促销员劳动合同（通用13篇）

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促销员劳动合同（通用13篇）

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的促销员劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

促销员劳动合同（通用13篇）

　　促销员劳动合同 1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份证号码：_________________(复印件)

　　联系电话：_________________

　　甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员，根据国家有关法律法规

　　的规定，经双方平等协商，订立本协议：_________________

　　一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_____________(卖场)(下简称丙方)作为推广员，工作期限：________________乙方必须身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的，乙方应无条件提供。

　　二、由于乙方工作岗位工作性质特殊，乙方须遵守丙方的一切管理制度，因乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚，均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的，甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。

　　三、乙方应遵守丙方的工作时间规定，乙方的工作时间为每天__________到__________点，如遇特殊情况，乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求，完成工作任务。

　　四、在合同期内，甲方按的.标准向乙方支付工资。

　　五、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲方有权辞退乙方;乙方违反法律法规或劳动纪律给甲方造成损失的，应负赔偿责任。

　　六、在合同期内乙方要求解除促销工作的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意批准后乙方方可离岗;乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者，按自动离职处理，甲方不予结算工资。

　　七、如果乙方与甲方解除劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的，甲方将不予结算工资;擅自离岗给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任。

　　八、本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日生效，自工作期限结束后失效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表人：_________________(签字)

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

　　促销员劳动合同 2

　　甲方：________________商场（以下简称甲方）

　　乙方：_____________（以下简称乙方）

　　为了便于甲方投资经营的________________商场能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：_________________

　　一、合同期限

　　合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止。合同期满即终止执行。因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

　　二、工作岗位

　　经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的__________商场内从事营业员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。

　　三、劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

　　2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。

　　四、工作时间

　　按乙方所在商场规定的营业时间工作。需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。

　　五、劳动报酬

　　1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：_________________

　　基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计__________元。

　　六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。

　　合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。

　　七、劳动纪律

　　1、员工必须遵守国家的法律法规。

　　2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。

　　3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。

　　4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。

　　八、规章制度

　　《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效

　　九、合同解除

　　1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：_________________

　　a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。

　　b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。

　　c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。

　　d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。

　　2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：_________________

　　a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。

　　c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。

　　3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：_________________

　　a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；

　　b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；

　　4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。

　　5、公司按本条1项第b第c项解除劳动合同的'，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。

　　6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。

　　双方确定赔偿金的计算方法为：_________________

　　a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算；

　　b、或按公司的实际损失计算，包括：_________________公司招收录用员工所支付的费用，

　　公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。

　　7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。

　　十、教育培训

　　公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。

　　十一、保密义务

　　员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。

　　十二、离职手续

　　1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

　　2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。

　　3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。

　　4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：_________________

　　a、员工未按公司规定办妥离职手续的；

　　b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的；

　　c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。

　　十三、合同无效

　　本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：_________________

　　1、根本违反法律法规的；

　　2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的；

　　3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。

　　十四、争议解决

　　甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十五、法律效力

　　在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。

　　本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。

　　甲方：________________商场代表人：______________（签章）

　　乙方：________________（签章）

　　乙方身份证号：_________________

　　甲方地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　乙方地址：_________________

　　联系电话：_________________

　　合同签署地：_________________

　　合同签署时间：_________________二0______年______月__________日订

　　促销员劳动合同 3

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　因业务发展的需要，经供销商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　促销员的录用促销员的条件：应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.55米以上。

　　应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

　　应聘人员必须有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。促销员应聘的程序：_________________应聘人员持有个人简历有业务员安排面试，面试合格后，交纳身份证复印件，有业务员安排试用岗位。

　　促销员试用期为3天，有业务员考核合格后，签定促销员合同，转为正式促销员：_________________如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

　　甲方有义务于规定时间内与超市签定协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签定协议造成促销员为办理进店而上岗的后果有甲方承担。促销员的职责热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌、争取最佳服务。

　　严格执行商品商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西、若有违犯，依照超市有关规定给予处罚、罚金由促销员个人承担。保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的`各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，四次以上者给予解聘。

