离职协议书2022标准版（通用6篇）

　　在发展不断提速的社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。那么什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编收集整理的离职协议书2022标准版（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

离职协议书2022标准版（通用6篇）

　　离职协议书标准版1

　　甲方：__________________________

　　地址：__________________________

　　乙方：__________________________

　　身份证号码：__________________________

　　经甲乙双方协商一致，达成以下协议：

　　1、双方劳动合同关系自20____年__月__日起解除。

　　2、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明；否则，视为放弃相应的权利。

　　3、甲方同意支付乙方的工资至20____年__月__日。甲方为乙方缴纳的社会保险费用至20____年__月停止。甲方为乙方缴纳的公积金费用至20____年__月停止。

　　4、乙方完成工作交接后，甲方将在月工资发放日（15日）支付乙方最后一期工资。

　　5、甲方一次性向乙方支付经济补偿金，合计人民币____元。此金额为唯一的及最终的对乙方的所有补偿。经济补偿金将在甲方支付乙方最后一期工资时一起发放。乙方需至甲方财务处领取。

　　6、其他款项说明（如竞业禁止补偿金）

　　7、乙方离职后，甲方将在15个工作日内完成社保关系终止手续。

　　8、本协议签署后，乙方承诺：

　　1）乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。

　　2）不再向甲方提出任何要求及诉讼请求，不以任何理由向甲方提出仲裁或诉讼追究甲方的经济及民事责任。

　　3）不以任何方式做出对公司，在职或离职员工有负面影响的言论及行为。

　　9、本协议书的内容，甲乙双方均负有保密义务。

　　10、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。

　　11、因本协议产生的'争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。

　　12、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　日期：____年___月__日

　　离职协议书标准版2

　　甲方：_____________________________

　　法定代表人：______________________

　　乙方：_____________________________

　　身份证号码：______________________

　　一、甲方与乙方原于_________年_________月_________日签订的_____________________的合作协议，现因甲方单方违约违反合作协议中的第六条将____________中心____________的股份转让给第三方，使双方无法继续合作。

　　二、经双方友好协商同意，该合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除协议甲方需返还乙方所投入合作资金______万元人民币整。现因甲方无能力偿还乙方所投入合作资金_________万元人民币，现用甲方个人在____________中心持用的_________的股份作抵押。

　　三、在此同时甲方需保证所抵押给乙方的股份是甲方在“____________中心”的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方需保证所抵押给乙方的股份，在此协议之前与协议签定之后甲方不得在以任何形式抵押与转让、质押或担保给第三方，并免遭任何第三方的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

　　四、在协议期间甲方不能以任何形式毁约和转让股份，如有违约就必须即日偿还乙方所投入的合作资金_________万元人民币和赔偿经济损失_________万元人民币。

　　五、甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作资金_________万元人民币整。

　　六、本协议由双方签字盖章后生效，本合同一式______份，甲、乙双方各执______份，均具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）__________________乙方：（签章）__________________

　　_________年_________月_________日________年_________月_________日

　　离职协议书标准版3

　　甲方：______

　　乙方：____公司

　　鉴于甲方与____分公司的合作将于20____年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：

　　一、甲乙双方确认之间的劳动关系于20____年____月____日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方20____年____月工资。

　　二、甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

　　三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币____元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。

　　四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。

　　五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。

　　六、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。

　　七、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。

　　八、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。

　　九、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。

　　十、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。

　　甲方(签字)：乙方(盖章)：

　　授权代表：

　　20____年____月____日20____年____月____日

　　离职协议书标准版4

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　鉴于甲乙双方的劳动关系于________年________月________日终止，为妥善解决甲乙双方的权利义务关系，妥善解决乙方离职后的有关待遇问题，甲乙双方达成如下协议：

　　一、乙方于________年________月________日办理离职手续，乙方应当配合甲方办理有关工作交接。

　　二、甲方为乙方缴纳社会保险至________年________月________日，社会保险中由个人负担的部分由乙方自行承担，甲方按照国家法律法规的相关规定从乙方工资中代扣代缴。

