爱岗敬业演讲稿

爱岗敬业的演讲稿

时间:2022-07-07 14:50:07 爱岗敬业演讲稿 我要投稿

【精选】爱岗敬业的演讲稿模板合集五篇

  演讲稿是一种实用性比较强的文稿,是为演讲准备的书面材料。在学习、工作生活中,我们都可能会用到演讲稿,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是小编为大家整理的爱岗敬业的演讲稿5篇,欢迎大家分享。

【精选】爱岗敬业的演讲稿模板合集五篇

爱岗敬业的演讲稿 篇1

尊敬的领导,各位同事:

  大家好,我叫,现在在国税是负责企业所得税的相关工作。

  时光如梭,飞瞬即逝。两年多的时间,我体会了太多的艰辛和欢乐、汗水和成功。六百多日的点点滴滴,时时回荡在我的记忆中,回想毕业离校,在自己即将头顶国徽的神圣庄严,肩扛税徽的光艳闪亮是,内心就充满了激动与自豪。然而,当看到老税干部们的一身伤病,我就不禁思考,为什么他们要如此辛苦的工作,甚至不顾自己的身体?我以后是不是也会跟他们一样?既然那样辛苦,为什么还要继续?于是,初出茅庐的我,有的打退堂鼓的念头。可以,越是接近,越是了解,我却深深的体会到了另一份情感,体会到了他们的坚持,是那个称谓让他们忘记了劳苦,是那个称谓让他们呕心沥血。是那个称谓让他们兢兢业业。现在的我也因此找到了目标,看清了方向。对的,我们就是——国税人!我们有着最强大的力量,有着最忠贞的信念,有着最无私的奉献!

  国税部门作为政府重要的经济职能部门,担负着组织国家税收收入、调节经济和调节分配的重任,它是处于国家、地方、纳税人三者利益交织、矛盾汇集的敏感部门。经济社会的发展促进税收发展,税收的公平合法推动经济社会的良性循环,经济社会的健康发展关系老百姓的切身利益,税收、发展、民生息息相关。

  所以我们国税人都有一个共同的目标,构建和谐国税。和谐国税应是一个法治、公平、文明、团结、高效、廉洁的国税,通过构建公开、公平、秩序、和谐的税收征纳关系,营造和谐的征税、纳税、协税、护税环境,创造促进国税人员健康发展的和谐氛围等等,实现税收与经济协调发展、税收与社会和谐发展、依法治税与优化服务共同发展、国税事业与国税干部队伍全面发展。这就是我们所有国税人的目标。而对于现在的我来说,这也是一个激励我不断前进的目标。

  在国税局工作的这两年多以来,我慢慢坚定了自己步伐和目标。就像诗人艾青的话“为什么我的眼里常含泪水,因为我队这片土地爱德深沉。”现在的我也对税收这个事业爱得深沉。因为我从我的同事们身上学会了心存感激,学会了忠诚,学会了奉献。因为税收事业倾注了我们大家太多的心血和努力。

  在这里我找到了自己的人身价值,得到了肯定,也得到了尊重。我做的工作虽然只是在幕后默默的付出,但是我心里却很明确我们每一个国税人的重要。而我以后将会依旧朝着这个目标奋进:坚持关注民意,改善民生的指导思想,履职尽责,始终坚持依法治税,真正做到“想纳税人之所想,急纳税水之所急”,构建更加和谐的税企关系,为经济社会的发展和民生的改善作出自己微小但应有的贡献。

爱岗敬业的演讲稿 篇2

尊敬的各位领导,各位评委,亲爱的同事们:

  大家好!

  我是来自注水大队污水处理站的化验员白燕,今天我演讲的题目是《水质管理,精益求精》。

  水质管理是注水开发的基础,是精细注水的必要条件。没有达标水源,谈什“注上水、注好水、注够水”,精细注水就是空话,因此水质是注水开发的基石。我们正是秉承“呵护油井,水质第一”的理念,遵循“以水质求生存,以服务求发展,以管理求效益”的价值观念,才有了今天的注水开发成果。我们应该不骄不傲,加倍珍惜!作为工作在注水开发最前线的身为化验员的我们,水质控制的好坏直接关系着精细注水的发展,也关系着采油厂的产能建设,身上的责任尤为重大。

