【精品】承包合同合集8篇

　　随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编精心整理的承包合同8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

【精品】承包合同合集8篇

承包合同篇1

　　发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

　　依照相关法律法规、结合本项目的实际情况，本着平等互利的原则，明确双方的职、责、权，经双方共同协商一致，特订如下协议。

　　一、工程概况：

　　1、工程名称：xx小区3#楼外墙漆及腻子粉工程;

　　2、地点：

　　二、承包方式：

　　1、包工、包料(外墙白色专用漆、杭碱封闭漆、外墙专用腻子粉、排刷、滚筒等及所有材料和施工工具)包成品材料运输至上述工程全部内容。

　　三、承包工程范围：

　　3#楼楼梯间、空调洞内腻子粉、阳台、天沟、空调板、造型线条等外墙墙漆。

　　四、承包单价及结算付款方式：

　　1、按实际施工面积及米数、个数。

　　楼梯间及百叶窗腻子粉包工包料按x元/平方计算不除空(门窗)，天沟底面刮腻子粉包工包料按x元/米计算，空调板包工包料按x元/个计算、35公分以下外墙漆及线条按x元/米计算、40公分以上外墙漆按x元/平方展开面积计算。

　　2、付款方式

　　乙方施工材料进入工地施工时材料款及竣工期按进度的x%付工程款，待竣工完成合格，放铁架后修补好结清余下的.x%工程款。

　　五、甲方责任

　　1、按本合同条款付工程款，验收、结算;

　　2、负责协调乙方人员与其他工种人员之间的施工工作;

　　3、根据工程进度要求，甲方有权对乙方施工工人的数量进行控制。

　　六、乙方责任

　　1、乙方必须有一定操作技术水平、并自行办妥一切手续及保险，保证施工现场施工人数并保持施工人员的相对稳定工程顺利进行，乙方不得使用未满18岁的童工人员及女工高空作业，文明施工。

　　2、该工程完工并移交甲方且该合同未终止前，乙方应保障甲方不承担任何因人身伤亡或财产损失所发生的一切责任。

　　七、以上条款经双方协商一致，签字盖章生效，工程款付清自动失效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具法律同等效力。

　　甲方：乙方：

　　身份证号: 身份证号：

　　联系电话：联系电话：

　　年月日

承包合同篇2

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：经营者：

　　地址：地址：

　　联系电话：联系电话：

　　为保证甲方物流畅通、正常生产，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定，经

　　双方友好协商，在自愿的前提下，达成协议如下：

　　一、承包项目

　　由乙方负责甲方全部装、卸工作。

　　二、合同期限：

　　从年月日起至年月日止，承包期限为年/月/日。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

　　三、费用结算的方式

　　1、双方每月的装卸费结算日期为次月的日前，结算依据见《搬运费项目单价表》。

　　四、甲方权利及义务

　　1、在约定时间内结算乙方的各项费用；

　　2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况；乙方员工操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔偿；乙方所使用的工具，包括手推车、板车、打码机，工具乙方员工自行保养。手推车维修时需写维修申请。

　　3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。

　　4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等，甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。

　　5、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住（由乙方提出申请，经甲方同意后）、及茶水和用餐场所，但要按公司收费标准收费；提供装、卸用所需工具。

　　6、乙方在用工、税收等方面需要办理相关的手续，由乙方联系劳动部门、治安等政府行政部门解决，

　　费用自理，如乙方办理有困难时，甲方可协助办理。

　　五、乙方权利及义务

　　1、乙方必须合法从事承包经营，享有承包经营收益，承担承包经营赢亏。

　　2、在承包期内，不得向第三人转让甲方承包的资产，不得允许第三人参与承包经营。

　　3、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训，安全教育等措施，教育员工合理使用甲方资产，保护甲方资产不受损害。

　　4、制定搬运队具体规章制度且能有效地施行，确保双方员工的人身、财产安全；如对员工入职前的体检合格应严格把关，新入职员工必须在一个月内签订劳动合同，完善考勤的纪录，工资的发放，办理好员工的辞退的相关手续（即符合《劳动合同法》等法律的要求），如出现违反相关法律的原因，引起的劳动纠纷等，乙方需负全部责任。

　　5、乙方不得无条件随意终止、解除合同。

　　6、出现火灾、水灾等不可抗拒自然灾害时，乙方应无条件为甲方抢救险情，如若乙方视而不见、讨价还价、不愿合作，甲方可对乙方进经济制裁和退回不为甲方积极、有效地抢险救灾的员工；情节严重，甲方有权即时终止双方的承包协议。

　　7、除装、卸工作外，甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人手完成，如外出装卸等。如《搬运项目单价表》无该项目时，先完成工作后参考劳动强度双方协商计酬。

　　8、乙方必须于合同签订之日起日内提交所雇用的装、卸员工详细名单及身份证复印件给甲方人力资源部保存。新雇用的装卸工必须先到人力资源部登记个人资料并留身份证复印件备案，未按手续登记备案的装、卸工甲方有权拒绝。甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在岁以下的男性，身体健康，经有资质的医院体检合格。

　　9、乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作，严格要求下属人员必须遵守甲方的一切规章制度，如：不准打架，不准赌博，不准带未办理手续的外来人员(不含试用人员)进入厂区，发现一次对违犯者一次罚款元。

