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珠宝店员工劳动合同（通用10篇）
随着人们对法律的了解日益加深，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的珠宝店员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
珠宝店员工劳动合同 1
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》甲、乙双方经平等协商，自愿签订合同，共同遵守合同所有条款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限为_____年，_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：
(一)员工工作行为规划：
1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并亲切问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷工一天。
4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎：
1)头发到肩者必须束起;
2)淡妆(要给人很精神的感觉);
3)有工作服的'工衣要整洁;
4)不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。
5)精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。
5、在没有顾客的情况下，纪律(严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等)。
6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。
7、打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过5分钟。
8、未尽同意不得擅自调班、调休。
9、严禁透露公司机密(产品原价、客户档案，工资待遇)查明属实将扣除当月工资60%，必须服从分配，服从管理，违者30元/资，私下用本公司电脑者扣罚50元/次。
10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工的自身素质修养的标准。
(二)员工迟到规则
1、(迟到5—10分钟以内)一个月两次以内不扣分。
2、本月迟到三次以上照以下条规扣分(10分以内扣5元，10一30分钟扣20元)超过30分钟计旷工一天(旷工一天100元)。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工(病假不扣分，凭医药单据证实)。
如有员工违反上条例分数(每分等同人民币1元)每月扣分30分以上者罚值日一周。
(三)工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。
2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额
总金额提成1%。
3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。
4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意(节假日不允许员工休假)。
5、在公司指定情况下，月个人任务完成情况下，月奖励员工30—50元，按员工个人销售和状态由甲方决定。
6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。(条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者)。
(四)其他
1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。
2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承担。
3、必要时，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方(签字盖章)乙方(签名)：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
珠宝店员工劳动合同 2
甲方（用人单位）名称：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
民族：
居民身份证号：
身份证复印件一份。
甲乙双方自愿签订本合同。
一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______。
二、工作性质和考核指标
1、乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。员工聘用合同
2、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为_____元，全勤奖_____元，奖金见甲方的奖金发放制度（试用期为基本工资）。
三、甲方的权利和义务
1、按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。
2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的`工作岗位。
四、具有下列情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同
1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的。
2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、不胜任现职工作，又不接受安排的。
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
六、乙方的义务
1、自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。
七、合同到期应提前一个月续签，续签________年底薪另加100元，以此类推。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方盖章或签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
________年____月____日
珠宝店员工劳动合同 3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为公司员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方担任职务。试用时间自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。
二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合。
三、乙方上下班时间、休息、休假等，依公司规定办理。
