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社会责任承诺书（精选13篇）
在不断进步的时代，承诺书的使用频率越来越高，承诺书具有完全自愿的特点。如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编为大家收集的社会责任承诺书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社会责任承诺书 1
致：X有限公司
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1、适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
2、结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的'收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
6、工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康浙江盟迪奥电子科技有限公司安全方面的培训。
7、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。每个公司不得从事或支持体罚、精神或身体胁迫以及言语侮辱。
9、环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
10、管理体系
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
承诺人：（供应商签名/盖章）
日期：
社会责任承诺书 2
X有限公司：
本公司作为贵公司的供方，向贵司就履行社会责任标准作出以下承诺：
（一）遵守社会责任标准的所有规定及当地劳动法律法规的规定，包括：
1）禁止使用童工和强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
2）尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动。
3）提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
4）推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
5）提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为。
6）尊重员工的基本人权，禁止任何形式的侮辱人格的行为。
7）合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假。
8）提供合理的`工资福利，至少满足工人的基本需要和最低工资标准。
9）建立社会责任管理体系，坚持并持续改进社会责任绩效。
10）及时、完整地向公司通报与其它供应商、分包商及下级供应商所发生的任何相关业务关系
（二）接受社会责任的现场审核检查。并积极配合，真实完整提供所需审核之信息；
（三）及时对违反社会责任标准的任何不符合事项采取纠正和补救行动；
供方公司名/盖章：
日期：
社会责任承诺书 3
本人自愿参加xx科技大学20xx年研究生暑期社会实践活动，并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践，对本次社会实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》（20xx年9月1日生效，20xx年12月13日修订）。在本人所参加的团队开展社会实践期间，本人保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于社会实践的'各项规定。
如出现下列情况，依据本责任书和有关规定处理：
1、因本人过失导致的个人财物遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；
2、因本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据《学生伤害事故处理办法》（教育部令第12号）第十二条处理；
3、本人实施的违法行为、违反实践地各项规定及当地民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任均由本人承担；
4、由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。
本人保证在社会实践活动期间保持与所在学院研究生辅导员、指导教师联系，出现意外或突发事件时，及时向所在学院研究生辅导员和指导教师汇报，并与有关救援部门联系。
本人参加社会实践活动已征得家长和导师的同意。活动结束后，及时告知指导老师，并及时返家回乡或返校。
此承诺书一式三份，研究生工作部、学院和研究生本人各执一份。本承诺书自签定之日起生效。
学院：
学号：