　　关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

　　虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　________年____月____日

　　促销员劳动合同 4

　　甲方：食品有限公司

　　乙方：

　　因业务发展的需要，经供应商、促销员双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本合同书。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　一、促销员的录用

　　（一）促销员的条件：

　　1、应聘促销的人员必须五官端正、仪表端庄、谈吐文雅、身体健康、身高在1.50米以上。

　　2、应聘人员必须要有累计半年以上的促销经验，必须有高中以上的文化水平。

　　3、应聘人员必须持有身份证、毕业证、健康证、上岗证等有效证件。

　　（二）促销员应聘的程序：

　　1、应聘人员持个人简历由业务员安排面试，面试合格后，交纳一份身份证复印件，由业务员安排试用岗位。

　　2、促销员试用期为3天，由业务员考核合格后，签订促销员合同，转为正式促销员；如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。

　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

　　4、甲方有义务于规定时间内与超市签订协议，以便于促销员办理进店手续，如未及时与超市签订协议造成促销员未办理进店而上岗的后果由甲方承担。

　　二、促销员的职责

　　1、热爱本职工作，忠于职守，接待顾客热情、主动、耐心、礼貌，争创最佳服务。

　　2、严格执行商品物价政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

　　3、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。

　　4、不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。

　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款15元，累计三次以上者给予解聘。

　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款20元，四次以上者给予解聘。

　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率。

　　9、促销员若发现商品价签错误，应立刻通知超市主管人员，及时更换，因价签错误造成的经济出入，由促销员自行承担。

　　10、促销人员必须积极配合甲方的随机检查，并严格按照甲方规定的时间做好每周的进、销、存报表并且上报给甲方，报表中得数据要真实有效，不得弄虚作假。

　　11、促销员必须严格执行甲方的'信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次10元给予处罚。

　　三、促销员的考核

　　（一）、上班的规定

　　1、促销员应按时上下班，并记录在考勤卡上，甲方将按考勤卡及业务员查岗记录核算工资，考勤卡需要超市相关负责人签名，不得私自签卡，否则每次罚款5元。

　　2、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担，构成犯罪的移送司法机关处理。

　　3、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。

　　（二）、休假、请假的规定

　　1、促销员每周可以在周一至周四选择一天休息，当周不休假视为放弃，不得累计到下周，促销员休假时，需提前两天向主管业务申请。若连休或在双休日休假，则算旷工一次。

　　2、促销员请假必须以书面形式如实书写请假原因、请假时间，经业务员批准之后，由业务员具体安排，无特殊原因，星期六、日及法定节假日不得请假。互相顶班的时间必须记录在考勤卡上。请假人必须在交接完工作之后方可离岗，一律不许口头、电话或过后补休假条等形式请假，否则，一经发现将以旷工处理，严重的直接开除，同时将警告业务员一次。

　　四、促销员的薪酬、福利和待遇

　　1、促销员工资于每月____日发放上月工资，工资将打入促销员提供的工商银行账户内。

　　2、促销员的工资底薪为人民币____元/月绩效工资为/月（其中补助部分为提成为：基础任务为：）

　　3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不给予补助。除正常休假外（每周一天）的请假或休假不享受工资。

　　4、促销员的社会保险由甲方负责办理。

　　5、促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。

　　五、促销员的解聘和辞工

　　1、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，将移交公安机关处理。

　　2、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘；因严重违反超市制度，造成损失的；构成违法行为的，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。

　　3、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。

　　4、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。

　　六、本合同双方签字有效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　年月日年月日

　　促销员劳动合同 5

　　甲方：乙方:

　　办公地址：身份证号码：

　　法定代表人 : 家庭住址：

　　根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

　　第一条工作内容

　　1.1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供归元有机奶试饮促销以及上报当天的上货量，销货量，退货量，剩余货量等相关数据，并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。

　　1.2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

　　第二条协议期限

　　本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止。

　　第三条劳动时间

　　3.1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，具体工作时间以所在超市的营业时间为准。

　　3.2 每周休息一天，周六日不可休息。

　　3.3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

　　第四条工作地点

　　4.1 工作地点为__________________ 超市，具体地址为：__________________

　　第五条劳动纪律

　　5.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止，如因个人原因导致超市罚款，公司概不负责。

　　5.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。

　　第六条兼职劳动报酬

　　6.1 甲方将在每月__拾_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬，具体工资数额为基本工资________元/月。

