合法的短期劳动合同

时间:2022-09-23 14:27:59 劳动合同 我要投稿
  • 相关推荐

合法的短期劳动合同

  随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家整理的合法的短期劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

合法的短期劳动合同

  甲方: 乙方:

  甲乙双方经友好协商,签订本协议,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

  一、合同期限:

  自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、乙方工作内容

  1、因工作需要,担任车辆驾驶员工作。

  2、负责车辆驾驶、维护保养、故障检修,保证机械状况和安全状况良好。

  3、协助物资供应基地负责人做好设备转场、库房整理等工作。

  三、劳动报酬:

  甲方按月支付乙方工资元。

  四、甲方责任和义务

  1、甲方提供乙方食宿。

  2、甲方负责乙方日常工作的指导、管理。

  3、甲方负责提供车辆燃油费、保养费用及车辆司乘险。

  五、乙方责任和义务

  1、必须严格遵守各项管理制度,不得擅自外出和离岗,确有急事需外出的,应先向领导请假。

  2、工作时间没有外出任务时应在办公室待命。

  3、严格按规定定点停放车辆。

  4、严格遵守道路交通法律法规,发生交通事故或违章,根据交通部门交通事故结论进行相应的处理,驾驶员有责任的,全部由乙方负责负担。

  5、车辆必须由专人驾驶,不得擅自借与他人驾驶,如有发现,甲方立即解除协议;未经批准,不得擅自出车,造成交通事故的应承担全部责任。

  6、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆,肇事逃逸,或不经领导同意私自将车交给他人驾驶(包括本队司机),所造成的责任事故将承担损失的全部费用。

  7、乙方应爱护车辆设备,执行操作规范,节约油料器材,遵守交通法规和公司制度,做到对车辆三勤四检,始终保持车容整洁,车况良好,做到礼貌待人,举止文明。

  8、乙方发生交通事故后,不及时向部门领导汇报、隐瞒事实,造成的后果将由乙方负责。

  六、协议的变更、解除、终止、续订

  1、本协议期限届满,即行终止。

  2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,可以变更本协议的关内容。

  3、经甲乙双方协商一致,本协议可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除协议。

  (1) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (2) 未经同意私自出车的;

  (3) 不服从管理或泄露公司秘密,造成不良影响的;

  (4)旷工3天以上的;

  (5)乙方不能胜任工作的;

  6、乙方提前解除本协议,应提前一个月通知甲方,否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

  7、本协议期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。

  七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。

  甲方: 乙方:

  代表人:

  ________年____月____日________年____月____日

【合法的短期劳动合同】相关文章:

合法的短期劳动合同范本11-06

合法短期承包合同09-01

合法短期承包合同2篇02-20

合法短期承包合同(2篇)03-17

合法短期承包合同(精选10篇)03-23

短期劳动合同08-11

短期劳动合同10-17

短期劳动合同11-19

合法的个人劳动合同04-19

公司合法劳动合同11-28