极争取。

19、占小便宜的不会有朋友,这是我小的时候我母亲就告诉给我的道理,经商也是这样。

20、下一个世纪的企业家将和我完全不同,因新世纪企业家的成功取决于科技和知识,而不是钱。

21、世上最累人的'事,莫过於虚伪的过日子。

22、给下属树立高效率的榜样。集中讲座具体事情之前,应预早几天通知有关人员准备资料,以便对答时精简确当,从而提供工作效率。

23、我从不间断读新科技、新知识的书籍,不会因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

24、你不能左右天气,但你能转变你的心情。

25、对于成功,一般中国人多会自谦那是幸运,绝少有人说那是由勤劳及有计划地工作得来的。

26、生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便是一堆空架子。

27、在你困难时借钱给你的人,不是因为人家钱多,而是因为在你遇到困难时想拉你一把。

28、世上最累人的事,莫过于虚伪过日子。

29、善于学习的人能领会和掌握未来。好学的人懂得把观察、经验和知识转化为智慧并使用得当,不仅能把梦想持之以恒,更懂得如何事半功倍。

30、知识不仅是指课本的内容,还包括社会经验、文明文化、时代精神等整体要素,才有竞争力。

31、心是开不败的花。

32、要成为一位成功的领导者,不单要努力,更要听取别人的意见,要有忍耐力,提出自己意见前,更要考虑别人的意见,最重要的是创出新颖的意念。

33、如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。

34、尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息,才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。

35、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣,你的工作一定会做得好。

36、中国强大起来,中国人民的生活丰富起来,这就是我的希望。中国人要为国家、民族争一口气!我对我们这个民族的发展始终都是充满信心的。

37、良心是每一个人最公正的审判官,你骗得了别人,却永远骗不了你自己的良心。

38、人才取之不尽,用之不竭。你对人好,人家对你好是很自然的,世界上任何人也都可以成为你的焦点人物。

39、要相识部属的但愿。除了糊口,应给以员工好的前途;而且,一切以员工的好处为重,出格是大哥的时候,公司应该给以员工绝对的保障,从而使员工对团体有归属感,以加强企业的凝结力。

40、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个精采的基本,注重造就企业打点人员的应变本领。抉择一件工作之前,应想好一切应变之法,而不去冒险妄进。

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