实用的技术合同模板集锦七篇

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的用途越来越广泛，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的技术合同7篇，欢迎阅读与收藏。

实用的技术合同模板集锦七篇

技术合同篇1

　　第一条合伙宗旨：_____第二条合伙名称、主要经营地：______________________________________

　　第三条合伙经营项目和范围：_________________________________________

　　第四条合伙期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。

　　第五条出资金额、方式、期限

　　（一）合伙人_________（姓名）以_________方式出资，计人民币_________元；______________（其他合伙人同上顺序列出）

　　（二）各合伙人出资，于_________年_________月_________日以前交齐。

　　（三）本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人出资仍为个人所有，届时予以返还。

　　第六条盈余分配与债务承担

　　合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

　　（特别提示：盈余分配与债务承担能约定按各合伙人各自投资或者平均分配。未约定分担比例，由各合伙人按投资分担。任何一方对外偿还后，另一方应当按比例在10日内向对方清偿自己应负担部分。）

　　（一）盈余分配：以_________________为依据，按比例分配。

　　（二）债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以_________________为依据，按比例承担。

　　第七条入伙、退伙、出资转让

　　（一）入伙

　　1．新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；

　　2．承认并签署本合伙协议；

　　3．除入伙协议另定外，入伙新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙新合伙人对入伙前合伙企业债务承担连带责任。

　　（二）退伙

　　1．自愿退伙。合伙经营期限内，有下列情形之一时，合伙人能退伙：a 合伙协议约定退伙事由出现；

　　b 经全体合伙人同意退伙；

　　c 发生合伙人难以继续参加合伙企业事由。

　　合伙协议未约定合伙企业经营期限，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响情况下，能退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失，应当赔偿损失。

　　2．当然退伙。合伙人有下列情形之一，当然退伙：

　　a 死亡或者被依法宣告死亡；

　　b 被依法宣告为无民事行为能力人；

　　c 个人丧失偿债能力；

　　d 被人民法院强执行在合伙企业中全部财产份额。

　　以上情形退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　3．除名退伙。合伙人有下列情形之一，经其他合伙人一致同意，能决议将其除名：a 未履行出资义务；

　　b 因故意或重大过失给合伙企业造成损失；

　　c 执行合伙企业事务时有不正当行为；

　　d 合伙协议约定其他事由。

　　对合伙人除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议，能在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。

　　合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时合伙企业财产状况进行结算。

　　（三）出资转让。

　　允许合伙人转让其在合伙中全部或部分财产份额。

　　在同等条件下，合伙人有优先受让权。

　　如向合伙人以外第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外第三人受让合伙企业财产份额，经修改合伙协议即成为合伙企业合伙人。

　　第八条合伙负责人及合伙事务执行

　　全体合伙人共同执行合伙企业事务。（适用于规模小合伙企业。）合伙协议约定或全体合伙人决定，委托_________为合伙负责人，其权限为：

　　1．对外开展业务，订立合同；

　　2．对合伙事业进行日常管理；

　　3．出售合伙产品（货物）、购进常用货物；

　　4．支付合伙债务；

　　5．_________________________________________。

　　第九条合伙人权利和义务

　　（一）合伙人权利：

　　1．合伙事务经营权、决定权和监督权，合伙经营活动由合伙人共同决定，无论出资好多，每个人都有表决权；

　　2．合伙人享有合伙利益分配权；

　　3．合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同约定进行，合伙经营积累财产归合伙人共有；

　　4．合伙人有退伙权利。

　　（二）合伙人义务：

　　1．按照合伙协议约定维护合伙财产统一；

　　2．分担合伙经营损失债务；

　　3．为合伙债务承担连带责任。

　　第十条禁止行为

　　1．未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失进行赔偿。

　　2．禁止合伙人参与经营与本合伙竞争业务；

　　3．除合伙协议另定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

　　4．合伙人不得从事损害本合伙企业利益活动。

　　第十一条合伙营业继续

　　（一）在退伙情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也能选择、吸收新合伙人入伙经营。

　　（二）在合伙人死亡或被宣告死亡情况下，依死亡合伙人继承人选择，既能退继承人应继承财产份额，继续经营；也可依照合伙协议约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新合伙人继续经营。

