【热门】工作协议书4篇

　　现如今，协议书起到的作用越来越大，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的工作协议书4篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

【热门】工作协议书4篇

工作协议书篇1

　　甲方：__________乙方：___________

　　经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：

　　一、甲方责任与义务：

　　1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

　　2、甲方为乙方提供工资。

　　3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。

　　4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

　　二、乙方责任义务：

　　1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。

　　2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。

　　3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。

　　三、协议有效期。

　　本协议有效期从年月日至年月日。

　　四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方：

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

工作协议书篇2

　　甲方：

　　身份证号：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲、乙双方经过充分磋商，就布瓜工作室的转让事宜，自愿达成如下协议：

　　一、乙方自愿将其所有的位于名为“布瓜工作室”内财物的所有权、画室使用权等全部有形及无形资产的所有权，以及与该画室相关联的附属权利全部转让给甲方。（具体涉及的画室资产以双方交接单签字确认为准）乙方保证对布瓜工作室拥有完全的、排他的所有权及使用权。如因乙方原因造成其他第三方与甲方发生关于布瓜工作室所涉资产与权利的权属争议，则乙方应赔偿甲方因此所造成的一切损失。

　　二、转让金额为人民币（以下币种相同）7万元整。转让款分三次付清，第一笔3万元于20xx年2月份上旬付清，第二笔2万于20xx年3月上旬付清，第三笔2万于20xx年9月30日之前付清。

　　三、乙方负有如下义务：

　　1、乙方应自本协议签订之日起至20xx年9月30日对甲方的经营管理提供指导，包括但不限于画室生源招募、学生培训、画室续租等内容；

　　2、甲方应帮助乙方稳定甲方工作室的学生人数。如果布瓜工作室自本协议签订之日起半年内学生人数少于45 人，则甲方就无需支付乙方第三笔的转让款。如果布瓜工作室自本协议签订之日起半年内人数达到 63人及以上，则甲方承诺额外支付乙方 1万元。

　　四、本协议一式三份，甲方执两份、乙方执一份。双方签字后生效。甲、乙双方未尽事宜可以补充协议另行约定，如遇纠纷，双方友好协商，协商不成，纠纷由合同签订地法院管辖。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同签订地：

　　合同签订日期：

工作协议书篇3

　　1、工作交接协议书

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的'有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，并针对其岗位特性进行工作移交或岗位工具申领，目的是让乙方能迅速投入工作中去，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作交接事宜达成协议如下：

　　1.针对该岗位特点，甲方特向乙方提交如下资料或工具（见附件清单）。

　　2.甲方应保障移交给乙方的资料或工具完整且无损毁，同时告之乙方其使用方法或操作说明。

　　3.乙方应妥善保管甲方移交的资料或工具，如为易损工具、按公司规定以旧换新；如有价资料或工具，将按其有价金额进行赔偿）。

　　4.乙方在离职时办理工作移交是法定义务。乙方在与甲方发生纠纷或在解除劳动合同时，拒绝与甲方办理移交工作、拒不交还甲方财物，甚至以藏匿财务印章等手段要挟甲方支付其经济补偿金的作法，是严重的违法行为。

　　5.甲方向乙方支付离职工资的时间，是办结工作交接后的第二个月。如乙方拒不依法进行工作交接，甲方有权以此为由拒不支付任何乙方离职工资。如乙方事后及时补办了工作移交，该离职工作将在办理完工作交接手续之日起至第二个自然月发薪日支付乙方离职工资。

　　6.本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

　　7.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

　　8.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：法定代理人（或委托代理人）：

　　年月日

工作协议书篇4

　　_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：

　　一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。

　　二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

　　三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。

　　四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。

　　五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。

　　六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

　　七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

　　八、甲方受乙方出站后工作单位的委托，根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》，参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

　　九、根据博士后研究工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动(一般不超过三个月)。

　　十、乙方进站时间为_________年_________月_________日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成研究工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。

　　十一、乙方工作期满出站前，应根据甲方的要求，举行博士后出站报告会，并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应及时办理离校手续。

　　十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。

　　十三、本协议一式_________份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

　　负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　合作导师(签字)：_________

　　_________年____月____日

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