实习期员工劳动合同

时间:2023-04-26 09:39:58 雪桃 劳动合同 我要投稿
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实习期员工劳动合同(通用12篇)

  随着时间的推移,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家收集的实习期员工劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

实习期员工劳动合同(通用12篇)

  实习期员工劳动合同 1

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  一、实习合同期限

  第一条本合同生效日期____年____月____日,本合同于________终止。

  实习期为____年____月____日至____年____月____日。

  二、实习内容

  甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。

  甲方指派________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。

  乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。

  乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。

  乙方同意根据双方协商,在________岗位进行实习。

  三、实习期间的劳动保护和劳动条件

  第四条甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。

  甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。

  甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  四、实习期间的劳动报酬

  第七条乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。

  第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____日/每日)统一结算。

  实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

  五、实习期间的保险福利待遇

  第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的`待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。

  同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  六、实习期间的劳动纪律

  第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

  爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  第十一条乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。

  七、合同的变更、解除

  第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  八、本合同争议处理

  第十五条因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

  九、其他约定

  第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定:

  1、________________________________________

  2、________________________________________

  3、________________________________________

  第十七条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章)________乙方(盖章)________

  代表人:____________代表人:____________

  ______年____月____日______年____月____日

  实习期员工劳动合同 2

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________

  一、甲方

  1.甲方同意接收乙方实习,实习时间为_____个月,自________年______月____日起至________年______月____日前止,如双方愿意可适当延长实习期。

  2.甲方为乙方提供实习工作补贴或其它:__________________________。

  3.甲方有权要求乙方服从甲方的工作安排与遵守甲方的管理规定。

  4.甲方负责对乙方的日常管理、安全教育与业务指导。

  5.在实习过程中,若乙方不能胜任工作或不服从工作安排,乙方应与甲方沟通,研究处理办法。

  6.乙方因违反甲方相关管理规定或国家法律法规给甲方造成损失者,甲方可终止丙方的实习,并有权向乙方索赔。

  7.甲方安排乙方在法定节假日内工作或因生产经营需要安排加班时,须按照国家相关规定及甲方相关规定对待乙方。

  8.乙方在甲方实习期间及时发放甲、乙两方确认的实习补助及相关待遇。

  9.在乙方顺利完成实习期的'前提下,甲方将向乙方开具《实习鉴定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成实习,甲方有权不开具《实习鉴定表》。

  10.乙方实习期满并成功获得有效毕业证后,在双方自愿的基础上,乙方可继续留在甲方工作,成为甲方的正式员工,与甲方签订正式劳务合同。

  二、乙方

  1.实习期间,乙方必须遵守社会治安条例及乙方各项规章制度,严禁从事违法违规活动,后果由乙方自行负责。

  2.乙方在甲方实习期间的法定节假日、事假及病假按照甲方管理规定执行。

  3.乙方如因健康或特殊个人原因需要提前终止实习,必须提交有关证明文件并获得甲方同意,且须提前七天通知甲方,其返程所有费用由甲方负责。

  4.乙方在实习期间的工作成果及其涉及的知识产权均归甲方所有。

  5.乙方遵守甲方的保密要求,根据实习内容撰写的论文在向甲方以外的其它单位或个人公开前,须经甲方许可。

  6.乙方实习结束时(不管何种原因导致实习结束),须向甲方办理全部交接手续,将归属于甲方及向甲方借用的文档、资料、设备及其它资源和财产一并交还甲方。

  三、其他条款

  1.任何一方未经另一方同意不可随意终止本协议。

  2.任何一方有违约行为,均须承担违约责任。

  3.本协议中有关保密、知识产权、违约或赔偿责任、连带责任条款,不因本协议终止或解除而失效。

  4.所有未尽事宜可另行协商解决并签署书面文件予以确认,该书面文件将被视为本协议书的一部分。

  5.本协议一式______份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙各执______份,复印件无效。

  甲方(盖章)____________

  乙方(盖章)____________

  ________年______月____日

  实习期员工劳动合同 3

  甲方(用人单位) 代理人:

  乙方(实习生)

  为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

  一、协议期限

  本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  二、实习岗位

  甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到 规划实习生 岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。

  三、实习津贴

  依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下:实习津贴 : 元/月,其他补贴: 根据实习生在岗工作表现,以奖金形式发放。

  四、工作时间及休息假日

  1、甲方实行每日8小时工作制,保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假;

  2、甲乙双方具体约定:如有项目需要,本着自愿原则加班。

  加班补助细则如下:

  1、法定假日加班,伙食补贴30元/天,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)

  2、工作日晚上加班,晚餐补助15元,报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)

  五、保险福利待遇

  1、由于乙方还是在校学生,甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的.环境条件下工作;

  2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业;

  3、甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;