　　第十二条合伙终止和清算

　　（一）合伙因下列情形解散：

　　1．合伙期限届满；

　　2．全体合伙人同意终止合伙关系；

　　3．已不具备法定合伙人数；

　　4．合伙事务解决或不能解决；

　　5．被依法撤销；

　　6．出现法律、行政法规规定合伙企业解散其他原因。

　　（二）合伙清算：

　　1．合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

　　2．清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定_________合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人，合伙人或者其他利害关系人能申请人民法院指定清算人。

　　3．合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款；合伙债务；返还合伙人出资。

　　4．清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款办法进行分配。

　　5．清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿部分，依本协议第六条第二款办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担数额时，有权向其他合伙人追偿。

　　第十三条违约责任

　　1．合伙人未按期缴纳或未缴足出资，应当赔偿由此给其他合伙人造成损失；如果逾期_____年仍未缴足出资，按退伙处理。

　　2．合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额，如果他合伙人不愿接纳受让人为新合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成损失。

　　3．合伙人私自以其在合伙企业中财产份额出质，其行为无效，或者作为退伙处理；由此给其他合伙人造成损失，承担赔偿责任。

　　4．合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　5．合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第十四条合同争议解决方式

　　凡因本协议或与本协议有关一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交_________仲裁委员会仲裁，或在各方商定其它城市。仲裁裁决是终局，对各方均束力。

　　第十五条其他

　　（一）经协商一致，合伙人能修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突，以补充、修改后内容为准。

　　（二）入伙合同是本协议组成部分。

　　（三）本合同一式_________份，合伙人各执一份，送登记机关存档一份。

　　（四）本合同经全体合伙人签名、盖章后生效。

　　合伙人（签章）：_________

　　_________年_____月_____日

　　签订地点：_______________

技术合同篇2

　　甲方（用人单位）：

　　单位地址：

　　法定代表人：

　　乙方（劳动者）：

　　公民身份号码：

　　居住住址：______________________________________

　　户籍地址：______________________________________

　　联系电话：

　　紧急状态联系人：

　　联系地址：

　　联系电话：

　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

　　第一章合同的类型与期限

　　第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

　　第二章试用期

　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期月工资为人民币________元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

　　第四条甲方录用乙方的条件为：

　　1、学历文化：_________________________________________。

　　2、身体状况：_________________________________________。

　　3、工作技能：_________________________________________。

　　4、团队精神：_________________________________________。

　　5、其他：_________________________________________。

　　第三章工作内容与工作地点

　　第五条甲方聘用乙方从事工作。

　　第六条乙方的工作地点为甲方企业本部。

　　第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

　　第八条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

　　第四章工作时间与休息时间

　　第九条乙方所在岗位执行标准工时制。

　　第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。

　　第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

　　第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不承担支付加班报酬的义务。

　　第五章规章制度与劳动纪律

　　第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

　　第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。

　　第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。

　　第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇

　　第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资）为人民币________元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。

　　第十八条甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。

　　第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

　　第二十条甲方根据国家和上海市的有关规定为乙方购买下述社会保险（____），乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

　　A、城镇基本保险;

　　B、外来人员综合保险;

　　C、乙方已在其他单位缴纳社会保险，甲方无须为乙方另行购买社会保险，在甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了社会保险费用;

　　D、乙方为已享受社会保险人员，甲方无须为乙方购买社会保险;

　　E、其他_________________________。

　　第二十一条乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和上海市的有关规定执行。

　　第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

　　第二十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

　　第二十四条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的`各项必要的教育培训。

　　第八章劳动合同的变更、解除和终止

　　第二十五条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

　　第二十六条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

　　第二十七条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任：

　　1、如无特别约定的，合同签约后5天内员工未能上岗的。

　　2、因乙方未能在15天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

　　3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　4、严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

　　5、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的。

　　6、乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方发生同等以上（含同等）行车死亡事故或次责以上（含次责）特大行车事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

　　7、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　8、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　9、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

