合同到期解除劳动合同

　　随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的合同到期解除劳动合同，希望能够帮助到大家。

合同到期解除劳动合同

合同到期解除劳动合同1

　　甲方：（用人单位）

　　法定代表人：

　　乙方：（劳动者）

　　身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：

　　第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日劳动合同期满。现因______的原因，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一致同意解除劳动合同关系。

　　第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金____元。

　　第三条乙方办理完各项交接后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　　第四条乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　____年____月____日

　　乙方（签字）：

　　____年____月____日

合同到期解除劳动合同2

　　同志，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自年月日起与同志劳动合同。

　　如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　（单位盖章）

　　年月日

　　注：

　　《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。

　　《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。

　　A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；

　　B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系； Ⅰ. 此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的.《终止或解除劳动合同的证明》。

　　Ⅱ. 终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。

　　1. 《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容；

　　2. 如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；

　　3. 如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；

　　4. 劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；

　　5. 合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；

　　6. 合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需

　　解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；

　　7. 其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。

　　如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：

　　84390038

合同到期解除劳动合同3

　　本公司员工 *** 同志（身份证号码： *********** ），于 20xx 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程钢筋工劳务作业工作，签订劳动合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即20xx 年 1 月 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至20xx 年 3 月 31 日止。现因（请选择如下其中一项 “■”）：

　　□1、协商一致解除(由用人单位提出)；

　　□2、协商一致解除(由个人提出)；

　　□3、劳动者单方解除；

　　□4、劳动者试用期内解除；

　　■5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同；

　　□6、用人单位裁员；

　　□7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

　　□8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

　　□9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； □10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 20xx 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。

　　本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。

　　特此证明！

　　用人单位（盖章）：