　　10、乙方在接到甲方（仓管员）装、卸通知后，必须积极配合，在分钟内须集中装卸人员进场工作，不得以任何理由拖延时间，否则，超过分钟之后，按每延迟半小时罚款元处理，不服从仓管员安排对乙方处罚元每次。

　　11、落船或装卸车完毕后，乙方要负责在离开前清理现场（地面散料要装进袋，不能扫在堆边），收拾工具，关灯，关风扇，否则由甲方执行处罚元每次；清理现场时不准用甲方的任何工具、卡牌等作工具，否则每次罚款元。

　　12、产品卸货入仓须先清理堆放现场。

　　13、听从仓管员的指挥及工作安排，当出现意见不一致时，报甲方上一级主管协调解决，卸车时没有经仓管员同意，不得随意加堆或及给车间使用，违者对乙方每次罚款元。

　　14、对待外来装卸客户司机要热情礼貌，不准与客户或司机争吵甚至打骂对方，值班人员对一些不按规定的装、卸情况要现场处理，如果因为搬运工的`不合理要求造成客户或司机投诉罚款元/次，严重者交有关部门依法严肃处理。

　　15、遇到甲方提货车辆、装卸遇快下雨将被淋湿时，乙方要主动帮司机拉雨布遮雨防水，用甲方指定物料清理车箱积水，装卸完货后物后要主动协助客户或司机关窗门盖雨布，遇下雨天乙方人员应立即协助甲方仓库关窗、关门、为散件及成品盖雨布防雨，甲方仓库产品包掉地上或地上破包，乙方要主动整理清扫，如发现不配合者每次罚款元；在甲方各样条件不影响装卸工作的情况下，乙方要根据甲方各季节的实际销量情况调整人员配置装卸能力。如若不与仓库人员合作，有意拖延时间每次罚款元。

　　16、无论装车或装船，产品必须整齐，不能杂乱，否则罚款50元/次。

　　17、在用餐时间各区成品有车待装时必须分班轮流用餐，轮流值岗，用餐时须先征求当班仓管员同意，如需统一时间用餐，需征得仓管部主任同意。如没执行，每次罚款元。

　　18、成品料上不允许坐人，发货时不允许整堆推倒，发现一次罚款元；装车过程产生的破包要求搬运负责整理、清扫现场。

　　19、不允醉酒上班，若因醉酒上班人员发生的事故，乙方要需负全部责任。

　　20、在上班时间不允许以任何理由向送货货主或司机索要钱、物；发现一次罚款元；有威胁、要挟、辱骂司机或仓管员行为时，要严肃处理，违者罚款元/次，甚至退回乙方，甲方不录用。

　　21、乙方在甲方规定的装卸时间要安排管理人员值班，请假时要通知甲方当班人员及仓管部主任,乙方管理人员必须在现场指挥、监督工作，随时处理搬运工与仓管员或司机出现的不协调问题，如发现乙方没人监督指挥或无人执行装卸，对乙方每次罚款元。经协调、警告、处罚后还不执行装卸者，乙方应对肇事者予以辞退。

　　22、值班人员必须在现场监督装、卸情况，调配组织搬运工提高效率，否则罚款元/次。

　　23、乙方装卸人员上下班必须知会当班仓管员，经同意后方可下班，如违反发现一次对乙方罚款中转产品时，装车须按先外后内原则，否则每次处罚元。卸车所剩的散装原料必须打包放好，不再另算费用。

　　24、不允许乙方装卸人员擅自驾驶中转车，如发现每次罚款元，发生事故造成的责任由肇事者承担全部责任。

　　25、乙方及其员工必须服从甲方仓管部主管及各仓管部人员的正确调遣和指挥，积极配合，不得推诿拖拉，否则罚款元/次。

　　26、乙方人员在工作中因仓管员的对违者开罚单、不服从工作安排开罚单等，出言辱骂、恐吓时，罚款元/次，重复出现乙方必须将其辞退；当出现殴打仓管员时，乙方除将其辞退并承担一切的后果外，并送公安机关处理。

　　27、装卸过程中出现会影响工作效率或难度大等情况时，乙方向甲方反映情况，先组织搬运工完成工作后双方再评估所产生的费用问题，不能以任何理由延误工作，否则罚款元/次。

　　28、以上未涉及部分，按甲方相关制度执行，如有问题重复出现的加倍罚款。

　　29、装卸期间，乙方对其人员的人身财产安全负全责。

　　六、违约责任

　　1、甲、乙双方任一方违反本合同约定，造成损失元以下时应承担损失的80％作为违约金；造成损失元以上时则按照实际产生的经济损失给予对方全额进行赔偿。

　　2、甲、乙双方出现下列情况，任何一方可以解除合同

　　1)、出现不可抗力等原因，使合同中止、终止或不能继续履行的，双方都可以提出解除合同，但必须提前一个月通知对方；

　　2）、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成就时；

　　3）、符合相关法律规定解除的情形。

　　七、争议解决

　　在履行本合同产生争议时，甲、乙方双方应当先行协商解决，协商不成的，任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

　　八、本合同如有遗漏和未完善之处，可在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分，具有同等的法律效力。

