学校工会工作总结（精选16篇）
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编整理的学校工会工作总结，希望能够帮助到大家。
学校工会工作总结 1
在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓好汉川高中第二届教代会的召开。
一、做好几件有意义的事情
我们始终把关心教职工的温暖疾苦，帮助教职工解决切身利益的事情作为已任。
①解决好子女上学难的问题
这学期，我校教职工中有十多个子女要上初中，以往是全部要求上实验中学，根据目前形势，今年有的教师提出将子女送到城关中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲，都是跨学区的，尤其是城关中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让老师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们多次跑教育局、实验中学、城关中学，用真情感动了有关领导，让子女们高兴地上了理想的学校。
②主动探视生病的教职工
我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们积极主动地代表学校，或到家中，或到医院看望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。
③努力为教职工谋求福利
在教育局限额管理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们多次向校党总支，校行政提出申请，学校在经费吃紧的情况下，仍然拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。
④抓好离退休同志的有关工作
我校有38位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织有关同志上门看望老干部、老教师。在加强共产党员先进性教育活动中，我们请老干部来校座谈，广泛听取他们的意见。在重阳节时，给离退休的同志送去温暖与爱心，对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问，使这些老同志感到老有所为，老有所望。
⑤积极推进教职工的文体活动
号召教职工加强身体的锻炼，如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动，在XX年全市迎春长跑活动中，我校共有10名教师参加，令人高兴的是，还有4名女教工参加，比赛成绩令人喜悦，共有4名教师获奖，学校拿出一千多元作为奖励，大大激发了教职工的体育热情。
⑥工会工作无小事，殊荣来之不易
我们始终坚持做好有关工会的每一件事情，一致认为工会工作无小事，学校就是职工的家，我校被孝感市总工会评为“模范职工之家”，这在汉川仅四家获此殊荣，孝感市也只有27家。
二、重点抓好教代会的召开
汉川高中第一届教代会已期满，原领导成员也有些变故，召开汉川高中第二届教代会是汉高人政治生活中的一件大事，为了召开好这次会议，做好了以下几个方面的工作：
1、精心组织，周密安排。
我们召开了专门会议三次，成立了工作专班，发了一号文件，七易其稿，分为五个工作组，将各组人员的`职责都明文规定，将教职工的名单一人不漏分组编好，将选票印制好，将此次会议的有关精神公开宣传。
2、改革选举制度，选出满意代表
上次的代表是各处室提名，然后再由学校审批。实践证明，这种方法产生的代表在某种程度上往往有人情因素的制约，代表的广泛性也受限制，我们这次采取改革，将232人分成10个组，将各组候选人印成选票，规定所要选举的人数，采取海选，然后再由主席团审批，选出正式代表57人，代表人数比上一届增加16人，新增代表37人，选出的代表令领导、教职工满意。
3、听取治校谋略，通过有关规定
会议在XX年12月17日至18日召开。为了开好会议，我们将会议议程安排的井然有序，环环相扣，将有关材料分装到袋，从大会的主持人到会议讨论的地点、负责人以及生活等都作好精心的安排，使代表们有愉快的心情，有充沛的精力来开好会议。
大会认真听取了刘校长作的《团结奋进，汉川高中永远辉煌》的学校工作报告，听取了陈校长所作的《提案工作报告》，代表们在分组讨论时，一致认为刘校长的《工作报告》总结客观真实，分析问题毫不袒护，描绘未来手笔恢宏。陈校长的《提案工作报告》立足于务实，分析问题真实，解决问题的思路清晰，答复符合实际，表态中肯，既尊重教职工的意见，又注重了学校的客观条件。
大会选出了新一届工会领导班子及工会委员，同时也选出了新一届的民主理财班子。以往学校的民主理财小组是由学校任命的，此次由教代会选举产生，加大了工作力度，增加了透明度，在学校更具有广泛的群众基础和可信度。
大会一致通过了《汉川高中考勤管理暂行规定》、《汉川高中教师职业道德管理条例》、《汉川高中优秀教师评定办法》、《汉川高中优秀班主任评分细则》、《汉川高中财务管理暂行规定》、《汉川高中校产管理条例》、《汉川高中临时工管理办法》，这些为我校今后的科学科理，规范管理制定出了政策依据。我们又将大会决议在文化廊里进行宣传，将大会的资料整理成册，将大会的情况在汉川电视台及时插放，在社会上造成良好的影响。会议圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目标，令学校教职工欢欣鼓舞。
三、存在的问题
主要是监督的力度不够大，特别是在学校的维修、基建及大型购买方面，有时虽参与了，但也只是美其名日监督，对其实质性的东西监督的不到位；对教职工关心的津补贴几乎没有监督，导致有些同志对少数人的补贴有想法。
今后，在校党总支、校行政的领导下，组织好民主理财小组，按照新的理财规定，积极参与学校的财务监督公示，在桥梁与纽带方面充分发挥创造性，在协调方面充分发挥主动性，为我校工会工作再创辉煌作出新的贡献。
学校工会工作总结 2
践行均衡理念，铸造四中品牌。20xx年是市四中继续走在中学教育均衡发展前列的一年。这一年里，教育教学捷报连传，中考取得佳绩、状元花落四中，学校新教学楼正拔地而起，办学规模不断扩大，处处都在唱响着一所优质学校在这里“大步向前进”的动听的歌。在局工会及学校党支部的领导下，我校工会组织坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，又为学校的发展献计献策，做了大量的工作，取得了骄人的成绩，现总结如下：
一、落实依靠方针，建立民主之家
1、坚持定期召开职代会制度。本年度教职工代表大会集中审议了《学校20xx年工作计划纲要》，并讨论了教职工绩效工资考核相关内容等。
2、健全工会组织机构。工会委员分工明确，组织活动有声有色，并建立了初一组、初二组、初三组和行政组4个工会小组。
3、推行了不定期召开教职工座谈会、开设“工会之窗”等制度，广泛收集、征求师生意见，及时解决师生关心的'热点问题。
4、开展了“学校大门规划设计和学校未来发展方向”征求合理化建议活动，共征求到教职工建议50多条。
二、坚持以人为本，建立和谐之家
1、支持、配合学校党支部学习活动，协助学校党支部组织全体党员召开学习党的十七届四中全会精神，工会主席宣读了全会的文件精神，并推荐大家观看了大型爱国教育片《建国大业》。
2、建立健全了定期与教职工交心、谈心制度，加强了与教职工的沟通与交流，及时发现并妥善处理了教职工中的热点问题，融洽了内部关系，增强了合力，营造了和谐有序的工作环境。
3、3月份，校工会和政教、团委一起发起了爱心基金募捐活动，并做好了宣传和组织工作，筹集基金达一万余元。
4、在“六一”前夕，参与了关爱女生和为困难母亲捐款活动。
5、“六一” 国际儿童节期间，为我校教职工子女送去了节日慰问。
6、暑假期间，工会委员到官塘社区联系国家级阳光体育俱乐部事宜，并邀请了方局长和吴局长为我校国家级阳光体育俱乐部揭牌。
7、9月中旬，校工会顺利进行了计划生育基金捐款活动，每人100元，共捐款1XX余元。
8、在学生自愿的基础上，校工会组织全校学生参加了城镇居民医疗保险。
三、开展职工活动，建立快乐之家
为丰富职工生活，增强校园活力，在工会的组织或协助下，全年以展示教职工风采为主题，开展了演讲、球赛、晚会、参观学习、书法参赛、业务练兵等活动，提高了教职工的业务、健康水平，促进学校的精神文明建设。具体开展情况如下：
1、3月8日，校工会组织了女职工演讲比赛。
2、3月10日，我校女工委员参加了由市教育局与市卫生局举办的全市学校卫生管理工作会议暨卫生管理人员培训班。
3、3月10日，我校方老师在市教育局庆“三八”读书心得讲演比赛中摘取“最佳文采奖”桂冠。
4、我校女工委员参加了石城街道女工干部培训。
5、协助团委开展了与市一中青年教师的足球友谊赛。
6、6月份，举行了师生足球赛和中青年教师对抗赛。
7、5月14日，经国家体育总局批准，我校申报创建的“阳光青少年体育俱乐部”被命名为20xx年国家级青少年体育俱乐部。
8、 8月10日，在 “全国中学语文鲁迅作品教学评优活动”中，我校鲍老师执教的课荣获银奖。
学校工会工作总结 3
在20xx年里，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，以“打造幸福教师团队”为主题，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面，现就20xx年工会工作总结如下：
一、加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
学校工会引导教师参加“争创学习型组织，争做创新型人才，树立新时期教职工形象”活动，鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本，热爱学生”的主题教育活动。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，用多媒体上公开课、观摩本地学校骨干教师公开课，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
二、发挥民主监督作用，落实教职工民主权利。
