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春节慰问困难户方案（通用12篇）
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，我们需要事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的春节慰问困难户方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
春节慰问困难户方案 1
一、活动目的
引导人们主动践行社会主义核心价值观，积极参与公益，倡导“我为人人，人人为我”的良好社会风气，齐心共建爱心首善龙华。
二、活动内容
(一)开展“点燃热情，拒绝冷漠”倡议宣传活动
(一)开展“点燃热情，拒绝冷漠”印发“点燃热情，拒绝冷漠”倡议书，发动机关干部职工对群众关心爱护，对企业主动服务，对宾客热情友好。发动市民群众互帮互助，积极参与公益，争做讲文明有温度的海口人，努力营造热心助人、文明和谐的社会氛围，共同打造爱心首善龙华。(责任单位:区委宣传部)，迎佳节、送温暖”活动
(二)开展“牵手‘双创’，迎佳节、送温暖”
1.区领导走访慰问在一线工作的劳动者。(责任单位:区委办、区人大办、区政府办)
2.组织机关、镇街、社区党员干部深入挂点社区走访慰问困难家庭，为群众排忧解难。(责任单位:区民政局、各镇街、区直各相关单位)
3.开展“春节”慰问活动。区三套班子领导慰问驻区;送文艺晚会进，活跃官兵节日文化生活。(责任单位:区民政局、区双拥办)4.开展“温心促改造”活动。与特殊人群进行面对面的谈心、了解他们思想动态，开展教育矫正，做好思想和行为的转化;对生活困难的社区矫正人员开展送“一袋米、一桶油、一本书”等慰问活动，实现思想教育与解决实际问题相结合。(责任单位:区民政局、区委政法委、区司法局)
(三)举办“大家都来为残疾人捐助一元钱”爱心万里行助
发动辖区干部职工、师生、爱心企业、热心居民助残捐助，用实实在在的举措，关爱帮助残疾人朋友，用实实在在的行动，为残疾人朋友奉贤一份爱心，努力让每一位残疾人都能得到社会的关爱和温暖，大力弘扬中华民族扶弱济困的传统美德，进一步营造扶残助残的良好社会氛围。(责任单位:全区各单位)
(四)开展寻找身边好人”开展“
发动各单位、各镇街、各社区积极寻找身边好人，宣传身边好人好事，汇聚社会正能量，让这些可亲、可信、可学的身边好人带动周围的人用真善美温暖社会，在全区形成学习好人、争当好人的良好社会风尚。(责任单位:全区各单位、各镇街、各社区)
(五)开展志愿服务活动
全面推进公益行动，组织发动志愿者深入社区、敬老院及窗口单位等场所，充分发挥自身所长，开展对关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人的帮扶及文明礼仪宣传、文明交通引导等形式多样的志愿服务活动。(责任单位:团区委)
(六)安排生活困难的流动摆摊人员再就业
对辖区内具有海口本地户口的原无固定经营场所且生活困难的流动摆摊人员进行统计、登记造册，优先安排、引导他们再就业，体现“双创”工作以利民、惠民为出发点和落脚点，以及创建为了人民的.初衷。(责任单位:区商务局、区民政局、区市政市容委)
(七)开展机关文明服务活动
在全区开展以培植“大海胸襟、椰树风骨、三角梅品格”特质为主要内容的主题教育活动;创建评比文明机关，优化服务流程，提升服务质量，规范文明言行，净化、美化办公环境，树立龙华“服务规范、运转高效、执法文明、环境优美”的机关形象。(责任单位:全区各单位、各镇街)
三、活动要求
(一)高度重视。作为我区“双创”工作的重要内容，结合本单位实际，制定方案，周密部署各项活动。
(二)加大宣传。众参与，要及时挖掘、宣传活动中涌现出的好人好事，传递正能量，营造文明和谐社会氛围。
(三)及时汇总。各单位要重视对活动方案、资料(文字、照片、小结)等原始材料的收集、整理、归档工作，每项活动结束后及时将活动总结、照片报送到区委宣传部。
春节慰问困难户方案 2
20xx年春节即将来临，为使全市工会广大干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，市总工会决定在20xx年春节期间对部分生活困难的工会干部进行慰问，现将有关事项通知如下：
一、慰问的对象和慰问标准
慰问对象为区(园区)总工会，产业工会、工会联合会，市直属各基层工会在岗的困难工会干部(离、退休困难工会干部不列入此次慰问范围，请各单位自行安排慰问)。慰问标准每人慰问金额1000元，慰问金由市总工会承担。
