期权激励协议书

期权激励协议书（通用11篇）

　　在日常生活和工作中，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。那么协议书的格式，你掌握了吗下面是小编帮大家整理的期权激励协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　期权激励协议书 篇1

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　甲方由于对公司长期发展的考虑，为更好的激励人才，留住人才，甲方愿意在符合本合同约定条件的情况下，向乙方转让本公司股权，股权转让行为下称为期权行权。甲乙双方就_________公司股权、转让、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条、甲、乙双方及公司基本情况

　　甲方为_________（以下简称“公司”）的股东，公司至本合同签订时注册资本为人民币_________万元整，甲方的出资金额为_________万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的____%。

　　乙方为公司员工，甲方拟在满足本合同约定的条件下采用股权转让的方式向乙方发放股权激励。

　　第二条、期权行权时间

　　甲方拟于_________年_____月_____日起在乙方满足本合同约定的期权行权条件的前提下分期向乙方转让公司股权，具体情况见下表：

　　期数：_________

　　转让方：_________

　　受让方：_________

　　期权起始时间：_________

　　行权时间：_________

　　股权比例：_________

　　第一期：_________

　　第二期：_________

　　第三期：_________

　　第三条、行权对价

　　本协议中用于行权的公司股权主要用于对公司员工进行激励，故甲乙双方协商一致，在进行股权转让时，乙方无需向甲方支付任何对价，但是因为转让行为产生的相关税费等费用，应由乙方承担。

　　第四条、行权期间

　　每次行权期为当期期权可行权之日起【6】个自然月，如需变更，双方可以另行签订补充协议。如果达到行权条件，甲方需保证公司其它股东同意双方的股权转让行为，并放弃优先购买权，配合乙方办理相关工商登记手续。

　　第五条、乙方的行权选择权

　　乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

　　第六条、行权期的考核

　　甲方对乙方的具体考核办法，程序可由甲方授权公司相关部门负责人执行。乙方在行权期内需通过甲方考核要求，否则甲方可取消乙方的行权资格。

　　第七条、乙方丧失行权资格的情形

　　在乙方尚未实际行使股权认购权行权期，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1.因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；

　　2.丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

　　3.刑事犯罪被追究刑事责任的；

　　4.违法违规等错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

　　5.不符合本协议第六条约定的考核要求；

　　6.没有达到规定的业务指标、盈利业绩、或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

　　7.存在其他严重违反公司规章制度的行为。

　　第八条、乙方股权认购协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的《股权转让协议》，股权转让完成后，乙方根据工商登记的出资额享有相应的股份，并享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司同时应向乙方签发股东权利证书。

　　第九条、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1.乙方受让的股权强制持有期为一年，强制持有期内不能转让。强制持有期满后至公司在证券交易市场挂牌前，如乙方需要转让所持有股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，每股股权转让价格依公司最近一次内部财务审计确定的每股净资产回购；甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买；其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让方自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　2.甲方及其他股东自接到乙方的`股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　3.乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，依照《公司法》第七十三条规定执行（《公司法》第七十三条、人民法院依照法律固定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东在人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权）。

　　第十条、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按《劳动合同》的有关约定执行。

　　第十一条、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1.甲、乙双方签订本《期权协议书》是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的，如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2.本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　第十二条、争议的解决

　　本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。

　　第十三条、附则

　　1.本协议自双方签字之日起生效。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，公司保存一份。三份具有同等效力。

　　（以下无正文，为签字区）

　　甲方（签名）：_________乙方（签名）：_________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

　　期权激励协议书 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《股票期权计划》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利。诚实信用的原则，甲方与乙方就股票期权赠与、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　第一条乙方承诺从_________年开始在_________年内向甲方赠与一定数量的股票期权，具体赠与数量由公司的薪酬委员会决定。甲方可在指定的行权日以行权价格购买公司的普通股。

　　第二条股票期权有效期为_________年，从赠与日起满_________年时股票期权将失效。

　　第三条股票期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务。除非甲方丧失行为能力或者死亡，才可由其指定的财产继承人或法定继承人代其持有并行使相应的权利。