　　6.2 如整月无病事假，额外奖励全勤奖200元。

　　6.3 提成约定：月销售的基础金额为_____________元，超出此金额部分为提成范围，提

　　第七条合同的终止

　　以下情形发生时，本合同可以终止：

　　7.1 合同期限届满;

　　7.2 在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能达到甲方的'工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前终止。

　　7.3 乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

　　第八条其他

　　8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

　　8.2 本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行;必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

　　8.3 本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　促销员劳动合同 6

　　甲方：________

　　法定代表人：________

　　经营地址：________

　　乙方：________

　　身份证号码：________

　　户籍所在地：________

　　联系地址：________

　　家庭电话：________

　　本人手机：________紧急联系电话：________

　　经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方代理的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：

　　一、合同类型

　　本协议以完成一定工作任务为期限，工作任务为________。

　　二、工作时间和工作地点

　　1、工作时间：________年________月________日至________年________月________日止，共________天。工作任务发生延长或者缩短的，以工作任务实际持续时间为准。实际工作任务完成的，双方劳动关系自动终止。

　　2、乙方每日工作时间为：不低于________个小时，一般为上午________时至下午________时。

　　3、工作地点：________。

　　三、工资及支付

　　1、若乙方完成工作任务，甲方周一至周五每天向乙方支付工资________元(税前)，周六周日每天向乙方支付工资________元(税前)，其他奖金和津贴，甲方有权酌情发放，针对周一至周日期间有特殊原因请假的则按平均工资________元/天扣除。

　　2、支付时间

　　活动结束后________个工作日内，甲方一次性付清乙方全部工资，活动结束时间以活动委托方确认工作完结，并和甲方结算完毕相关费用为准。

　　四、甲方义务

　　1、负责业务培训及提供培训资料。

　　2、甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他费用。

　　3、负责提供活动产品及活动所需工具。

　　五、乙方义务

　　1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方同意，不得得擅自泄露给其他个人或机构，商业秘密主要包括：双方共同合作项目所涉及的资料，包括但不仅限于公司信息、客户信息、项目资料等。

　　2、按时按质完成甲方交给的工作任务。

　　3、严格遵守培训手册并按有关的.工作要求进行工作。

　　4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

　　5、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天等。

　　6、离职后日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　六、违约责任

　　1、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、超市对本次活动委托方或甲方罚款，乙方须全额承担该罚款。

　　2、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

　　3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

　　4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。否则，甲方有权以工资抵扣。工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。

　　七、协议的终止和解除

　　1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议；

　　2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

　　八、争议解决

　　1、双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先协商解决，协商不成的，双方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

　　九、其他

　　1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　2、其他劳动关系存续事宜，双方可签订补充文件，两者内容冲突的，以签订时间在后的文件为准。

　　甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

　　签约代表：________

　　签约日期：________签约日期：________

　　促销员劳动合同 7

　　_______(以下简称甲方)

　　_________(以下简称乙方)

　　就甲方推荐_________参加乙方组织的_________促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。

　　促销员应按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时 30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。

　　促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的.商品，解答消费者的问题。

　　促销员工资按日计算，每日基本工资_________元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_____元人民币，促销员工资由乙方于_________年_________月_________日以现金形式支付，促销员应按时受领。

　　其他事项

　　(1)培训。乙方将于_________年_________月_________日_________时_________分至_________时_________分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加;

　　(2)午餐。促销员工作期间的午餐自行解决;

　　(3)安全。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身安全由乙方保障;促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其安全责任。

　　违约

　　促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利;乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资;促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_________%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，则应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的______%。