　　10、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

　　11、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。

　　12、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。

　　13、法律法规规定的其他情形。

　　第二十九条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

　　2、乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

　　3、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

　　4、甲方的生产经营发生严重困难的。

　　5、依据合同第二十六条规定不能就变更合同达成协议的。

　　第三十条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　　1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

　　2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

　　3、甲方违反合同规定，未依本合同约定缴纳保险的。因乙方自身的原因导致甲方无法为乙方办理的除外。

　　4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

　　5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　第三十一条有下列情形之一的，合同自行终止：

　　1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

　　2、当事人约定的终止条件出现的。

　　3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

　　4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

　　5、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者其它司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

　　6、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　第三十二条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

　　1、向甲方指定的人交接工作;

　　2、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

　　3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;

　　4、协助甲方清理双方之间的债权、债务;

　　5、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出;

　　6、处理其他应了而未了的事务;

　　7、严格保守甲方的商业秘密、技术秘密，并不得有任何有损甲方利益的言论和行动。

　　第三十三条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

　　1、为乙方办理终止劳动关系手续;

　　2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续;

　　3、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

　　第三十四条乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行第三十二条、第九章规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。

　　第三十五条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第三十六条所述情形的，则按该条规定处理。

　　第三十六条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　第九章培训、保密与竞业限制

　　第三十七条双方根据需要可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等。《培训/教育协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第三十八条乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密。甲方的商业秘密包括但不限于业务操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电、客户名单、营销计划、财务资源、劳动报酬以及公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第三十九条双方根据需要可另行签订《竞业禁止协议》，约定具体的限制期限、范围、地域和经济补偿标准及违约金。《竞业禁止协议》一经签订即成为本合同的组成部分。

　　第十章其他规定

　　第四十条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。乙方确认，在签订本合同前已全面知悉甲方的一切规章制度，并理解无误。

　　第四十一条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

　　第四十二条在本合同生效之前，双方若有签订《劳动合同》的，自本合同生效之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以合同为准。

　　第四十三条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，甲方可与该受委托人就本合同的有关变更、终止等涉及乙方劳动关系的一切问题进行协商和处理，该受委托人也可代领、签收相关文书、款项等。如甲方根据乙方提供的联系方式无法联系上紧急状态联系人或该联系人拒绝接受乙方委托的，由此产生的责任由乙方自行承担。

　　第四十四条甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

　　第四十五条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。

　　甲方盖章：乙方签字：

　　年月日年月日

技术合同篇3

　　甲方：_________（以下简称甲方）

　　乙方：_________（以下简称乙方）

　　甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，就共同开发_________市场，由乙方向甲方提供_________专用蓄电池一事，经协商达成一致共识，特签定以下协议：

　　1．技术要求

　　1．1 外观

　　蓄电池应有正负极、商标、型号、规格、制造厂名、编号、出厂日期等标志，且标志应清晰、牢固、不易脱落；电池外观整洁。

　　1．2 型号

　　_________

　　1．3 外型尺寸及重量

　　_________（型号）：长（_________±2㎜）宽（_________±2㎜）高（_________±2㎜）参考重量（_________±005㎏）

　　1．4 使用环境温度

　　胶体蓄电池在-20℃~50℃范围内能正常工作；普通铅酸蓄电池在-10℃~50℃范围内能正常工作。

　　1．5 放电容量

　　单体蓄电池经完全充电后，在温度为25±5℃环境中静置1~4h，以jb/t10262-XX标准放电至蓄电池电压1050v终止，其放电时间不小于130min（允许3次循环）。

　　1．6 大电流性能

　　蓄电池经完全充电后，在温度为25±5℃环境中静置1~4h，以30i2（a）放电5min，蓄电池端电压不低于84v（以12v系列为例），且导电部分不得熔断，外观无异常现象。

　　1．7 安全性能

　　蓄电池经完全充电后，在温度为25±10℃环境中以04i2（a）连续充电5h，然后检查外观应无漏液及其它异常现象。

　　1．8 耐震性能

　　蓄电池经完全充电后，在温度为25±10℃环境中，以正立状态紧固在振动台上，经受振幅2㎜；频率167hz的垂直振动，1h后目视确认无漏液等异常现象且端电压必须在正常范围内。