二、慰问的'困难工会干部条件
1、长期患病或重病住院的工会干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困难的工会干部;
3、20xx年度病故的工会干部遗属。
三、慰问程序
1、由各单位要严格根据困难工会干部条件认真调查统计，如实填写《困难工会干部申报表》(附件1)和《困难工会干部登记表》(附件2)，于20xx年1月15日前上报市总工会组宣部。
2、市总工会核实后在春节期间组织进行慰问。
春节慰问困难户方案 3
根据上级有关要求，结合我州实际，决定在全州教体系统开展“送温暖”20xx年春节走访慰问活动。现将有关事项通知如下：
一、高度重视走访慰问活动
关心爱护广大教职工，特别是关怀帮扶生活困难的教职工，一直是我们党的`优良传统。各单位要充分认识开展好“送温暖”20xx春节走访慰问活动的重要意义，把这项工作作为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，进一步改进工作作风，密切联系群众，增强党组织凝聚力和影响力的一项重要措施来抓。各单位要高度重视，加强领导，要制定切实可行的走访慰问方案，精心组织，狠抓落实，把党的关怀和温暖送到生活困难的`教职工心坎上，让他们过一个欢乐祥和的节日。
二、多方筹集走访慰问资金
进一步加大走访慰问资金的筹集力度。各单位要对走访慰问活动所需资金认真进行测算，积极向本级党委和政府汇报，争取本级财政加大对走访慰问活动资金的支持力度。各级教育工会组织在投入工会经费的同时，还要采取多种形式广泛筹集社会资金和物质，积极动员社会各界为困难教职工提供帮助。
三、认真组织走访慰问活动
在春节期间走访慰问生活困难的教职工，坚持领导带头、分级负责。要制定方案，对本系统、本单位生活困难教职工的基本情况认真进行调查摸底，做好登记建档工作，掌握实情。要深入到困难职工家中，认真倾听呼声，特别要重点走访慰问政府救助政策尚未覆盖或按现行政策救助后仍存在特殊困难的教职工家庭。要从思想上、物质上对走访慰问对象给予关心，切实帮助他们解决实际困难和问题。
四、积极宣传走访慰问活动
各单位在组织开展走访慰问活动中，要注重宣传党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，引导广大教职工和党员把思想统一到党的十八大精神上来。要通过走访慰问，激发广大教职工和党员的责任感，扎实做好联系服务群众工作，多办让群众满意的好事实事。要充分运用多种媒体，宣传报道走访慰问活动，在全社会形成扶贫帮困的良好氛围。
请各单位于20xx年2月26日前将走访慰问活动总结及有关图片资料报送州教育工会办公室。
春节慰问困难户方案 4
20xx年春节即将到来，根据市委、市政府和上级工会的指示精神，为加大对困难职工和农民工的帮扶救助力度，市总工会计划于20xx年春节期间在全市机关企事业单位工会中开展慰问帮扶困难职工活动。现结合我市实际，将有关活动事项通如下：
一、慰问帮扶对象
我市范围内行政机关单位在职困难职工、已加入工会组织且所在工会有缴纳工会经费的企事业单位在职困难职工，有重大疾病的特别困难退休职工。(困难职工包括：1、低保户;2、低保边缘户，家庭人均收入低于或等于850元;3、职工本人或直系亲属有重大疾病而因病致困;4、家庭收人低，子女读大学造成生活困难;5、单亲特困家庭;6、其他意外致困家庭。)
二、需要提交的资料
请各级工会迅速行动起来，对本单位、本辖区的困难职工进行摸底审核，并按照以下次序整理好相关资料，报送市总工会困难职工帮扶中心。
1、困难职工的'身份证复印件(加具“此件与原件相符”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
2、困难职工个人申请书(用黑色笔书写，列明困难情况，提出困难申请，一式两份);
3、填写困难职工档案表(需正确填写家庭成员身份证号，在“职工编号”一栏上方加盖单位工会公章，一式两份);
4、肇庆市困难职工临时救助申请表(写上“情况属实”字样，并加盖单位工会公章，一式两份);
5、家庭成员户口簿复印件(档案表上填写的所有家庭成员，一式两份);
6、致困证明材料(大病致困户附上疾病诊断证明书和医疗费用结算单复印件(选取费用较大的几张)，结算单必须是近期的，相隔一年以上的不受理。残疾人员要提供残疾证复印件，低保户要复印低保证。以上材料一式两份);