民主评议校长工作，是加强学校民主政治建设的重要内容，广大教职工是对校长最有力的评议者。7月，学校召开民主评议校长教代会，由沈维叶校长做11学年述职报告，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名赋分，进行客观、公正的评议，让校长直接接受教师的监督。通过民主评议校长，增强了校长工作的透明度，有利于学校的建设与发展。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。为促进全体教职员工团结一致，让教师们在会议中发表自己的心声;选举女职委，工会召开第一届第三次教职工大会。
三、以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，让教职工体会工作、学习的幸福，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1、学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，工会组织庆“三八”教职工趣味游艺活动，并且为全体女教职工送上了100元慰问金，使全体女职工感受到学校的温暖。
2、为了丰富广大教职工的业余生活，进一步促进同事之间的交流、营造更为和谐融洽的工作氛围，在工会的积极筹划下，清明节全体教职工到桃花岛集体疗养活动。
3、为庆祝“五一”劳动节，学校工会为每位教职工送上了节日慰问品。
4、为提升班主任队伍的工作水平，激发班主任的工作热情，在班主任队伍中树立典型，五月召开班主任经验交流会。
5、组织驾驶员参加“驾驶员技能大比武”活动，并且五名驾驶员分别取得了二等奖和三等奖的好成绩。
6、为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，体会学习的快乐与幸福，促进教师专业化发展，8月份在工会组织下召开明珠学校教师培训。
7、我校大部分职工都是外地人员，许多教职工多年来都没有体检过，8月份工会组织首次全体教职工体检。
8、为促进教师的专业发展，更新教学理念，10月份定海民进支部定海区环保局、定海区文体局到学校开展联合“同心”送教活动。
民进支部里的5名学校骨干教师分别为明珠学校上了五节精彩的观摩课，给学校的师生带来了最新的教学信息，使我校的师生受益匪浅
9、11月份，为了丰富教职工的文化生活，倡导教师“每天锻炼半小时，健康工作一辈子”的思想理念，同时也迎合区女教职工跳跳球比赛，工会组织了全体教职工趣味运动会，在比赛中不仅选出了参赛选手，同时也增强了教师团队协作精神。在参加去女教职工跳跳球比赛中取得了集体第三名，个人第五名、第六名的好成绩。
10、12月份工会组织“温馨办公室”活动评比。活动中，教师们积极准备，美化自己的办公 室。各办公室室内环境文化都体现了“整洁明亮，温馨典雅”的风格，而又各具特色，有的办公室布置了墙面、挂上了“全家福”照片显得温馨而和谐;有的办公室自购了鲜花和字画，让办公室绿意盎然，处处透出一股清新，让身处其中的人心旷神怡。
11、新年的钟声即将敲响，伴随着冬日里温暖的阳光，20xx年元旦如约而至。为了丰富教职工的文娱生活，活跃教职工精神文化生活 ，放松心情，以崭新的姿态迎接新的一年，12月末工会将组织全体教职工举办“展示风采、喜迎新春——元旦联欢晚会”。
通过组织丰富多彩的业余文化生活使我校教职工充分感受到了课余活动的愉悦。既融洽了教职工的.关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
今年5月，工会组织了“慈善一日捐活动”活动。倡议发出后，学校领导带头捐献，全校教职工积极响应，纷纷献出自己的爱心。
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1、探望病患：学校在职教师患重病或住院治疗，工会领导都能前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，带去组织的关心。
2、庆贺婚嫁：学校领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
3、在教职工生日之际，送上一份礼物，让教职工能感受到大家庭的温暖。
4、对家在外地的青年教师，经常了解他们的生活情况，给予力所能及的帮助。
总之，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，经过本学期的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为明珠学校做出更大的贡献。
学校工会工作总结 4
过去的一学年，盐亭外国语学校教育工会在盐亭县总工会、盐亭县教育工会、盐亭外国语学校行政的正确领导和大力支持下，在全校教职员工的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观、十八大精神和盐亭县教育工会的工作安排部署，坚持党政工团共建的原则，围绕盐亭外国语学校的教育改革和发展，积极主动地开展工作，切实维护了教职工的合法权益，充分发挥了工会、教代会在构建和谐校园中的重要作用，保障了教职工对学校具体事务的民主参与、民主管理和民主监督，为推动学校教育改革和发展以及社会主义和谐的构建做出了积极贡献。
一、积极地参与学校民主管理，推进了民办学校民主建设。
20xx—20xx学年，盐亭外国语学校学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使了对学校董事会、行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护了在编教师和应届大学毕业生的合法权益。
二、切实维护了教职工切身利益。
20xx—20xx学年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议小六、初三奖金及教师福利津贴发放方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和工资报酬，做好了教职员工最关心、最现实和最直接的事情。
三、关心和促进了教职工身心健康。
一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和中层干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的`工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀和温暖。
四、促进了师资队伍的建设。
一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动、组织学习、业务进修，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造了一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。学校教学质量稳步攀升，在20xx年中考中，再造辉煌。学校生源持续上涨，目前已经接近1400人。
五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动。
一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新加盟的教师都能在新调入后收到工会送贺的一份礼品，工会主席还亲自上门慰问；校工会女工委还及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。工会切实关心困难教职工，例如：20xx年，我校李晓梅老师的父亲遭遇重大车祸，在绵阳市中心医院进行重大手术，学校领导先后两次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会等有关部门，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。还组织部分老师个人捐款1-300元不等，让她们家庭度过了难关。
六、积极开展了形式多样的文体活动，丰富了教职工校园文化生活。
学校组织教职工篮球队，进行了与石牛初中等学校的校际篮球友谊赛以及校内的教职工篮球比赛。在20xx年11月中下旬召开的学校第9届田径运动会期间，学校工会与体育教研组联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。
组织全体教职工到江油市养马峡旅游观光，组织小六、初三的老师到长江三峡旅游。
坚持每年一次的“感动盐外十大名师”评选活动。
在全校师生中开展革除六大陋习和爱心捐赠活动，为国际爱心捐赠筹集基金，本学期筹集资金近3万元。并且建立和完善了专项资金的户头和管理制度。
协助组织盐亭县教育系统诗歌朗诵比赛、盐亭县体育运动会开幕式表演和中考庆典。
此外，学校董事会还投资五万多元购买跑步机、自行车等健身器材，建立了教师加油站。要求每位老师每周健身两次，免费为教师提供热毛巾和咖啡。学校图书阅览室、乒乓球室、塑胶运动场等设施也正常免费开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。
七、认真组织和开展了女工活动。
一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动，提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力；组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。
八、加强了工会自身建设。
20xx—20xx学年，我们不断加强学习，进一步提高了学校工会的工作水平。学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，工会收支账目清楚，并予以了公开。
总之，20xx—20xx学年，盐亭外国语学校工会工作在盐亭外国语学校党总支和上级工会的正确领导下，取得了一些成绩，但也还存在一些不足之处。