研究生本人签字：
指导教师签字：
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 4
TO：各供应商、分包商、分供应商
因本公司实施社会责任管理体系，为了达到社会责任管理体系要求，请各供应商、分包商承诺遵守国家劳动法律法规、遵守国际公认的劳工标准、以及其他适用的行业标准和国际公约，持续改善工作条件和员工福利
如：
1.禁止使用童工，保护未成年工。
2.禁止使用或支持使用强迫劳动，不接受任何使用童工或强迫劳动的供应商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人权，禁止任何形式的强迫劳动，
4.禁止任何形式的歧视行为，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行为。
6.提供安全卫生的工作和生活条件，确保员工的安全和健康。
7.推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权。
8.合理安排生产计划，合理安排工人的.工作时间和休息休假。
9.提供合理的工资福利，奖励员工的贡献。
全日通公司社会责任方针
以人为本，关注健康；回报社会，承担责任；
供应商确认盖章：深圳市宝安区大浪全日通电器厂
负责人：负责人：
敬请签收回传！
社会责任承诺书 5
为进一步加强政风行风建设，转变工作作风，规范行政行为，优化服务环境，提高办事效率，恩施州城乡规划管理局向社会公开承诺：
一、全面推行政务公开
坚持“阳光规划”，建立和完善听证制度、公众参与和监督制度。规范城乡规划公开公示行为，实行规划编制和行政许可审批事项批前、批后公示，提高规划工作透明度。
二、着力提升审批效率
优化行政许可和审批流程，缩短审批时限，提高审批质量。实行“首问责任制”和“首办责任制”，推行“一周办结制”，执行“一次告知”制度，促进规划管理工作规范化、系统化、精细化。
三、切实转变工作作风
实行文明办事，礼貌服务，对来我局咨询办事的人员做到热情、耐心、诚恳、认真、主动。严禁工作不实、落实不力、作风漂浮等问题发生，增强工作的.主动性和责任感，及时回应群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。
四、积极开展规划宣传
加大《城乡规划法》、《湖北省城乡规划条例》、《恩施自治州城乡规划建设管理条例》等规划法规宣传力度，普及城乡规划知识，增强全社会规划法制观念，让社会各界理解、支持和积极参与城乡规划管理。
五、严格遵守廉政纪律
严格遵守中央“八项规定”、省委“六条意见”和州委实施细则。认真落实党风廉政建设责任制，加强制度建设，不断强化廉洁自律意识，强化廉政风险防控，坚决杜绝损害群众利益的不正之风。
以上承诺，敬请监督。
xxx
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 6
尊敬的各供应商：
为了全面实施BSCI【倡议商界遵守社会责任组织】，我公司现已推行BSCI管理体系，为配合我公司BSCI管理体系的顺利执行，敬请各供应商同时遵守BSCI管理体系的各项要求，并签订以下承诺书。
供应商社会责任承诺书
供应商名称：责任人：地址：联系电话：我谨代表本公司全体同仁向贵司承诺：
作为社会中的责任团体，本公司会藉由各管理系统的导入，致力于承担相关BSCI的各项要求，并在公司政策和管理实务上严格达至下述各点：
1、遵守法律：本公司遵守所有现行适用的国家法律和法规、国际劳动标准等行为准则。
2、结社自由和集体谈判权利：公司尊重员工个人权益。员工有组织、结社的自由以及集体谈判的'权利。工会与员工代表不受歧视，并且在工作环境中能够接触工会的会员。
3、禁止歧视：本公司不因性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和本源、国籍、在工人组织中的成员身份、党派、性取向或任何其他个人特征而采取歧视。
4、福利待遇：本公司严格遵守当地政府关于最低工资标准的要求，并按劳动法的要求支付加班工资，保证员工取得的工资待遇能够满足其正常生活支出，不以任何形式克扣或拖欠员工工资。
5、工作时间：本公司遵守劳动法关于工作时间的要求，合理安排生产和员工休息，加班出于员工自愿，且每周的加班时间不超过12小时，保证员工连续工作6天后能休息一天。
6、工作场所安全：本公司致力于建立和健全有关职业、健康安全等相关的规章和程序，并严格加以执行，确保员工的健康和安全。
7、禁止雇用童工：本公司严格遵守国际劳工组织和联合国公约及/或国家法律的规定，所聘用的员工必须年满16周岁以上，禁止雇用童工(年满16周岁以下)，对于所聘用的未成年工严格按照相关法律法规要求予以保护。
8、禁止强迫劳动与惩罚性措施：本公司严格按照相关要求，禁止强迫劳动或使用囚工。同时严禁从事或支持心理或生理上的压制和语言上的凌辱。在奖惩上，以精神为主，物质手段为辅。
9、环境和安全问题：本公司严格遵守有关环境保护等相关法律法规，按相关要求处理工厂所产生的废弃物，创造良好的工作环境和社会环境。