7、收入证明(加盖单位工会公章，档案表上的月平均收入不能与证明金额相差太大，一式两份);
8、工商银行的存折或卡正反面的复印件，需要本人重抄一次账号，签名并盖上食指指模(一式三份);
9、致困原因如果是直系亲属大病的请提供相关亲属证明，例如结婚证等(一式两份)。
三、其他事项
非公企业以各镇(街道)总工会、南江工业园总工会为单位报送;学校由教育工会负责组织报送;市直单位由本单位工会报送。请报送单位收集、整理、审核有关资料后，于20xx年1月13日前将本单位的困难职工申请(含所有资料)汇总后报送市总工会困难职工帮扶中心。
春节慰问困难户方案 5
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的'心坎上，根据区委办海委办《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。（见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》）。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
春节慰问困难户方案 6
一、补助、慰问范围及对象
走访慰问对象：生活困难的老党员、重点优抚对象、享受最低生活保障对象以及因各种特殊原因导致基本生活出现暂时困难的低收入家庭。
二、补助标准
(一)低保户补助标准：
1.低保家庭实行一次性取暖救助，标准为每户600元。
2.低保对象每人实行一次性生活补助(生活补助标准为400元)，发放面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。
3.低保对象中的“三无人员”、残疾人员每人发放一次性生活补贴600元
4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只发放一次生活补助物资，其余的以现金形式发放。
(二)低保边缘户补助标准：
1.低收入家庭中的贫困家庭每户发放慰问金100元，慰问面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品价值100元。
2.因病、因灾、因事故等致使家庭特别贫困的低收入家庭每户发放慰问金600元，慰问面粉、清油、大米(价值300元)，生活用品价值100元。
(三)优抚对象慰问标准：
1.三属，每户慰问标准960元。
2.革命伤残军人、参战涉核人员，在乡老复员军人，每户慰问标准600元。
3.现役军人家属，每户慰问标准300元。
三、资金来源
以上慰问资金从师市下拨的资金中列支。
四、补助方式
(一)五家渠市三个街道办事处低保户和低保边缘户的生活补助物资由爱心超市发放。
(二)各团场可采取发放慰问物品或现金两种方式进行慰问。
五、救助程序
由各团场、街道办事处审批慰问对象，发放《救助卡》。各街道办并将审批后的'慰问对象名单报师市民政局备案。
六、要求
(一)各单位要对享受补助、慰问人员要按程序严格审核，张榜公示，采购的各类补助物资要按财务相关程序统采，确保各类补助物资物美价廉。
(二)各团场、街道办事处负责本单位的慰问工作，慰问中当一户符合多种条件时，以最高标准进行慰问(现役军人家属慰问除外)。
(三)各街道办将审批的慰问对象名单(分社区报，一式两份需盖章、签字)于20xx年1月10日前报师市民政局。
春节慰问困难户方案 7
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元，共180元。
五项总计：
慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
杨校长，宋副校长，工会主席
七、慰问时间安排：
20xx年一月十五日。
八、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月xx日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
春节慰问困难户方案 8
20xx年春节即将来临，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进干部直接联系群众活动的实效性和连续性，充分体现单位对xxx困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的'关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，我局将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本活动方案。