一是民办学校教职工维权能力有待提高。目前，还不能从教职工群众最关心、最直接、最现实、最迫切需要解决的职称评定、教师编制、福利待遇等问题入手，积极维护教职工的合法权益。
二是民办学校建立教代会制度有待进一步督促、指导。
三是部分老师的师德师风建设有待进一步加强，少数教师的教学业务能力有待进一步提高。
在今后的工作中，我们将发扬优点，找出不足，不断完善工作方法，认真履行工会职责，打造温馨的教工之家。
学校工会工作总结 5
20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革；切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。
后备干部的推荐、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校所有的收费项目、票据、收入、支出情况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。
五、开展“创、树”活动，树时代教师形象，展时代教师风采。
我校工会积极响应局党委和教育工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推进“建功十二五，创新促发展”、“两争一树“等活动的开展，让老师热爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织教师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；配合学校做好“青蓝工程”工作，新老教师结队，互学共长，使青年教师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为学校的发展注入新的活力。
六、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康。
学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，经常了解他们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关心和爱护送给每位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。
积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问老教师和有困难的教师，为教职工多做好事实事。一直以来，不管是教师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年我校青年教师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织教师进行了体检，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女教师去到市医院进行体检，还组织了老教师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐快乐的.氛围。今年元旦期间，我校还组织全体教师参与的教师文体活动，通过活动，全体教师积极进取的精神得到提升，加强了教师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成绩，充分展示城西人良好的精神风貌。
领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开拓工会工作的新局面。
学校工会工作总结 6
工会工作得到了学校党政对的指导和支持也得到所有会员的理解支持。
一、工会主席加强学习，提高政治理论素养
作为新任工会主席，必须以理论武装自己，带领全体会员投身教育教学活动，组织创建自己的家园。xx年9月——20xx年1月，我参加长宁区教育工会组织的“十一五”工会主席培训，宏观地对“新形势下的工会工作、《劳动法解读》、情商、心理健康教育、学校三年发展规划”等系统的理论学习，同时就“工会组织工作、工会创建工作、工会经审工作、财务管理”等具有实际操作意义的学习，受益匪浅，使我很快地进入角色，使工会工作有法可依，有章可循，真正走上民主化、法制化进程。
在具体的.工作实践中，认为工会工作不能仅仅停留在书本理论上，更应在实践中不断总结经验。
组织建设，完善教代会制度
1、继工会委员改选后，根据学校实际情况和发展方向，以教研组为单位，推选工会小组长，使工会工作和学校工作及发展紧密结合，提升工会小组长的职能，参与教育教学科研活动，为创建“学习型”班组打下基础。本学期，组织工会委员、工会小组长进行培训，明确工作任务和职责，从基础性和核心工作——《班组管理台帐》入手，把各项学习、活动整合起来，提升工作效率。
2、11月，在党支部的指导、工会的组织下，开展教代表竞选，分选区候选人竞选演说，对于这首次尝试，教职工和教代表候选人表示极大的关注，最终选出30名教代表——这是一支年轻的队伍，平均年龄39岁，在今后的工作中，将不断地培养其全局意识、参政议政的能力和水平。第一次教代会，审议通过了《学校三年发展规划第一年自评小结》、《学校三年发展规划调整方案》、《教育科研规划》以及“教职工福利之退休前五年‘冬令进补’提案”。
二、坚持校务公开，民主管理和决策
学校的各项规章制度、方案、提议都经过教代会审议，广泛听取民众的意见，通过才能得以实施。在学校的“公告栏”上，就“学校职务评审委员会及纪律监督委员会，中、高级职称评定材料，中高空额岗位设置等公示，工会委员改选等一系列公告，表彰、募捐公示”。教职工在第一时间教职工对学校发展、管理办法、工作程序进行全面地、深入地了解，推动了教职员工的积极性，增强了教职员工参与学校管理意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
三、开展各项有益身心健康的活动，增强凝聚力
1、9月10日庆祝“教师节”，表彰“区、校学科带头人”、“先进德育工作者”、“优秀青年教师”、“耕耘者奖”，对于“文艺汇演”，重视组织，强调参与，组室发挥的集体智慧，群体参与，节目精彩纷呈；
2、9月23日，李家梅、王军、李晶、马祥辉参加区教育工会组织的“荐书活动”；
3、10月17日——21日，卫生老师杨玲妹为大家测量血压、开设《食品卫生安全》、《基本救护常识》讲座；
4、10月24日，69名教职工参加“爱心捐款”，计5550元；
5、10月26日，通过为期2周的训练，20名教职工参加区教育工会组织的“广播操比赛”；
6、11月14日，教职工运动会，大家热情高涨，积极踊跃，健身又益心；
7、11月14、15、16日，教职工秋游，大家兴致勃勃，一路欢声笑语；
8、11月——12月，“教职工摄影大赛”拉开帷幕，至今收到8幅作品，已上传完毕，呼吁更多教职工参与；
9、12月25日，退休前5年教职工体检；
10、12月31日，“庆祝元旦”——正筹备中；
11、9月、12月，2次退休教职工返校。
12、每天的广播操，教职工主动参加，在节奏和韵律中健身、健美；
13、钢笔字书写，11月，批阅完毕，完成率xx%，超额完成率xx%。
通过有序地组织，各项活动都得以很好地贯彻实施，在次感谢工会委员们，感谢广大的教职工们，你们的积极参与，更激发了工会的工作热情。
最后，为“和谐校园”的创建而努力！
学校工会工作总结 7
时间飞逝，日月如梭，一年的工作已顺利结束。今年校工会根据上级工会的布置，在学校党政领导下，以创建和谐校园为抓手，坚持以人为本，充分发挥工会各项职能。同时，紧紧围绕学校发展目标，服从大局，本着锐意创新的工作理念，因地制宜地开展各项工作，现将主要工作总结如下：
一、加强学校民主建设，保障职工合法权益。
加强学校民主建设是创建和谐校园的重要前提。学校工会充分认识到完善教代会制度的重要性和提升工会组织整体素质的迫切性。所以，今年校工会针对学校实际情况，在如何提升工会参与民主管理的能力和提高教工参与民主管理整体素质方面作了继续探索。
1、首先提高工会委员会成员和工会小组长参政议政能力。通过每月一次工作例会学习新的《劳动法》和教代会操作流程等实务知识，让他们从认识上提高、思想上重视，起到参政议政的带头作用。
2、组织教工分组学习“月考核试行办法”、“绿地小学师德规范”、“绿地小学病事假制度”三个规章制度，听取教工对三个规章制度的意见，不断完善学校有关制度。
3、规范操作，所有涉及教工切身利益的重大决定或实施方案都必须提前3天以上，把资料发到教代会代表手中。让他们有足够的时间考虑并征求其他教工意见。
4、积极配合学校党政，落实校务公开工作。关爱教师、关心教职工的福利待遇，做到用足、用好学校有限的资金，实施过程中能做到公开、公平、公正，令教职工满意。例月考核、年终考核、绩效工资等方案实施，每个教师都有知情权。
20xx年学校教代会开了5次，主要涉及学校党政正职领导年度述职测评；学校三年教育综合督导自评报告；教代会民主推荐学校党支部组成人选；20xx年工资外收入分配方案；实施绩效工资分配方案。学校教代会发挥了应有的作用。在民主评议学校党政正职领导干部方面，做到了客观公正，体现了广大教师共同的心声。特别是中层干部述职测评，今年我们面向全体教工进行也是一个新举措，更能体现客观公正。在审议通过的20xx年度阳光工资分配方案上，教代会代表充分发表意见，并对有些不明朗的规定，给予修改，使之更加明确。在讨论实施绩效工资分配方案决策上，慎之又慎，教代会代表比较一致认为奖惩有度，切合实际，充分体现以人为本的认真负责态度。总体而论，学校20xx年民主管理工作有一定提高。
二、建立和谐教工之家，提高教职工凝聚力。
1、完善教工之家活动室，增添相关的活动设备，定期开放活动室，组织广大教职工在繁忙的工作之余，积极加强体育锻炼，使教职工们“工作着，健康着，快乐着”进一步发挥教工之家的职能作用。
2、落实了帮困送温暖工作。及时把学校领导的关怀和温暖送到每位教职工的心中，想尽千方百计为职工办实事，作好事。全年慰问人次40人，金额45240元。其中大病教工30000元。（经费由市总重病保障基金和区教育局帮困基金支出）
3、学校把教工重大疾病医疗互助保障工作制度化，今年落实教工及退休教师医疗保障是：
①在职教工B类综合保障及退休教师市总医疗保障续保工作
②在职及退休教工局重病医疗续保工作。参与率100%。帮困基金入会率也100%。