　　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(盖章)：_________

　　负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日

　　促销员劳动合同 8

　　甲方:___________

　　乙方:___________

　　甲方因业务发展需要，本着平等自愿的原则，同意聘用乙方为发起人，并签订本合同。本合同一式两份，双方各执一份。

　　一、合同类型和条款

　　(1)甲乙双方选择的合同类型为固定期限:自___________年___________月___________日起。

　　(二)工作地点:甲方聘用乙方从事商场、超市的销售工作，乙方的工作地点必须是甲方指定的商场或超市，甲方可根据客观情况和乙方实际情况调整乙方的工作地点和岗位。

　　二、招募发起人

　　(一)发起人的条件:

　　1.申请晋升的人员必须五官端正，相貌端庄，谈吐优雅，身体健康，身高1.55米以上。

　　2.申请人必须积累半年以上的晋升经验，且必须具有高中以上文化程度。

　　3.申请人必须持有身份证、毕业证、健康证、就业证等有效证件。

　　(二)发起人的申请程序:

　　1.销售员会安排面试应聘者的简历。面试通过后，他会交一份身份证复印件，业务员会安排一个试用的岗位。

　　2.发起人的试用期为三个月。业务员考核合格后，签订推广人合同，成为正式推广人；如不合格，员工必须在工作交接明确后方可离岗，未满试用期的员工由甲方按合同约定支付工资。

　　3.促销员录用后，甲方有义务对促销员进行系统培训，提高其工作能力，满足超市的需求。

　　4.甲方有义务在规定时间内与超市签订协议，方便促销员办理进店手续。如未及时与超市签订协议，发起人未进店上岗的后果由甲方承担。

　　三、发起人的责任

　　1.热爱本职工作，忠于职守，热情、主动、耐心、礼貌地接待客户，争取最好的服务。

　　2.严格执行商品价格政策，维护消费者权益，遵守商业道德。

　　3.遵守超市、甲乙双方的规章制度，提前分钟到达超市，并做好交接班前的准备工作。下班交接时，一定要做好交接工作，确保职责明确。

　　4.在超市，抽烟，偷东西，吃饭，迟到早退等。，超市将根据相关规定进行处罚，罚款由促销员自行承担。

　　5.保持仪表端庄，着装整洁，上班时遵守超市的规章制度，不擅离职守，不上班时做私事，发现罚款15元，开除4次以上。

　　6.关心集体，爱护公物，上班前做好卫生和商品陈列，保持营业场所和货架整洁。发现商品陈列混乱，卫生不好，造成经营场所凌乱的，罚款20元一次，超过四次的予以辞退。

　　7.虚心倾听客户意见并及时反馈，维护甲方形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不与客户争吵。

　　8.专注并熟悉产品知识和销售知识，以提高日常工作效率。

　　9.促销员发现商品明码标价有误，应立即通知超市主管，及时更换。因价格标签错误造成的经济差异，由发起人承担。

　　10.促销人员必须积极配合甲方的抽查，严格按照甲方规定的时间制作每周进出口和仓储报告，并向甲方报告。报告中的数据应真实有效，不得欺诈。

　　11.促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，及时交给业务员，否则按每条10元处罚。

　　四、发起人评估

　　(一)、工作规定

　　1.宣传员要按时上下班，并记录在考勤卡上。甲方根据考勤卡和业务员的检查记录计算工资。考勤卡需要超市相关负责人签字，未经允许不得签卡。

　　2.发起人不得无故迟到或早退。当月迟到或早退三次的，按旷课一次处理，坚持教学的，辞退。超市罚款是因为违反超市制度造成的，由发起人自行承担罚款。

　　3.发起人不得无故旷工或脱岗。无故旷工或脱岗的，处三次以上50元罚款。

　　(二)、请假、请假规定

　　1.推广人每个月休息三天，周一到周四可以选择休息一天。他们甚至不允许休假或双休日休假。当月不休假，视为放弃，下个月才积累。休假时，发起人需要提前两天向主管业务部门提出申请。

　　2.发起人不得在国家法定节假日休息。凡安排促销员在法定节假日(元旦除外)无法补休的，给予50元的日工资补贴；过年过节安排促销员工作的，按日工资标准的300%支付。