一、慰问活动目的
送温暖、办实事、促和谐，促进我局干部直接联系群众活动的实效性和连续性。
二、慰问时间安排：
慰问活动于xx年2月9日至10日进行。
三、慰问对象
困难党员、老党员、贫困家庭、五保户。
四、慰问组成员
局班子成员，各科室负责人。
五、慰问形式
通过召开全局干部职工大会，强调慰问活动的重要性。积极整合各方资源，从解决困难党员、老党员、贫困家庭、五保户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把我局的温暖送到他们手中，营造和谐的党群关系。
1、整合各方资源。积极协调红十字会援助棉被等生活必需品。
2、普遍走访慰问。新农村建设工作队指导员积极与xx委会沟通，了解困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的具体信息，进行汇总并报局挂钩领导小组组长。对困难党员、老党员、贫困家庭、五保户要普遍走访一次，在思想上给予关怀，同时根据困难在物质上给予相应帮助。
3、收集建议。询问村干、社干、困难党员、老党员、贫困家庭、五保户的生活状况，了解他们还存在什么困难和问题，认真听取他们的意见和建议，并作好影像、文字记录。
4、观看表演。组织xxx村民至文化站观看文艺下乡节目表演。
六、慰问费用预算
1、困难党员共4人，人均慰问金200元，慰问品100元，共1200元。
2、老党员共3人，人均慰问金200元，慰问品100元，共900元。
3、贫困家庭共22户，人均慰问金200元，慰问品100元，共6600元。
4、五保户共1户，慰问金400元，慰问品100元，共500元。
5、村干部共5人，人均慰问金200元，共1000元。五项总计：慰问经费总支10300元。
七、相关要求
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，局挂钩联系工作领导小组要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、要具体掌握走访慰问对象的基本情况，明确职责任务和具体分工，确保慰问活动落到实处。
3、走访慰问活动开展期间，要加强沟通协调，合理安排慰问活动，努力使此次活动成为密切党群关系的具体实践。
春节慰问困难户方案 9
一、慰问目的
春节是中华民族传统节日，为让社区困难户感受节日温暖与社区关怀，缓解生活压力，增强社区凝聚力，特制定本方案，切实为困难群体解决实际需求，让其度过一个祥和、温馨的春节。
二、慰问对象
社区内登记在册的困难家庭，包括：低保家庭、特困供养人员家庭、残疾人家庭、独居老人家庭、重大疾病患者家庭，共计30户。
三、慰问时间与人员
时间：春节前10天（具体为xx年X月X日-X月X日，每日9:00-11:30、14:00-16:30）
人员：社区工作人员6人，分为3组，每组2人；邀请社区党员志愿者3人、热心居民代表3人参与，每组搭配1名志愿者或代表。
四、慰问物资与资金
物资：每户发放米（10kg/袋）、面（5kg/袋）、食用油（5L/桶）、春联1副、福字2张、坚果礼盒1份；针对独居老人额外赠送暖手宝1个，针对残疾人家庭额外赠送辅助器具（如防滑垫、手杖等，提前统计需求）。
资金：每户发放慰问金800元，资金来源于社区公益基金与爱心企业捐赠。
五、慰问流程
前期准备（慰问前7天）
社区工作人员再次核实困难户信息，确认家庭住址、人数、特殊需求，更新慰问名单并公示3天，接受居民监督。
采购慰问物资，联系印刷春联、福字，定制带有社区LOGO的慰问袋；提前电话预约困难户，确认上门时间，避免打扰。
组织慰问人员培训，强调沟通礼仪，明确分工（1人负责物资搬运、1人负责记录反馈、1人负责拍照留存）。
上门慰问（慰问期间）
每组人员携带物资与慰问金上门，主动与困难户亲切交谈，询问生活近况、健康状况及实际困难，做好记录。
为困难户张贴春联、福字，帮助独居老人整理房间、检查水电安全；对有就业需求的困难家庭成员，现场登记信息，后续对接社区就业帮扶资源。
拍摄慰问照片（征得同意），记录暖心瞬间，用于社区宣传与后续帮扶跟踪。
后续跟进（慰问后3天）
整理慰问记录，梳理困难户反馈的'问题（如医疗救助、子女教育帮扶等），分类建立帮扶台账，明确解决时限与责任人。
在社区公告栏、公众号发布慰问总结，感谢爱心企业与志愿者，同时公布帮扶台账进展，接受居民监督。
