【热门】挂靠协议书四篇

　　在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订协议书能够保证双方合作愉快。一起来参考协议书是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的挂靠协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【热门】挂靠协议书四篇

挂靠协议书篇1

　　甲方：XXXX有限公司

　　银行账号：

　　开户行名称：XXXXXXXXX支行

　　乙方担保人：

　　乙方：性别：身份证号：

　　乙方与乙方担保人是关系，乙方因需在北京市享受医疗保险等待遇，特向甲方申请挂靠社会保险关系。经友好协商，甲、乙双方自愿达成如下协议：

　　一、甲方同意为乙方办理相关挂靠手续，每月为乙方缴纳社保费用，标准为：元/月，该费用全部由乙方个人负担，乙方需在每月15号之前将需缴纳的社保费用汇入甲方银行账号。

　　二、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，甲乙双方不存在劳动关系，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方履行任何职务行为。

　　三、乙方在此期间发生人身意外伤害等，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

　　四、乙方的联系地址、电话及手机如有变化，应在十日内书面通知甲方。

　　五、乙方应严格履行本协议，乙方担保人自愿承担乙方不履行本协议所造成的一切后果。

　　六、本协议书签署后生效，一式两份，甲乙双方各持有一份。

　　甲方：乙方：

　　乙方担保人：

　　日期：年月日日期：年月日

挂靠协议书篇2

　　甲方：

　　乙方：性别：身份证号：

　　挂靠人：性别：身份证号：

　　乙方与挂靠人是关系，乙方因个人原因，申请挂靠甲方公司代为办理社保事宜，甲、乙双方及挂靠人，就代办社保事宜，经友好协商，达成如下共识：

　　一、甲方的责任：

　　1、甲方按甲方员工标准，为挂靠人代办社保；

　　2、甲方与挂靠人为代办社保关系，与挂靠人不存在劳动关系。

　　二、乙方及挂靠人的法律责任

　　1、乙方及挂靠人按甲方及社保部门的要求，提供就代办社保的的相关的材料。

　　2、挂靠人的社保费需按季付或半年支付的方式，将该款项打入甲方指定的账户或以现金的形式支付。

　　3、支付时间：每月的日前。否则甲方将暂停或办停挂靠人社保，其法律后果均由挂靠人承担。

　　4、乙方如需终止甲方代办社保关系，需提前一个月通知甲方。如未及时通知甲方，甲方之损失将由乙方承担。

　　5、甲方代办社保期间，挂靠人一切劳务纠纷，如工伤、意外等等，均与甲方无关。

　　6、甲方因履行本协议产生的一切法律风险和费用,全部乙方和挂靠人由直接支付和全额承担。

　　7、乙方和挂靠人互负连带责任。

　　三、协议期限：从年月日至年月日止。

　　四、本协议如有未尽事宜，需甲方、乙方和挂靠人共同书面签订补充协议。

　　五、协议一式三份，各执一份，并从签订之日起成立，甲方实际履行之日生效，乙方停止支付社保费时，甲方可提前解除终止本协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）

　　代理人：（签字）挂靠人：（签字）

　　日期：年月日

挂靠协议书篇3

　　甲方：（以下简称甲方，单位名称）

　　地址：电话：

　　乙方:(以下简称乙方)

　　身份证号码：

　　地址：电话：

　　本着"以人为本，公平公正，诚实信用"的原则，甲，乙双方经友好协商，就乙方将其二级建造师（专业）资格证书注册到甲方公司之事达成以下协议：

　　一、甲方的责任和任务：

　　1.甲方聘请乙方作为技术顾问，聘期暂定为3年，挂靠周期从签订本协议之日起第三个月开始计算，即：20xx年6月1日起至年月日止，仅限于资质升级，年检。

　　2.在建造师注册管理部门可以接受建造师注册之日起，甲方负责及时为乙方办理引进以及建造师注册登记手续。在未得到乙方同意的前提下，甲方用乙方建造师名义盖章签认的有关工程建设资料等文件引起的法律责任由甲方承担。甲方在工程项目施工中发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。

　　3.甲方承担乙方建造师注册登记手续的相关费用。

　　4.履约期间，甲方每年给予乙方岗位津贴8000元（大写：捌仟元）。

　　支付方法：首次定于本协议签订之日起支付XX元（大写：6000）的岗位津贴，年度的岗位津贴在乙方成功注册到甲方公司后，一次性支付。乙方一年内不得转注册。若需要挂项目，依据项目类型、规模大小，工期长短另行支付费用3000~10000元，在中标后一次性支付。