4、职工体检工作制度化。按制度规定今年三月组织在职职工进行了一次体检，女教工妇科专项检查与体检同步进行。
5、精心组织安排好暑假在职职工疗休养活动，保障教工权益，得到教工肯定。
6、加强星级文明班组建设，坚持每月星级文明班组评比，加强工会组织作用的发挥，为学校发展增强活力。学习领会《文明单位创建（和谐校园）测评指标体系》，发挥工会在构建和谐、文明校园中的独特作用，为教师营造宽松的学习、工作氛围，促使教职工形成团结协作、宽容互助，积极进取的'工作作风，进一步创建和谐、温馨、团结、向上的工作环境。学年度结束之际，结合文明单位创建活动对各组室进行考评，并根据评比细则评选出第四组室为校文明班组。体育组荣获xx年区总工会“工人先锋号”先进班组，英语教研组荣获xx年区教育系统文明班组。今年我校艺教组申报20xx年区总工会“工人先锋号”先进班组，我校推荐的高进华夫妇入围20对嘉定区教育系统第二届“比翼双飞 幸福伉俪”。
7、继续发动全体教工参加了“一日捐”和“手拉手、爱心助学”捐款活动，参与率100%，捐款总额4810元，营造了“一方有难、八方支援”的良好道德风尚。
8、继续广泛听取教职工意见，在有可能的前提下，为教师办实事。今年继续为全体教工提供早餐，保证一星期不重复；每人一副羽毛球拍，增加体育锻炼，赢得了教师的赞誉。
三、认真开展各项活动，构建和谐快乐校园。
校工会利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动广大教职工的参与积极性，热情地投入到“和谐校园”的建设中来。年内主要活动：
1、组织开展好了迎新年联欢活动和庆教师节活动二次大型庆祝活动。
2、组织开展好了二次全体教工外出考察活动。“三八”节组织全体教职工前往苏州甪直考察活动； 12月又安排全体教工去南京学习考察。
3、认真组织开展好教师每天一次广播操和课间跑活动。
4、认真组织开展好每二月一次教工电影观摩活动和小型文体活动；每年一次音乐会欣赏活动。
四、加强工会自身建设，推进和谐校园建设。
1、进一步加强工会自身建设，及时办理新教工入会，保证教工100％入会。
2、坚持工会委员会例会制度，认真学习上级有关文件精神，进一步发挥各工会委员和各工会小组长的作用，工会相关事宜及时通报协商，充分调动委员、组长的积极性开展好工会各项活动，督促和加强工会理论学习，进一步提高理论和业务水平，增强组织和协调能力，全面提高工会工作效率。
3、加强工会干部组织建设，学习确定各委员会人员职责，明确分工，充分调动各委员会成员的作用。
4、加强各工会小组的建设。各小组结合学校工会工作要求和本组教职工实际情况创造性地开展了各项工作，推进和谐小家创建工作，充分发挥工会各小组的作用，积极丰富教职工的精神文化生活，充分运用学校现有的活动设备设施，组织教师开展活动，努力营造团结、和谐、奋进的小组文化。
5、继续做好女工、退协工作，积极发挥女工、退管会作用，关心和支持女工、退协开展各项工作。工会非常重视退休教师的工作，退管会工作期初有计划，期末有总结，设有退休教师活动室，每月一次退休教师回娘家活动；每年一次组织退休教师外出活动，今年是常熟沙家浜一日游活动。退休教师体检工作也制度化了，今年11月底退休教师进行了体检，继续做好夏送清凉冬送温暖活动，为丰富退休教职工生活、安度晚年提供方便与服务。
总之，如何更好地开展工会工作是校工会今后努力研究的方向，我们将不断加强自身建设，健全各项制度并落实到位；积极参与学校的政务公开工作；以创建和谐校园为目标，一切从教职工的利益出发，在学校里为教职工营造“家”的温馨；进一步维护好、保障好广大教职工的利益，以创新工作的理念开创工会工作新局面。
学校工会工作总结 8
在即将过去的一年中，我校工会在上级工会和学校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体工会委员的努力下，在广大教职工的积极参与配合下，紧紧围绕学校中心工作，以全校教职工为中心，以依法维护职工合法权益为基本职责，努力保护和调动教职工的积极性和创造性，关心教职工的身体和心理健康，缓解教职工的工作压力和紧张情绪，参与学校和谐校园，法制校园的建设以及其他各项工作，圆满完成了今年年初制订的各项任务，现总结如下：
一、加强工会自身建设，提升服务意识和服务水平
工会是教职工的娘家，是为广大教职工服务的。因此，本届工会成立之初，就以加强工会自身建设为抓手，努力提高工会委员、小组长和教代会代表的履职意识，服务意识，构建和谐向上的工会文化，同时强化各种财务制度建设，把有限的工会资金用足用好。
4月7日，工会邀请教育工会主席徐忠荣为每个教代会代表进行了履职培训，使每个教代表对自己的教代表身份有了更加明确的认识，提升了教代表们的履职水平。同时工会以工会活动为钮带，常召开工会委员和工会小组长会议，提升工会委员和小组长的履职意识，加强他们的团队意识、服务意识。因此，本届工会是非常团结，非常富有团队意识的。进修学校的每个教师都应该感受到，每次工会活动，工会委员和小组长都不计报酬，互相补位，尽心尽力，遇到难事，大家都拧成一股绳，千方百计想办法加以解决，团结互补、和谐向上的工会文化正在初步形成。
二、参与学校民主管理，做好桥梁和钮带工作
工会以党政工会议、教代会等形式参与学校的民主管理工作，做好学校与教职工的桥梁和钮带工作。在党政工会议上，工会以维护广大教职工的利益为出发点，帮助学校行政科学决策，积极维护学校的稳定。教职工对学校有些意见和建议，工会也及时向学校党政反映，促使问题圆满解决。同时工会也参与了学校绩效工资的群众监督小组，对一些不合理的项目及时指出并提出相应的建议。本学期，结合学校的制度建设工作，工会积极参与，全力配合，为以法治校，维护广大教职工的利益提供支持。
教代会也是工会参与学校民主管理的一种形式，本届工会成立之初就进行了教代会代表的改选，教代会代表全部由教师民主选举产生。3月31日、4月7日举行了九届一次教代会，充分发挥了民主，通过了《崇明县教师进修学校引进骨干教师岗位聘任和岗位津贴制度实施办法》、《20xx年教师进修学校“工资外收入”绩效部分发放办法》，九届二次教代会通过校长的工作规划，在整个教代会过程，民主氛围终始贯穿其中，教代表代表教师积极讨论，建言献策，如绩效部分1：1.7就是在充分尊重教师意见的基础，经各方代表协商修改而成的。
工会还协助学校，和校务办一起，做好校务公开的相关工作和学期末的校长、书记的各项测评工作。
三、积极推进教职工文体活动建设，构建健康、和谐、快乐的校园文化
进修学校的工作是辛苦，对工会来说，必须使每个教职工在辛苦工作之余身心能得到放松；进修学校的条线又比基层学校多，教师们之间互有条线，平时交流、沟通较少，对工会来说，必须使教职工之间能经常交流，增进了解，加强友谊。文体活动能达到以上两个效果，因此，工会改变文体活动思路，创新文体活动方式，发动广大教职工参与学校的各项活动中来，以构建健康、和谐、快乐的校园文化。
3月6、7日组织全体女教工赴海宁参观，并组织“三八节”庆祝活动，让每个女教师参与活动，感受快乐；12月11日，组织女教工沙龙，取得了不错的效果。4月19日，与县教育工会健身节相呼应，组织教师骑车前往高家庄园，同时组织教职工积极参加城北片教工运动会、教育系统乒乓、羽毛球比赛，使大家在体育活动中得到健康和快乐。工会配合支部积极对教职工进行爱国主义教育，组织教职工观看了电影《南京、南京》《建国大业》等，满足了广大教职工精神文化的需求。工会举行了教师节庆祝活动和“咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，两次活动，均得到了广大教师的大力支持，教师参与度高，认同感较强，尤其是咏国庆、颂祖国”歌咏比赛，激发了广大教师的参与热情，比赛以后许多老师意犹未尽，要求继续举行类似活动，以凝聚人心，增进友谊。
文体活动的顺利召开，使广大教职工放松了心情，增进了友谊，欢乐的笑声、激扬的歌声使进修学校的校园充满了生机，健康、快乐、和谐的校园氛围正在显现。
四、关爱每个教职工，为广大教职工送上学校的关心和温暖
本届工会以每个教职工的合法利益为根本，以关爱每个教职工为行事准则，积极关心每个教职工。本届工会成立之初，就下发了征循意见表，征求广大教师的意见，在取得行政、支部的支持下，陆续恢复了咖吧、教工活动室。三月一日开始，工会在学校每个教职工生日之际，送上蛋糕和贺卡，工会还在“六一”儿童节当天，为每个初中预备班以下的教职工子女准备了一份礼品和一个温馨祝福，这些举措受到了教师们的欢迎，体现了学校对教师的尊重和关心。七月，工会在学校的支持下，加大了对暑期教工出游的补贴数目，在进行意向征询的基础上，以教师的需求为导向，组织了三条旅游线路，由工会委员带队，工会各条线路购买了各种药品，分发了出行须知，使全体教师在暑假获得了难道的放松。八月，工会陪同学校领导利用暑假对所有三年之内退休的教师和家里有具体困难的教师进行了家访，献上学校的关心，提升了学校的凝聚力。进修学校的教工年龄偏大，一年一次体检是很有必要的，10月份，在学校的支持下，工会组织全体教职工赴杭州体检，大家有病治之，无病防之，增进了教职工身体的健康，也多亏了此次体检，有几个教工病情及时发现，赢得了宝贵的治疗时间。为使每个教职工有健康的体魄，工会还为每个教师订购了计步器，并利用政治学习，积极号召教师在工作之余举行简单易行的岗位健身运动，养成积极健康的生活习惯，形成富有特色办公室健身氛围。
每当教师身体不好，生病住院，工会总是及时通知学校领导，第一时间前往慰问，遇到教师亲人不幸亡故，工会获悉后总是及时赶到现场，并根据需要，组织教师工予以应有的'帮助。平时教工碰到困难，工会总是积极帮助，在力所能及之范围内，迅速加以解决。
所有这些，都体现了工会对教师的一种责任，一种爱，因为关爱全体教工是工会的最基本的职责。
五、加强学校退管工作，积极为退休教师办实事、做好事、解难事
由于种种原因，我校的退休教工人数较多，同时退休教工的要求也较高。针对此现象，工会一方面加强与退休教工的沟通，召开了退休工会小组长会议，了解退休教工的需求，另一方面积极与学校沟通，取得学校的支持，逐步提高退休教师的待遇。