10、管理系统：本公司制定并执行一个社会责任措施，一个管理体系来确保BSCI行为准则得以遵守并且能够采取在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执行。在管理中，采取正确的措施，定期回顾行为准则，向全体员工说明行为准则的要求，从而获得正确的执行和不断的改善。加强员工对违反行为准则的行为的关注。
总经理：_________
公司印章：______
时间：___________
社会责任承诺书 7
本公司严格执行社会责任声明中的各项条款，并依sa8000社会责任要求，及中华人民共和国相关法律法规要求作以下承诺，愿意接受企业员工和相关职能部门的监督。
一、法律法规
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的'相关强制规定，公司均严格遵守。
二、自由结社与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
三、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
四、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工基本需要，以及提供一些可随意支配的收入，并保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
五、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿的。
六、工作场所和卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保每个雇员能接受健康安全方面的培训。
七、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
八、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或身体胁迫以及言语侮辱。
九、环境安全
公司遵守国家及当所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
十、管理体系
公司建立完善的管理体系确保sa8000标准的完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越sa8000规定的要求。
企业负责人：
企业法人印章：
日期：
社会责任承诺书 8
为有效推动我贵阳经济技术开发区贵合投资发展有限公司认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。我公司现就切实履行社会责任做出公开承诺。
一、公司基本概况
我公司是由贵阳经济技术开发区国有资产管理中心出资组建的.具有法人资格的国有独资公司，注册资本5亿元，现有员工30余人，目前实施和拟建项目19个，总投资54亿元。公司主要职责是以投入的资本为基础，按照市场模式运作，建设投融资体系，为开发区的总体发展筹措资金；以土地一级开发、基础设施建设、城市配套设施建设等任务为主要经营业务；远期将通过对各类资金进行有效运营、对各子公司进行有效管理获取投资收益。
二、承诺内容
1、完善规章制度，维护员工权益。严格按照规定录用员工，签订劳动合同。劳动合同的订立与变更应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定；依法建立健全员工薪酬福利待遇规章制度，不拖延员工工资，按标准缴纳“五险一金”，定期组织员工体检，维护员工合法权利；根据本单位实际，有计划、有针对性地组织员工培训学习，提升员工综合业务水平。
2、拓宽业务渠道，推动经济发展。结合投、融、建、管业务发展思路，努力扩宽发展渠道，加强企业经营管理，加强安全生产，保质保量完成各项任务，助推经济社会又好又快发展。
3、严格依法经营，坚守诚信兴企。严格遵守法律法规，依法从事经营管理，绝不谋取非法利益，依法缴纳各种税费，自觉接受政府监管和社会监督；认真践行社会主义荣辱观，加强企业文化建设，大力弘扬诚实守信，把诚信理念落实到企业经营管理全过程。
4、关注弱势群体，构架和谐家园。积极融入社会大家庭，捐助帮扶他人，参与志愿服务，支持社会公益事业。
5、倡导环保理念，实现低碳经济。大力推进节能减排，切实保护生态环境。
三、措施保障
公司在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实社会经济发展的方针政策，围绕公司新任务、新目标，全力建设，努力拓展发展思路，推进项目开发进度，拓宽融资渠道，实现经济社会又好又快发展。
以上承诺，敬请广大群众、媒体和社会各界予以监督。
监督投诉电话
承诺单位：
xxxxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 9
我公司知悉并理解xxx公司对于在供应商端推行的企业社会责任，并承诺按照xxx公司提供的供应商csr指导原则履行企业社会责任；
我们支持平等的用人制度，力求提供安全舒适的工作环境。
