医院个人工作小结范文

　　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，我们会积累一些相应的经验，让我们好好捋捋，写一份小结吧。那么如何把小结写出新花样呢？以下是小编为大家整理的医院个人工作小结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

医院个人工作小结范文

　　医院个人工作小结1

　　从7月9日到7月12日这四天，是我们小组人大共13人做城市志愿者的日子。这四天的经历，让我们收获颇多。下面就让我们一同回顾一下——7月9日是奥运会倒计时三十天。我们早上九点准时到岗，打扫清理志愿服务站，摆放好展板，黑板和相关的宣传材料。大家情绪高昂，精神饱满，有序开始第一天的工作。上午不时有路人过来，对志愿服务站表现出相当大的兴趣，我们以极大的热忱向他们介绍城市志愿者提供的相关服务。我们主要提供信息咨询，应急服务和语言翻译等服务。在志愿服务的过程中，经常有人过来问路，我们尽自己的最大努力，为大部分路人指明了方向，但由于能力有限，对于一些我们不清楚的地方也不知道怎么走，我们用一切的方法，如翻阅地图，用手机上网查询等方式，尽力地为路人解决问题。

　　由于今天是奥运倒计时三十天的纪念日，具有特别重要的纪念意义，因此上午十点左右，海淀医院儿科病房的小朋友们用自己的双手在病房制作了一些奥运相关的手工艺品，我们志愿者站派出两名志愿者帮助小朋友们描绘了自己的奥运梦想。最后医院的工作人员将他们的作品送到了志愿服务站。北京电视台对此进行了录像和采访，并在北京BTV—8播出，把小孩子们的心愿传给四面八方。我们还开展了一项免费寄存的服务，为附近居民提供便利。一位老大妈带了一些水果来医院看望病人，由于还要去超市买东西，便把水果寄存在我们这里。我们用这样的方式结束了第一天的志愿者工作，虽然觉得很辛苦，但是很有意义。从第二天开始，由于天气闷热，海淀医院给我们送来了绿豆汤，防止我们中暑。而热情的志愿者们第一个想到的就是为路人提供那些绿豆汤为他们消暑=。虽然这个想法没有被批准，但是这充分体现了大家为人们提供便利的热切之心。

　　7月10日，志愿工作第二天来临。没有了第一天大家摸索的过程，服务工作进行的越发顺利，大家为过往行人提供服务的热情更加高涨。由于地图上的信息不够详尽，有时很难为路人指明方向。所以这天上午我们派2名志愿者对附近街道上重要的标志性的建筑进行了记录，并且还注意了日常使用的场所，如报刊亭、银行、复印社、（教师继续教育总结）公交车路线等。这收到了很好的效果。我们为路人指路的准确性加强了。这天许多小朋友对我们站点“按手印”的活动表现出了很大的兴趣，积极参与，我们为了更好的宣传奥运，鼓励小朋友参加活动，想出了给参加活动的小朋友奖励气球的方式。同时，我们在气球上写下了对奥运的祝福，并发放给路人，宣传奥运，点燃激情，北京的奥运气氛更加浓厚了！为了提供更人性化的服务，符合人文奥运的主题，我们推出“温馨提示”这一服务，今天的提示是“天气闷热，小心中暑哦。

　　随着早上一场大雨的光顾，7月11日来临了。虽然上岗前有一阵大雨，但并未影响到大家积极服务的热情。志愿者们坚持按时到岗，尽力宣传奥运知识，各项工作井然有序地展开。在路上行人较少时，我们并没有闲下来。大家用空前的热情投入到学习技能当中去，通过半小时左右的时间，我们学会折叠爱心纸鹤和爱心花朵。在雨停后路上行人多起来时，我们把纸鹤和纸花送给了很多小朋友，并因此吸引了大量小朋友来到岗亭前与福娃合影，印手印等，激发了小朋友们对奥运的兴趣，加深了对奥运知识的了解。看着小朋友积极地参与各项活动，看着小朋友们开心的笑容，我们深切地体会到要将奥运知识普及到各年龄阶段，各个职业，以致世界的各个角落。为了将志愿服务活动落到具体行动上，切实地为周边居民服务。我们志愿者主动对社区周围的环境进行了清扫，体现了绿色奥运的精神和理念。同时，为了能够更好地为路人提供方便的服务，我们努力地研究地图，不仅力求将周边环境情况熟记于心，更将北京一些著名标志性建筑如鸟巢、公主坟等地记下，帮助了不少路人。