　　第四条甲方有权在赠与日满_________年开始行权，每半年可行权一次。

　　第五条甲方在前_________个行权日中的每个行权日拥有赠与数量1／6的行权权利，若某一行权日未行权，必须在其后的第一个行权日行权，但最后一个行权日必须将所有可行权部分行权完毕，否则，股票期权自动失效。

　　第六条甲方若欲在某个行权日对其可行权部分实施全部或部分行权，则必须在该行权日前_________个交易日缴足现款。

　　第七条甲方在行权后才成为公司的注册股东，依法享有股东的权利。

　　第八条当乙方被兼并、收购时，除非新的股东大会同意承担，否则甲方尚未赠与的部分停止赠与，已赠与未行权的部分必须立即行权。

　　第九条当乙方送红股、转增股、配股、增发新股或被兼并等影响原有流通股东持有数量的.行为时，需要对甲方持有的股票期权数量和行权价格进行调整，调整办法参照《股票期权计划》。

　　第十条当甲方因辞职、解雇、退休、丧失行为能力、死亡而终止服务时，按照《股票期权计划》处理。

　　第十一条乙方在赠与甲方股票期权时必须以《股票期权赠与通知书》的书面形式进行确认，甲方须在一个交易日以内在通知书上签字，否则视为不接受股票期权。

　　第十二条甲方行权缴款后必须在行权日前以《股票期权行权通知书》的形式通知乙方，同时必须附有付款凭证。

　　第十三条甲方向乙方保证理解并遵守《股票期权计划》的所有条款，其解释权在乙方。

　　第十四条乙方将向甲方提供《股票期权计划》一份，在该计划的有效期间，若计划的条款有所变动，乙方应向甲方提供该等变动的全部详情。

　　第十五条本协议书所指的股票期权是给予甲方的一种权利，甲方可以在规定的时期内以约定的价格购买乙方的流通a股。

　　第十六条本协议书所指的行权是指甲方以约定的价格购买乙方流通a股的行为。

　　第十七条本协议书所指的行权价格是指甲方购买乙方流通a股的价格，等于赠与日前_________个交易日的平均收市价。

　　第十八条本协议书所指的赠与日是指乙方赠与甲方股票期权的日期。

　　第十九条本协议书所指的行权日是指持有股票期权的甲方可以按照约定价格购买乙方流通的a股的日期。

　　第二十条本协议书一式两份，甲乙双方各持一份。

　　第二十一条本协议书未尽之事宜应由甲乙双方协商解决，并以双方同意的书面形式确定下来。

　　第二十二条本协议书自双方签签字或盖章完成之日起生效。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________公司

　　代表人（签字）：_________

　　代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　期权激励协议书 篇3

　　甲方：股份有限公司

　　(住所、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

　　乙方：

　　(住所、电话、传真、邮政编码、身份证号码)鉴于

　　根据《合同法》等法律法规规定和《股票期权方案》的有关规定，双方就甲方授予乙方股票期权一事，订立本协议，共同遵照执行。合同正文

　　第一条资格

　　乙方自____年____月____日起在甲方服务，是甲方／甲方有实质性控制的聘用的职工，服务期已满年，现担任一职，属于主要管理人员／技术骨干／对公司发展做出突出贡献的员。经甲方董事会按照甲方股票期权的有关规定进行评定，确认乙方具备股票期权资格。

　　第二条授予股票期权

　　甲方承诺从____年____月____日开始在三年内向乙方授予一定数量的股票期权，具体授予数量等事项由管委会决定并办理。乙方可在指定的行权日以行权价格购买公司普通股票。

　　第三条行权期

　　乙方持有的股票期权，自授予时起满三年后进入行权期。行权期最长不得超过三年。第一年最多行权授予股票期权总额的%，第二年最多行权授予股票期权总额的％，第三年最多行权授予股票期权总额的％。前一年未行权部分，可累计到下一年行权。

　　第四条转让等限制

　　乙方持有股票期权期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。如股票期权持有人从事上述行为，甲方可以根据实际情况取消其尚未行权部分的股票期权，并在以后再授予股票期权时，取消乙方的资格。