　　1．9 电池寿命

　　按21方法充电，以jb/t10262-XX标准中611的放电要求，循环次数“胶体环保型”不低于450次，“普通铅酸型”不低于350次。

　　1．10 端电压及组合一致性

　　配对单只电压130v以上，2节电压差不大于002v；3节电压差不大于004v；4节电压差不大于005v

　　1．11 过放电容量恢复性能

　　“胶体环保型”电池开始以jb/t10262-XX标准放电至接近0v之后，短接该电池两极24h，再重新充满电。重复上述5次放电、充电、短接后，该电池（组）以 jb/t10262-XX标准放电至单节105v时，放出的容量应大于标称容量的90%（“普通铅酸型”大于标称容量的85%）。

　　2．蓄电池的使用

　　2．1 蓄电池的充电

　　“胶体环保型”“普通铅酸型”电池充电（以4节6-dzm-10电池组为例）：把蓄电池串联形成一个额定电压为48v的电池组，第一阶段：恒流15~18a，电压逐渐上升；第二阶段：电压逐渐上升到588±02v后保持恒定，电流逐渐下降到400±30ma；第三阶段：涓流浮充充电，电压555±05v，电流逐渐趋近于0ma。

　　2．2 电池搁置一段时间后应及时补足电，严禁长期在亏电状态下使用。

　　3．蓄电池的验收

　　3．1 验收内容

　　3．1．1 外观

　　（1）外观无变形及裂纹，外形尺寸及重量应符合13条的规定。

　　（2）有正负极性、商标、型号、制造厂名、出厂日期、电池编码等标志，且标志清晰，牢固。

　　（3）整箱包装的蓄电池应附检验合格证、使用说明书、售后服务保证书，包装外侧应有提醒正确运输的标志。

　　3．1．2 性能

　　（1）测量电池的极性，应与正负极性标志相符。

　　（2）开箱后，电池组单节电池的开路电压应不小于130v

　　（3）蓄电池组经完全充电后，静置1~4h，在25±5℃环境温度以jb/t10262-XX标准放电至蓄电池组终压420v止，其放电时间不小于130min（允许3次循环）。

　　3．2 检验方法

　　3．2．1311 条采用目测、钢卷尺和秤。

　　3．2．2312 条采用数字万用表和放电仪。

　　3．2．3 首批供货时及正常供货后，每隔半年由乙方对15、17、和19条进行试验，并向甲方提供国家或行业认可的书面报告。

　　3．2．4 每个批次抽同一包装箱中的1组3只电池，按15；110条款检验（15条允许三个循环），若达不到上述条款要求则按检验规则加倍抽样检测，仍不合格则该批产品退货。

　　4．双方约定

　　4．1 甲方职责

　　4．1．1 甲方对乙方所提供的每批产品按上述规则检验，若有不合格项或质量异议，须在收货之日起10日内书面或传真提出。

　　4．1．2 对使用过程中因制造原因而需退还给乙方的电池，甲方应通知乙方服务人员到现场逐一检测，凡不符合退货要求的，乙方有权拒绝退货或将已退电池返还给甲方。

　　4．1．3 甲方应要求客户（经销商）认真填写好乙方所提供的售后服务保证书上的有关内容，以便乙方掌握电池的有效使用期和建立好客户档案。

　　4．2 乙方责任

　　4．2．1 乙方所提供给甲方的产品之质量必须符合上述技术要求。

　　4．2．2 以4×6－dzm－10电池组为例，甲方电动车最大电流不超过150a，正常工作电流在环境温度25±2℃、风力1～2级的平坦路面上，以70～75公斤的负载不大于7a；乙方产品使用天数与续行里程的关系

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　　│使用天数（12月计）│90天 │180天 │270天 │360天 │

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　　│放电时间 │110min │105 min │95 min │72 min │