　　九、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式三份，双方各持一份。

　　附加说明：

　　1、以上条款在执行过程产生的罚款在乙方的承包费中扣除。

　　2、乙方要对其所属人员在社会上的行为负责，如有发现在厂区以外盗窃、打架、意外伤亡、赌博或窝藏脏物被公安机关缉获的，其经济赔偿及法律责任由乙方负责，与甲方无关。

　　3、乙方人员对甲方设施造成破坏或损失时，根据有关规定乙方应承担责任。

　　以上如有违反者，对甲方所造成的经济损失，由乙方负责全部责任；乙方必须接受甲方的

　　处罚,情节严重时甲方可单方面提前终止协议。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　法定代表人：经营者：

　　日期：日期：

承包合同篇3

　　一、合同双方甲方：乙方：

　　二、承包期限从________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。

　　三、承包约定如下

　　1、双方约定加工工装为主，

　　2、甲方为乙方提供车间、设备以及工人的住宿。乙方为此支付月租金4500元。承包期间水电费归乙方负责，食宿归乙方负责。

　　3、乙方代甲方招聘工人，并负责具体管理，乙方尽职尽责安排生产，具体管理甲方不进行过问。

　　4、乙方只提供服装用线，其余一切需用的东西归乙方负责。

　　5、甲方有加工工作时，乙方应把甲方加工工作放在第一位。甲方没有加工工作时，乙方可以自行接其他的`加工工作。

　　6、甲方负责按月对乙方加工合格数量服装的工资结算，并保证每月15号及时发放。

　　7、乙方负责所管理工人加工服装的加工质量。

　　8、工人工资的发放由甲方全权负责。

　　9、乙方有权自主管理，按结算自负盈亏。

　　10、乙方有权自主聘用，调用所管理工人。 1

　　11、承包结束时，乙方应将甲方提供的车间，设备，工具等全部清还甲方。本合同未尽事宜，将由双方代表协商处理。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：身份证号：身份证号：联系方式：联系方式：________年____月____日

承包合同篇4

　　委托方(下称甲方)：

　　承包方(下称乙方)：

　　甲方将座落xx村xx号楼共xx间民用楼房，以包清工的形式承包给乙方建造，乙方不得转让承包权。经甲乙双方协商，自愿达成以下协议：

　　一、屋样标准：乙方按照甲方提供的房屋图纸尺寸标准施工，四周表面按图样做完成，不得随意修改。如需要更改图纸，甲方要提前与乙方协商调整，增加的工程量，其款项需由甲方承担。

　　二、施工人员职责：在施工期间，所有设备及设施等要确保施工人员的'人身安全，如发生意外伤亡事故，由乙方全部负责，甲方不负责。

　　三、施工质量：工程施工时，要确保整个工程质量合格，在甲方做好屋顶防水工程的情况下，出现漏水、渗水等，甲方要求乙方维修，在施工完工后，付清剩余工程款。

　　四、施工保险：保险费xx元由甲方支付，如发生事故由乙方向保险公司赔偿，施工人员的生活住宿一切由乙方自己安排。

　　五、工程施工人员工程量以及辅助材料：木工、泥工、钢筋工、搞架工、民工由乙方负责安排，整个工程从±0.00开始，包括楼梯、现浇项、内外墙和卫生间全部海绵拖，地面抹平全部现浇。

　　六、钢筋地梁、电焊条扎丝二层起钢筋对结由乙方负责。

　　七、工程时间：工程在x个月内主体顺利完工，除特殊天气无法施工外，必须按甲方提出时间内完工。

　　八：每间xxx元，xx间总计xxxx元，包括盖好琉璃瓦、墙面贴灰饼，墙面不得超过x公分。

　　付款方式：甲方应按合同总金额并根据乙方的施工进度分期付给乙方。

　　第一期：开始控土、扎丝、买电焊条时每间付款xxx元。第二期：地梁捣好时每间付款xxx元;

　　第三期：架空层搭好时每间付款xxx元;

　　第四期：阁楼水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第五期：一层水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第六期：二层水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第七期：三层水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第八期：四层水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第九期：顶层水泥捣好时每间付款xxx元;

　　第十期：粉刷中途时每间付款xxx元;

　　其余款项在工程结束后x天内付清。

　　甲方：乙方：

　　年月日

承包合同篇5

　　甲方：江苏省江建集团有限公司上海分公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）联系电话甲方将工程的钢筋工程发包给乙方，为明确双方职责，在平等互利的基础上签订如下协议：