春节后1个月内，对重点困难户进行回访，了解物资使用情况与问题解决进度，确保慰问效果持续。
六、注意事项
慰问人员需着装整洁、态度亲切，避免提及敏感话题，保护困难户隐私；
物资采购需选择正规商家，确保质量安全，提前检查保质期；
遇到行动不便的困难户，提前联系物业或邻居协助开门，确保上门顺利。
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一、慰问目的
体现企业对困难员工的关怀，增强员工归属感与团队凝聚力，帮助困难员工家庭缓解春节经济压力，让员工感受到“企业如家”的温暖，激励员工后续更好地投入工作。
二、慰问对象
企业在职员工中符合以下条件的家庭：家庭人均月收入低于当地最低工资标准、家庭成员患重大疾病（医疗费用年支出超5万元）、因意外事故导致家庭经济困难，经员工本人申请、部门推荐、工会审核，共确定15户。
三、慰问时间与人员
时间：春节前15天（xx年X月X日-X月X日，根据员工居住地址分区域安排，周末优先）
人员：企业工会主席带队，各部门负责人、工会委员参与，每组3-4人（含1名熟悉员工情况的部门同事）。
四、慰问物资与资金
物资：定制企业慰问礼盒（含腊味礼盒1份、进口水果礼盒1份、年货大礼包1份）、企业定制春联1副、员工子女压岁红包（100元/人，针对有14岁以下子女的`家庭）。
资金：每户发放慰问金2000元，资金来源于企业工会经费与企业专项慰问基金。
附加帮扶：为有子女上学的困难家庭提供“助学补助申请通道”，为失业家属提供企业内部岗位优先推荐机会。
五、慰问流程
前期筹备（慰问前10天）
工会发布慰问通知，员工自愿提交申请，附家庭困难证明（如低保证、医疗诊断书等）；部门初审后报工会，工会联合行政部门复核，确定名单并公示5天。
采购慰问物资，定制礼盒（印企业LOGO与“新春快乐”字样），统计员工子女信息，准备压岁红包；制作《困难员工帮扶需求表》，提前与员工沟通上门时间。
召开慰问人员动员会，明确慰问重点：倾听员工困难、传达企业关怀、记录需求，避免形式化慰问。
上门慰问（慰问期间）
每组人员携带物资、慰问金与需求表上门，由部门同事介绍员工工作表现，工会主席表达企业慰问，送上新春祝福。
与员工及家属深入交流，了解家庭困难细节，填写需求表（如医疗报销咨询、岗位推荐需求等），现场解答员工疑问（如企业福利政策）。
为员工子女送上压岁红包，拍摄全家福（征得同意），留存照片用于企业内部宣传，传递正能量。
后续帮扶（慰问后1周内）
工会整理需求表，分类对接资源：医疗问题联系企业合作医院开通绿色就诊通道，就业需求转交人力资源部优先匹配岗位，助学需求协助申请企业助学补助。
向企业管理层汇报慰问情况与员工需求，制定《困难员工长期帮扶计划》，明确每月跟踪机制（如工会委员一对一对接）。
春节后开工第一天，组织困难员工座谈会，反馈帮扶进展，听取员工建议，让员工感受到持续关怀。
六、注意事项
慰问过程中避免过度宣传，保护员工隐私，不在公开场合泄露员工家庭困难细节；
慰问金需现场开具收据，由员工签字确认，确保资金使用透明；
若员工因特殊原因不便上门，可安排在企业会议室进行慰问，或委托家属代领（需提供委托书）。
春节慰问困难户方案 11
一、慰问目的
助力乡村振兴，关注农村困难群体生活，为乡村困难户送去春节温暖，解决实际生活难题，同时宣传乡村帮扶政策，增强困难户脱贫信心，让其度过欢乐祥和的.春节。
二、慰问对象
本村困难家庭，包括：建档立卡脱贫不稳定户、边缘易致贫户、孤寡老人家庭、残疾人家庭、因灾致贫家庭，共25户；优先覆盖有老人、儿童的家庭。
三、慰问时间与人员
时间：春节前8天（xx年X月X日-X月X日，每日8:30-12:00、13:30-17:00，避开农户农忙时间）
人员：村“两委”干部5人、驻村工作队3人、村医1人、村民代表2人，分为2组，每组5人（含1名村医，负责健康检查）。
四、慰问物资与资金
物资：每户发放大米（20kg/袋）、面粉（10kg/袋）、食用油（10L/桶）、猪肉5kg、春联2副、福字3张；为孤寡老人额外赠送棉被1床、保暖内衣1套，为有儿童的家庭额外赠送书包1个、文具套装1份。
资金：每户发放慰问金1000元，资金来源于乡镇财政拨款与村集体经济收益。
附加服务：村医为困难户提供免费健康检查（测血压、血糖，普及冬季保暖与防疫知识），驻村工作队现场解读乡村振兴帮扶政策（如产业补贴、医疗报销等）。
五、慰问流程
前期准备（慰问前10天）