　　第五条股票期权的受益

　　当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的股票期权根据《股票期权方案》相应进行调整。

　　第六条行权权利选择

　　就所持有的股票期权，在行权期间，乙方可以选择行权，也可以选择放弃行权。如果乙方是董事、监事及《公司章程》规定的高级管理人员，其行权受公司法和股票期权有关规定、本公司的章程的限制。

　　第七条行权价格

　　乙方股票期权的行权价格基准，以授予日起前30个交易日的.平均收盘价计算，为人民币。实际行权价格，根据甲方送股、转增、配股、增发新股、分配红利的情况予以调整。但向新股东增发股份和发行可转换债时，行权价格不调整。无论如何，乙方行权时调整后的行权价格不得低于最近一期经审计的甲方每股净资产。价格调整的具体方式见《股票期权方案》发生需要调整行权价格的事项时，甲方在行权通过书中予以的通告，乙方根据通告到甲方指定的机构办理缴款手续。

　　第八条行权支付方式

　　乙方行权时，可选择现金、行权方式。

　　第九条行权窗口期

　　甲方实行集中行权，每年设两个行权窗口期。每一个行权窗口期从甲方年度股东大会公告披露之后的第十个工作日开启，第二个窗口期从每年的xx月xx日后的第一个工作日开启。每个窗口期的开启时间为三个工作日。乙方可在股票期权进入行权期后，在行权期限内任选其中的一个行权窗口按本协议约定行权。

　　第十条继承人

　　乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：

　　姓名：

　　性别：

　　与乙方的关系：

　　身份证号码：

　　通讯地址：电话：

　　说明事项：

　　第十一条承诺

　　1、甲方对于授予乙方的股票期权将恪守承诺，除非乙方有股票期权规章制度规定的情形，不得中途取消或减少乙方持有的股票期权的数量，不得中途中止或终止本协议。

　　2、乙方承诺，了解甲方股票期权方面的规章制度，包括但不仅限于《股票期权方案》，乙方将遵守这些规章制度。

　　乙方承诺，在本协议中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。

　　乙方承诺，依法承担因股票期权产生的纳税义务。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　代表人：(签字)

　　____年____月____日

　　期权激励协议书 篇4

　　甲方：___

　　乙方：___

　　为实现公司与合作伙伴共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议，甲方股东将乙方拥有淮安华艺培训中心10%虚拟股份，在期满五年时转成10%淮安华艺培训中心股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

　　（一）乙方在甲方连续合作五年期限满年后；

　　（二）乙方在甲方合作期间内的业绩：

　　1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助；为淮安华艺培训中心发展做出重大贡献；

　　2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作；及时、准确提供新技术项目的培训指导方案，并能参与方案的落实和实施；开拓培训市场项目，为公司寻找新市场，并取得预期效果；积极为公司的'管理、经营出谋划策，取得预期效益。

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，五年期前，经股东会议确认，乙方各方面行权条件和要求均符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，

　　视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的合作期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方不与甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

　　3、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担（应折算不应感情处理），否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

　　2、乙方行权受让股权成为公司股东后，再在公司连续工作满十年，乙方终生拥有分红权利，直至死亡股权自然消失。

　　3、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由人民法院解决。

　　十、本协议一式五份，甲、乙各持一份，原三位股东各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：___

　　乙方(签字)：___

　　___年___月___日

　　期权激励协议书 篇5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　鉴于______________________有限公司（以下简称“公司”）长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，长效合作，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：

　　一、公司基本状况及甲方权限

　　公司注册资本为人民币：_________万元，按品牌及公司价值：_________万元，其中甲方的出资额为人民币：_________元，占公司注册资本的_________%。甲方授权当乙方在符合本协议约定的情况下，有权以优惠价格购买甲方持有的公司（和现金投入比例一致）_________%股权。

　　二、股权认购准备，在_________年_______月_______日前将资金转到公司指定账户。

　　三、准备期内其他事项，对公司员工公布公司股权情况。

　　四、股权认购行权期：乙方持有的股权认购权，自_______年预备期满后即进入行权期。行权期限为_______年。超过本协议约定的行权期，乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权。