法律法规：我们遵循当地和国家相关法律法规。我们将收集整理适用的法律法规，并定期更新。
童工：我们不雇用童工或支持雇用童工的行为。
强迫劳动：我们不雇用或支持雇用强制性劳工的行为，不要求员工在受雇之时交纳押金或抵押证件，杜绝身体上及其他不合法的虐待行为。
无歧视：我们在雇用员工时无歧视行为，在决定雇用，薪资，福利，惩罚，解雇方面应完全以个人的`工作能力为依据。
结社自由：我们允许员工有自由结社和参加工会的权利，尊重员工组织起来进行集体谈判的权利，保证员工代表不受歧视，并在工作环境中能够自由接触员工。
薪酬和福利：我们支付给员工的报酬与行业水平相比公平合理且具有竞争力，全面执行地方和国家有关薪酬的法律规定，并为员工提供提高技能、提升能力的机会。
工时和加班：我们遵循当地所有适用的工作时间和加班相关的法律法规，加班应征求员工的同意，员工生病应获准请假。
工作环境：我们提供健康和安全的工作场所，运用政策和经验最大限度地降低事故、工伤和其他问题所带来的风险。
环境保护：我们以环保的方式从事业务经营，在经营中遵守当地适用的环保法律法规。
公司名称：xxx陶瓷厂
法人代表：xxx
签定日期：
社会责任承诺书 10
xxxx有限公司：
我司作为贵公司的供方，向贵公司就履行社会责任要求作出以下承诺：
一、法律要求，我司严格遵守社会责任要求的相关规定及国家、地区法律法规的要求，并且以这些法律法规作为最低执行标准。
二、工作环境，我司为员工提供健康、安全的工作环境。包括：
1、我司严格遵照工作环境有关的最低法定要求，采用适当的劳动保护措施、安全的设备和厂房。
2、如果我司为员工提供住房设施，则这些设施必须是安全及卫生的，确保员工的安全和健康。
三、工作条件，我司尊重基本人权：
1、禁止任何形式的侮辱人格、歧视的行为。
2、尊重员工自由，禁止任何形式的强迫劳动，同时，不接受任何强迫劳动的供应商或分包商。
3、禁止使用童工。用工年龄遵照国家、地区适用的法律法规。
4、尊重员工的结社自由和集体谈判权，员工可根据自己的选择合法、和平地组建或加入工会并进行集体谈判的权利。
5、禁止威胁或惩罚工人，除非是集体协议的规定或法律允许，否则不能出于惩戒原因扣减工资。
6、依照国家、地方法律法规的标准作为工作时间、工资报酬、福利的'最低标准，合理安排工人的工作时间和休息休假，合理提供工资福利。
四、环境保护，依照国家、地区法律法规和行业相关标准，了解我司对环境造成的影响，积极提高生产中对环境污染的控制，以不断改善环境绩效。
五、接受社会责任的现场审核，并积极配合，真实完整提供所需审核之信息。
六、及时对社会责任要求的任何不符合事项采取纠正和补救行动。
xxx
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 11
致：xxxxxx有限公司
本企业将自觉履行浙江盟迪奥电子科技有限公司企业社会责任要求及中华人民共和国相关法律法规要求。我们郑重承诺：
1、适用法律
所有适用的国家法律法规、行业最低要求、国际劳工组织与联合国公约及其它更高要求的相关强制规定，公司均严格遵守。
2、结社自由与集体谈判权利
在满足当地法规的情况下，公司尊重所有雇员自由组建和参加工会及集体谈判之权利。
3、歧视
在涉及聘用、薪酬、培训机会、升迁、解职或退休等事项上，公司不得从事或支持基于种族、社会等级、国籍、宗教、身体残疾病、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等歧视。
4、工资报酬
公司应保证在一标准工作月内所付工资至少达到法定或行业最低工资标准并能满足员工
基本需要，以及提供一些可随意支配的.收入，并应保证不因任何惩戒目的而扣减工资。
5、工作时间
公司应遵守当地法律及行业标准有关工作时间的规定，确保每个雇员在连续工作六天后，至少有一天休息时间，所有加班工作必须是自愿。
6、工作场所卫生与安全
公司能保障提供安全和卫生的工作、生活场所，并确保所有雇员能接受健康
安全方面的培训。
7、不雇用童工
公司不得雇用未满当地法规的童工或未完成国家义务教育之年龄者。
8、禁止强迫性劳动与惩戒性措施
公司不得强迫雇员劳动，也不得要求员工在受雇时交纳“押金”或寄存身份证件。公司不得从事或支持体罚、精神或身体胁迫以及言语侮辱。
9、环境安全
公司遵守国家及当地所有环境方面的法律法规，加强环境保护，减少对环境的影响。
10、管理体系
公司建立完善的管理体系确保社会责任行为守则完全执行，并定期检讨遵守情况，向全体雇员进行公布，从而更好的达到及超越社会责任规定的要求。
xxx
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 12
xxx：
为保证依法经营，维护企业之间合理有序、公平竞争的市场环境，共同抵制行业内不正当经营行为，促进直销企业的健康发展，根据《直销管理条例》、《禁止传销条例》等法律法规，特作出如下承诺：
一、遵循公平竞争原则，维护正常的市场秩序，遵守商业道德，不得以诋毁行业内其他单位的商业信誉、商品声誉及泄露其商业秘密等不正当手段发展自己的直销业务；不得冒用其他直销企业或产品、商号、商标及形象获取不正当利益。