　　一工程概况

　　二承包方式：包清工；包辅材；包质量、工期、安全生产、文明施工、综合治理。

　　三工程承包范围

　　1、承包范围：

　　2、具体工作内容：

　　⑴钢筋料表的编制。

　　⑵设计图纸及设计变更引起的工程量增减或返工重做。

　　⑶施工规范及常规要求。

　　⑷材料场内运输、装卸。

　　⑸钢筋的下料、弯钩、加工成型、绑扎、标识排制按。

　　⑹钢筋的除锈、污物的清理。

　　⑺成型钢筋的焊接。（包括：闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊）

　　⑻二次结构，如框剪结构的二次构造柱、圈梁等。

　　⑼每道工序钢筋绑扎完成后，对该施工区域内的现场清理及堆放。

　　⑽与其他工种的配合施工。

　　⑾施工中所需机械设备的进场安装及退场搬运。

　　⑿文明施工要求的场地整齐、清洁及机械保养等工作。

　　⒀钢筋分类、分规格上架堆放整齐（现场甲方如有机械设备将给予适当协助，若无乙方需人

　　工搬运至钢筋分类架上），材料标牌标色的悬挂，场内整洁等工作。

　　⒁原材料、成型钢筋必须分类、分规格堆放，长于40㎝的废钢筋必须与其它废材分类集中堆放。

　　四材料及工用具

　　1、材料管理：

　　① 乙方进场后需及时上报阶段性的钢筋使用数量。

　　② 乙方领用工程用料必须经现场施工员填写“材料领（耗）料单”，经项目经理批准后方可到现场材管员处领（耗）用。

　　③ 周转材料、机械设备经项目经理同意后方可使用。

　　④ 辅材：铁丝、由乙方自购。

　　⑤ 钢筋损耗不得超过1.5%，超出部分由承包班组负责材料费用。

　　2、工用具管理：

　　①甲方提供垂直运输、切断机、弯曲机、对焊机、卷扬机（成套），现场及楼层固定电源箱。 ②甲方提供给乙方使用的工用具使用前由双方共同验收，双方确认验收合格后交由乙方保管使用，使用期间需做好工用具的清洁保养，工程结束时需完好移交给甲方。（使用期间的`维

　　修问题？？？？）

　　③乙方自备移动电箱、电缆、照明灯具、扳桩、钢筋钩、钢筋剪刀（套）、切断机刀片（副）、标记笔，个人自备工具以及手套、雨衣、雨靴等劳保用品。所有涉及使用安全的工用具须经项目部安全员检验合格后方可使用。自备工用具维修保养乙方自理。

　　④若钢筋电渣压力焊由乙方施工，焊机（包括焊线等全套设备）及焊渣由乙方自购

　　五质量要求

　　1、工程质量必须达到国家现行施工及验收规范及建设、监理和甲方的要求。

　　2、乙方发现设计有误，须立即向甲方提出，取得文字变更洽商手续后方可继续施工。

　　3、乙方在完成每一施工部位或工序后，必须经认真的自检互检合格后，方可报甲方核验。经甲方验收合格后方可继续施工。

　　4、乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务，如有损坏，乙方须自费修复至原状。钢筋绑扎完毕，应清除作业面内的杂物和油污。

　　六安全、文明施工

　　1、安全施工：乙方必须贯彻执行国家和政府、行业主管部门颁布实施的有关安全生产的法律法规及甲方的各项规定，严格按安全规章组织施工。

　　2、安全事故：若发生工伤事故，费用5000元以下的由乙方承担，超过5000元以上的部份由乙方承担40%费用；对于人为地破坏安全防护设施造成的事故由责任人承担所有的费用及责任。

　　3、发生重大伤亡及其他安全事故，承发包双方应采取紧急措施防止事态扩大并全力组织抢救伤者，保护事故现场，如因抢救伤者必须移动现场设备，须作出书面记录或拍照。

　　4、文明施工：乙方必须服从管理，保持现场整洁。及时清理、回收、整齐堆放各项材料，做到工完料尽场地清。每天打扫宿舍内外环境，保持现场整洁文明和生活区干净卫生。积极主动创建市文明标化工地。

　　5、乙方新到人员必须先到项目部的安全部门报到，先学习后上岗。

　　6、未经许可工地严禁住有女工和家属工，违者每日罚款50元。如由此发生意外伤害，均由乙方负责。

　　7、承包班组统一着装（工作服），配戴统一安全帽。安全帽由甲方统一负责采购，费用由承包班组承担，工程结束后不退回。

　　七工程承包费用及结算方式

　　1、承包费用

　　本工程乙方总工程量约为，工程款约为元。竣工后按乙方实际完成的工程量进行结算。

　　2、计价方法

　　①按合同规定的工作内容一次性包死，承包单价：砖混结构按照建筑面积（建筑面积按照省（市）的现行定额规定计算）每平方米元，（框剪结构按施工图纸的钢筋用量吨位计算，每吨元）。达到质量要求奖励1 元/平方米，安全无事故1 元/平方米，文明施工 1 元/平方米。（以上承包单价中含有扎丝费用）。在以上单价中，如有合同约定创优质结构工程，并创优成功的另奖励 1元/ 平方米，反之处以 1元/平方米罚款。

　　②以上承包费用中已含承包人自备工具费及辅材费用，职工养老金（5元/工日）以及职工医疗费用（2元/工日），防暑降温费用，1%的个人调节税，1.5%的综合保险费。其中个调税及综合保险费由甲方统一代为缴纳，结算时在工程款中扣除，职工养老金由乙方为其职工代缴。

　　③承包范围外发生的零星用工单价_______元/工日；零星用工必须于当日经施工员签证项目经理批准，并于每月25日汇总报公司经营科，过期按作废处理。

　　④付款方式：甲方每月核算承包人的工作量，按合同单价结算，并核算承包班组材料耗用量，超出定额规定用量的材料按采购价由乙方承担。承包项目完成后结清总工作量的90%，当年年底付清所结工程款，余款在一年内付清。

