离职证明模板

　　在学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢？下面是小编收集整理的离职证明模板，欢迎阅读与收藏。

离职证明模板

离职证明模板1

　　离职证明

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx-xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xx-xx年07月31日

离职证明模板2

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　日期：年月日日期：年月日

离职证明模板3

______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经医院研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　医院名称(加盖公章)

　　____年__月__日

离职证明模板4

　　_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任_部门)的____...

　　公司离职证明样本: 离职证明 XXX 同志于 X年X月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我“公司离职证明样本”

离职证明模板5

　　姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。

　　身份证号______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因XX原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

　　特此证明!

　　单位(盖章)___________________________

　　______年______月______日

离职证明模板6

　　离职证明

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx-xx年03月06日

离职证明模板7

　　兹证明：，性别：，出生于年月，系省市（县）人，于年月日至年月日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最后职务为。

　　特此证明

　　广东格兰仕集团有限公司人力资源部

　　年月日

离职证明模板8

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章日期：

离职证明模板9

　　系我公司部员工，于 20xx 年 05 月 30 日提出离职申请，经公司领导同意，于 20xx 年 06 月 30 日办理完全部离职手续，于 20xx 年 06 月 30 日正式离开本公司。

　　特此证明。

　　单位公章

　　20xx 年 06 月 30 日

离职证明模板10

　　甲方：__________________（单位名称）

　　乙方：__________________（单位职员）身份证号：___________________

　　乙方原为甲方___________（部门）的_________（职务），于________年_____月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：

　　甲方代表签字：____________________________乙方签字：___________________________

　　________年_____月______日

离职证明模板11

　　一、公务员离职证明模板

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　20年月日

　　二、为什么要写离职证明

　　《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办-理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办-理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”

　　《劳动合同实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的`日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

离职证明模板12

　　兹有原我公司员工（身份证号码：）自年月日至年月日在我司工作，最后的工作岗位为，职务为。

　　因原因，我司与其签订的劳动合同，于年月日解除/终止。公司将不再对该员工承担基于原劳动合同所产生的所有义务。特此证明

　　本证明书涂改无效。

　　深圳市XX科技发展有限公司

年月日

离职证明模板13

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　____年__月__日