　　3.发起人必须以书面形式如实写出请假的原因和时间，并经业务员批准后，由业务员做出具体安排。无特殊原因，周六、周日及法定节假日不准休假；如果你们为对方工作，时间一定要记在时间卡上。请假人员必须在交接工作后离开岗位，不得以口头、电话或事后补假的方式请假。否则一经发现按旷工处理，情节严重直接开除，并对业务员警告一次。

　　五、发起人的工资、福利和待遇

　　1.发起人的工资将于每月25日支付，工资将记入发起人提供的'银行账户。

　　2.发起人基本工资为人民币/月+提成%

　　3.发起人的工资调整以五年为一个周期，基本工资每满一年加50元

　　4.由于超市需要，超市坚持加班，甲方不给予补贴。除正常休假(一个月三天)外，休假或休假不享受工资待遇。如果请病假，必须出示医院病假证明。如果核实为病假，则不扣除休假日工资。

　　5.发起人的社会保险由甲方向社会保险经办机构缴纳，包括失业、养老、医疗及其他保险费。发起人按规定缴纳个人应承担的社会保险费。

　　6.甲方不会为发起人自己补贴食宿和交通费用。

　　六、发起人的解聘和辞职

　　1.如乙方违反甲方规章制度，甲方可解除劳动合同，但应提前10天书面通知乙方，乙方离职前应明确办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方损失；构成违法行为的，移交公安机关处理。

　　2.乙方违反超市规章制度，超市要求辞退的，在工作交接明确后，从通知之日起辞退；严重违反超市制度造成的损失；构成违法行为的，按超市要求移交公安机关处理。

　　3.促销员辞职:为了方便甲方安排，在职的促销员必须提前30天向业务员提出书面申请，甲方会在离职前安排好人员清点和交接手续。如果乙方未能顺利交接，给甲方造成损失，甲方将追究其责任。

　　4.促销员无论是被辞退还是辞职，都要把自己的促销服和相关资料交清楚。如果他们丢失了，他们应该按照价格赔偿。

　　七、本合同经双方签字(或盖章)后生效。本合同由双方共同持有，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:___________(盖章)

　　乙方:___________

　　___________年___________月___________日

　　促销员劳动合同 9

　　甲方：___________________________ 法定代表人：_______________ 注册地址：____________________________________________________

　　乙方：___________ 性别：____出生年月：______年____月身份证号码：民族：_______ 文化程度：_______ 工种：_______个人住址户口所在地：_______省________市________县(区)_______乡镇(街道) 联系电话：_________________ 邮编：____________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动保障法律法规规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条双方同意按以下第____种方式确定劳动合同期限：

　　(一)固定期限：本合同自_____年____月____日生效(其中试用期至_____年____月____日止)于____年_____月_____日终止。共年。

　　(二)无固定期限：本合同自_____年____月____日起生效，其中试用期至_____年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______________岗位(职位、工种)的工作。

　　第三条乙方工作应达到_________________________标准。

　　第四条乙方工作地在_______________________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　第五条甲方安排乙执行______________________工作制度。

　　执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　第六条甲方因工作需要安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　乙方加班工资基数为每日______元或按执行。

　　第七条乙方享受国家规定的节日、公休假及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期。

　　四、劳动报酬

　　第八条在合同期内，甲方每月_____日前以法定货币形式支付乙方工资，月工资不低于集体合同规定的标准(或当地最低工资标准)。

　　乙方的月工资为_______元或按____________________________执行，甲方根据经营发展的情况逐步提高乙方的工资水平。

　　乙方在试用期间工资为_______________。

　　甲乙双方对工资的其他约定

　　第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。。

　　五、社会保险福利待遇

　　第十条甲乙双方按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定参加社会保障并缴纳各项社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

　　第十一条乙方因工负伤或者患职业病的待遇按国家劳动保障法律法规和规章执行。

　　第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关劳动保障法律法规和规章的规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

　　第十三条女职工享受国家规定的有关孕期、产期及哺乳期等保险福利待遇。

　　十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定为乙方提供必要的劳动工具及安全卫生和劳动保护设施，指定操作规程、劳动安全卫生制度，保障乙方的安全与健康。