　　├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┤

　　│参考续行里程 │35～ 55 km│30 ～ 50 km │20 ～ 40 km │15 ～ 35 km │

　　└─────────┴─────┴──────┴──────┴──────┘

　　┌─────────┬─────┬──────┬──────┬──────┬──────┐

　　│使用天数（15月计）│90天 │180天 │270天 │360天 │450天 │

　　├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┬──────┤

　　│放电时间 │120 min │110 min │105 min │95 min │72 min │

　　├─────────┼─────┼──────┼──────┼──────┬──────┤

　　│参考续行里程 │40 ～60 km│35 ～55 km │30～50km │20 ～ 40 km │15 ～ 35 km │

　　└─────────┴─────┴──────┴──────┴──────┴──────┘

　　注：参考里程是在环境温度25±5℃，车、路况正常，最高车速20km/h，载重负荷不大于75kg的条件下进行的；且和电机效率、控制器控制参数等整车配制有关。

　　4．2．3 乙方产品在正常使用条件下质保期

　　（1）“普通铅酸型”和“ⅰ代胶体环保型”出厂_________个月；使用_________个月。

　　（2）“ⅱ代胶体环保型”出厂_________个月；使用_________个月。质保期二个条件只要达到一条都视为超过质保期，在质保期内若发生下列问题：①短路②断路③反极④大面积脱粉，经甲、乙双方检查确认后电池容量末达到标称容量的60%，由乙方负责修理或调换，否则不予承保。（其它规格型号的`电池质保期双方另行订立）

　　4．2．4 乙方每月根据甲方上月退回的经双方确认确属乙方责任的电池数量，如数向甲方返还相同规格型号的电池：

　　（1）电池出_________个月以内如出现容量明显下降至额定容量80％以下（或漏酸、短路等故障），乙方负责调换全新电池，并重新计算质保期；

　　（2）电池出厂_________个月以外且在质保期内如出现容量明显下降至额定容量60%以下（或漏酸、短路等故障），乙方负责调换标称容量在80%以上的维护电池，三包期从原使用电池的出厂日期起累计续保。

　　4．2．5 乙方负责回收甲方过质保期的“华富”废旧电池，回收方法和价格另订。

　　4．2．6 乙方负责生产的电动车专用蓄电池由中国人民保险公司承担产品信誉和产品责任保险。

　　4．3 本协议为双方供货合同的附件，具有同等效力，履行地为_________，解释权为乙方所有。

　　5．其它约定

　　_________

　　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________

　　代表：_________ 代表：_________

　　电话：_________ 电话：_________

　　传真：_________ 传真：_________

　　日期：_________年__月__日日期：_________年__月__日

技术合同篇4

　　甲方：××公司

　　法定代表人或委托代理人：

　　乙方：性别：

　　出生日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　家庭住址：

　　所属街道办事处：

　　签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日

　　一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《××公司实行全员劳动合同制实施细则》。

　　二、劳动合同的期限

　　本合同期限为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期为＿＿个月，自＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　三、生产（工作）任务

　　１．甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方＿＿＿＿生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

　　２．乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

　　３．乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。具体工作任务见《岗位协议书》。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　１．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

　　２．其它必要的生产、工作条件。

　　五、甲方的权利和义务

　　１．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

　　２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

　　３．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　（１）试用期内发现乙方不符合录用条件的；

　　（２）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的；

　　（３）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（４）乙方在博事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；

　　（５）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。

　　（６）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。

　　（二）甲方的义务

　　１．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　２．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　３．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的`监督检查。

　　４．具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

　　（１）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第３项的；

　　（２）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（３）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；

　　（４）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；

　　（５）应征入伍，在义务服兵役期间的；

　　（６）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；

　　（７）符合国家有关政策的。

　　六、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利

　　１．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

　　３．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　４．具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　（１）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；

　　（２）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

　　（３）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；

　　（４）甲方不履行劳动合同或违反政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（５）经甲方同意，属于正常工作调动的；

　　（６）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；

　　（７）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；

　　（８）经甲方同意，因私出国进修或定居的。

　　（二）乙方的义务

　　１．遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益。

　　２．积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训。

　　３．遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

　　４．努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标。

　　５．按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

　　６．如有违章违纪行为，应接受甲方的批评教育。

　　七、劳动报酬

　　１．甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《××公司岗位结构工资实施细则》或《××公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