　　⑤承包班组交通费用自理。

　　八保证金的交付与退还

　　乙方承诺确保甲方的工程进度、工程质量、安全施工、文明卫生、环境管理，自觉遵守国家的法律法规和甲方的有关制度，愿交履约保证金元（按承包总价的10%缴纳），并于合同签订后，队伍进场施工前一次性交清，待乙方承包的工程全部完成，甲方及监理验收合格，由甲方主要负责人审核同意后全部退还。如乙方不能履行合同，保证金则抵作违约金来补偿甲方因乙方原因造成的损失。

　　九双方职责与权限

　　（一）甲方

　　1、甲方委派同志为该工程现场施工负责人，协调安排施工。

　　2、甲方对乙方施工全过程的施工质量、进度、安全和文明卫生进行检查验收、监督管理。

　　3、做好材料供应工作，切实解决好施工用水、用电、垂直运输的矛盾，保证工程顺利施工。

　　4、在施工过程中，乙方违返有关规定，未按进度计划及安全、质量、文明施工等要求施工，造成质量低劣、材料浪费、进度滞后和损害甲方信誉的，甲方给予乙方每次50-500元罚款，并限期整改，拒绝整改或整改无效，甲方有权单方面中止合同。并按完成工程量的80%结算，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　5、在地方行业主管部门实施的检查中，如因乙方操作原因而未达到承包指标或造成不良影响的，甲方给予乙方每次500-3000元罚款，造成严重后果的，甲方有权单方面中止合同。

　　6、提供食宿方便。

　　7、制定施工计划。

　　8、进行技术交底、安全交底。

　　（二）乙方

　　1、乙方委派

　　业的施工管理。在合同期内，未经甲方允许，乙方不得随意更换现场施工负责人（班组长）和施工人员。

　　2、乙方中途不得放弃承包或将工程转包给第三者，否则甲方有权单方中止合同。

　　3、做好人员录用工作，不得录用有高血压、心脏病、精神病、传染病人员和年龄大于50周岁或小于16周岁的人员。

　　4、严格遵守甲方的规章制度。服从甲方现场施工员、质量员、安全综治员和监理工程师的监督检查，接受整改意见，限时完成整改。尊重业主及甲方现场人员的指导意见，协调好各方面的关系。

　　5、必须执行所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录，并在工前对施工现场所有的安全设施、机具电器进行先查看后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在安全没有保障的情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。

　　6、健康证、操作证等一切费用乙方自理，并且必须按上海市有关规定办理相关证件，乙方可以委托甲方办理，费用在结算中扣除。

　　7、妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿。

　　8、由于乙方施工班组的质量原因引起的其他班组额外用工由乙方施工班组负责。

　　9、制止所属人员乱拉乱接电源，在集体宿舍内用电炊器具煮饭、烧菜、烧水和取暖，一旦发现，甲方除没收器具外，另向乙方按项目部规定处以罚款，同时由乙方承担由此引发事故的全部责任和费用。

　　10、乙方人员不得在工地聚众闹事、打架斗殴、哄抬工价、缠索工费，扰乱甲方正常工作秩序，违反者甲方给予必要的经济处罚，造成后果有重大影响的除依据法律追究责任外，甲方有权终止合同。

　　十其他

　　1、本协议一式肆份，甲方叁份，乙双一份，合同双方签章（字）后生效。工程款结清后失效。

　　2、合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议。

　　3、附件：安全协议书

承包合同篇6

　　草原承包合同（样本）

　　发包方（甲方）：

　　承包方（乙方）：

　　为贯彻落实草原承包经营制，充分调动广大农牧民保护草原、建设草原

　　的积极性，明确草原承包双方的权利与义务，根据《物权法》、《草原法》、《土地承包法》和《合同法》等相关法律规定，经发包方（以下简称甲方）和承包方（以下简称乙方）充分协商，特订立本合同。

