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学校元旦春节送温暖方案

时间:2022-08-23 13:13:11 春节 我要投稿

学校元旦春节送温暖方案

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学校元旦春节送温暖方案

学校元旦春节送温暖方案1

  为深入开展20xx年元旦、春节期间送温暖活动,根据上级工会的要求以及学校实际,现就做好20xx年底困难教职工和困难劳模调查摸底等工作有关要求通知如下:

  一、调查摸底对象

  1、大病困难职工:职工家庭人均月收入在低保标准2倍(目前低保标准为810元)以内,因职工本人或家庭主要成员患重大疾病(年个人自付和自费部分医疗费累计超过10000元),未达到领取《低保证》、《低保边缘证》、《特困职工救助证》标准的大病困难职工家庭。

  2、困难职工:职工家庭人均月收入在低保标准倍(目前低保标准为810元)以内,因患病、子女读书、突遭灾害的困难职工家庭。

  上述对象,填写附1,并根据《20xx年苏州市区困难职工家庭情况调查表》填写附2进行汇总后上报。

  3、在职患重病职工。没有达到1、2条标准的,因本人或家庭主要成员患重大疾病引起困难的职工家庭,填写附。

  二、调查摸底时间和要求

  20xx年11月16日前,完成各类困难职工的调查工作,附1、2、以电子邮报校工会邮箱xx。

  20xx年12月,落实分级帮扶困难职工,各级工会落实元旦、春节走访慰问工作。

  20xx年1月7日前,《各基层工会元旦、春节期间送温暖活动统计表》(附4)书面形式报校工会。

  三、落实措施,开展多种形式帮扶救助活动

  1、明确范围,确定申报口径。原则上单位工会只受理大病困难职工本人的申请,如家属确实患有大重病且没有工作单位的,可由有单位一方开展填报,避免多头重复。

  2、严格把握各类困难标准,分类按表格要求正确填写,重点要填写和提供申领职工户口的户号、20xx年度医药费票据的复印、病情诊断证明(病历、出院小结),困难职工本人社会保障市民卡银行卡号,子女就读学校、专业名称、目前年级等相关情况,属于大病困难职工的还需提供家庭收入证明,保证表格信息的完整性,以减少后期核对的工作量。

  3、进行全面细致地清理,对不符合建档条的,要立即退档;对已经脱贫脱困的,要及时注销;对符合建档条而未入档的,要及时入档,实行动态管理,做到困难职工档案资料信息真实、档案完整,不弄虚作假、不漏报,公开透明,程序到位。

  4、对申报对象的家庭情况进行认真核查,并在本单位进行公示,将公示结果一并上报。

  5、结对帮困,互助互济。各级工会要利用本次调查的机会,不断完善本单位的救助机制,对不同程度、不同需求的困难职工进行分级建档,分层帮扶,努力做到帮扶救助全覆盖。各单位要积极推进党员干部与困难职工家庭结对帮扶工作,要积极组织职工加入到互助互济活动中,扩大参保互助队伍,做好服务,倾心为职工构建抵御风险的防线。同时要建立与完善扶贫帮困的.长效机制,把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。

学校元旦春节送温暖方案2

机关各处室(站)、局直各单位:

  为使水利系统广大干部职工度过一个欢乐祥和的春节,局机关党委、工会在春节前夕继续开展“送温暖、献爱心”活动。现将有关事宜通知如下:

  一、救助范围及条件

  党群关系隶属于xx市水利局,身患严重疾病或遭遇重大意外灾害,造成当前生活特别困难的党员、职工。

  二、救助程序

  1、摸清受助对象困难情况

  机关各处室(站)、局直各单位要对本单位困难党员、职工情况进行调查摸底,进一步健全本单位身患重病以及生活困难的党员、职工档案,为帮扶救助提供可靠依据。

  2、研究确定救助名单

  各单位在摸清底数后,根据实际情况确定救助名单。

  3、公示及上报

  各单位确定救助名单后,采取适当形式,在单位内部予以公示,并上报局机关党委和工会。

  4、机关党委、工会救助

  机关党委、工会汇总后,进行综合衡量,视困难程度分类救助。

  三、工作要求

  1、加强领导,严密组织。机关各处室(站)、局直各单位要认真调查摸底,确保把特别困难的党员职工情况弄清摸准。

  2、严格遵守上报时限规定。上报的名单要填写救助申请表,于20xx年x月x日前将纸质材料(一式三份、加盖公章)上报机关党委和工会。

  需要救助的困难党员将《xx市水利局生活特殊困难党员救助申请表》报至机关党委(电话:xx)。

  需要救助的困难职工将《xx市水利局生活特殊困难职工救助申请表》报至工会(电话:xx)。

学校元旦春节送温暖方案3

各工会小组:

  20xx年春节即将临,为深入开展“送温暖”活动,加大对教职工的关怀以及对因病、因灾害造成困难的教职工帮扶力度,营造关心、帮扶教职工的良好氛围,学院分工会拟在20xx年春节前夕开展“送温暖”活动,现将有关事项通知如下:

  一、拟慰问教职工12—1名。其中:

  (一)理工学部、人学部、商学部等三个工会小组各推荐2名;其他工会小组各推荐1名;教学督导1名。(20xx年度综合考核合格及以上的教职工,三年内各类慰问不重复);

  (二)因患重大疾病或因灾难而引起生活困难的教职工。

  二、参加慰问的领导:

  全体院领导、各部门负责人。

  三、慰问形式:

  (一)院领导带领各部门负责人分组慰问;

  (二)院内走访慰问。

  四、慰问时间:

  另行通知。

  请各工会小组于20xx年1月1日下午下班前将推荐慰问名单及个人银行账号报院分工会覃xx处,电子版请发到邮箱xx。

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