学校为每个退休教师办了重特大病的医疗保险和人身意外险。世博会开幕之际，学校为每个退休教师送上世博会门票。5月31日，工会组织全体退休教师在中心医院特需病房进行了体检，工会委员早上7点就到县中心医院特需病房进行引导、陪同，得到了退体教师赞许。工会积极支持退休工会小组工作，为他们提供力所能及的帮助日，为参观东海大桥的退休小组提供车辆，旷泉水、午餐。在教师节，邀请全体退休教师回校，在新落成的报告厅里，听取宋林飞校长的学校情况介绍和杨德威院长的养生报告，并在中午会同学校领导与退休教师一起欢聚教师节。崇明长江隧桥开通之际，工会重阳节组织全体退休教工参观长江隧桥，长兴岛桔园，振华港机等。在学校行政和支部的关心下，退休教师活动室也顺利开通。
对既将退休的教师，工会也给予了足够的尊重，使教师在退休之际也感受到了学校的关心。如施俊德老师退休，工会组织召开茶话会，会后，学校党政工亲临施老师的办公室，送上鲜花，并把施老师护送回家。工会还在学校电子屏上对既将退休教师在校经历进行了回顾，感谢其为学校发展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在学校的支持下，工会的退管工作得到了退休教师和局退管会的好评，退休教师的笑容也更多了。
工会工作繁重而复杂，每次活动必须认真思考，注重每一个细节。而本届工会普遍年龄较轻，经验较少，处于“学生意”阶段。工会活动能顺利开展，和学校行政、支部和金钢老主席及广大教职工的大力支持是分不开的。工会将继续以教职工为本，积极为广大教职工谋福祉，同时也以制度立校、和谐校园建设为已任，为进修学校的发展而继续努力。
学校工会工作总结 9
我校工会在上级工会的正确指导下，在学校行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，xx小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就20xx年工会工作总结如下：
一、推进民主管理，推行校务公开。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。
坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的.有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
如：坚持走访慰问。走访看望生病住院的教职工家属黄晓东老师的父亲、困难家庭范长庚老师家，对教职工直系亲属余波涌的父亲病故进行安抚；“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职工李速老师，郝稳良老师，黄晓东老师等进行表彰奖励。
教师节举行教职工趣味活动。主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。
校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：组织参加乒乓球比赛体育活动，卡拉OK娱乐活动，师生游香草园活动。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动等等。教职工主动性高，参与面广。
通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了教职工之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了xx小学的影响。
今年，在学校领导的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。
工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合上级领导，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。经常组织各类政治业务学习，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。
五、加强工会自身建设，增强工会工作活力。
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。
2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3、注重提高工会校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
总之，在过去的一年里，在学校行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
六、今后的工作思路
1、全面推行校务公开，办好人民满意的教育。
2、搭建平台，为提升教师业务素质铺好路。
3、多开展丰富多彩的文娱活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。
4、多为职工办实事，办难事，办好事。
5、进一步加强工会财务制度，会费收缴上交工作，合理使用经费，把经费用在刀刃上。
学校工会工作总结 10
20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
二．坚持校务公开，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1．实施民主管理。
学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。特别在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱，供广大师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最后通过各项条例作准备。
2．坚持校务公开。
学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建 、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
三．开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成对，帮助他们在业务方面的'成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。
其次，关心教职工的实际困难。柯柄江老师患喷门癌，要住院开刀和化疗，我们组织全体教职工向他捐款了5110元，并几次到他爱人单位帮她请假，帮助他们排忧解难。潜山县有一中学由于风灾，食堂大米被水浸泡，工会拿出350元和市教育工会一起购买大米捐给此校。在12月份的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节、重阳节慰问离、退休教师；在春节和六一儿童节慰问教师职工子女；三八妇女节召开女教师代表座谈会；吴劲敏老师的父亲和吴惠兵的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们还在大观区“关爱女孩”摄影比赛中获一等奖。我们在XX年庆元旦文艺汇演中，组织几位教师登台演唱、诗朗诵和学生一起同乐。针对我校年轻教师多，爱打篮球的特点，我们组织了一场和八中教师的篮球友谊赛。
总之，XX年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。
学校工会工作总结 11
各位代表，上午好!我公司工会从20xx年7月选举产生以来，在镇工会的领导和具体指导下，在公司党支部的关心和支持下，严格遵照上级有关工会工作的指示和要求，紧密围绕公司的中心工作开展了多种形式的活动；在宣传、贯彻《工会法》，履行工会组织基本职能等方面做了许多有益的工作和尝试，取得了良好的实效。这些成绩的取得是上级工会及我司工会干部和广大会员辛勤耕耘、共同努力的结果，得益于全司各级领导的关注和支持。
一、本届工会工作的回顾
这些年我们按照《工会法》的精神，围绕工会基本职能，坚持“为我司经营发展服务，为我司全体员工服务”，开展了以下几方面的工作：
（一）坚持职代会制度，尊重和维护广大员工和会员参政议政的权力，履行职代会民主管理和民主监督职能。
今年以来，在我司的薪酬制度改革过程中，司工会先后召开2次职代会，对薪酬制度改革方案进行了专题的讨论，充分听取各位职工代表的意见与建议，并就薪酬改革实施细则等员工们关心的内容在全司范围内征求了员工意见，从根本上保证了员工在薪酬改革问题上的知情权、参与权、决策权，充分体现了公开、公平、公正的原则。从而保证了广大员工和职代会行使民主管理企业的权利。
（二）注重搞好工会组织和干部队伍建设，努力提高工会干部素质，为开展工会工作奠定良好的基础。
工会委员会及经审委员会选举产生后，由寿玉萍担同志任工会主席，副主席王爱岳同志，委员范亚芬同志、张士海同志、宴会同志，经费审查主任王爱岳同志。根据我司组织机构调整的需要，经研究并报司党支部同意，及时对各工会小组进行了调整，工会基层组织得到进一步加强。工会会员的队伍也在不断壮大。组织机构更加完善，符合实际工作需要。这样，为保证工会工作的正常运行，搞好工会各项活动，履行工会职能提供了必要的组织保障。
（三）牢记“情为民所系，利为民所谋”的理念，争取为员工办好事、谋福利，努力维护全体员工的切身利益，体现工会组织特性。
为广大员工和会员着想，多办实事好事，帮助解决或缓解困难，体现组织的关怀和温暖，尊重并维护员工的合法权益，这是工会群众性组织的特性所在，也是我们的不懈追求和愿望。
这些年来，有司党支部的正确领导和我司领导的大力支持，我们也在努力为员工服务方面做了一些工作，帮助解决了一些实际问题。
真心实意为员工谋福利。今年年初，在公司的老总支持下，决定改善员工食堂，经过认真的调研分析，司工会积极承办。我们的宗旨是努力为员工营造良好的就餐环境，提供优质的餐饮服务，从而增强企业的凝聚力。我们成立了膳食委员会，从食堂的服务质量、饮食质量、服务价格等各方面，随时检查监督。
（四）组织开展多种形式的文体活动，丰富员工业余文化生活，增加员工之间的交流与联系，展示工会组织活力。
搞好文体活动并使之多样化，吸引更多的员工参与进来，是增强凝聚力、体现工会活力的客观要求。因此，我们非常重视安排、抓好每年全司性的群众文体活动。
