实用的多人合伙协议书3篇

　　在社会一步步向前发展的今天，很多情况下我们需要用到协议书，签订签订协议书可以使事务的结果更加完美化。协议书到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的多人合伙协议书3篇，欢迎大家分享。

实用的多人合伙协议书3篇

多人合伙协议书篇1

　　____________伴侣：

　　全国全国，姓名年龄、地址________________，____。性

　　(所有的合作伙伴通过上述物品的顺序)

　　第一个目的的伙伴关系

　　第二个合伙和工程范围多人合伙经营协议书

　　第三届的伙伴关系

　　全国年时期的合作，自从一月以来________一天，全国全国全国年迄今为止。

　　第四的数量、方式和时间限制

　　1。合作伙伴____________(人名)的方法来投资，即________________________元人民币。

　　(其他合伙人都列在秩序以上)

　　2。每个合伙人的贡献，在一月份全国年全国____________日期之前付清，过期或不付清，未付的金额的数目应支付银行利息和赔偿由此产生的损失。

　　3。项目总投资人民币____________每伙伴。合伙人在合伙企业的贡献，共同财产，不能自由地请求师、终止后，各合伙人合伙企业的出资由个人还有待恢复。

　　第三分配的收入和债务的义务

　　1。盈余分配给全国为依据，分摊。

　　2。债务的假设：先由合伙企业财产偿还债务的伴侣，合伙企业财产不足以支付债务，对合作伙伴____________作为基础，按比例的熊。

　　第六条的职业，退出合伙，则转移的资本多人合伙经营协议书

　　1。职业：①合同被认可；②约定由所有合伙人；③实施其在本合同项下的权利和义务。

　　2。可悲的是，必须有合理的理由：①②被撤回；没有不利退伙退出合伙企业；③全国月前并通知其他合伙人一致同意后，由所有合伙人；④退出本物业的状况时，无论从白区退却的结算方式，在投资者资金结算；⑤在自己的未经同意退出本合同对合伙企业的损失，并应得到补偿。

　　3。传输：允许转让资助他们的投资伙伴。合伙人可以优先获得转让权利，如转让合伙人以外的第三人称，第三人称，根据职业治疗或治疗退出转会的人。

　　文章的合作伙伴和其他权利的头的合作伙伴

　　1.____________负责合伙企业。权限是：①对外业务，进入合同；②持续的管理；③合伙企业的合伙人售产品(货物)，购买普通商品；④清偿合伙企业债务；⑤____________。

　　2。其他合作伙伴的权利：①参加管理责任；②合伙企业的.业务合作伙伴来听这个报告；检查；④书籍和业务合作伙伴共同决定重要的事情。

　　第八条第被禁止的行为

　　1。没有经全体合伙人同意，禁止私人伙伴开展经营活动，在合伙的名字，正如他们利益属于合伙业务，根据实际损害造成的损失。

　　2。禁止伙伴管理和合作伙伴的竞争。

　　3。对一个伙伴，然后加入其他合伙人。

　　4。与本合伙企业对合伙人的合同。

　　5。作为伴侣的违反上述文章、实际损害应该是一种合作关系。决定并没有阻碍的清除听众由所有合伙人。

　　第九条规定自终止或者解除合伙事务多人合伙经营协议书

　　1。合伙可以随时解除因以下原因：①期满伙伴关系；②同意解除全体合伙人合伙企业；③伙伴关系，完成或没有完成；④违反法律的伙伴关系，法院的裁决被撤销；⑤依照相关当事人请求溶解作用。

　　2。建立了合作伙伴关系终止后事项：①指定清算线，并邀请____________中介机构(或经公证的清算；②)，根据清算剩余的接受信用，清偿债务，回报资本比例剩余财产秩序。固定资产和non-sub-objects，定价出售的伙伴或者第三人的，参与分配的损失；③清算价格，如果有的话，不管多少资金的合作伙伴，第一个共同财产偿还合伙、合伙企业财产不足以偿还部分的投资比例由败诉方承担，合作伙伴。