四、甲方应按月支付乙方报酬，试用期工资为每月_____元，试用期满工资待遇每月_____元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。
五、乙方每月工资由甲方次月10日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后一日或数日发放。
六、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。
七、乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从公司章则处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。
九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。
甲方：
乙方（签名）：
_____年_____月_____日
珠宝店员工劳动合同 4
甲方(用人单位)名称：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人员)姓名：___________________
性别：___________________________________
出生年月：_____________
民族：___________________________________
文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________
电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款确定：
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月________________元。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的`手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(盖章)：________________
法定代表人：_________________
________年________月________日
乙方(签名)：________________
________年________月________日
珠宝店员工劳动合同 5
甲方：
乙方：
甲方就乙方对商铺进行装修改造活动，根据《____市商场市场消防安全管理规定》、《凤翔商厦经营管理制度》及其它各项规定，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
第一条装修商铺本合同装修场地位于____区商业街2号楼凤翔商厦内之层号商铺。
第二条装修期限装修期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条装修押金乙方进入场地装修前，需向商厦管理处缴纳装修抵押金元，装修完成后，经商厦管理处确认无损坏、破坏商铺环境、设施设备等条件后，一个月后无息退还装修抵押金予乙方。
第四条装修条例
1、甲方有权对乙方提出的商铺装修改造方案进行审核，乙方必须在得到甲方的书面批复后方可进行装修改造。
2、乙方所提出的装修改造方案必须要明确装饰部位、范围以及内容等详尽信息。
3、装修期间所产生的水、电、垃圾清运等各项费用由乙方自行承担。
4、乙方在装修改造过程中对商厦及他人的`设施、设备等造成损毁的由乙方负全责并承担所有维修费用。
5、乙方所有装修改造工程必须在甲方规定期间内完成，否则每逾期____日应交纳违约金(日租的两倍)元，租期不顺延。
6、乙方需要改造商铺(包括在场地内设置固定装置)，应经甲方事先书面同意。未经书面同意改造的，乙方应负责恢复原状，并赔偿因此给商厦所造成的损失。
7、乙方如需对商铺的电力系统进行改造，或增加照明设施等，须报经商厦管理处审核，并经书面回复后严格按照《____市地区电气安全工作规程》、《北京地区电气安装标准》进行施工。如擅自施工将对乙方处以1000元罚款，乙方擅自更改的，要恢复原状，并承担由此造成的一切费用和损失。
8、乙方对商铺的装修改造均不应对建筑物的主体结构安全，消防、电路、空调和其它各种管线的使用安全及整体美观造成不良影响，并不得影响甲方或
第三方的经营，否则，乙方应立即改正，并赔偿因此给甲方和
第三方造成的损失。
9、乙方装修改造所产生的垃圾、废料等必须及时清扫干净，不得影响商厦内的整体环境美观，否则，将处以200—500元的罚款。
10、乙方不得在商铺内的墙壁、地面钻孔，不得在墙壁上直接安装饰物或金属挂件，如有违反，将处以200—500元罚款。11.乙方的装修改造工程所用材料必须符合国家按规定的防火和环保要求。
第五条合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
负责人：
负责人：
联系电话：
联系电话：
________年____月____日
________年____月____日
珠宝店员工劳动合同 6
甲方：_____身份证号：_____
乙方(受聘人员)：_____身份证号：_____
经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：
一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：员工聘用合同
1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的.考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式：
1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。
七、争议解决方式：①双方协商解决。②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：_____
乙方签字：_____
年_____月_____日
_____年_____月_____日
珠宝店员工劳动合同 7
甲方：
乙方：
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止（试用期包含在合同期内）。
第二条工作内容与地点
岗位：乙方担任________（如珠宝销售顾问、店长助理等）岗位工作。
职责：
负责珠宝陈列、销售及客户服务；
执行店铺运营规范，维护品牌形象；
完成甲方安排的其他合理工作任务。
工作地点：甲方店铺所在地（________________________）。
第三条工作时间与休假
工时制度：
实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时；
甲方因经营需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。
休假：
乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
具体请假流程按甲方规章制度执行。
第四条劳动报酬
工资构成：
基本工资：￥____元/月；
绩效奖金：根据销售业绩及考核结果发放，标准为________________；
其他补贴：________________（如交通补贴、餐补等）。
发放时间：甲方每月__日前以银行转账方式支付上月工资。
调整机制：甲方可根据经营状况及乙方表现调整工资标准，但不得低于当地最低工资。
第五条社会保险与福利
甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金。
乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：
年终奖金；
员工折扣购买珠宝；
定期培训及职业发展规划。
第六条劳动保护与条件
工作环境：甲方提供符合国家安全标准的劳动场所，配备必要防护用品（如手套、护目镜等）。
安全培训：甲方定期组织安全操作规程培训，乙方需严格遵守。
健康检查：甲方每年安排乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。
第七条保密与竞业限制
保密义务：
乙方在工作期间及离职后2年内，不得泄露甲方商业秘密（如客户信息、采购渠道、定价策略等）；
违反保密义务的，需赔偿甲方损失，并承担法律责任。
竞业限制：
乙方离职后1年内，不得在同城同类珠宝品牌任职或自营同类业务；
甲方按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前月工资的30%。
第八条合同解除与终止
双方协商一致：可解除本合同。
乙方解除合同：
提前30日书面通知甲方（试用期提前3日）；
甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的.，乙方可随时解除合同。
甲方解除合同：
乙方在试用期内不符合录用条件；
乙方严重违反甲方规章制度（如私收款项、与客户冲突等）；
乙方被依法追究刑事责任。
经济补偿：
甲方依据《劳动合同法》规定解除合同的，需支付经济补偿金（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。
第九条违约责任
乙方违反合同约定或未履行保密义务的，需支付违约金￥____元，并赔偿甲方全部损失。
甲方未及时支付工资或社保的，每逾期1日按应付金额的0.05%支付滞纳金。
第十条争议解决
因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他条款
本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________
法定代表人（签字）：______________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：________________
日期：____年__月__日
珠宝店员工劳动合同 8
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
本合同为□固定期限劳动合同/□无固定期限劳动合同/□以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
若为固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期______个月（自______年____月____日起至______年____月____日止）。
若为以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________时终止。
试用期内，甲方对乙方的工作能力、职业素养、岗位适配性进行考核，若乙方不符合录用条件（具体录用条件见附件《珠宝店员工录用标准》），甲方可依法解除本合同。
二、工作内容与工作地点
乙方岗位：________________________
乙方主要工作职责：
（销售岗位）负责珠宝商品的陈列、介绍、销售，向客户准确讲解珠宝材质（如黄金、钻石、玉石）、工艺、保养知识，完成个人销售目标；
（鉴定/库存岗位）负责珠宝商品的入库验收、质量鉴定、库存盘点，确保商品数量与质量无误，做好防盗、防损工作；
（通用职责）遵守甲方门店服务规范，维护客户关系，妥善处理客户咨询与投诉；保管工作中接触的珠宝商品、客户信息及甲方商业数据，承担保密义务；参与甲方组织的培训（如珠宝专业知识、销售技巧、消防安全），提升职业能力。
工作地点：甲方旗下________________________门店（具体地址：________________________），甲方因业务需要调整乙方工作地点的，需提前15日与乙方协商一致。
三、工作时间与休息休假
乙方实行□标准工时制/□综合计算工时制/□不定时工作制（需经劳动行政部门审批的，以审批结果为准）。
标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天；门店高峰期（如节假日、店庆）需加班的，甲方应提前与乙方协商，加班时长每月不超过36小时，加班报酬按国家规定执行（工作日加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资）。
乙方依法享有国家规定的法定节假日（春节、国庆节等）、带薪年休假、婚假、产假等休假权利，具体休假流程按甲方《员工考勤管理制度》执行。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬由“基本工资+绩效工资+提成+补贴”构成：
试用期工资：每月人民币______元（不低于甲方所在地最低工资标准的80%，且不低于当地最低工资标准）；
转正后工资：
基本工资：每月人民币______元；
绩效工资：每月人民币______元（根据甲方《珠宝店员工绩效考核办法》，结合乙方销售业绩、服务质量、商品保管情况等考核结果发放）；
销售提成：按乙方当月珠宝销售额的______%计提（具体提成比例按甲方实时公布的《销售提成方案》执行，方案调整需提前7日告知乙方）；
补贴：若乙方存在加班、外勤等情况，按甲方规定发放加班费、交通补贴（______元/次）、餐补（______元/工作日）等。
甲方每月______日（遇节假日顺延）通过银行转账方式向乙方支付上月工资，乙方银行账户信息：______（开户行：______________，账号：_______）。
甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险费（五险一金）中个人承担部分。
五、社会保险与福利待遇
自本合同生效之日起30日内，甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金登记手续，甲乙双方按国家及甲方所在地规定的缴费基数与比例缴纳费用。
乙方在合同期内享有以下福利：
甲方提供工作所需的劳动防护用品（如珠宝展示手套、防盗监控辅助设备操作培训）；
法定节假日（如春节、中秋节）发放节日福利（如购物卡、珠宝保养礼盒等，具体以甲方通知为准）；
乙方工作满1年且考核合格，可享受甲方提供的免费珠宝鉴定培训、年度体检福利。
六、劳动保护、劳动条件与职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，对珠宝展示区、库存区安装防盗监控、防火设备，定期开展消防安全演练，确保乙方工作环境安全。
针对珠宝行业特性，甲方对乙方进行专项培训：
珠宝商品保管培训（如贵重珠宝的存放规范、交接流程，避免商品丢失或损坏）；
客户服务安全培训（如应对客户纠纷的沟通技巧，避免肢体冲突）；
职业健康培训（如长期接触珠宝展柜灯光的眼部防护知识）。
乙方在工作中因接触珠宝鉴定化学试剂、搬运商品等导致工伤的，按《工伤保险条例》规定处理，甲方配合乙方申请工伤认定与待遇赔付。
七、劳动纪律与规章制度