　　２．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。

　　八、劳动保险和福利待遇

　　１．乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动保险和福利待遇。

　　２．乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行。

　　３．女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行。

　　４．患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期。

　　５．乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动保险待遇。

　　６．甲方按月为乙方存本人月工资总额的％的补充养老保险金。

　　７．乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第３（３）、（５）、（６）项，第六条第一款第４（１）、（２）、（３）、（４）、（６）、（８）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资。

　　九、劳动纪律

　　１．乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

　　２．乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育。经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

　　十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

　　１．劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前３０天书面通知对方，并办理续订合同手续。

　　２．合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

　　３．任何一方解除劳动合同，应提前３０天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

　　４．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《××公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。

　　５．乙方被开除、除名、劳动教养以及被判刑时，劳动合同自行解除。

　　十一、违反劳动合同应承担的责任

　　任何一方违反劳动合同或给对方造成经济损失，应当根据其后果和责任大小，按照《××公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。

　　十二、其它具体事项

　　１．乙方因终止、解除劳动合同时，甲方应协助乙方办理社会待业手续。

　　２．甲乙双方履行合同中发生的劳动争议应及时由劳动争议调解委员会协商解决。当事人不愿协商或协商不成的，按国务院发布的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中有关规定处理。

　　３．本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

　　４．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经××劳动局鉴证后，自签订之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部门××劳动局监督执行。

　　十三、《岗位协议书》、《病休协议书》、《休延长产假协议书》、《离岗休养协议书》为本合同书的附件，与本合同一并生效。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字盖章）

技术合同篇5

　　甲方：河北力源气体有限公司

　　乙方：

　　甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就库柏 3MSGEP-16/15型压缩机增装叶轮喷雾冲洗系统事宜达成如下协议：

　　1. 压缩机简介

　　16000机组空压机为COOPER 3MSGEP-16/15型压缩机，该设备叶轮结构为不锈钢开式三元叶轮，三级压缩,是为KDON－16000／16000空分装置提供原料空气的动力设备。

　　空压机主要参数：

　　型号 3MSGEP-16/15 3级压缩

　　介质空气

　　流量 81000Nm3/h

　　进口压力 98KPaA

　　出口压力： 1级 2.37 bar 2级 3.945 bar 3级 6.25 bar

　　进口温度： 1级30 ℃ 2级43 ℃ 3级42℃

　　出口温度： 1级128 ℃ 2级108℃ 3级104℃

　　工作转速 11500（1、2级）/17900rpm（3级）

　　振动值低速 ≤30μm 高速≤25μm

　　轴位移≤20μm

　　过滤装置：脉冲反吹,滤筒式。最大过滤精度≥1μm

　　2. 供货（项目）范围

　　2.1设备主要内容：该项目需要雾化清洗喷嘴及配套接头一套,小型蒸馏水器一台，不锈钢水箱一个，不锈钢多级水泵一台,控制柜一台（含程序控制器、显示器、配电箱及显示表盘、高低限液位连锁控制器）,水路系统不锈钢连接件一套(含阀门、管道、过滤器等).

　　3. 技术要求

　　3.1系统所配套的各台设备必须是通过质量认证单位的合格产品，具有生产许可证，标书中必须明确该产品的型号和生产厂家。配套的水箱由厂家根据现场测绘出图，确保安装位置布局合理，能够满足使用要求。

　　3.2投标书中应明确系统清洗方案，提供叶轮清洗系统装置流程图，提出合理的施工方案，确保项目进展顺利。

　　3.3叶轮清洗系统为在线清洗，喷入空压机的'水必须控制水质、压力、喷嘴安装点、喷水时间及各级叶轮清洗的顺序。顺序规定为：一个清洗循环由三级清洗 → 二级清洗 → 一级清洗(结束)，每级清洗5—15分钟左右，清洗用水为蒸馏水。

　　3.4用于冲洗的水流不允许以高速射流的方式撞击叶轮，需用专用喷嘴将水雾化喷淋覆盖叶轮，浸湿叶轮表面的沉积物，通过离心均匀剥离。避免水流冲击引起小齿轮剧烈振动，空压机转子振动值在正常范围内应无明显变化。最终冲洗后使压缩机小齿轮轴振动幅度恢复到较低值。