  4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

  六、合同解除、变更、终止

  1、经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除。

  2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。

  3、实习期间,甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的,可以向乙方提出终止实习,在为实习生履行实习津贴支付手续后,解除本合同。

  七、法律效力

  本合同正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。

  甲方 签章

  乙方 签字

  签订日期 年 月 日

  实习期员工劳动合同 4

  甲方(实习单位)名称:____________

  甲方联系地址:____________

  乙方(实习生)姓名:____________

  专业:____________

  身份证号码:____________

  学生所在系:____________

  系联系地址:____________

  邮政编码:____________

  联系电话:____________

  QQ:____________

  辅导员姓名:____________

  为推动学生实习(实践)活动的开展,明确各方的责任,保障各方的权益,在平等自愿的基础上,各方就学生实习(实践)的有关事项达成以下协议:

  一、实习期限及留任承诺

  实习时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  经企业考核合格者将继续参与就业实习,经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生,毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。

  二、实习岗位

  甲方根据乙方的申请,并结合乙方所学专业,对口安排乙方在本单位从事_____工作。

  三、实习管理

  1、甲方提供实习场地,包括生产、研发或办公的场地及相关条件。

  2、实习期间甲方提供乙方________________________________________等福利。

  3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师,并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验;实习期满后,应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。

  4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度,完成贵单位交给的任务。

  5、双方协商同意,实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)生活补贴;如果实习期内乙方不符合甲方工作要求,甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本“协议”。

  6、实习期间乙方应遵守的规定:

  (1)乙方应遵守国家的'法律法规。

  (2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定。

  (3)乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失,按甲方规定及相关法规处理。

  对于不能遵守相关制度的学生,甲方有权提出解除《学生实习协议书》,但是应提前告诉乙方和说明原因,并及时通知乙方所在学校。

  四、劳动保护

  1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

  2、甲方根据乙方实习岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品,同时,视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。

  3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。

  五、保密约定

  在签订本协议时,甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议,与本协议具有同等法律效力。

  六、知识产权

  学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。

  七、协议终止与解除

  1、协议期满自然终止;

  2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习;

  3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下,可以与甲方解除协议。

  八、违约责任

  任何一方违约,应向另一方支付违约金人民币_____元;对于未能为企业保守商业机密的行为,企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。

  九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选择乙方住所地,符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。

  十、本协议一式三份,经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。

  甲方(盖章)____________

  乙方(签字)____________

  联系人:____________

  乙方家长(签字)____________

  联系电话:____________

  联系电话:____________

  ________年________月________日

  ________年________月________日

  实习期员工劳动合同 5

  甲方:

  乙方:

  根据国家劳动法和其他相关法律法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致,同意订立实习合同。

  一合同期限

  1.试用期为 个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于 年 月 日止于 年 月 日);

  二、工作内容和工作地点

  1.乙方的工作岗位为: ;工作地点为 ___________ ;工作时间为周一至周六。

  2.乙方在前述岗位的主要工作内容为______________________

  三、劳动报酬

  1.基于甲方行业和乙方岗位特点,甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法,乙方实习期基本工资为: 元(小写 元)。

  四、遵守条列

  1.不在工作区域吃任何食物;

  2.穿着不得超出公司员工着装行为准则范围,认真佩戴工作证;

  3.在公司上班时间范围内,不允许脱岗和串岗;

  4.离开工作岗位15分钟以上,自觉关闭电脑显示器;

  5.仔细阅读公司各项规章制度,并严格遵守、绝不违反;

  6.同意上交给的.一切资料不予退还。

  五、劳动合同的变更和终止

  1.经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同;

  2.甲方和乙方触犯法律规定的情形时,可终止本合同;

  3.实习期间乙方不能够胜任从事岗位时,终止本合同;

  4.甲方和乙方签订正式劳动合同时,该合同就自然解除。

  甲方代表签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

  实习期员工劳动合同 6

  甲方(用人单位):

  名称:

  性质:

  注册资金:

  法定代表人(主要负责人):

  乙方(劳动者):

  姓名:

  性别:

  出生年月: 年 月 日

  身份证号:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下:

  一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

  二、本合同为 一年 期限合同,合同自20__年_月_日起至 20__年_月_日止。

  三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事 办公室文员工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

  四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度。

  五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬,公司实行固定工资加绩效工资的月薪制,月固定工资为 ¥ 1500元。试用期员工工资统一为¥800元实行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

  六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;工伤保险; 生育保险;基本医疗保险等社会保险手续。

  七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

  八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

  九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的'商业秘密之前均须征得甲方同意。

  十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

  十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

  十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。

  十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

  十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

  十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

  十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。

  十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

  十八、需要约定的其它事项:无十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

  二十一、本合同一式两份,具有同等效力。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  签章时间:年 月 日 签字时间:年 月 日