  我是一名有着多年水质化验经验的化验员,经过单位多次内外培训,我能从中体会得到压在我肩膀上的责任。作为一名普通的化验员,整天跟玻璃瓶、天平、药品打交道,看上去很简单、轻很松,甚至很枯燥,但这就是一名化验员日复一日,反反复复的工作。每一位化验员都是在这样一次又一次的重复中,一步一步的走到现在的。在工作中,我没听过大家嫌弃工作繁琐,也没听过谁抱怨工作枯燥,大家经常说的最多的就是操作要心细,工作要严谨。

  水质管理,就是要求我们一定要及时准确的向生产岗位反映流程中水质好坏。化验是生产的眼睛,化验数据的及时准确才能保证生产的畅通和稳定。有时会看到我们将处理后的水重新进行处理,这就表明了我

  们决不会把不达标的水输送的注水站注入油层。看似一些不起眼的操作,但它反应的却是我们水质第一的管理理念。看似一个很普通很平常的数据,但它包含的意义太沉重、太神圣了!难道不是么?达标还是不达标,返工还是外输,都通过化验数据来掌握和控制。也就是说,我们化验员是处理后水的“出门证”。

  精益求精,就是要求我们在工作中要“百尺竿头,更进一步”。当今世界知识经济飞速发展,检测技术不断提提高,检测设备不断更新,这就要求我们在立足完成好自己本职工作的情况下,不断学习新知识,超前进行知识储备。具体到实际工作中,就是要深入学习岗位操作程序,熟练掌握化验操作技术,提高自己对处理不达标水的突发现象的判断处理能力,赢得生产顺利地主动权。同时根据现有条件,在力所能及的范围内为单位节约成本、提高效益。先进的设备固然能提高水质指标,但更需要我们有踏实、精湛的技术水平。我们不能仅当一名简单的操作者,我们要认真思考、努力学习、不断探索,用勤劳能干的双手,用扎实的操作技术水平,把产品的水质再推上一个崭新的台阶。

  水质是注水之本,水质更是注水井的生命。作为一名化验员,容不得我们在检验中有半点闪失。否则不达标污水就有可能从我们眼皮底下悄悄溜走;否则不达标水就要注入油层破坏油藏。作为一名化验员,我们就要在天平上用砝码称量自己的人生价值;作为一名化验员,我们就要用滴定管在滴定中升华自己的灵魂。每一位认真工作的同事,都是石油这片海洋中析出的智慧之盐,我们分享知识、经验与见解,为采油厂增光添彩。让我们一起努力,用我们的热情,我们的智慧,我们的品质践行“关爱员工,呵护油井,发展延长,奉献社会”这一理念,托起延长石油美好的明天!

  我的演讲到此结束!

  谢谢大家!

  

爱岗敬业的演讲稿 篇3

  您好,普通的一声问候。蕴含着我们每一个营业员对每一位顾客的尊重,我们工作在营业的最前沿,柜台货架成了我们相依相守的舞台。

  急匆匆三四月粉桃逐流水,飘零零仲春鹞子线儿断。俊男靓女们正沉侵在东风里沐浴爱的阳光时,我们却离别家人赶在了上班的人群中。多少营业员.多少个昼夜.多少领导的谆谆教导中我们日复一日年复一年。把美丽把青春默默地奉献。

  既来之则安之。我们有乐趣,我们在最基层的营业中享受生活.理解着生活.理解这工作。

  工作的过程中,我们总结我们发现:

  关爱别人也是一个人良好的道德修养,平时我们也要重视每一个细节,离别时的一句慢走.雨雪天的一声叮咛。通过关心拉近与顾客的间隔。只有给顾客以关爱,才能获得回报,更加稳固我们的顾客群。

  为顾客提供超值服务,也是我们服务范围的延伸。在平时时刻不忘为顾客排忧解难。不管碰到什么样的情况我们都要主动为他们提供帮助,不厌其烦.讲解清楚.做好示范。让他们感觉到物有所值。

  勤奋的工作换来了回报。在我社各项业务蒸蒸日上的同时,领携同事的关心与爱护,这都将成为我更加出色完成工作任务的推动气力。

  我们一步步勤奋向上,一步步见证。彼此相互指点相互扶持。我们风雨同船我们相濡以沫。在爱岗中学习,在敬业中生存。我们在工作中见证成长我们在岗位上运筹帷幄。

  各位领导.各位同仁。我们是幸运的一代欣逢盛世。这是我们人生难得的际遇。在这火热的事业眼前,我们火红的青春正旺盛,火热的心在跳跃。体现价值旺盛我们的奋斗意志。就在今天。走向成功领略人生正始于足下。我们清醒意识到今天的机遇难得。未来的辉煌需要我们的聪明和汗水。我们正肩负使命挺近未来。让我们的岗位在平凡中更加强大,希看大家都相信天道酬勤。谢谢。