　　一、承包草原的面积，地点，等级

　　甲方将______亩草原发包给乙方经营使用，其中放牧场______亩，割草场______亩，人工草地______亩，其它草原______亩。

　　草原等级：____ 。

　　承包草原分布、四至界限（拐点坐标）及附属设施见草原承包示意图（附后）。

　　二、承包期限

　　承包期为___50___年，从______年______月______日起，至______年______月______日止。

　　三、草原载畜量

　　根据草畜平衡有关规定和承包草原的实际情况，该草原可以全年饲养______羊单位。

　　四、乙方的权利和义务

　　1．乙方对承包草原依法享有占有、使用、收益和转让的权利。

　　2．承包期届满，乙方在同等条件下享有优先承包权。

　　3．乙方对承包草原进行各项建设，有使用和收益的权利，可以依法转让和继承。

　　4．乙方饲养牲畜数量不得超过草畜平衡核定标准，不得改变草原用途。

　　5．乙方有义务保护、管理承包的草原及其附属设施，防止破坏和损毁。

　　6．乙方有义务接受甲方和草原（农业）管理部门对承包草原进行监督、检查和管理。

　　7．乙方承包草原被依法征用占用的，有权依法获得相应补偿。

　　8．乙方有义务缴纳草原承包使用费和其它费用。

　　五、甲方的权利和义务

　　1. 甲方对发包给乙方经营、使用的草原依法享有管理权，对乙方经营使用草原的行为有监督、检查权。

　　2. 甲方有权监督乙方依照承包合同约定的用途合理利用和保护草原。

　　3. 甲方有权制止乙方损害承包草原和破坏国家建设的基础设施的行为。

　　4. 甲方有义务维护乙方的草原承包经营权，不得非法变更、解除承包合同。

　　5. 甲方有义务维护乙方对承包草原的合法权益，帮助排除和处理侵犯乙方合法权益的.行为。

　　6. 甲方有义务向乙方提供生产、技术、信息等服务。

　　7. 甲方有权依法收取草原承包使用费和其它费用，所收费用应用于草原保护和建设。

　　六、合同的变更与解除

　　在草原承包合同执行过程中，因法律、法规、政策的重大改变，以及发生重大自然灾害等不可抗力，使合同无法继续履行的，应当依照法律程序变更或解除。

　　七、违约责任

　　⒈ 甲、乙双方必须严格遵守本合同。任何一方违反本合同，应按相关法律法规规定，承担违约责任，并向对方支付违约金。由于违约给对方造成的损失超过违约金的，还应当向对方支付赔偿金。对方要求继续履行合同的，应当继续履行合同。

　　⒉ 乙方出卖和非法转让承包的草原，甲方有权宣布买卖与转让关系无效，并责令限期改正。乙方未经批准在承包的草原上修建房屋等永久性建筑物，甲方可责令乙方拆除,并责其恢复植被。乙方毁坏承包草原上的草原保护建设等基础设施，应予赔偿。乙方擅自改变草原用途的，按照有关法律法规处理。

　　3.乙方对草畜平衡制度执行不力，因超载过牧、掠夺性经营等原因造成承包草原生产力下降，应及时采取有效措施恢复草原植被。

　　七、其它约定事项

　　____________________________________________________________________________。

　　八、合同在履行过程中发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成的，可申请调解、仲裁，或直接向人民法院提出诉讼。

　　本合同自双方签字之日起生效。本合同不因甲方代表人的变更而变更。如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

　　本合同正本一式三份，甲乙双方和鉴证单位各执一份。甲方（法定代表人）：______（签字并盖公章）乙方（代表人）：______（签字并盖章）鉴证单位（法定代表人）：______（签字并盖公章）

　　______年______月_____日

　　附：草原承包示意图。

承包合同篇7

　　一、建筑企业内部承包合同的概念

　　企业内部承包是我国改革开放以来出现的一个新名词。企业内部承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。企业内部承包合同不是一个法律术语，在法律上没有明确规定。理论上，有很多关于内部承包合同的定义：一种观点认为内部承包合同是指“企业与内部承包职工之间通过签订一份协议，并根据协议约定的权利、义务由企业内部职工来完成一定生产(销售)任务的经营方式”。另一种观点将内部承包合同定义为“企业将自己的一个部门或分支机构，按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同的形式，明确企业与承包人之间的权利义务关系，使承包人在承包期内自主经营，自负盈亏的一种经营管理形式”。还有一种观点将内部承包合同定义为“企业作为发包方与其内部职能部门、分支机构或职工个人之间为实现一定的经济目的，而达成的明确双方权利义务关系的协议”。

　　根据以上概括，企业内部承包合同有几个特点：

　　（一）企业将特定的经营任务交由其内部职能部门或分支机构或职工个人完成;

　　（二）企业财产的所有权与经营管理权相分离;

　　（三）企业内部职能部门或分支机构或职工个人(以下简称承包人)自主经营、自负盈亏;

　　（四）企业与承包人在承包合同中约定各自的权利义务。

　　建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专门的法律法规加以规范。结合建筑企业的特殊性与内部承包合同的一般特征，我们可以将建筑企业内部承包合同定义为：建筑企业与其内部职能部门或分支机构或职工个人签订承包协议，将以企业名义承接的工程项目交由承包人组织施工，建筑企业对财务、工程质量、技术等方面加以管理、监督，承包人自主经营、自负盈亏，向建筑企业缴纳一定管理费的经营合同。

　　二、建筑企业内部承包合同的法律性质

　　企业内部承包合同的法律性质，指的是其属于哪一种合同关系，适用何种部门法。关于这一问题有两种不同观点，一种观点认为属于劳动法律关系：“企业内部实行生产责任制，由企业及企业的车间与工人之间订立责任制合同，这些都只是企业内部的管理措施，是一种生产管理手段，当事人之间仍然是一种管理和被管理的`关系，双方地位不平等，应属于劳动法等法律调整，不应当受合同法调整”。另一种观点则认为属于民事合同的范畴：“就内部承包合同而言，双方具有签订合同主体地位平等、自愿、协商一致，合同的内容具有对价性，合同的双方均应按照合同的约定严格地履行各自的权利义务”。建筑企业内部承包合同属于企业内部承包合同的一种类型，其受合同法的调整，还是受劳动法的调整，有必要进行进一步的分析。

　　(一)合同法与劳动法的区别

　　建筑企业内部承包合同的法律性质之争，体现出合同法与劳动法的区别，两者的主要区别有二：其一、劳动法和合同法的调整对象不同，属于不同的部门法;其二、劳动法是对合同自由原则的限制。