　　五、准备期及行权期的考核标准

　　1、甲方在公司履行职务期间，每年保证投资回报率不低于_______%。

　　2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。

　　六、乙方丧失行权资格的情形

　　在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：

　　1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的。

　　2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。

　　3、刑事犯罪被追究刑事责任的。

　　4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限制性管理要求，损害公司利益的行为。

　　5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。

　　6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标、管理成熟度指标等，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。

　　七、行权价格

　　乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为________元，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币：________万元。

　　八、股权转让协议

　　乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

　　九、乙方转让股权的限制性规定

　　乙方受让（即甲乙双方应当签订正式的股权转让协议）甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：

　　1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格如下：

　　（1）在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转让价格依照第七条的规定执行。

　　（2）在乙方受让甲方股权后，3年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

　　2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。

　　4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十二的规定执行。

　　十、关于聘用关系的.声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。

　　十一、免责条款

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。

　　2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十二、争议的解决

　　本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。

　　十三、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　签约日期：_________年_______月_______日

　　期权激励协议书 篇6

　　甲方：_________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　乙方：________性别：________

　　身份证号码：________电话：________

　　根据《合同法》、《公司法》、《武汉亚太服饰有限公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行期权股份激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。

　　第一条甲方基本状况

　　甲方为湖北亚太科技投资有限公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时甲方注册资本为人民币660万元，本合同签订时甲方占公司注册资本的100%，是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，同意将甲方持有公司0.5%股权赠与给乙方，若甲方在发展过程中需增资扩股，则所赠与一方期权股份比例不变。

　　第二条乙方基本状况

　　乙方自20xx年04月23日起在公司服务，担任行政人事总监一职，属于高管人员，经公司全体股东讨论决定，确认乙方服务满6个月后，具备获得期权股份激励的条件。

　　第三条期权股份期限约定

　　3.1乙方对甲方上述期权股份期限为三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期权股份期限内，本合同所指的用于激励乙方的公司0.5%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的'股东权利，但享有股东同等权利的持股分红权。

　　3.2乙方与公司建立劳动合同关系连续满三年后，其所持有期权股份转化为甲方实际在册股份资本，并记载于甲方股东名册，依法享受注册股东份所有权和转让权等各项权益。

　　3.3乙方所得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　第四条协议期限与劳动合同的关系

　　4.1本协议与甲乙双方签订劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定权利及义务。

　　4.2乙方在获得甲方赠与的期权股份的同时，仍可根据甲乙双方签订劳动合同享受甲方给予其它福利待遇。

　　第五条协议的权利义务：

　　5.1甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　5.2甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　5.3乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。

　　第六条协议变更、解除和终止：

　　6.1甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　6.2乙方违反本协议义务，给甲方造成严重损失时，甲方有权书面通知乙方解除本协议。

　　6.3股份在期权期限内，如甲方公司解散、注销或者乙方因辞职、辞退、解雇、离职等原因离开工作岗位的时，本协议自行终止。

　　第七条争议解决：

　　甲、乙双方因本合同履行过程中产生争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成的提交甲方住所地人民法院诉讼解决。

　　第八条协议生效：

　　甲方全体股东一致同意本协议，协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，协议自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（全体股东）：________（签字）乙方：________（签字）

　　____年____月____日____年____月____日

　　期权激励协议书 篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　身份证号：

　　联系电话：

　　鉴于乙方职位职责和工作岗位对甲方的重要性以及将来的贡献，为了激励乙方更好的全身心投入工作，也为了使甲、乙双方合作进一步提高公司经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以公司股份期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下内容的协议：

　　一、名词定义

　　1、股权：指________________有限公司（以下简称公司）在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币___________万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。

　　2、股份期权：指公司对内名义上的股份持有权，股份期权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，股份期权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，其所有权和转让权等其他权利要等到股份行权期结束，其实际股权本金已经达到持股比例并转化成为公司实际股份资本。

　　3、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例在每年度进行分配所得的红利。

　　二、协议标的

　　根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东会议一致同意，决定授予乙方_________%的股份期权，期权的预备转换期限为________年。

　　具体操作为：经过双方同意，乙方所持有的股份期权资本金为________万元，在期权期限内以________万/年的形式由乙方所得薪资与红利转换成实际股份资本。乙方以每月薪资的________%（或________元/月）作为转换实际股份的原始资金，并将年终红利的部分资金作为实际股份资本金年度自动转换的'不足部分，其余部分直接发放乙方。