爱岗敬业的演讲稿 篇4

各位领导、各位评委、现场的各位战友:

  大家好!今天,我为大家演讲的题目是:“忠诚在警的徽上闪耀”。

  在威严的高墙之内,在宁静的守望之中,我们监狱的民警,陪着月落陪着日出,神圣的国徽放射出正义光芒,金色的盾牌守护着国家的繁荣安宁。在平凡的岗位之上,在无私的奉献之中,我们看守所的战友,披着星光浴着晨露,崇高的'理想培育着高尚情操,严格的纪律锻炼着坚强队伍。

  这是一位从警20余年的老民警。他在司法系统里呆了多年。四年前前他来到这里工作时,深知自己身上肩负着怎样的重担,如何确保服刑人员的人身安全,如何维护监狱安全成了他每天的头等大事。

  每天第一个出现在监狱的人是他,每晚最后一个下班的人必定也是他。门岗李师傅说:“这个人是铁打的。”也许你已经猜到他是谁了。是的,他就是我们的监狱长。今年十月份面临监狱搬迁,这是市局的大事,甚至也是市里的大事,全市上下格外关注,刘监狱长深知自己肩上的重担又加深了。

  从九月份开始,他每天吃住在工地上,不停地在新监狱和旧监狱之间奔波,监狱里大小事他都记在心上,甚至几号监室的监控没安装,哪一个巡视道的电灯不亮,他都心里有数,同志们私底下都戏称他为“铁人”。我们都知道这一声声“铁人”代表着同志们对监狱长的无限敬佩,可是又有谁知道这一声声“铁人”背后隐藏着监狱长的多少心血与汗水。

爱岗敬业的演讲稿 篇5

  在日常工作中,我们经常会听到、看到这样那样寻找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关心”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。实际上,借口就是敷衍别人、原谅自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者他人;他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找合适的借口,忘记了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的情绪,却以频繁跳槽为能事。显然,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的条件——敬业精神。

  爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过:“你要欣赏自己的价值,就得给世界增加价值。”一般来说,条件好、工作轻松、收入高的岗位,做到敬业容易,象我们这样的建筑企业,工作环境比较艰苦,流动性大,收入也不算高,做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此,我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作,象精心施工夺奖杯的劳模虞海龙;敢于挑战的劳模李建明;精打细算忘我工作的劳模何富球,等等……。我们的企业正因为有象他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍,才能在一次次的竞争中夺得胜利,赢得荣誉,取得辉煌的业绩。试想,如果没有施工一线广大员工的无私奉献、爱岗敬业,我们的企业生产经营目标如何实现?如何在祖国的大江南北树立一座座丰碑?企业的产值如何突破5个亿、10个亿、20个亿?干一行,爱一行。如果我们选择了一份职业,哪怕工作环境再艰苦恶劣,工作内容再枯燥繁琐,我们都应该满腔激情地工作,应该象热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

  爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”是的,不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中很多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、批评环境,而不知,就是因为所持有的这种态度,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依然是某一机构的一部分,就不要埋怨它,不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。如果因为看到缺点就大肆抱怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了抱怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体肯定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有很多人选择留在集体。我们企业的功臣章德贤老总,几十年全身心投入项目工程建设,他组织或参与过我国10条重点铁路和公路及36座桥梁的建设。作为桥梁专家,他冲破过建桥禁区,创造过人间奇迹,解决过世界性施工难题。在修建宣杭铁路复线期间,他因颈部瘤注射青梅素产生过敏,浑身出现浮肿,连眼睛也肿成了一条缝,妻子劝他住院治疗,他却说啥也不肯。妻子找了个借口逼着他去查病,好不容易才说服他在病床上躺下,可还没等肿消下去,他又找理由离开医院回到了工点。因为他的爱岗和敬业,他建设的工程先后荣获过国家“鲁班奖”、“詹天佑奖”和铁道部全路“火车头”奖章,还被授予过“全国优秀项目经理”、“铁路重点建设功臣”和“科技拔尖人才”等荣誉称号。难道他就不知道企业存在的缺陷,没有感到过工作的枯燥,没有在工作中遇到过挫折、遭受到失败吗?所以请大家永远记住:“成功的人一定爱岗敬业,失败的人才始终在寻找客观理由”。

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