二、互通信息、团结互助、加强合作、共谋发展，共同维护直销企业在全社会的良好形象。
三、完善企业内部管控机制，强化企业文化建设。加强企业员工、直销员的教育、培训和保密管理，提高从业人员的整体素质和业务水平；倡导诚信、文明、和谐直销。
四、严格执行国家关于产品生产和销售的有关法律法规，不生产不安全的产品，不销售不合格产品。不对产品进行弄虚作假、故意夸大、引人误解或有歧义的宣传。
五、为顾客提供全面的购货保障，严格执行退换货制度，切实保障消费者权益。
六、严格执行《直销企业信息报备、披露管理办法》，保证所报备和披露信息是及时、准确、真实的。
七、严格直销员的招募行为。杜绝招收《直销管理条例》中规定的七种人员进入直销队伍；本企业及其分支机构不得授予其他单位和个人招募直销员。本企业要保证直销员只在所属分支机构所在的省、自治区、直辖市区域内已设立服务网点的地区开展直销活动。
八、本企业提供给拟招募直销员有关直销创业机会及相关权利义务的信息应详尽准确，不得对有意申请直销员发表无法证实的言论或做出无法实现的承诺，不得以错误或欺骗的方式，展示有关销售机会的各种好处。
九、本企业不向其他直销员或直销员申请者收取入会费、培训费、许可加盟费、宣传推广资料的费用或其他以加入直销企业为条件的任何费用。
十、本企业及本企业直销员必须保护消费者和直销员提供的所有私人信息（依法应当披露的除外）
十一、本企业不强制、误导或以不合理的条件要求直销员购买直销企业的产品。
十二、本企业直销员对消费者进行个人拜访或电话拜访时，须选择适当时机，征得对方同意，且以尊重得体的态度，以避免妨碍对方，当消费者要求停止时应立即中止商品示范或推销。
十三、本企业直销员不得欺骗、误导消费者，不得提供虚假的企业信息、商品信息机服务信息。
十四、严格直销员计酬制度。按月准时支付直销员报酬，不得有不合理扣留；直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算；直销员的`报酬总额（含奖金、佣金等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30%；严禁团队计酬。
十五、严格直销员的培训。严格执行《直销员业务培训管理办法》，不以任何方式宣扬直销员以往的收入、大多数参与者将获得成功等言论；不以召开研讨会、激励会、表彰会等形式变相对直销员进行培训；不从事违反国家宪法、法律法规和国家规定禁止的其他活动；不得在法律法规、规章禁止的场所举办培训。
十六、坚决杜绝《禁止传销条例》中所列的各类传销行为，自觉接受政府有关职能部门对其本企业经营活动的监督和管理，并主动配合政府有关职能部门的调查处理。
对以上所承诺内容，本企业及本企业分支机构和直销员如有违反，愿意接受工商机关依法作出的处理。
承诺人：
20xx年xx月xx日
社会责任承诺书 13
为充分发挥认证机构的作用，促进市场经济和谐发展，自觉加强行业自律，树立认证机构的良好形象，使本机构所从事的强制性产品认证、自愿性产品认证、质量管理体系认证活动有序、合法、健康，高度防范执业风险和避免责任，我们谨向社会公开承诺：
一、保证提供的全部换证材料真实、完整、准确；
二、本机构获得批准换证后保证所从事的每项业务严格遵守国家法律、法规、规章的规定；
三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务；严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理办法》；
四、保证诚信执业，提供优质、专业的认证服务，保证从事的每项认证活动始终遵循客观独立、公开公正、诚实信用的原则。
五、保证所认证的产品、服务内容客观公正，无虚假材料；
六、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动,不给不符合条件的产品和服务提供认证业务；
七、配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力；
八、本认证机构不得与行政机关搞利益关系，保证公正无私执业；
九、建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系；制定有效的.认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。
十、建立有效的专、兼职认证咨询人员聘用、培训、考核、使用和控制程序制度； 十一、保证按政府规定的服务收费标准收费，不擅自提高收费；不索取、收受委托合同以外的酬金或者其他财物；
十二、本认证机构不得接受任何可能对认证活动的客观公正产生影响的资助；不得从事任何可能对认证活动的客观公正产生影响的产品开发、营销等活动；
十三、本认证机构不得与认证委托人存在资产、管理方面的利益关系。
十四、本机构必须持续保持和保证始终符合法定许可条件。
我们将严格遵守本承诺，如有违反，愿意承担相应的法律责任，并接受处罚，欢迎各界全程监督。
承诺单位（盖章）
法定代表人：
20xx年xx月xx日
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