　　3.5乙方提供的设备必须保证达到流程图规定的各项指标，并以此做为设备性能考核依据。

　　3.6乙方在设备安装、调试阶段派有关人员现场指导，并结合压缩机特性和操作规程明确叶轮清洗系统的操作程序，指导需方人员进行清洗操作。

　　4资料提交

　　4.1乙方中标签订合同后5天内提供下列资料一套：（包括电子版图）

　　技术方案、流程图、安装使用维护说明书。

　　4.2 随机供货资料

　　每台设备的安装、使用说明书、设备图纸、装箱清单，合格证等。

　　5供货周期

　　乙方保证在合同签订后1个月内到货。

　　6 物资验收及异议期

　　6.1 货到后3日内合同甲乙双方派员共同进行数量、外观验收，乙方3日内未派员的，甲方有权单方验收，乙方须承认验收结果。

　　6.2如验收中出现质量异议，中标方须按照需方要求免费负责更换。更换后后仍不能达到技术要求的中标方应无条件退货且运杂费自理。对需方造成其他相关直接或间接损失的由供方全部责任。出现严重质量问题的，甲方有权单方终止合同，并保留索赔权。

　　6.3设备安装调试合格后视为正式验收。

　　7安装调试

　　乙方根据需方要求的安装时间提供10天的安装及操作技术服务，结合压缩机特性和安全操作规程，书面明确提供叶轮清洗系统的操作程序，指导需方人员进行清洗操作，进行必要的培训指导。

　　本协议与合同具有同等法律效力，一式四份，甲乙双方各自两份，双方签字盖章后生效。

　　甲方：河北力源气体有限公司

　　代表人签字：

　　乙方：

　　代表人签字：

　　年月日

技术合同篇6

　　甲方：合同编号：

　　乙方：签订地点：

　　甲方委托乙方加工，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

　　第一条加工劳务费：;

　　第二条加工成品质量要求：按甲方图纸技术及技术协议标准执行;

　　第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量：乙方依照甲方提供的图纸向甲方申请原材料，并明确原材料的规格、数量、质量及消耗定额。甲方应在个工作日内向乙方提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换,对加工的'物品不得偷换零部件。

　　第四条交货时间、验收标准和方法

　　1.交货时间为，交定作物期限应当按照客户规定交货时间内履行。任何一方要求提前或延期交定作物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。

　　2.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。

　　3.甲方应当按合同规定的期限验收乙方所完成的工作。验收前乙方应当向甲方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定作物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除客户使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由乙方负责修复或整改。

　　4.当事人双方对承揽的定作物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。

　　第五条结算方式及期限：

　　1.签订合同后个工作日内预付劳务费;

　　2.定作物完工，经甲方指定人员初步检验，符合本合同所规定的验收标准后个工作日内支付劳务费;

　　3.交付客户使用个工作日内，无质量问题，支付合同规定的剩余款项。本合同自____年___月___日起生效，有效期贰年。本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲方和乙方各执一份。

　　甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)

　　日期：年月日日期：年月日

技术合同篇7

　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人（乙方）：

　　为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自20xx年9月1日起至20xx 年 3月 1 日止。（暂定半年，合同期满后续约，也可提前续约）

　　二、工作内容

　　1、甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职务，负责现场施工技术与质量安全管理。

　　2、负责同业主技术人员及监理保持经常沟通，严格按照图纸与施工规范进行施工，对工作认真负责。

　　3、甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。

　　三、工作条件和保护

　　1、甲方为乙方的工作条件和场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。

　　2、甲方负责乙方在工地的食宿。

　　3、乙方工作时间内的`安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方自己负责。

　　四、工作纪律

　　1、乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。

　　2、乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到、早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第一次警告，第二次处罚，第三次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知乙方，并根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付工资报酬。

　　五、受聘人员工资待遇

　　工资发放从乙方进场第一天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为单位，税后月工资 ________元，手机费用每月元，当月_____号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前48小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离职。

　　六、其他相关事宜

　　受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各一份。本合同一式两份，双方各留存一份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。

　　甲方：（盖章及负责人签字）：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

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