求职感谢信合集5篇

　　在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到感谢信，感谢信是我们用来表达谢意的信件。相信大家又在为写感谢信犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的求职感谢信8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

求职感谢信合集5篇

求职感谢信篇1

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是xx，是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生。

　　感谢xxx公司给了我一个面试的机会。这次面试，从各方面，开阔了我的视野，增长了见识，给我予全方面不同的改进，相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。感谢公司对我的关爱，感谢公司给我的这次毕生难忘的经历!

　　无论这次我是否能被公司录用，我更坚信――选择xxx公司是明智之举。无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与单位荣辱与共的员工，一位扎根于单位，立志为社会创造最大价值的攀登者，一位积极进取，脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

　　大千世界，芸芸众生，如我者甚众，胜我者恒多.虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输.如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智，为公司鞠躬尽瘁!

　　感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，一帆风顺!

　　此致

敬礼！

　　xxx

日期

求职感谢信篇2

　　或许不给面试官写感谢信不太会使你失去在职业发展道路上的一个极好的发展机会。但是，确实有一位网友因为给面试官写了一封感谢信而被用人单位录取的。

　　网友“芃芃3”表示：如果我知道HR邮箱的话，每次面试后都会写感谢信。有一次因为感谢信使HR更了解我的情况而被录取。我认为这么做是一种礼貌，对于我来说，当面感谢有点不自然，而写感谢信是让面试官对我加深印象的好方法。

　　建议：为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者不妨给招聘人员打个电话或写信表示感谢，感谢电话最好不要超过3分钟;感谢信最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示你对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

求职感谢信篇3

　　亲爱的各位应聘者：

　　你们好！非常感谢你们能够参加静宁县恒达有限责任公司销售人员招聘工作。

　　此次招聘是结合我公司业务发展的需要，以不断扩大公司销售规模，改善公司销售队伍结构，全面提升公司效益为目的而开展的一项重要工作。在各位的积极参与下，目前招聘的各项工作已顺利结束。

　　此次竞聘，你们充分展现了全面的知识水平、优异的心理素质和良好的综合技能。你们饱满高昂的精神状态、谦虚谨慎的工作态度和积极乐观的拼搏精神，赢得了全体评委和公司领导的高度评价。

　　此次竞聘的入围者，我公司为能够吸纳如此优秀的人才而倍感欣慰，希望你们在今后的岗位上努力奋斗，频创佳绩。此次竞聘的落选者，非常感谢你们关注恒达公司并到我公司应聘，你们在面试中的表现给我们留下了深刻印象。鉴于你们和公司空缺岗位的匹配程度尚有不足，公司暂时没有选择你们，我们会将你们纳入恒达公司的人才库，期待着将来有机会和你们合作。同时也祝愿你们能有更好的发展空间。

　　再次对参加我公司招聘工作的各位应聘者表示良好的祝愿！对关心和支持我公司发展的社会各界人士表示衷心的感谢！欢迎各位有识之士加盟恒达公司，我们期待与您携手共成长。

　　xxx

　　20xx年9月5日

求职感谢信篇4

尊敬的xxx公司领导：

　　您好!

　　我是xxx，是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生。

　　感谢科龙公司给了我一个面试的机会。这次面试，从各方面，开阔了我的视野，增长了见识，给我予全方面不同的改进，相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。感谢公司对我的关爱，感谢公司给我的这次毕生难忘的经历!

　　无论这次我是否能被公司录用，我更坚信――选择科龙公司是明智之举。无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与单位荣辱与共的员工，一位扎根于单位，立志为社会创造最大价值的攀登者，一位积极进取,脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

　　大千世界,芸芸众生,如我者甚众,胜我者恒多.虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输.如蒙不弃,惠于录用,必将竭尽才智,为公司鞠躬尽瘁!

　　感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，一帆风顺!

　　此致

敬礼

　　xxx

求职感谢信篇5

　　参加面试的目的就是为了给面试人员留下一个好印象，争取工作机会，那么在面试结束之后，我们可否采取一些其他措施，唤醒在面试后已经对我们淡忘的面试官对我们的记忆，或者是加深面试官已经对我们产生的印象呢？当然可以，感谢信就是一种长盛不衰而且非常有效的方式。

　　感谢信是求职者在面试结束后向人事经理发出的，千万别小看这一封简短的感谢信，说不定他就能够为你赢得工作机会，然而，现实中，却很少有求职者会主动发感谢信，因为大多数的求职者都认为面试结束之后，自己与人事经理之间已经没有任何关系，贸然发出一封感谢信，只怕是难脱阿谀奉承之嫌。

　　事实上，感谢信最重要的内容并不在感谢上，人事经理也不需要你的感谢。发感谢信的目的就是为了让人事经理记起自己，或者是加深对自己的印象，为自己争取工作机会。所以，在感谢信的内容上要做如下的安排：

　　1、开篇。开篇最重要的是要让人事经理记起自己是谁，要不然的话，人事经理把所有的内容都看完了，也难以对号入座。所以，开篇最好以简短、幽默的文字唤起人事经理对我们的记忆。

　　2、第二段。感谢信的内容虽不以感谢为主要内容，但还是要把感谢的话放在前面，毕竟名义上是感谢信。当然感谢的话不能写得太过生硬做作，最好能利用面试中的一些小细节引出一些感谢的话，这样显得比较自然、流畅，不会给人事经理留下溜须拍马的印象。

　　3、第三段。感谢信虽然是为自己争取工作机会，但也不能表现得太明显，上来就把自己的优势着重强调，最好是先根据面试的内容将自己的'缺点列出，这样能让人事经理看出你是一个谦虚且能正确认识自己的人。

　　4、第四段。讲缺点的目的也是为了突出自己的优点，所以紧跟着缺点的自然就是自己的优点，这一部分内容要着重强调且要与自己申请的职位结合起来。

　　5、最后，表达加入该团队的渴望，并表达自己的祝福。

　　这样一封感谢信，既有对人事经理的赞美，又有对自己的正确剖析，只有这样的感谢信才能够起到加深印象的作用，才能让它为自己的面试加分。

　　有些求职者会担心自己的感谢信会取得适得其反的效果，让本来已经到手的工作溜走。事实上，这种担心完全是多余的。感谢信顶多是起不到什么作用，但决不会起到反作用。假如，用人单位正在左右为难之际，你的一封感谢信立刻可以让你在人事经理脑子里的形象清晰、丰富起来，那么你成功的可能性就会大大增加；如果用人单位已经决定录用你，那么你的感谢信可以让你在人事经理心中的印象更加好，为自己打下良好的人际关系。

　　感谢信的好处主要体现在以下儿个方面：

　　1、无论怎样，发出感谢信起码可以证明你是一个懂得怎样与他人建立良好人际关系的人，

　　2、如果你在面试中并没有给人事经理留下好的印象，那么感谢信或许可以改善人事经理对你的印象，增加你面试成功的可能性。

　　3、即使你的感谢信不能帮你赢得工作机会，起码你可以交一个朋友，给自己多一个机会。将来有一天，或许可以通过这个人获得满意的工作。

　　其实，面试就像是相亲，或许在当时你并没有给对方留下深刻的印象、但是当他面试过很多人之后，突然会发觉你还是一个不错的人，但是这个时候，他对你的印象已经非常淡了。如果这个时候，你的感谢信能够恰好出现，那么他对你的印象就可以重新建立。所以，求职者千万不要忘记在面试后发一封感谢信，为自己争取机

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