  实习期员工劳动合同 7

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则,就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书,双方承诺共同遵守以下所列协议:

  一、实习期限

  本协议约定的实习起止日期为: 止。

  二、实习生条件

  1、证件要求:必须持本人身份证,学生证复印件,一寸照片五张;

  2、学历要求:中专、大专、本科在读;

  3、年龄及身高要求:年龄 周岁以上;

  4、视力及其它要求:矫正视力0.8以上;身体健康,无传染性疾病,无精神病史,能吃苦耐劳,女性无身孕;

  三、实习内容

  1、实习地点:

  2、实习岗位:流水线操作员

  实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排,如需调整需提前通知乙方驻厂代表,并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前0个工作日通知甲方,甲方根据情况进行调整。

  四、实习时间与薪资待遇

  1、每周五天工作制,具体的工作时间实习生要配合企业进行加班

  2、学生薪资按照每小时元计算, 月工资在左右,个人所得税费工资中扣除

  3、每月 日实习工资以现金的方式发放至学生手中。

  5、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生,需提前0天通知驻厂代表和甲方,并打书面申请,获得批准后,实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则,补贴不予结算。

  五、实习福利待遇

  1、实习企业为实习生提供工作餐。

  2、实习企业免费为实习生提供住宿,住宿条件:宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。

  3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。

  六、实习期间的劳动纪律

  1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度,严格遵守安全卫生制度和工作规范;

  2.爱护实习企业的财产,遵守职业道德;积极参加实习企业组织的培训,提高职业技能。

  3.乙方违反劳动纪律的,实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正;违反法律的,移交司法机关处理。

  七、甲乙双方的权利和义务

  1、甲方为乙方在实习期间提供必要的'工作条件,制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。

  2、在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。

  3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。

  4、实习期满后,甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估,依此向乙方出具实习鉴定,在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。

  5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求,甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求,可解除协议并承担甲方的。

  6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人伤害,所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的,甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。

  7、实习期间,乙方要注意安全,增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的,由乙方个人承担全部责任;

  8、乙方在实习期间发生工伤事故,乙方需协助实习企业做好事故处理工作,并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。

  八、相关说明并

  1、若乙方未能履行协议义务,甲方保留追究其法律责任的权利。

  2、甲方保障乙方签订合法的实习协议,协议若有争议,由双方协商解决。

  3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。

  4、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字或盖章后正式生效,具有同等法律效力。

  甲方签字:乙方签字:

  地址:身份证号:

  代表签字:联系电话:

  日期:日期:

  实习期员工劳动合同 8

  甲方:________________________________

  乙方:_________(计算机系____届毕业生)

  为提高我院毕业生职业能力,真正培养适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):

  1、甲方负责指派相应的指导负责院外实习的指导工作,必要时可派指导教师巡视。

  2、甲方在乙方离校前有责任进行,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题。

  3、甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑。

  4、乙方自愿选择院外实习单位,并负责家长关于实习的`所有情况,实习期间要经常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责。

  5、乙方服从甲方有关院外实习的规定。

  6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责。

  7、乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪守法,对自己的一切安全行为负法律和安全责任,若因乙方个人原因而引发的安全事故,均由乙方承担相应的责任。

  8、乙方在实习结束时,要进行综合能力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行,并量化成绩。对于成绩不合格或者答辩不过者,不得毕业。

  9、乙方必须每月定期向甲方(责任教师)汇报实习情况,如遇到特殊情况应及时甲方(责任教师),以便甲方(责任教师)能及时采取应对措施。

  10、乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_________)询问有关情况。

  11、乙方必须有单位实习协议,并在_________年_________月份以前将正式就业协议交到辅导员处。

  12、其他未尽事宜,由双方共同协商解决。

  本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任教师一份。

  本协议自签字之日起生效。

  甲方(盖章):_________ 乙方(签字):__________

  代表人(签字):_______ 乙方家长(签字):______

  _________年____月____日 _________年_____月____日

  签订地点:_____________ 签订地点:______________

  实习期员工劳动合同 9

  甲方:

  乙方(学生):

  一、经学生本人申请,学生所在学校同意,倘甸镇中心卫生院审核,同意该生到倘甸镇中心卫生院参加见习,时间为____年____月____日至____年____月____日。在习期间,学生由甲、乙双方共同管理,共同承担相应的义务和责任。

  二、甲方有责任向乙方告知《医学临床实践管理暂行规定》、《执业医师法》、《中华人民共和国侵权责任法》等国家法规和行业规定,以及《倘甸镇中心卫生院实习、见习带教管理规定》等院内规定,做好岗前宣教并负责乙方的临床实习、纪律、考勤等管理。