　　三、经双方协商一致，甲方协助乙方办理失业保险金，材料递交等具体流程由乙方自行办理。

　　四、本协议出于甲乙双方真实一致的意思表示，双方确认不存在：重大误解、显示公平、趁人之危等情形。

　　五、乙方应当保守甲方的秘密，具体内容见《保密协议》和《竞业限制协议》。

　　六、本协议一式________份，双方各持________份，均具备同等效力。

　　七、本协议经甲乙双方签字并盖章后生效。

　　甲方（盖章）：___________________

　　日期：____________________________

　　乙方（签字）：___________________

　　日期：____________________________

　　离职协议书标准版5

　　甲方：

　　乙方：乙方身份证号码：

　　甲乙双方就劳动合同终止事宜，经协商达成如下协议：

　　一、乙方在甲方从事财务工作，双方之间确定双方之间的劳动合同在年月日解除。

　　二、乙方应根据甲方要求做好有关工作的交接事宜，将所有财务资料交接给甲方指定的人员，并做好年财务账务工作，乙方同意在其离职后如有在乙方任职期间的遗留问题，乙方将给无偿协助。

　　三、财务工作所涉及的公司财务、运营等事项，为甲方机密，乙方同意对此等事项严格保密，未经甲方书面允许，不向任何第三方披露。

　　四、甲方同意支付给乙方人民币，大写。

　　五、乙方同意于劳动合同解除前十天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚持工作岗位。

　　六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离。

　　七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

　　八、本协议由甲乙双方签署后生效。

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：

　　离职协议书标准版6

　　甲方：______乙方：______

　　地址：______性别：______

　　法定代表人：______身份证号码：______

　　家庭住址：______

　　联系方式：______

　　1、甲乙双方于____年____月____日协商一致解除双方劳动合同，双方自____年____月____日起不再存在劳动关系。

　　2、工资结算：乙方工资结算至____年____月____日。

　　乙方应获得的未结工资______（人民币：____）；

　　未休年假工资：根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定，结合乙方在甲方工作时间，乙方____年应享有__天法定年假，故乙方未休年假工资结算至年月日，甲方向乙方支付未结年假工资共计：______（人民币：______元整）。

　　乙方在职期间未结算加班工资为：____，___年__月至__年__月延时加班合计：______周六日加班合计：______天，法定节假日加班合计__天：故乙方加班工资结算至__年__月__日，甲方向乙方支付未结加班工资共计：______元（人民币：______元整）。

　　以上款项共计：_____元(人民币：_____元整)，扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为______（人民币：______元整）。

　　甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清（包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目），无任何争议。

　　以上款项将于____年____月____日前汇入乙方工资账号。

　　3、福利条款

　　所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于____年____月____日全部停止。

　　4、费用报销

　　乙方应获得的报销费用共计为____。（如未产生此项费用，可删除。）

　　5、经济补偿金

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，甲方向乙方支付____（人民币：整），作为双方协商一致解除劳动合同的经济补偿金。

　　以上金额将于____年____月____日前支付给乙方，前提是乙方已办理完毕离职交接手续。

　　6、工作交接

　　（1）乙方需于____年____月____日按照甲方规定完成所有工作交接，归还所有甲方的财物，以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。

　　（2）乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等（以下统称为“资料”）已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。

　　7、社会保险及人事档案

　　离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。

　　8、保密

　　自双方劳动关系解除后，乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息（包括但不限于：客户名单、工程价格。施工艺术等），乙方有义务履行保密义务，不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。

　　9、无争议

　　自双方在本协议上签字之日起，甲乙双方确认不存在任何劳动争议。

　　10、全部及最终解决

　　本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项，包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项，乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。

　　11、其他

　　本协议自双方签字之日起生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：______

　　授权代表签字（盖章）：______

　　乙方：______

　　____年____月____日____年____月____日

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