公司员工借调劳动合同

公司员工借调劳动合同

　　在人们越来越相信法律的社会中，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的公司员工借调劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司员工借调劳动合同

　　甲方(借用方):

　　法人代表:

　　住所:

　　邮编:

　　乙方(借出方):

　　法人代表:

　　住所:

　　邮编:

　　丙方(员工):

　　性别:

　　出生日期:

　　身份证号码:

　　户口所在地:

　　现住址:

　　邮政编码:

　　甲方因工作需要,须借用乙方的员工_______(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议:

　　一、甲方借用丙方的期限从20xx年______月______日起,至______年____月_____日。

　　二、甲方的权利和义务:

　　(一)借用期间甲方可根据需要,安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

　　(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度,服从治理和教育。可根据工作需求及丙方的表现,决定将丙方退回乙方,但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪,甲方可随时将其退回乙方,且不属违约行为。

　　三、乙方的权利和义务:

　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行治理、教育和违纪处理,并按月向丙方支付税前工资______元,乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时,为丙方缴纳各项社会保险用度等。

　　(二)乙方可根据工作需要,决定将丙方撤回,但应提前60日通知甲方和丙方。

　　四、丙方的权利和义务:

　　(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇,且承诺不向乙方提出辞职请求。

　　(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排,遵守其各项规章制度,守旧其贸易秘密。

　　(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求,应按《劳动法》有关规定向乙方提出,并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回,同时为甲方推荐替补职员。

　　五、甲乙任何一方若需解除本协议,应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日,双方均无提出终止合同的意向,则本协议自行延续一个周期。否则,期限届满,协议即行终止。

　　六、本协议一式三份,三方各执一份。

　　甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 丙方(签字)

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