春节送温暖通知

时间:2022-08-29 22:49:36 春节 我要投稿
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2022年春节送温暖通知

  在现在社会,用到通知的地方越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下是小编收集整理的2022年春节送温暖通知,欢迎大家分享。

2022年春节送温暖通知

  春节送温暖通知 篇1

局属各单位、项目部工会:

  为认真贯彻落实党的群众路线,深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,充分发挥工会在推动和改善民生,维护职工队伍和企业稳定中的重要作用,确保20xx年元旦,春节期间我局职工温暖过节,局工会决定于“两节”期间,在全局继续开展“帮扶解困送温暖,情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下:

  一、活动时间

  20xx年1月至20xx年2月。

  二、活动内容

  20xx年“两节”送温暖活动,围绕困难群体,通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式,做到帮扶救助与化解矛盾相协调,物质帮扶与人文关怀相衔接的要求,努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题,切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上,确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。

  (一)认真做好调查摸底,完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署,周密安排,对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底,并完善困难职工档案表,为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。

  (二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活,深入了解困难职工生活现状,在调查摸底的基础上,组织好对已经建立档案的`困难职工群体的帮扶救助活动,采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题,特别要根据不同困难群体分类进行帮扶,将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边,切实为职工排忧解难。

  (三)积极开展人文关怀,做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式,鼓励困难职工增强对生活的信心和能力,让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工,把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。

  (四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制,切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施,克服麻痹思想,确保职工群众生命财产安全。

  三、具体要求

  (一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难,积极争取党政重视和支持,形成各方通力合作的帮扶工作格局。

  (二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则,发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示,把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。

  (三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于20xx年1月15日前报送局工会。

  通知人:

  日期:

  春节送温暖通知 篇2

各基层工会:

  为进一步深化送温暖工程,体现学校党政对困难教职工的关心。为做好20xx年元旦、春节期间的送温暖活动,现将有关事项通知如下:

  一、 主要对象和范围

  凡我校在编在岗教职工(含经校人事处批准的人事代理人员和合同制工人),且符合下列条件之一者,可申请特殊生活困难补助。

  1、患大病、重病,且医疗费自付部分过重的教职工;

  2、遭受意外灾害的困难教职工。

  二、 申报程序与时间

  1、明确对象,突出重点。各基层工会根据平时掌握的情况,摸排拟报特困对象,向所属基层党组织汇报后确定上报名单。

  2、个人申请。各基层工会确定对象后通知其本人填写《安徽建筑大学教职工困难补助申请表》。特殊情况下,基层工会可代为填写《申请表》,“申请理由”要据实填写,医疗费自付部分过重的患病教职工要附“住院病历”和医保办出具的自付金额的`证明,遭受意外灾害的困难教职工要附遭受灾害证明。

  3、单位审核。基层工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见,并经所属基层党组织审核签章,汇总后报送校工会。

  4、截止时间:20xx年x月x日。

  通知人:

  日期:

  春节送温暖通知 篇3

各单位工会:

  当前,全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。2005年元旦、春节即将来临。为让全体职工,尤其是困难职工过好元旦、春节,两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统,更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动,两级工会组织要采取不同方式,慰问劳模先进、生产技术骨干,慰问青年知识分子,慰问工伤、病号,慰问节日期间奋战生产一线的职工,两级工会组织会同外施队工会组织,要认真做好外施队职工的思想工作,千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费,确保外施队职工和分供方的稳定,要认真抓好劳动保护和安全生产,要关心职工生活,安排好节日文体活动,特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问,满腔热情地为困难职工办实事,办好事,保证不让一个困难职工生活过不去,为我单位稳定发展做出贡献,现将“两节”送温暖活动安排如下:

  1、精心组织,要制定出“两节”送温暖活动方案,并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报,深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问,了解他们的工作和生活情况,解决他们的生活困难,使每个职工都过好年。

  2、组织慰问,采取不同形式,开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问,召开各种类型的座谈会,听取他们的意见和呼声,对他们提出的意见和建议,能解决的尽快解决,一时解决不了的及时向领导反映,督促落实。

  3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作,与党政领导一道,深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工,特别是对本单位使用的`外地民工,维护好他们的合法权益,要妥善安排好他们的节日生活,组织好各项活动,做好职工的来访来信与接待工作,让他们感受到企业的温暖。

  4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间,可以通过设立、备钱备物等方式,对那些家中遇到紧急困难的职工,给予必要的帮助,以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用,随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。

  5、开展节日庆祝活动,要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的文化娱乐活动和联欢活动,丰富职工的业余文化生活,使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。

  6、加强送温暖活动的宣传报道工作,充分利用各种宣传工具,及时收集信息,报道送温暖活动中的好人好事,使送温暖活动深入人心。各单位工会要在2月18日前将送温暖活动总结及报表报到工会。

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