　　7月12日是志愿者服务的最后一天。虽然志愿者工作快要结束了，但是大家并没有因此懈怠，反而有一些人走出岗亭，为路人喷洒花露水，防止蚊虫叮咬。我们也积极让过往行人填写奥运祝语卡片，调动大家关注奥运的积极性。同时，大家积极学习手语，力求能够更加方便地为聋哑人服务。同时，大家积极把工作的经验传递给下一班志愿者同学，并把自己想好的更加便利行人的方法提供给下一班的志愿者们，如：悬挂时钟提示时间；举办中国传统体育运动的普及活动，如空竹；展板上新增每日奥运英语项目；以及开展奥运知识有奖问答等，让我们志愿者的热情继续传递下去医院志愿者小结5篇作文。我们为大家提供了便利，自己也受益匪浅。尽管四天下来，大家很累，但“我奉献，我快乐”，每一位志愿者都用自己的微笑诠释了这句话的含义。

　　医院个人工作小结2

　　20xx年，是我单位实行公立医院改革的第一年，在县委、县政府和上级卫生行政部门的正确领导下，根据公立医院改革相关文件精神，院领导高度重视，迅速对医院对医改工作统一部署，统一安排，认真组织推进，切实解决群众“看病难、看病贵”的问题，现总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）高度重视公立医院改革工作。

　　自县级公立医院综合改革工作启动以来，院领导高度重视，组织全体职工召开了公立医院改革动员会，认真学习国务院、自治区、市县的医改文件精神，动员全院职工积极投身到公立医院改革当中，将公立医院改革工作作为医院的重点工作来抓。制定本院公立医院改革实施方案，成立医改工作领导小组。

　　（二）开展“一取消、两同步”工作。

　　根据上级部门的部署安排，我院制定“一取消、两同步”工作方案，按时完成药品加成和调整医疗服务价格后的成本测算、调整医疗服务价格，完成医院收费信息系统与新农合、医保报销系统对接，并于20xx年10月30日0时实行药品零差率销售。

　　（三）破除“以药养医”，加强医疗服务管理。

　　实施药品“零差率”销售后，我院根据相关文件精神，适当提高诊查、床位、护理、手术38项收费。加强对高值耗材的管理，严格控制高值耗材的采购。

　　二、改革的成效

　　取消“药品加成”实行药品零差率销售，破除了“以药养医”的机制，医院建立了焕然一新，充满活力的医疗机构运行机制，让医务人员从“以药养医”的锁链中解脱出来，把主要精力放在提高公益性服务上。医疗服务价格调整，提高了手术、治疗、护理、诊查等费用，体现了医务人员价值的服务价格，真正改变了医院“以药养医”的畸形发展道路。

　　三、存在问题

　　我单位至今总负债XXX万元，其中流动负债XXX万元（其中银行货款XXX万元，药品及卫生材料XXX万元），基建负债XXX万元，建设婚育综合平台负债XXX万元。因我单位业务量比较大、国家及自治区的妇幼卫生项目较多，需要充实人员，现我院职工XXX人，其中聘用人员XXX人，支付聘用人员工资及开展新项目所需设备的开支较大。

　　四、下一步工作计划

　　（一）加强实施人才强卫战略。

　　首先要积极选派符合条件的人员参加上级医疗机构组织的培训、进修学习。其次要进一步改进单位用人机制，放宽吸引高素质的卫生人才，做好人才储备和人才梯队建设，培养造就一批高层次卫生专业技术人才队伍。并通过多种形式的教育和培训，提高我院卫生人才队伍整体素质。

　　（二）继续提高认识，加强领导。

　　公立医院人事制度改革涉及面广，政策性强，是一项复杂的工作，关系到广大医疗卫生人员的切身利益，因此，需要继续制定更加符合医院实际的人事制度，保证改革平稳、成功的进行。

　　医院个人工作小结3

　　为深入开展迎评工作，加快迎评工作进度，我院于7月x日和7月x日两天在接待室召开医院评审阶段性工作情况汇报会，院领导和行管科室、临床科室、医技科室、职能部门主要负责人分别参加了会议。会议由XXX副院长主持。

　　会上，各科室就上半年评审工作准备情况作了详细汇报，并就存在的客观问题和原因进行了分析，对下一步的整改工作谈了具体意见。院领导针对医院管理、患者安全、抗菌药物应用、医疗质量持续改进等重点方面作了点评。

　　20xx年上半年医院评审工作取得了一定成绩，但也存在不少问题，主要问题有：部分科室缺少20xx年的质控和培训等材料；核心制度和相关流程执行不到位，仅停留在书面；多数条款缺少职能部门的质量监管，或者是监管与被监管分离；医务人员“三基”和急救能力方面培训力度还不够，应知应会知识知晓率较低。总的情况是离评审标准还有一定距离。针对目前情况，院领导着重强调了评审工作的重要性，强调了患者安全和服务质量是评审的关键环节。要求各科室对自己所负责的条款逐条研究，深入领会，首先要在操作规程、评审材料等软件方面健全完善。