今年3.8节组织女工到横店旅游，4月份公司举行了一场青年篮球友谊赛，由我们公司主办，6月份组织员工到舟山桃花岛旅游。让员工浏览祖国的大好河山，使他们更好的增强员工的凝聚力。通过这些活动，活跃了公司气氛，丰富了员工的文化生活，增进了员工的了解和友谊，促进了全民健身活动的开展，加强了团队意识和集体荣誉感。
（五）严格财经制度，遵守财经纪律，管好用好工会经费。严格遵纪守法，按照财经制度和上级要求，做好工会财务管理工作，是我们一贯坚持的原则。今年，我们严格按照按原则和章程办事，采取适度从紧的办法，管好用好有限的经费，从20xx年起实行了工会年度预算和年度决算制度，并修订和完善了《工会财务管理办法》。从20xx年至今，工会财务账目健全，手续完备，收支比较合理，每年都通过了公司工会经审委的审核，在镇工会经审委组织的年度财务检查中也得到良好的评价。
二、今后一个时期的工作展望
回顾过去的工作是为了更好地总结经验教训，用以指导今后的实践，进一步推进我们的各项事业。
如何在今后一个时期里进一步推动和加强公司的工会工作，使之在公司建设与发展中发挥它应有的功能和作用，我们工委委员会提出以下几方面的建议：
（一）认真搞好党的理论知识学习，扎实推进先进性教育的长效机制建设，用党的先进理论统领工会工作；与此同时，不断加强对《工会法》等法律法规和党关于工会工作的一系列方针、政策的`学习，不断提高我们的思想认识和理论政策水平，从代表和维护广大员工利益的高度，进一步增强搞好工会工作的信心和自觉性，从而更主动地、更有成效地在公司党支部的领导下积极展开工会的各项工作。
（二）加强工会干部队伍建设，提升工会干部工作水平。我们要进一步搞好工
会组织建设和干部队伍建设，完善工作机构，充实配备好各级工会干部，建立健全和坚持实行各项规章制度和工作程序，按章办事，依法开展工会各项工作。
（三）把握厂务公开工作重点，不断促进厂务公开工作向班组延伸。厂务公开工作是事关员工民主行使管理企业权力的具体体现，也是企业经营发展能否“得民心、合民意”的关键，我们要进一步拓展厂务公开的途径与范围，使厂务公开工作真正做到上级满意、广大员工满意。
（四）进一步牢固树立“为公司生产经营服务，为广大员工服务”的思想，牢记并切实履行工会组织“维护、建设、参与、教育”的基本职能，深入实际，深入群众，自觉维护广大员工的切身利益和合法权力，努力发挥好党和群众的桥梁与纽带作用。
（五）围绕生产经营工作与有关部门配合，结合厂务公开工作，开展好劳动竞赛和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，为提高公司的生产经营水平，提高生产质量，提高创新能力而努力。
工会工作是公司整体工作的一部分，迫切需要全公司各部门和广大员工的关注、支持、参与和帮助。回顾过去，我们有喜悦、有差距、也有困惑；展望未来，我们有希望、有决心、更有信心。我们坚信，有公司党支部的正确领导和支持，有全公司广大员工的积极行动和鼎力相助，我司工会工作必将获得更快更好的发展。
学校工会工作总结 12
本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。
一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。
切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：
一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》及园林教育分局的《关于教师违反职业道德规范的处罚办法》、《教师执教行为八不准》，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是开展师德规范教育自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求教师认真对照《教师执教行为八不准》严格自查自纠，并写出书面自查报告，分年级组交流，落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最后是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们十分注重榜样的正面引导和激励作用。评出十佳教师和十位师德标兵，鼓励广大教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。
二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年三月开展了《Xx小教职工明礼诚信教育活动》，活动主题是：懂礼貌，讲信用，诚恳待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信教育讲座；开展“把微笑带入校园，把欢乐带进课堂，把文明带到社区，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展个性主题教育月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。
三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如跳绳比赛、朗诵比赛等等，目的是为了进一步塑造Xx小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。
二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵
“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。
三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。
工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还是已经退休的.；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往看望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女教师生产工会买补品前往看望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。
四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。
教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2次教代会，今年六月学校工会组织召开了Xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新鲜血液。会上听取讨论审议并通过了《Xx小20xx年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》。王凯平同志代表学校行政对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。并把《成立教工之家——建教工读书吧》这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧张的情况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，准备利用暑期动工。
五、推行校务公开，促进民主化管理
校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取两种公开形式：
一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、学生大会、家长联席会等；
二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。
我们在公开的程序上采取“五步”加大透明度：
第一步按照校务公开的内容进行整理，列出清单；
第二步召开中层干部会，征求中层干部和教师代表意见，完善公开的内容；
第三步提交校务公开监督小组审议；
第四步提交校务公开领导小组审批；
第五步上墙公开。
我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。
在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。
六、学习《就业促进法》，建立和谐校园
本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了《就业促进法》，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校园。
七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象
我校虽然面积狭小，不能给教师们提供一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环比赛、踢足球障碍跑、跳短绳比赛、跳长绳比赛、运球比赛等等，促进教职工的身心健康发展。
在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使Xx小的工会工作走上一个新台阶！
学校工会工作总结 13
在以“爱心、耐心、智慧、恒心，温馨、和谐、进取、文明”为宿舍工作理念的指导下，宿舍工作小组从管理的规范化和教育的人性化等方面来逐步开展宿舍工作。
现将本学期的工作总结如下：
一、完善制度，使宿舍管理走向规范
学校宿舍管理涉及学生生活的多方面，比较繁琐，注重细节，需要行之有效的管理模式和制度保障。
1、根据管理的实际需要，宿舍工作小组讨论并修改宿舍管理条例中的个别管理规定，满足新学年的管理需要和学生生活的正常需求。
2、完善并落实《走读生管理条例》，规范走读生的管理。在柴校长和廖主任的指导下，宿舍工作小组草拟《走读生管理条例》，并组织走读生进行培训，规范走读生的管理，确保学生的安全。
二、耐心服务，做好宿舍管理的常规工作
1.落实宿舍“三清”工作，确保学生在宿考勤