  三、乙方在实习或见习期间要严格遵守与临床工作和实习学习相关的,服从工作安排,如有违反,按照相关规定处理,严重者退回原校。

  四、在实习或见习期内,由于乙方违反上述规定导致医疗事故或医疗纠纷的,或造成安全事故、设备事故的,由乙方本人负责;如造成器械设备损坏的,按规定负责赔偿。

  五、在实习或见习期内乙方如出现职业暴露问题(如针头或锐器刺伤、皮肤粘膜接触病人血液、体液等),按照甲方本院职工职业暴露后处理流程处理。

  六、甲方不承担乙方实习期间的'食宿安排。理和心理健康由本人负责。

  八、乙方实习或见习期间的病假和事假,需填写,由医务科备案。

  九、在实习或见习期间,如有特殊情况发生,甲方、乙方双方应积极协商共同解决。

  十、学生应仔细阅读上述协议条目,并与家长充分沟通和告知。学生本人签字,即代表家长认可上述协议。

  十一、本自20__年__月__日起开始实行。

  注:此协议一式两份,其中一份医院医务科备案,一份由乙方保管。

  甲方:

  乙方:

  负责人签名:

  家长或负责人签名:

  ____年____月____日

  ____年____月____日

  实习期员工劳动合同 10

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者):

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定,按照甲方依法制定的管理规章制度,经甲、乙双方协商,在自愿、平等、公平的基础上,一致同意签订本劳动合同,建立劳动关系。

  一、劳动合同期限

  本劳动合同为期限合同,从________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中试用期从________年____月____日起,至________年____月____日止,共________个月。

  二、生产工作任务和条件

  (一)甲方根据本单位工作需要,按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁,规定具体任务。

  (二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

  (三)乙方同意根据甲方工作需要,从事甲方安排的岗位工作,并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的,乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件,证件合格的费用由甲方承担,证件不合格的费用由乙方承担)。

  三、工作时间和劳动报酬

  (一)甲方每月以22天计算,进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

  (二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法,乙方月工资报酬为元。基本工资800元,月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

  四、劳动纪律

  甲方应根据国家有关规定,依法制定各项规章制度,乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度,服从甲方的领导和管理。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

  (二)乙方在劳动合同期内的`公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行,上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇,按国家及甲方依法制定的规章执行。

  六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

  1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

  2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现,劳动合同即行终止,双方应当办理终止劳动合同手续,若需续订,必须双方自愿;

  3、根据法律规定可以解除劳动合同的,应当提前____日以书面形式通知对方;

  4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的,甲方有权解除合同;

  5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的,乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,乙方有权解除劳动合同。

  七、违反和解除劳动合同的责任

  1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

  2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。

  八、劳动争议处理

  甲、乙双方发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院起诉。

  九、其他事项

  (一)双方需协商约定的其他内容。

  (二)本合同一式两份,双方各执一份,双方签字盖章生效。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日

  实习期员工劳动合同 11

  甲方:

  乙方:

  根据国家劳动法和其他相关法律法规,经甲乙双方平等自愿、协商一致,同意订立实习合同。

  一、合同期限

  1、试用期为 个月(签转正合同时包括在劳动合同期限内),始于 年 月 日止于 年 月 日);

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方的工作岗位为: ;工作地点为 ;工作时间为周一至周六。

  2、乙方在前述岗位的主要工作内容为

  三、劳动报酬

  1、基于甲方行业和乙方岗位特点,甲方对乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的内部分配办法,乙方实习期基本工资为: 元(小写 元)。

  四、遵守条列

  1、不在工作区域吃任何食物;

  2、穿着不得超出公司员工着装行为准则范围,认真佩戴工作证;

  3、在公司上班时间范围内,不允许脱岗和串岗;

  4、离开工作岗位15分钟以上,自觉关闭电脑显示器;

  5、仔细阅读公司各项规章制度,并严格遵守、绝不违反;

  6、同意上交给的.一切资料不予退还。

  五、劳动合同的变更和终止

  1、经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同;

  2、甲方和乙方触犯法律规定的情形时,可终止本合同;

  3、实习期间乙方不能够胜任从事岗位时,终止本合同;

  4、甲方和乙方签订正式劳动合同时,该合同就自然解除。

  甲方代表签字: 乙方签字:

  年 月 日 年 月 日

  实习期员工劳动合同 12

  甲方:______

  乙方:

  身份证号:______

  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。

  一、乙方的岗位(工种)为:,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

  二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。

  三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。

  四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

  五、乙方在试用期内,除工资外,甲方的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

  六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

  七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续,否则,乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

  八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。

  九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。

  十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的`,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

  十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

  十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。

  十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

  十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于xx年xx月xx日起生效。

  十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。

  甲方:(公章)

  xx年xx月xx日

  乙方:(签字)

  xx年xx月xx日

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