　　其次要明确目标，达不到规定指标的项目集中各方力量重点突破，核心条款必须100%通过。

　　三是要重视科室质量持续改进内容的完善，并有持续改进的相关记录，确保达到检查要求。四是医护协作加强专科知识培训和应急预案的演练，熟练掌握基本知识和技能。

　　四是要求各职能部门加大监管力度，及时反馈，跟踪改进效果。最后院领导希望大家精诚团结，共同努力，迎接挑战，确保顺利通过等级医院评审工作。

　　医院个人工作小结4

　　过去一年，是我院高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻十六届四中全会精神，解放思想，开拓进取的一年。在这一年里，我院得到了各级领导和社会各界人士的大力帮助和支持，在全院职工的努力拼搏下，医院各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。现就我在XX年里的思想工作情况总结如下：

　　一、履行本职工作情况

　　（一）以创建“群众满意医院”为契机，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。

　　今年4月份，省卫生厅倡导在全省医疗卫生单位，开展创建“群众满意医院”活动，该项活动对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展是一个非常好的举措。为了扎实有效地开展这项活动，推动医院各项工作上台阶，我们主要在以下四个方面下功夫：

　　一是在提高医疗质量上下功夫，努力提高医疗质量意识，形成“质量兴院”的良好风气。建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织，完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。业务院长每周至少到一个临床科室进行业务查房，有关职能科室每周下病房，查医疗质量制度落实情况。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长10%和21%。

　　二是在改进医疗服务上下功夫，为使创建活动认识到位、措施到位和效果到位，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，展开了换位思考，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，提倡医患零距离接触，推出了40多项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。同时每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10名义务监督员，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布投诉电话，本着“闻过则喜”的态度，虚心接受，只要要求可行，意见合情，医院就全力解决，认真整改，直至病人和家属满意。

　　为了规范医院的收费行为，成立了医院内部审计科，对医院各科室收费进行不定期的专项审计，对超标准收费、分解项目收费的，除费用退回患者外，给当事人予以经济处罚，并实行了医院收费电脑管理及住院病人费用一日清单制，通过一年来的努力，医院每门诊人次费用和每住院床日费分别比去年同期下降7.6%和11%。

　　四是在加强卫生行业作风建设上下功夫，按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的.人和事，其中有2人次受到待岗处理。

　　自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，省、市、县群众满意医院创建活动督查组分别来我院进行了全面的督查。通过采取听汇报、看资料、现场考评、走访科室、调查患者、召开座谈会等形式的检查，对我院的创建工作给予了充分肯定，综合测评中门诊患者的满意度为90%，住院患者的满意度为95%。10月底我院已顺利通过县卫生局评审，荣获县级“群众满意医院”，12月底市级“群众满意医院”考评组到我院进行了验收。

　　（二）突出重点，加强学科建设，着力打造医院的人才结构。

　　抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行了结构性调整，突出重点，发展强项，扶持特色。在人才培养上，医院采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。今年己选派10余名业务精、工作能力强的年轻医生到北京、上海等地的著名医院进修学习，为完善我院人才结构，提高我院专科技术水平和医疗管理水平打下了一定的基础，同时，正筹备年内将外科由两个科分为三个科，妇产科分为妇科和产科，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。

　　（三）未雨绸缪，拓展医院发展空间。

　　由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有23亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。目前征地工作已接近尾声，正准备开山修路及平整土地。

　　（四）创新服务思路，拓宽医疗服务市场。

　　本着“以人为本”的理念，创新思路，在全县首创了集医保、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。形成了社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路，目前建康服务中心为群众体检咨询3000余人次，取得了良好的社会效益，得到了群众的好评。

　　（五）积极参加我县创建文明卫生城市活动。

　　为策应“对接长珠闽、融入全球化、呼应新赣州、建设新于都”的发展战略，积极投入到省级文明卫生城市活动，医院成立了创建领导小组，成立创建办公室，配备专职人员二名，制定了具体工作方案。医院投入2万余元，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化等，对院外责任区的脏乱差进行了全面治理，创建工作达到了上级的要求。

　　二、政治学习与廉洁自律情况

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六届四中全会精神，把学习“三个代表”重要思想与改造主观世界和改造客观世界结合起来，坚持讲学习、讲政治、讲正气，坚持自重、自省、自警、自励，坚持深入基层，联系群众，倾听群众意见，广泛发扬民主，坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评。

　　（二）是带头执行“四大纪律八项要求”，坚持民主决策。对重大决策、干部任免、重要项目安排和大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有万元以上设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后报政府采购办组织招标。在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科、采购人员逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，医院每半年进行一次药品竞争性寻价采购，按最低价采购的原则购入，避免采购中的不正之风。其它大宗物品的购置也由专门的采购领导小组进行，采取定点购置、公开招标的办法。为把好物资采购关，设立了内部审计科，专门负责了解市场行情，增加监督环节。

　　（三）是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为人民医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自省、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。

　　在新的一年里，我认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，带领导全院职工抢抓机遇、开拓进取，以加快发展为第一要务，以改革创新为动力，以人才队伍建设为重点，以学科建设为主线，全面提高医院综合实力和办院水平。

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