　　5.履约期内，甲方妥善保管乙方的建造师资格证书和注册证书原件，注册章由个人保管。如果由于甲方原因发生乙方的建造师资格证、注册证、学历证、职称证丢失或吊销，甲方应负责恢复，如无法恢复，则甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：甲方赔付乙方每个证书：XX0元人民币。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

　　6.履约期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方建造师资格证书注册到其他的企业，不得做出有损乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。

　　7.由于建造师需要配备安全b证，如需参加考试的相关费用由公司报销并补贴200元/天，不计其他食宿和交通费用。甲方负责考前7天通知乙方以便其安排参加培训。如因乙方原因缺席培训、考试而导致延误考取b证得，乙方需补偿甲方XX元的损失费用：如因甲方原因导致乙方延误考取b证得，其责任由甲方承担。如因乙方原因需要补考的，由乙方承担补考的相关费用。

　　二、乙方的责任和义务：

　　1.乙方应具备国家建设部、人事部认可的级建造师资格，在甲方当地可以购买社保。

　　2.履约期内，乙方必须将建造师资格证书原件交由甲方保管，注册章由个人自行保管。履约期内未经甲方同意，不得转注册。

　　3.乙方必须提供注所需的所有材料及相关证件，积极配合甲方办理注册登记手续。

　　4.履约期内如乙方需取回证书，应提前通知甲方。若证书正在使用，乙方则需等甲方工程竣工安全备案后方能取回。

　　5.履约期内，乙方通过其他资格考试，如需要注册到甲方企业时（注册资格只能注册在同一个单位的政策），甲方给予乙方岗位津贴双方面议后再定。

　　三、如遇年检。资质审批等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费，生活住宿费）由甲方负责安排解决（或报销），并给予乙方每天补贴200元。

　　四、在履约期间，乙方如按国家政策有关规定需继续进行有关学习培训，乙方应积极参与，因学习培训而引发的培训费用（仅限培训报名所需的费用）由甲方全额报销。如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行负责。

　　五、甲乙双方应自觉履行本合同的各项款项，双方均不得将本协议转签于第三方。如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履约期间岗位津贴总额的.50%损失并解除协议。

　　六、本协议到期15天前或双方协商同意解除本协议时，甲方应配合乙方完成变更注册的手续。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。此协议双方应妥善保管，如因协议丢失而引起的纠纷由丢失方自行解决。

　　八、本协议其他未尽事宜，由双方协商解决。本协议自签订之日起生效。

　　九、其他补充内容：

　　甲方（公章）乙方

　　签约代表：

　　签订时间：年月日

挂靠协议书篇4

　　甲方：________

　　乙方：________身份证号码：________

　　应甲方公司需要，需聘用________专业________建造师，经双方真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

　　一、聘用期限

　　本协议期限为壹年。从注册成功之日（即网上公告）起往后推___年。

　　二、甲方权利与义务

　　1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书，办理甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

　　2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任建造师的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不担任建造师的，乙方不承担工程项目的任何相关责任。如若使用乙方的安全员B本，只能用于企业安全许可证办理使用，不得用于工程项目或招投标。

　　3、合同期间，甲方付乙方每年的继续教育等相关费用（包括乙方往返差旅费），若乙方因工作原因，无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，如有关部门必需要求乙方到场，甲方必需提前十天通知乙方。

　　4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册建造师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管，但涉及公司年审乙方须提供有关证书原件时，乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

　　5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

　　6、合同到期后，甲方负责乙方办理调出手续（包括甲方所在地建委盖章）。

　　三、乙方权利与义务

　　1、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料。

　　2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册成功。

　　3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

　　四、聘用工资及支付方式

　　经双方商定，甲方同意每年支付乙方________元（人民币大写：________）聘用工资（税后）。甲方收到乙方执业资格证书原件，毕业证书原件，身份证扫描件后，甲方先预付乙方________元（人民币大写________圆整，待甲方在网上确认乙方证书注册成功后5个工作日内，将剩下的第一年聘用工资________元（人民币大写：________圆整）支付给乙方。甲方汇到乙方提供的银行卡中。

　　五、解聘

　　1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

　　2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难。

　　3、如若第二年需要继续续签，需提前三个月通知乙方，在双方共同

　　3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

　　（1）甲方不能按期支付工资；

　　（2）初始注册不成功；

　　（3）甲方有其它违约行为。

　　六、违约责任

　　1、由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证吊销甲方赔付乙方拾万元整，由于甲方原因发生乙方的资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

　　2、乙方必须在甲方公司注册满壹年才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金壹万元整。

　　3、甲方必须在合同期满壹年才可以解聘，如提前解聘赔付乙方违约金壹万元整。