　　解决争端的第三

　　如有争议，应协商合作伙伴，有利于合作伙伴共同发展的原则，要纠正的。如果谈判失败，你可以诉诸法庭。

　　第十一条本合同的进入并经工商行政机关和开户日期。

　　第十二条本合同未尽事宜，如果任何由全体合伙人共同讨论了添加或修改。添加和更改内容与合同有同样的效果。

　　第十三条其他

　　第十四条合同的副本三份，____武装与同伴一起，派到各个保持____。

　　____________伴侣：多人合伙经营协议书

　　____________伴侣：

　　____年____月____天

多人合伙协议书篇2

　　甲方乙方

　　身份证号身份证号

　　联系电话联系电话

　　以上双方合作人经友好协商一致，根据中华人民共和国法律、法规的相关规定，双方本着互惠互利这一基本原则，意见统一共同拟定以下合作事项和各条款。

　　一、合同期限固定期限：有效期为一年，自年月日起，至年月日止。

　　二、职责和要求

　　1、甲方

　　(1)制定和实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构。

　　(2)主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营目标和发展目标，严格管理部门，确保旅行部各项工作安全、高效、运转正常。

　　(3)关于双方和客户在业务过程中发生的任何法律纠纷，由甲乙双方共同协商解决。

　　2、乙方

　　(1)协助甲方制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　(2)乙方按正常班制上下班，工作细致、严谨，认真履行工作职责，遵守国家法律法规。

　　(3)拓展公司业务，扩大公司知名度，促进公司经营目标的实现和长远发展。

　　(4)规划并推进市场营销战略与策略，实现公司各项年度经营指标。

　　(5)根据公司业务量及发展状况，建设和管理高素质团队，由甲方给乙方制定每月任务量，乙方保证完成该任务额。

　　三、投资额与投资方式

　　1、乙方投资额为万元，以方式出资,该资金主要用于公司经营开支，其次作为公司营运后的流动资金，不得撤回。

　　2、乙方应于年底分红前将应支付的.资金转入甲方公司账户。

　　3、合作期间，乙方投资人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合作终止后，乙方投资人的出资为个人所有，届时予以返还。

　　四、利润分享与分红方式

　　1、甲方公司总营净利润60%作为乙方投资人的可分享利润，乙方投资人分享该利润的10%。

　　2、若乙方不能完成甲方制定的年度任务额，则乙方年底分红相应减少。

　　3、乙方投资人不能转让其在投资合作中的全部或部分分红。

　　4、在年底分红前，乙方若没有资金注入甲方公司，则不占有公司分红。

　　有限责任公司

　　地址：

　　联系电话：

多人合伙协议书篇3

　　甲方：________厂(个体经营者)

　　乙方：共4人。

　　1、________，身份证号____________，住址：________________

　　2、________，身份证号____________，住址：________________

　　3、________，身份证号____________，住址：________________

　　4、________，身份证号____________，住址：________________

　　鉴于乙方以往对甲方的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1.1 虚拟股(干股)：指__________厂(个体经营者)名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与__________厂(个体经营者)年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　1.2 分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　1.3 乙方：指以上具体4人，协议中关于乙方的约定对乙方中任意1人均有同等约束力。

　　2.分配方式：

　　2.1 甲方在协议期限内，每年分配给乙方共36%的虚拟股(干股)，乙方4人每人平均分配9%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的36%平均分配给乙方4人。若当年4人每人按9%的比例分红所得少于人民币1.5万元的，则甲方将当年分配给乙方的虚拟股(干股)提高到40%，即乙方4人每人分红10%，无论每人10%分红所得是否高于人民币1.5万元均为最后分配结果。

　　2.2 甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年亏损则没有分红。

　　2.3 乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;

　　乙方不能据此认为在甲方有相应36%或40%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　2.4 乙方任意1人或多人提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方中任意1人或多人离开甲方，则本协议对乙方已离职的具体个人自动失效，对乙方其他在职人员继续有效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方已离职的具体个人，其分配比例归甲方所有，乙方其余人仍按每人9%，不足1.5万元的按10%的比例进行分配。甲方会在乙方有人离职的情况下，选择新的符合条件的人加入奖励行列，尽量使乙方人数长期维持在4人。如有新人加入，则甲方和乙方重新签订与本协议内容相同的新协议，仅在乙方具体名字上有所变更，若有其他变更则以新协议所述为准。

　　2.5 签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币2500元/月的待遇领取劳动报酬。

　　3.权利义务：

　　3.1 乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　3.2 乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

　　3.3 乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润;

　　3.4 在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

　　3.5 乙方4人在甲方处工作期间，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

　　3.6 甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小节，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的`税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　4.协议期限：

　　4.1.本协议期限为20xx年度及20xx年度，20xx年底协议终止。

　　4.2.协议到期终止后，甲方根据两个年度的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

　　5.协议解除情形