　　1、合同法和劳动法的调整对象不同，属于不同的部门法

　　民法属于私法，调整平等民事主体间的民事法律行为。劳动法属于经济法，调整劳动法律关系，虽然劳动合同双方的法律地位平等，但事实上劳动者和用人单位并不平等，用人单位对劳动者有管理的权利，劳动者有服从管理的义务，基于此，国家通过劳动法来保护劳动者的合法权益。劳动法的立法目的非常明显，《劳动法》第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法”。

　　2、劳动法是对合同自由原则的限制

　　合同自由是合同法的基本原则，《合同法》第四条规定：“合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”。当事人依法自愿签订的合同，应受法律保护。而劳动法是对合同自由的限制，当事人双方的约定不能违背国家的强制性规定，这也是劳动法成为独立部门法的主要原因，“民法上个人自由主义的雇佣契约既然不足规律劳动关系，劳动法乃应运而生，发展成独立的法律领域”。

　　(二)建筑企业内部承包合同是否属于劳动法的调整范围

　　1、根据《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”。用人单位与劳动者双方确立的是劳动关系，即劳动者接受用人单位的领导和管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动法律保护所产生的权利义务关系。而建筑企业内部承包合同有一个基本的特征，那就是承包人自主经营、自负盈亏，这一点显然不同于劳动关系。内部承包合同充分体现了合同自由原则，建筑企业与承包人的约定是围绕着工程项目施工、质量、技术、管理费等方面内容进行权利义务的分配，这些都不同于用人单位与劳动者之间管理与被管理的劳动关系。因此，建筑企业内部承包合同不属于劳动法的调整范围。

　　2、劳动部劳办发[1993]224号《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》也指出：“企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别，一般不属于劳动合同，因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向”。

　　(三)建筑企业内部承包是否属于合同法的调整范围 所谓合同，王泽鉴先生指出：“系当事人依其合意自主决定其权利义务”。《合同法》第二条规定：“本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议”。据此，我们可以得出合同的基本特征和判别标准：

　　(1)当事人法律地位平等;

　　(2)合同内容表现为当事人设立、变更、终止各自的民事权利义务;

　　(3)合同系双方自愿协商达成。

　　对比分析，我们认为，建筑工程内部承包合同符合合同法的规定，应受合同法的调整，原因如下：

　　1、建筑工程内部承包合同符合合同的构成要件。

　　第一、虽然建筑企业内部承包一方是企业，另一方是其下属机构或职能部门或职工个人，但双方法律地位平等。

　　第二、建筑企业内部承包合同的内容是建筑企业和承包人达成的民事权利义务，其中建筑企业的权利在于取得管理费，义务在于对承包人加以监督、管理，承包人的权利在于获得项目的赢利，义务在于服从企业的监督、管理，并上缴管理费。

　　第三、建筑企业内部承包系双方自愿签订，协商而成。

　　2、建筑企业内部承包符合民法的私法自治原则。民法的精髓在于私法自治，建筑企业内部承包合同的一个重要特征在于承包人自主经营、自负盈亏，建筑企业与承包人在合同中约定各自的权利义务，意思表示充分自由。从这个角度来看，建筑企业内部承包合同也应受合同法的调整。

　　3、劳动法之所以不同于合同法，是因为缔约双方当事人的地位事实上不平等，为保护弱势一方的利益，国家强行限制缔约自由。建筑企业与承包人虽然是管理与被管理的关系，但在内部承包合同中不存在承包人与用人单位地位上的不平等，而是一种互利互惠的双赢行为，不需要国家对承包人加以特别保护。反过来说，如果如果存在内部承包过程中双方地位不平等，一方将自己的意志强加于另一方的现象，建筑企业内部承包也不会有如此强大的生命力。

　　4、建筑企业内部承包纠纷法院应予受理根据以上分析，建筑企业内部承包属于合同法规范的受理范围，如果发生纠纷，可以诉诸法院。然而，司法实践中，最高人民法院的度以及是否对之予以保护。实践中，不少人以内部承包之名行转包、挂靠之实，对此应予区别。

　　（三）建筑企业内部承包合同是否有效《合同法》第四十四条规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。第五十二条规定：“有下列情形之一的，合同无效：

　　1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

　　2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

　　3、以合法形式掩盖非法目的;

　　4、损害社会公共利益;

　　5、违反法律、行政法规的强制性规定。”

　　浙江省高级人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见》征求意见稿(四)第一条规定：“建设工程施工合同的承包人与其下属分支机构或职工就所承包的全部或部分工程施工所签订的承包合同为企业内部承包合同，当事人以内部承包合同的承包方无施工资质为由主张合同无效的，不予支持”。综上，建筑企业内部承包合同是建筑企业与其下属的承包人平等自愿签订的合同，其符合私法自治原则，如果没有违反《合同法》第五十二条的规定，应为有效合同。

　　假借内部承包合同之名签订的转包、挂靠合同无效必须明确，实践中存在假借内部承包之名而实为转包、挂靠合同，对于这类承包合同，因违反了法律法规的强制性规定，合同无效。《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。据此，挂靠合同无效。《建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”。据此，转包合同无效。