宿舍考勤，是宿舍管理工作中最重要的一项常规工作。每栋楼的A班宿管，每天都做好了清点人数的工作，细致审核学生的请假条。同时，对于没有请假条而缺宿的学生，宿管还及时与班主任确认，并将特殊情况及时上报主管，并及时处理一些突发事件。本学期，宿管工作人员在考勤方面都做得非常细致和认真，确保工作无疏忽和漏洞现象。例如：宿管及时发现和上报了初三8班和初三4班两位同学伪造请假条并私自离校及初三13班半夜在宿舍内烧烤的违纪现象等。
2.做好宿舍纪律和内务卫生检查，及时将情况反馈给各年级
宿舍纪律和内务卫生检查，也是常规工作之一。落实了此项工作，才能确保宿舍生活有序进行。本学期来，宿管工作人员也细心和耐心做好了这项工作，并及时将宿舍存在的问题反馈给各年级和班级，同时宿管也协助年级处理了许多突发事件。对于个别纪律或内务较差的宿舍，宿舍工作小组的成员也定期对高初中这些宿舍的同学沟通，并引导相关宿舍不断改进。
3.加强宿舍每天安全巡查和硬件的每月排查，确保宿舍安全
宿舍安全，是宿舍工作的重中之重。每天学生在宿时间，宿管工作人员都做了内外安全巡查，及时提醒学生，确保不发生安全事故。每月月底，何萍都会指导宿管对宿舍硬件设备进行安全排查，及时登记和维修存在的问题。宿管也通过内务检查，及时发现学生存在的违禁品，排除安全隐患。
4.做好宿管工作人员的常规培训
本学期来，宿舍工作小组建立周工作例会，相约小组成员到南区工作小组会议室沟通宿舍情况，及时解决反馈的问题，每周周二和周四上午，宿管部都安排培训工作人员的常规业务，及时反馈各年级宿舍情况，及时沟通和解决存在的问题。宿舍工作小组的何萍老师每周都参与培训，指导宿管班长落实培训工作;张坚平老师也经常到场指导工作。
三、主动沟通，加强和各年级协调工作
1.做好高一、初一新生学前教育的培训和指导
宿管部做好了迎接高一、初一新生入住的各项准备，确保新生都能顺利入住。宿舍工作小组满超岳、张坚平老师分别给高一初一新生开设了宿舍生活指导讲座，帮助学生了解和适应宿舍生活，取得了较好的效果。在宿管员的指导下，对新生开展了宿舍内务整理实操学习。在宿舍区开展了宿舍消防演练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位领导到达宿舍现场指导工作，消防演练进展顺利，也取得了较好的演习效果。引导新生学习《宿舍管理条例》，并进行制度学习的测试，最终全部新生都通过了制度考试。
2.组织和落实高、初中每个年级常规巡查和不定时检查的教师查宿模式
本学期来六个年级分别开展了多次的不定时检查和每周的常规巡查工作。不定时检查以班主任力量为主，而常规巡查以科任老师为主，发挥了科任老师全员育人的作用。其中，初一年级班主任和科任老师多次巡查宿舍，确保宿舍纪律处于较稳定状态;初二年级级长多次带领多个班主任突击检查学生宿舍，让初二年级得以平稳过渡。初三年级班主任也多次巡查，对宿舍管理都起到了不可代替的作用。高一年级王老师一学期查宿达到16次，高二级长经常带队到宿舍进行突击，当然，本学期依然出现个别老师因为各种原因而忘记查宿舍，或者过去查宿只是签名就走的现象。通过与各年级多次沟通和协调，教师巡查宿舍情况有所改善，但依然需要加大力度。在此，也希望各年级能够更加重视教师对宿舍的巡查，协助宿舍管理。德育处宿舍工作小组，也将加强对巡查宿舍的监管和情况反馈。
3.培训楼层长，提高楼层长的自我管理能力
本学期来，多次培训楼层长，强化楼层长的责任意识和服务意识。为了提高楼层长的合作意识和沟通能力，张坚平老师特别邀请了“心启点”的米昊老师开展拓展培训活动，通过体验活动，增进了楼层长们的友谊，也提高了他们的合作能力。楼长和层长不仅协助老师开展宿舍的活动，也协助宿管工作人员开展常规巡查工作，及时反馈各楼层情况。在老师的指导下，各年级的楼层长基本能够独当一面，他们在宿舍管理中发挥的作用也越来越大。初二的楼层长还多次协助调查和处理宿舍的突发事件，在同学中树立了较好的榜样。初三的女生楼层长也非常负责任，为宿管员排忧解难。
4.强化宿舍榜样力量，凝聚宿舍正能量
在每个年级中，分别召开宿舍长会议，表彰优秀的宿舍长代表，树立榜样力量。通过学校、年级和班级等多个平台宣传和表彰优秀的学生干部和优秀宿舍长。
5.加强和违纪学生的沟通和教育工作
张老师每周都约谈部分宿舍违纪较多的同学，了解学生违纪过程，及时批评教育。同时也组织初中三个年级被通报的学生开座谈会，及时给学生做思想教育。按照学校宿舍管理制度，对违纪较多的部分同学进行通报批评，甚至停宿处理。通过惩戒教育，为宿舍树立正气。
6.做好信息奥赛等竞赛学生的宿舍后勤服务工作
每周周五晚上和节假日的部分时间，初中信息奥赛的'同学需要留宿，及一些竞赛活动学生需要留宿，要求建立负责竞赛的老师，提交学生信息，宿管部及时安排工作人员跟进落实，做好管理工作。
四、通过多种方式，促进宿舍文化的建设
1.以宣传板报作为载体，加强宿舍文化的宣传和建设
在学期初，对优秀楼层长和优秀室长进行宣传和表彰。通过板报形式，为学生树立模范。同时，也在各栋楼下的小黑板都贴上了温馨的提示语和照片。
2.以“星级宿舍评比”作为核心活动，激励学生，凝聚正能量
在学期的期中和期末进行“星级宿舍评选”，评选出一批纪律和卫生表现优异的宿舍，并对宿舍成员和宿舍长加以宣传和表彰，树立榜样，凝聚宿舍正能量。
3.开展“宿舍文化建设项目”活动
为了促进宿舍生活共同体的建设，营造宿舍良好的文化氛围，宿管部开展了“宿舍文化建设项目”活动。本活动最终评选了40多份优秀的作品，通过板报的形式加以宣传。
4.开展了“迎校庆文明大检查”活动
在母校庆祝十一周年之际，开展了“迎校庆文明大检查”活动，促进宿舍卫生改善和文化氛围的营造。最终初高中各评选了60间优秀的宿舍，通过多种形式加以表彰。
5.明确公共区域轮值，改善宿舍公共区环境
在每个年级的宿舍楼中，分别安排了宿舍公共区域轮值，一定程度改善了宿舍公共区域的卫生，比如走廊和楼梯以及宿舍外围卫生大有改善。
6.继续完善宿舍义工制度，以激励为主的方式来教育学生
本学期，面对初中小孩性格叛逆，违纪较多的情况，工作小组继续尝试开展宿舍义工制度，逐步推行激励为主的方式来感化和教育学生。一方面，组织被通报批评的学生巡查宿舍，清理卫生，给予个人相应加分;另一方面，组织学生撰写巡查宿舍的感想和反思，促进思想教育，对表现好和进步大的学生给予相应个人加分。
五、积极沟通，加强宿舍的后勤保障
1.跟进宿舍维修和维护工作，确保学生宿舍生活得到保障。
加强与物业公司的沟通与合作，及时跟进宿舍设备的排查、检修、维护工作，确保宿舍有良好的后勤保障。有些公物破损，物业公司维修部无法维修的，则及时联系校外维修公司，确保及时解决问题。比如，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破损、空调和风扇有故障等的情况，及时上报总务处，申请假期维修。
2.落实公物损坏赔偿管理条例，完善公物管理。
加强对学生爱护公物的意识教育，完善宿舍公物的管理，特制定了公物损坏赔偿条例。对出现破损的公物，明确责任，及时跟进维护和赔偿。对于个别严重违纪的同学，还及时给予批评和教育。
六、问题与思考
回顾本学期，宿舍工作小组做了许多工作，取得了较好的工作成效。但细细反思，也有一些问题困扰着我们，需要我们用更高的智慧和策略去解决问题。
1.宿管队伍很不稳定，整体素质偏低
宿管工作人员更换频繁，给宿管工作带来了较大的冲击。管理队伍的不稳定，使得宿舍管理人员经常出现跨部门顶班现象，一方面顶班人员不熟悉业务;另一方面，新宿管工作人员与学生的磨合会出现许多新问题。这些问题，使得宿管团队的整体服务水平难以较快提高。
2.初中学生的叛逆及心理问题学生让管理工作挑战和困难越来越多。
有个别性格、心理有问题的同学，常常挑战宿管工作人员的底线，给管理工作带来许多难度。本学期，宿管部也加强了对特殊群体学生的关注和关心，确保他们在宿安全。
3.宿舍硬件的老化，给管理工作带来了许多难处。
本学期偶有接到家长和学生对宿舍的投诉，主要是针对宿舍空调、门窗、风扇、水管等硬件老化的情况，这是接下来亟需解决的问题。
4.蚊虫、老鼠对宿舍影响较大，给学生生活带来很多不良影响。
本学期多次接到家长反馈孩子宿舍蚊虫多的情况，甚至有老鼠和蟑螂直接跑进宿舍、甚至跳到床上的情况等，这些对学校都造成不良影响。所以根治这些蚊虫多的问题也是宿舍的一个重要工作。
感谢学校各部门领导和老师对宿舍工作的支持和帮助;感谢物业公司宿管工作人员辛勤的付出;感谢宿舍工作小组的每个成员为这个集体作出的努力和贡献。
学校工会工作总结 14
根据县教育工会20xx年工作要点的要求和我校本年度工作的总体思路安排，特制定我校20xx年工会如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，深入学习贯彻国家精神和全国总工会精神，全面落实县教育工会下发的年度工作要点，以构建和谐校园为主线，不断强化工会自身建设，围绕学校工作的总体目标，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性，引导教职工为完成新一年教育教学工作目标任务而奋斗。
（一）以创建市级民主管理示范校为目标，积极推进学校民主政治建设。本文由编辑整理。
1、巩固好县级民主管理示范校创建成果，积极努力创建市级民主管理示范校。学校成立创建市级民主管理示范校工作领导小组，制定实施方案，扎实开展好市级民主管理示范校的创建工作。
2、进一步加强教代会工作的规范化建设，根据学校实际探索教代会工作新模式、新路子，重点落实教代会各项题案的办复，更好地发挥教代会在学校民主管理中的作用。提高教工代表参政议政的能力，提高教代会参与民主管理和民主监督的力度。
3、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开网页和校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台上都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。
二、以创建“先进职工之家”为目标，加强工会的自身建设，履行好工会的各项职责
1、按照有牌子、有制度、有计划、有器材、有活动记录的“五有”要求，完善好职工之家建设。