　　第十六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

　　七、劳动纪律

　　第十七条甲方根据工作需要，依法制定劳动纪律的规章制度。乙方违反劳动纪律的甲方制定的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

　　第十八条乙方应遵守国家的法律法规和政策规定，遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生制度和各项操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和技术秘密，维护甲方的利益。积极参加甲方组织的政治思想、职业道德等方面的教育和培训，不断提高自身素质和职业技能。

　　八、劳动合同的变更、解除

　　第十九条有下列情形之一的，甲方双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

　　(一) 双方协商一致的;

　　(二) 订立本劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

　　(三) 订立本劳动合同所依据的法律、法规和规章制度发生变化的。

　　第二十条当事人依据第十九条第(二)项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未见答复的视为不同意变更本合同。第二十一条经双方协商一致，本劳动合同可以解除。

　　第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章制度的;

　　(三) 严重失职、隐私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　(四) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出拒不改正的;

　　(五) 以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的;

　　(六) 被依法追究刑事责任的。

　　第二十三条有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

　　(一) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另安排的工作或者不符合国家和本省从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;

　　(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　第二十四条甲方有下列情形之一，确需裁剪人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以解除合同：

　　(一) 依照企业破产法规定进行重整的;

　　(二) 生产经营状况发生严重困难的;

　　(三) 企业专业、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后仍需裁减人员的;

　　(四) 其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

　　第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十三条、都二十四条解除本合同：

　　(一) 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

　　(二) 在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三) 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(五) 在甲方单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六) 法律、行政法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。乙方在试用期间内提出解除本合同，应提前三日通知甲方。

　　第二十七条有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动就、合同：

　　(一) 甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二) 甲方未按照本合同约定及时足额支付劳动报酬的.;

　　(三) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险的;

　　(四) 甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的;

　　(五) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同无效的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除本合同。

　　九、劳动合同的终止、续订

　　第二十八条有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　(一) 本合同期限届满的;

　　(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　(三) 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的;

　　(四) 甲方被依法宣告破产的;

　　(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　(六) 法律、法规、规章规定的其他情形。

　　第二十九条劳动合同期满时乙方有第二十五条规定情形之一的，本合同期续延至相应情形消失时终止乙方有第二十五条第(二)项规定丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。

　　第三十条本合同期限届满前30日，甲方应将终止或者续订劳动合同同意向以书面形式通知乙方。

　　第三十一条甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　(一) 乙方在甲方单位连续工作满十年的;

　　(二) 甲方单位初次实行劳动合同制或国有企业改制重新订立劳动合同时，乙方在甲方单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

　　(三) 连续订立二次固定期限劳动合同，且乙方没有本合同第二

　　十二条和第二十三条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　十、经济补偿与赔偿

　　第三十二条乙方依照本合同第二十七条规定解除合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金。

　　第三十三条甲方依据本合同第二十一条、第二十三条、第二十四条规定解除本合同，除甲方维持或提高本合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，甲方依照本合同第二十八条第(一)项、第(四)项、第(五)项规定终止本合同的，或者依照法律、行政法规规定的其他情形，应当向乙方支付经济补偿金。

　　第三十四条经济补偿按乙方在甲方单位工作年限和乙方在本合同解除(终止)前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。乙方月工资高于甲方所在社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三十五条甲方解除本合同后，未按规定支付经济补偿金的，除全额支付外，按应付金额的50%以上100%一下的标准加付额赔偿金。向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　第三十六条甲方依据本合同第二十三条第(一)款解除劳动合同的，在支付经济补偿金的同时还应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和患绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，幻觉症的增加部分不低于医疗补助费的100%.