　　(四)建筑企业内部承包与转包、挂靠的区别

　　1、关于转包的主要规定《合同法》第二百七十二条第二款规定：“承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。” 《建筑法》第二十八条规定：“禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人”。 1999年4月1日国务院发布的《1999年整顿和规范建设市场的意见》附件第二条规定：“根据《建筑法》第二十八条和建设部《关于进一步加强工程招标投标管理的规定》，承包单位在承接工程后，对该工程不派出项目管理班子，不进行质量、安全、进度等管理，不依照合同约定履行承包义务，无论将工程全部转包给他人，还是以分包名义将工程肢解后分别转包给他人的，均属转包行为”。

　　2、关于挂靠的主要规定《建筑法》第二十六条第二款规定：“禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程”。 1999年4月1日国务院发布的《1999年整顿和规范建设市场的意见》附件第三条规定：“根据《建筑法》第二十六条的规定，凡通过转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本单位名义承接工程任务的，均属挂靠承接工程任务，包括无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位，通过种种途径和方式，利用有资质证书或高资质等级的单位名义承接工程任务。其判定条件是：

　　(1)有无资产的产权联系，即其资产是否以股份等方式划转现单位，并经公证;

　　(2)有无统一的财务管理，不能以“承包”等名义搞变相的独立核算;

　　(3)有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续。凡具备上述条件之一的，定为挂靠行为”。

　　3、建筑企业内部承包与转包、挂靠的区别建筑企业内部承包与转包、挂靠有本质的区别，综合以下四点可以判断：

　　(1)承包人是否为建筑企业的内部成员。建筑企业内部承包的承包人必须是建筑企业的下属职能部门或分支机构或者职工个人，而转包、挂靠合同中的承包人则与建筑企业没有任何人事关系。对于内部成员身份，可以依据劳动合同，工资条，社会保险缴纳记录等认定。

　　(2)建筑企业对项目工程技术、资金、质量、安全等方面能否加以实质性的管理和监督。建筑企业内部承包条件下，建筑企业能对工程项目能加以实质性的管理和监督，以保证工程的安全、质量等符合国家规定。而转包、挂靠中，建筑企业没有任何管理与监督，工程质量、安全存在极大的风险。

　　(3)能否体现建筑企业的资质要素。国家设立建筑企业资质的本意在于保证建筑工程的质量、安全，建筑企业具有国家规定的资质，能为承包人提供足够的资金和技术支持。而转包、挂靠显然无从体现建筑企业的资质要素。

　　(4)财务上是否统一管理。建筑企业对承包人有管理的义务，在财务上实行统一管理。而转包、挂靠中，建筑企业不能控制资金的使用，往往工程款直接拨付给承包人，而不是建筑企业的账号，或者虽然拨至工程项目上，建筑企业在扣除管理费后，余款全部划拨给承包人。

承包合同篇8

　　甲方(发包方)：

　　乙方(承包方)：

　　乙方就承包甲方荒山造林一事，甲乙双方根据我国《农村土地承包法》、《合同法》、《森林法》及有关法律、法规等规定，本着平等、自愿、有偿的原则，经甲乙双方充分协商一致，订立本合同。

　　一、承包林地的地点、四至及面积

　　乙方承包甲方林地小地名：尖儿湾。四至：东至田公路;南至湾(罗家湾山交界);西至岭(罗家湾交界);北至公路面积12亩。林地详细四至界线见附后的万分之一地形图。

　　二、承包方式、期限

　　乙方承包甲方荒山造林，乙方拥有承包甲方荒山造林后林木的所有权和使用权。承包林木所得收益甲乙双方采取比例分成方式。林地承包期限为25年，即从20xx年1月1日至20xx年4月31日止。

　　三、分成方式

　　承包林地上林木的所得收益由甲、乙双方按比例分成，甲方享受林木收益的30%，乙方享受林木收益的70%(若林木由乙方自行采伐出售须扣除采伐时的税收、人工费、搬运费及其它杂费)。承包期内，在不损害甲方利益情况下，乙方有权将林木所占份额由子女继承或出让给第三方，甲方不得阻拦。

　　四、责任和义务

　　承包合同签订后，乙方负责完成造林任务并承担管护责任，并使成林。其生产人员安排及生产方式由乙方自主决定，甲方无权过问。造林和管护所需资金由乙方金额承担。甲方必须保证承包林地权属清楚、无山林纠纷，并协助乙方防止山林火灾和人畜破坏。若发现村民耕牛等性畜在造林地放牧或人为毁坏林木，乙方一经查实有权依乡规处罚。未经甲、乙双方协商同意，任何一方不得在承包林地内从事其它非林业生产活动(如放牧、挖矿、取土等)或出让给第三方。甲方有义务协助乙方办理好有关林权证书。

　　五、甲方林权证不能抵押出卖，如果抵押出卖，后果自负。

　　六、违约责任及争议解决

　　甲乙双方一方不履行合同或者不完全履行合同的`，依据《合同法》的规定承担违约责任。给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。

　　甲乙双方在林地承包期内发生争议的，尽量通过双方协商解决，协商不成的依照相关法律法规解决。

　　七、其它

　　本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

　　八、生效

　　本合同一式三份，甲、乙双方各一份，县林权办一份。自甲乙双方签字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

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