乙方需遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：
不得私自挪用、侵占、调换甲方珠宝商品，不得向客户隐瞒珠宝材质、瑕疵等信息，不得误导客户消费；
不得泄露甲方商业秘密（如珠宝进货渠道、成本价格、客户信息、销售数据）及未公开的促销方案，离职后2年内不得在甲方同区域（______公里内）竞争对手处从事同类工作（竞业限制补偿按国家规定执行，若无需竞业限制，此条可删除）；
遵守甲方门店考勤制度，不得迟到、早退、旷工，请假需提前按流程申请；
工作期间需统一着装（甲方提供珠宝店工作服，乙方离职时需归还，若有损坏需按成本价赔偿），保持个人仪容整洁。
若乙方违反上述纪律或规章制度，甲方可根据《珠宝店员工奖惩办法》给予警告、罚款、扣绩效工资等处分，情节严重（如造成珠宝丢失价值超过______元、泄露商业秘密导致甲方重大损失）的.，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担赔偿责任。
八、劳动合同的变更、解除、终止与续订
甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容（如岗位调整、工资调整）。
乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同：
试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的（如累计旷工3天、私自出售甲方珠宝谋取私利）；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的（如丢失珠宝商品价值超过______元、泄露客户信息导致甲方被投诉或处罚）；
被依法追究刑事责任的。
乙方提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日），可以解除本合同；若乙方因个人原因擅自离职，需赔偿甲方因此产生的损失（如招聘替代员工的费用、珠宝库存盘点误差损失）。
本合同期满前30日，甲乙双方应协商是否续订合同，若双方同意续订，应在本合同期满前办理续订手续；若不再续订，本合同期满后自动终止，乙方需在终止后3日内办理工作交接（如珠宝商品清点、客户资料移交、工作服归还），甲方在交接完成后15日内为乙方出具离职证明、办理社会保险转移手续。
九、违约责任
甲方未按本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期补足，逾期未补足的，乙方可向劳动行政部门投诉，或解除本合同并要求甲方支付经济补偿金（按乙方工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资）。
乙方违反本合同约定（如泄露商业秘密、损坏珠宝商品），需向甲方承担赔偿责任：
损坏珠宝商品：按商品进货价赔偿（具体价格以甲方进货凭证为准）；
泄露商业秘密：赔偿甲方因此产生的直接损失（如客户流失导致的销售额下降、甲方维权产生的诉讼费、律师费）；
未提前通知擅自离职：赔偿甲方招聘替代员工的费用（______元）及旷工期间给甲方造成的经营损失。
十、其他事项
本合同附件（《珠宝店员工录用标准》《绩效考核办法》《奖惩办法》）为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
法定代表人/委托代理人（签字）：__________________
日期：______年____月____日
乙方（签字）：________________________
日期：______年____月____日
珠宝店员工劳动合同 9
甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人/负责人：____________________
乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________
鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：
工作岗位与职责乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的珠宝店从事销售顾问等工作。具体职责包括但不限于接待顾客、解答疑问、完成销售任务等。
工作地点乙方的工作地点位于_____。如因业务需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方。
劳动报酬
乙方的基本工资为每月人民币________元；
加班费按国家规定支付；
销售提成按实际销售额的'____%计算；
工资发放日为每月的____日。
社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定给予相应的福利待遇。
工作时间与休息休假
实行标准工时制，每周工作不超过四十小时；
法定节假日按国家规定执行；
年假、病假等假期按照公司政策执行。
合同有效期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
保密条款乙方承诺对工作中接触到的所有商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意不得泄露给第三方。
其他约定
争议解决因履行本合同发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
附则
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
未尽事宜，由双方另行协商确定。
甲方代表签字：_____________日期：____年__月__日
乙方签字：_________________日期：____年__月__日
珠宝店员工劳动合同 10
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：
鉴于甲乙双方基于平等自愿的原则，经协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：
合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为从开始之日起计算共___个月。
工作岗位及职责
乙方同意担任_________岗位的工作。
乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
工作时间和休息休假
工作时间为每周工作五天，每天工作时间不超过八小时。
根据国家规定享受法定节假日、年假等假期。
薪酬待遇
乙方的基本工资为每月人民币_____元。
加班费、奖金及其他福利按甲方的'相关规定执行。
社会保险和福利
甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用。
保密义务
乙方必须保守甲方商业秘密，未经许可不得泄露给第三方。
违约责任
双方违反本合同约定时，应当承担相应的法律责任。
争议解决方式
因执行本合同发生争议时，双方首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________日期：年__月__日
乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日
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