　　第三十七条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同。给乙方造成损害的，应按损害程度承担赔偿责任。

　　第三十八条甲方出资培训和出资接受乙方的，乙方违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为：

　　第三十九条乙方因存在本合同规定的第二十二条第二项、第三项、第四项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第四十条乙方违反本合同的约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定：

　　十一、双方约定的其他事项

　　第四十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　十二、劳动争议处理及其他

　　第四十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商解决;协商不成的，可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第四十三条本合同的附件如下：

　　第四十四条本合同未尽事宜或与今后国家、省市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　促销员劳动合同 10

　　甲方：

　　乙方：

　　经双方友好协商，就档期的促销活动达成以下协议：

　　一．甲方责任

　　1.甲方聘请乙方为店内促销活动的促销员。

　　2.负责业务培训及提供培训资料。

　　3.负责提供促销品及促销所需工具。

　　4.若乙方符合工作要求，甲方必须支付此次活动劳务费元/天8小时，在活动结束后30个工作日一次付清。

　　二．乙方责任

　　1.按时按质完成甲方交给的'任务。

　　2.严格遵守培训内容及有关操作规范来进行工作。

　　3.遵守卖场的规章制度，礼貌待客。

　　4.必须绝对服从甲方工作安排，统一分配。

　　5.有关此次促销活动情况，不得向任何人泄露（只能向所属主管汇报或客户出示相关证件）。

　　6.向甲方交纳促销用品及信用保证金100元，活动结束后退还。

　　7.如因不可抗拒的原因，活动未在规定时间内结束，乙方应无条件顺延没有结束的工作日。

　　8.如发现库存低于档期活动的良好库存，必须提前两天告之上级领导。

　　三．如发现乙方不按上述要求工作，中途退场，或被客户和所在的商场以及顾客投诉，甲方有权扣除其部分或全部劳务佣金及保证金。

　　四．如乙方遗失或挪用促销物品，甲方有权向乙方索赔造成的损失，直至追究法律责任。

　　五．如乙方偷窃商场内货品，甲方有权向乙方索赔给公司造成的全部损失，直至追究法律责任。

　　六．甲乙双方均对以上条款作出郑重承诺，对由此而引发的纠纷承担法律责任，签字生效。

　　甲方：乙方：

　　地址：现住地址：

　　电话：联系方式：

　　签约代表：身份证号码：

　　日期：日期：

　　促销员劳动合同 11

　　甲方：

　　乙方：

　　因业务发展的需要，甲乙双方本着平等自愿的原则，甲方同意聘用乙方为促销员，并订立本协议。

　　1、促销的人员必须必须持有身份证、健康证等有效证件，五官端正、身体健康、身高在1.55米以上，有相关产品促销经验。

　　2、促销员试用期为3天，工资为元，由业务员考核合格后，工资为元;如果不合格，工作交接清楚后方可离岗，未通过试用期人员将不予支付工资。促销员自行解决食宿及交通费用，甲方不予补贴。

　　3、促销员录用后甲方有义务对促销员进行系统培训，提高工作能力，满足超市需要。

　　4、遵守超市、甲方、乙方的各项规章制度，提前30分钟到达超市，做好班前准备工作。下班交接班时，务必做好交接工作，以确保责任分明。不得在超市内抽烟、偷盗、吃东西，若有违犯，依照超市有关规定给于处罚，罚金有促销员个人承担。

　　5、保持仪表端庄，衣着整洁，上班时一律服从所在超市的各项规章制度，不得擅离工作岗位，不在上班时间做私事，查到一次罚款5元，四次以上者给予解聘。

　　6、关心集体，爱护公物，上班前搞好卫生和商品陈列，保持营业场地和货架的干净整齐。如果发现商品陈列混乱，卫生不好，使得营业场地杂乱者，一次罚款5元，四次以上者给予解聘。

　　7、虚心认真地听取顾客的意见并及时地反馈信息，维护甲方的形象，不断提高服务质量，在任何情况下都不得与顾客争吵。

　　8、爱岗敬业，熟悉产品知识及销售常识，以提高日常工作效率，促销员必须严格执行甲方的信息反馈规定，并及时交给业务员，否则按每次5元给予处罚。

　　9、促销员不得无故迟到、早退，当月迟到、早退达三次者，按旷工一次处理，屡教不改者给予辞退。如因违反超市制度，造成超市罚款的由促销员自己承担。

　　10、促销员不得无故旷工、脱岗，无故旷工、脱岗一次罚款50元，达三次以上者，按自动离职处理。促销员请假必须提前两天告知业务员，经业务员批准之后方可休假。

　　11、因违反甲方规章制度，被甲方辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方经济损失的，应赔偿甲方损失;构成违法行为的，将移交公安机关处理。