　　1、乙方取得的股份期权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此股份期权对外作为拥有甲方资产与决策权等的依据。

　　2、每年度会计结算终结后，甲方按照国家公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。

　　3、乙方可得分红为乙方的期权股份比例乘以可分配的净利润总额。

　　三、行权方式

　　1、甲方应在每年的月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。

　　2、乙方在每年度的会计结算次月份享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内，将可得分红按照自动转换股份原始资金的比例，将剩余部分支付给乙方。

　　3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、协议期限

　　1、本协议的固定期限即为股份期权的资金自动转换期限，乙方在成为实际股东后的_________年内，必须在本公司任职且不得转让本股权。期限届满后股份的转让须经董事会同意方可转让。

　　2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，各自履行劳动合同约定条款内容不影响本协议所约定的权利及义务。若解除劳动合同关系，则本协议按照当时董事会议的决定，以本协议约定的时间期限进行实际股份资金的返还，当年度分红权与股份所有权全部由公司收回。

　　3、乙方在获得甲方授予的股份期权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

　　五、权利义务

　　1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。

　　2、甲方应当及时、足额履行乙方可得分红。

　　3、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份期权情况以及分红等情况。

　　4、若乙方期满离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条的相关约定。

　　六、协议的变更、解除和终止

　　1、甲方可根据乙方的工作、岗位等情况协商，将乙方的股份期权部分或者全部转化为实际股权或增、减部分股权比例，但双方应协商一致并明确履行的具体实施标准。本条款变更必须由乙方全程参与董事会议的决议并得到乙方许可，方可实施变更之内容。

　　2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。

　　3、甲乙双方经协商一致同意的，可以另书面形式解除本协议。

　　4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方随时解除本协议。

　　5、乙方有权就股份期权期限内的事项，书面通知甲方对本协议的部分内容进行协商，除非董事会全体股东同意，否则乙方不能接触本协议。

　　6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。

　　七、违约责任

　　1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_________%/日向乙方支付违约金。

　　2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　八、争议的解决

　　因履行本协议发生争议的，双方首先协商来解决。如协商不成则将该争议提交甲方所在地人民法院裁决。

　　九、协议的生效

　　甲方全体股东一致同意是本协议的前提。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：

　　地址：

　　签约时间：________年_______月_______日

　　乙方：（签字）

　　地址：

　　签约时间：________年_______月_______日

　　期权激励协议书 篇8

　　甲方：

　　身份证号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　鉴于甲方为管理类公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。依据有关法律规定，经双方协商，订立如下协议，以资双方共同遵循。

　　一、期权激励方案

　　甲方给予乙方股权激励的公司名称、股权金额、方案如下：

　　1、公司的注册资本总额在__________万元（含本数）以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。

　　2、公司的注册资本总额到达__________万元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。

　　3、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。

　　二、期权激励条件

　　甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件：

　　1、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务不低于_______年，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。

　　2、乙方符合《公司法》规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则。

　　3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有（包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系），乙方需在年内保持对期权激励股份单独、完整的'权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人。

　　4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估。

　　5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权。

　　6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议所列公司）中调整乙方的工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。

　　7、乙方在甲方实际投资（管理）或者关联的公司（不限于本协议第一条所列公司）服务期满年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权。

　　8、乙方对享有的期权激励股份负有保密的义务。

　　9、乙方所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件一份留存。

　　10、乙方任职的公司持续盈利。

　　三、期权激励的终止

　　乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿：

　　1、故意犯罪或者重大过失犯罪（被判有期徒刑且未被缓刑）。

　　2、违背应尽到的高级管理人员的忠诚勤勉义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益。

　　3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满_________年离职。

　　4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务。

　　5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源。

　　6、服务期满离开甲方公司之日起二年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职。

　　7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。

　　四、期权激励股份的交付和生效

　　甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。

　　五、期权激励股份的权利限制

　　乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和《公司法》规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。

　　六、甲方回购期权

　　甲方回购乙方期权的前提条件是乙方任职公司业绩处于盈利状态，且该盈利大于甲方回购乙方期权激励股份的价值。

　　七、其他约定

　　1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。

　　2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，各种文件将尽量与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准，