村“两委”联合驻村工作队排查全村困难户，更新家庭信息，确定慰问名单，在村公告栏公示5天；同步统计特殊需求（如是否需要健康检查、政策咨询等）。
联系乡镇供销社采购物资，确保性价比与质量；组织村民志愿者书写春联、福字，体现乡村特色；村医准备健康检查设备与宣传手册。
提前与困难户电话或上门预约，告知慰问时间，对居住偏远的农户，协调车辆接送慰问人员。
现场慰问（慰问期间）
每组人员携带物资、慰问金与健康设备上门，村“两委”干部送上新春祝福，说明慰问来意；村医为困难户进行健康检查，记录健康状况，叮嘱用药与饮食注意事项。
驻村工作队向困难户讲解最新帮扶政策，如“防返贫监测帮扶政策”“医疗报销比例提升政策”，现场协助有需求的农户填写政策申请表格（如低保申请、临时救助申请）。
帮助困难户张贴春联、福字，为孤寡老人打扫庭院、检查取暖设备安全；对有农产品滞销的困难户，现场登记产品信息，后续对接电商平台帮助销售。
后续跟进（慰问后5天）
整理健康检查记录与政策申请表格，村医为重点健康问题农户建立健康档案，定期回访；驻村工作队跟踪政策申请进度，确保1周内反馈结果。
召开村“两委”会议，总结慰问情况，梳理未解决的问题（如住房安全、饮水问题），制定整改计划，上报乡镇政府请求支持。
春节后组织“回头看”活动，走访10户重点困难户，检查物资使用情况与问题整改进度，确保帮扶落到实处。
六、注意事项
慰问人员需尊重农村习俗，避免在农户家吸烟、大声喧哗；
物资搬运需轻拿轻放，对易碎物品（如食用油）做好防护；
政策解读需用通俗语言，避免专业术语，确保困难户理解。
春节慰问困难户方案 12
一、慰问目的
关注困难学生家庭生活，传递学校对学生的关爱，缓解家庭经济压力，同时了解学生家庭环境，为后续教育帮扶提供依据，让困难学生与家庭感受到学校温暖，增强学生学习动力。
二、慰问对象
学校义务教育阶段（1-9年级）困难学生家庭，包括：低保家庭学生、孤儿学生、残疾学生、重大疾病患者家庭学生，共20户；由班主任推荐，学校德育处审核确定。
三、慰问时间与人员
时间：寒假期间（春节前12天，xx年X月X日-X月X日，每日10:00-12:00、15:00-17:00，避开学生补课时间）
人员：学校校长带队，德育处老师、班主任、学科老师参与，每组3人（含学生班主任，负责介绍学生在校情况）。
四、慰问物资与资金
物资：每户发放大米（10kg/袋）、食用油（5L/桶）、坚果礼盒1份、春联1副、福字2张；为学生赠送寒假作业辅导资料1套、文具大礼包1份、励志书籍2本（如《假如给我三天光明》《钢铁是怎样炼成的》）。
资金：每户发放慰问金1200元，资金来源于学校教育帮扶基金与社会爱心捐赠。
附加帮扶：为学生制定“寒假学习计划”，由学科老师现场指导；为有需求的'家庭提供“家庭教育咨询”，解答亲子沟通、学习监督等问题。
五、慰问流程
前期筹备（慰问前15天）
班主任与困难学生家庭沟通，了解家庭近况与需求，填写《困难学生家庭信息表》；德育处汇总信息，确定慰问名单，在学校官网公示3天。
采购慰问物资，挑选适合学生的辅导资料与书籍，定制带有学校校训的文具礼包；组织老师编写“寒假学习计划”，针对不同年级、学科制定个性化内容。
召开慰问人员培训会，明确职责：校长负责传达学校关怀，班主任介绍学生情况，学科老师指导学习，确保慰问既有温度又有实效。
上门慰问（慰问期间）
每组人员携带物资、慰问金与学习资料上门，校长送上新春祝福，说明学校对困难学生的帮扶政策（如学费减免、助学金申请等）。
班主任与家长交流学生在校表现（侧重优点与进步），学科老师指导学生制定寒假学习计划，现场解答学习疑问，赠送辅导资料与书籍。
为家庭张贴春联、福字，拍摄学生与老师的合影（征得同意）；对有特殊困难的家庭（如家长失业），现场登记信息，后续对接社区就业资源。
后续跟进（慰问后7天）
德育处整理慰问记录，为每位困难学生建立“成长帮扶档案”，记录家庭情况、学习需求与帮扶措施；班主任每周通过电话或微信回访学生，了解寒假学习与生活情况。
开学后第一周，组织困难学生座谈会，检查寒假学习成果，收集学生反馈，调整帮扶计划（如增加课后辅导、心理疏导等）。
在学校宣传栏、公众号发布慰问图文，宣传爱心帮扶事迹，鼓励更多师生参与公益，营造“关爱困难学生”的校园氛围。
六、注意事项
慰问时避免过度强调学生“困难”身份，保护学生自尊心，多鼓励、少说教；
学习资料与书籍需符合学生年级与认知水平，避免难度过高或过低；
若家庭居住偏远，提前联系家长确定路线，确保交通安全。
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