2、充分发挥学校工会的职能作用。一是要做好教职工的知心朋友，切实为广大教职工做好事、办实事、解难事，调动他们工作的积极性、主动性，团结和带领全体教职工完成好本年度的教育教学工作任务。二是履行好维权职责，随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。三是要履行好监督职能，以教代会为载体搞好学校的民主监督。四是关心好教职工的生活，深入了解每位教职工的家庭情况，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们度过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、有创造性的投入到教育教学之中去。五是办好“教工之家”，加强工会文化阵地建设，组织开展好各项文体活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的'吸引力和凝聚力。六是重视加强对女教职工的服务工作，更好地发挥女教职工在教育教学工作中的积极作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
三、加强工运理论学习和师德师风建设工作
1、组织学习《工会法》和新修订的《教师职业道德规范》，增强教职工做好工会工作的积极性和参与性。学习《中国教工》和《陕西工运》等工会报刊上的有关文章，不断强化舆论的正确引导功能，扩大学校工会的影响力。
2、认真开展师德建设主题活动，深化师德内涵建设。
以师德教育为主线，认真开展“为人、为师、为学”师德建设系列活动，围绕树立师德典型，讲述身边故事，演绎“教师之歌”三个方面的内容，组织每位教师根据自己近几年来在教育教学上的点滴收获、成长进步的小故事撰写一篇弘扬师德的主题征文，在此基础上组织开展师德风采展示活动。建立和谐的师生关系，深化师德建设内涵，促使教师的思想观念、精神状态和工作水平能适应素质教育的要求。
总之，20xx年，我校工会工作一定要紧紧围绕办好人民满意的教育目标，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展做出新的更大的贡献。
学校工会工作总结 15
20XX-20xx年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政继续走产业化办学的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校20XX-20xx年继续评为“南通市模范学校”、“南通市德育工作先进学校”、“南通市依法治市工作先进学校”作出了应有的贡献，我校工会也被评为“南通市教育工会先进集体”。现将20XX-20xx年工会工作总结如下：
一．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪的中等技术人才是职业中学的主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政教处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的.保证。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。
同时，工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来，成立了一职中“陶行知研究学会”，学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想，以陶为师，塑造和完善教师自身的人格，进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践，取得了良好效果。
（2）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在年初的教师大会上，工会主席就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。
其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。
二．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
1．实施民主管理。
2．坚持校务公开。
3．参与学校的决策。
校招生700余人。学校领导班子的全体成员，在整个暑假中人人都晒掉一层皮，从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
首先，关注青年教师的成长。
其次，关心教职工的实际困难。
再次，工会还十分关心学生的困难。
四．开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
（1）开展各种艺术活动。
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。
（2）开展各类体育活动。
学校在原足球队、篮球队的基础上还成立了乒乓球队、排球队、象棋队，经常组织队员们以球会友，与兄弟学校和兄弟县市学校的体育发烧友们相聚一堂，开展足球、篮球、乒乓球等各种竞赛增进友谊。
在今年举办的“师德师表”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师表的进一步认识，更抒发了对学校工会的感激之情。
总之，20XX-20xx年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
学校工会工作总结 16
本年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下，在学校行政的大力支持下，团结依靠广大教职工，锐意进取，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥工会在学校教育改革发展稳定中的作用，以积极努力的工作为推进我校实现高水平、高标准教育现代化做出新的贡献。下面就本年度工会工作作一总结。
一、认真学习，强化师德师风建设。
1、在支部的领导下，统一思想凝聚人心，做好学习宣传发动工作。结合学校中心工作，办什么样的教育，无论是在思想上还是在行动上都有着重大的影响。
2、继续开展了各种竞赛活动，加大师德建设力度，提倡人人争做德育导师，规范了师表形象，义务奉献，志愿助学，在教职工中倡导“团结、务实、进德、修业”的风气，进一步强化了各处室的办公氛围，加大检查评比力度，搞好处室卫生，广大教职工自觉做到文明礼仪、举止规范。
3、继续协助校行政组织教师认真学习并积极参与“课改”，积极参加听课、评课活动。写好“教育教学随笔”，营造良好的教科研氛围。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
1、实施民主管理
每学期开学前，学校都召开教职工大会。我们列出学校发展的目标改革及管理体制的改革与设想，让全体教师参与讨论，积极向刘校长提合理化建议，让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才形成“团结、务实、进德、修业”的良好校风。
2、坚持校务公开
学校工会全面贯彻、执行县教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况，布置学校“校务公开”公布栏，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、参与学校的决策
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的`各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。
三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、关注青年教师的成长。近两年来我校分了几名年轻教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。学校还安排离家远的教师住宿，关心他们的每一步成长，使新教师克服了躁动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。
2、关心教职工的实际困难。学校对生病的老师，学校工会与行政一道及时前往看望。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
3、关心支持女教职工委员会和老科协工作，做到经费有保障，活动制度化、多样化。充分调动广大女教职工的积极性，学校每年都给女教师过“三八节”；主动联系老科协工作，关心退休教工的精神和物质生活，组织退休教师积极开展自我保健，积极参与学校的教改、建言献策，发挥余热。
四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
为使学校的文化生活既丰富多彩，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工文化生活，提高教师的综合素质。
（1）开展各种艺术活动
为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织青年教师参加。首先，请方圆老师教吹笛子。师生们在活动中增进了友谊，促进了相互了解，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。
（2）开展各类体育活动
在开学初，我们就制定了体育锻炼计划。九月份组织开展师生运动会，十月开展排球比赛活动，特别是庆元旦活动，在刘校长的关心支持下，组织教师开展了文体育活动，让教师既锻炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。
总之，工会在县教育工会的领导下，与学校行政齐心协力，为教工服务，为学校发展服务，发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，努力把工会办成教工最温馨的家。
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