　　3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以《补充协议》的形式进行完善，生效后的《补充协议》与本协议具有同等法律效力。但对同一或者类似事项，《补充协议》与本协议约定不一致的，以《补充协议》的相关条款为准。

　　八、保密事项

　　1、甲、乙双方确认并同意：在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。

　　2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止（但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外）。

　　九、附则

　　1、乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。

　　2、本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的，双方一致同意交由甲方住所地法院管辖。

　　十、标题含义

　　本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体内容为准。

　　十一、协议文本和生效

　　1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。

　　2、本协议自双方签字之日起生效。

　　3、协议文本一式_________份，甲、乙双方各执_________份，各份文本均具同等法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系方式：

　　签约时间：________年________月________日

　　乙方：

　　地址：

　　联系方式：

　　签约时间：________年________月________日

　　期权激励协议书 篇9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　一、期权的设立

　　经股东会决议甲方股东分别转出___%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。

　　二、期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：____________

　　（一）乙方在甲方连续服务期限满________年；

　　（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

　　1、创新业绩：____________

　　2、成长业绩指标：____________

　　3、每年业务指标完成情况：___________

　　三、行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　四、行权价格与支付

　　经甲方股东会决议之日起3日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知3日内（支付_______元）（或向股东______借贷________万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　五、股权期权的行使

　　股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

　　六、期权资格丧失

　　在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。

　　七、权利与义务

　　（一）乙方权利

　　1、乙方享有是否受让股权的选择权；

　　2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的.权利。

　　公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的5%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，______不超过每年_______元）

　　（二）乙方义务

　　1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。

　　2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满________年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约金________万元。

　　3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平________年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。

　　4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方________万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金________万元；

　　八、特别约定

　　1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托____表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对____代理表决的事项均予以认可）；

　　2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；

　　3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金________万元。

　　九、未尽事宜协商解决，协商不成由____市天宁区人民法院解决。

　　十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

　　十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：____________

　　_______年________月________日________年________月________日

　　期权激励协议书 篇10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　一、 总则

　　甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(______年--______年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。

　　本意向书中所涉及的股权、期权是指____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权____________公司的`股东王磊女士的股权中转让。

　　二、薪酬和股权、期权具体分配方案

　　(一)薪酬

　　______年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪______万，其分配方案为月薪按甲方颁布的____________年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。

　　(二) 股权、期权激励分配方案

　　1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的______%分红，获得公司司______%股权。

　　2、超额完成指标(除税利润)______%以上，超额部分可获得______%分红。

　　3、低于指标______%，按当年整体盈利的______%分红。获得公司______%的股权

　　(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。

　　(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。

　　三、 说明

　　1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。

　　2、甲方承诺在____________年的股东权益起步价值不低于____________人民币

　　3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。

　　4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订______-______劳动合同和股权转让协议后废止。电子文本由双方保存。

　　5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的______年______月______日起-______年______月______日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　期权激励协议书 篇11

　　用人单位：__________________________(以下简称甲方)

　　法定代表人：________________________

　　通讯地址：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　传真：______________________________

　　劳动者：____________________________(以下简称乙方)

　　身份证号：__________________________

　　职务：______________________________

　　联系电话：__________________________

　　为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：

　　第一条 期权的设立

　　经股东会决议甲方股东________转出______%股权设立股权期权，附条件赠与乙方。

　　第二条 期权行权条件

　　乙方在甲方服务期限内，必须满足以下条件方能对期权行权：

　　1、乙方在甲方连续服务期限满______年;

　　2、乙方在甲方服务期间内的.业绩需达到以下指标：

　　①创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。

　　②成长业绩指标：年度目标利润达成率______、业务完成准时率______、责任成本降低比率______。

　　③每年业务指标完成情况：连续______年销售额达到______，连续______年销售额达到______。

　　第三条 行权方式

　　乙方满足上述行权条件后，可向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。

　　第四条 股权受让与接受

　　1、经甲方股东会决议之日起______日内，甲方书面通知乙方期权行权;乙方自接到书面通知______日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。

　　2、若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

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