　　12、因违反超市规章制度，超市要求辞退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘;因严重违反超市制度，造成损失的;构成违法行为的.，将视超市的要求，配合移交公安机关处理。

　　13、促销员的辞工：为便于甲方的安排，在职促销员必须提前15天向业务员提出书面申请，甲方安排人员盘点交接清楚后，方可离职。

　　14、促销员无论是解聘，还是辞工，都应当把促销服、相关资料等交接清楚，若有遗失，应照价赔偿。

　　15、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：(盖章)

　　乙方：(签字)

　　代表签字：

　　身份证号：

　　年月日

　　促销员劳动合同 12

　　甲：_________乙方：_________

　　为推动_________数据业务的全面发展，甲乙双方就本次优惠促销相关宜达成以下协议：

　　一、本协议是双方进行_________数据专用卡和无线网卡优惠促销活动的依据。双方确认乙方以_________(填写数据卡号码)参加本次活动。

　　二、参加活动的方式

　　1.乙方可在下列促销中选择其中一种，并在相应中以√标明选择的促销方案：

　　注：促销活动产通信费不再享受积分优惠：乙方的交费方式(捆绑或非捆绑)以现有交费方式为准;本协议生效之日起一年后，乙方凭交纳押金的发票退还押金(乙方为应持本人有效证件，乙方为客户应持单位介绍信、经办人有效证件)，押金以乙方交纳押金的形式退还。

　　2.本协议有效期内，若乙方销号，按第三条第(二)款第5款执行。

　　三、双方权利和义务如下：

　　(一)甲方权利、义务

　　1.甲方应向乙方提供本次活动之专用无线网卡和_________数据专用卡;

　　2.甲方向乙方提供gprs业务相关服务;

　　3.甲方负责在优惠期(自参加促销当月(含)开始的个日历月)结束后，将本次活动专用_________数据专用卡的.gprs套餐类型自动转为乙方参加本次促销活动前所选gprs套餐类型。

　　4.甲方有权根据协议对乙方帐户内的全球通客户积分进行扣减;

　　5.对因停电、交易系统故障、传输线故障、通信故障及通信线路不良造成误码等原因造成的乙方损失，甲方不承担任何责任。

　　(二)乙方权利、义务

　　1.协议生效后乙方可获得相应型号的活动专用无线网卡和_________数据专用卡壹套;

　　2.在优惠期内，乙方不得变更所选促销方案和gprs套餐类型，不得变更_________数据专用卡付费方式;

　　3.乙方应妥善保管无线网卡和_________数据专用卡，如乙方将无线网卡和_________数据专用卡丢失，甲方不承担由此产生的一切损失;

　　4.乙方应爱惜使用无线网卡，对无线网卡维修产生的费用由乙方自行承担(在保修期内的维修由无线网卡厂商负责);

　　5.乙方如需提前终止本协议，须提前向甲方提出书面，经甲方书面同意后方可终止本协议。如乙方选择的方案为交纳押金，甲方按乙方实际使用gprs商务套餐的金额退还押金，如乙方选择的方案为交纳预存，甲方不退还乙方的预存话费余额。无论乙方选择何种方案，乙方不退还甲方活动专用无线网卡和_________数据专用卡。乙方已被扣减的客户积分不再恢复.

　　四、本协议所指gprs商务套餐仅包含gprs业务，如乙方因使用甲方提供的等其他服务而发生费用，应照常交纳，否则甲方有权终止为乙方提供任何服务。

　　五、对因不可抗力(如地震、洪水等自然灾害、战争、暴乱等)及政府行为而使本协议部分或全部不能履行，双方互不承担违约责任。

　　六、因第三方责任给乙方带来的损失，甲方不负任何责任.

　　七、本协议自双方签字、盖章之日起生效，壹式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜参照甲方现行的《入网协议》中的内容执行。

　　八、本协议在双方权利、义务履行完毕后自动终止。

　　九、本协议的解释权归甲方。

　　甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日