新员工大会致辞

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新员工大会致辞

新员工大会致辞1

　　各位新老员工，大家好！

新员工大会致辞

　　我代表正科公司；王庆汉董事长；蔡荣华总经理：热烈欢迎你们加入正科电机有限公司全体新员工：在这里：我代表王庆汉董事长、向全体老员工：级你的家人：道一声谢谢你们：没有你们的支持：就没有正科的今天：正科过去的每一点成就、都有赖于正科全体员工的共同努力、正科的明天每一个进步、从今天开始、都于各位新老员工的努力密切相关。从现在起、你们就是温州正科电机有限公司的一个成员、公司因为有各位的加盟而骄傲：大家也会因为在正科工作的经历而自豪：

　　我们都来自五湖四海、有幸能够相聚在正科这个大家庭、：我们有幸共同参与公司未来发展、用一句现实流行的说法缘分。在此哀心祝愿各位新老员工工作顺利：生活愉快！

　　我们应该好好珍惜：为了同一个目标、相逢在正科：正科公司以级公司良好的管理氛围：也为我们提供了一个实现人生价值观：公司会以：公平；公正的平台：让各位施展才华：报效你父母养肓之思；让我们从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天的美好付出辛勤的劳动，迎接充满挑战的20xx年。：你们有幸走进正科公司：公司也会为你们加人感到自豪：我相信无论将来你们走向何方：你们在正科公司度过的岁月将是愉快的、有价值的会成为你们一生当中难以忘怀的：

　　曾经有位伟人说过，人不能爱哪行才干哪行，应该是干哪行爱哪行。敬业是对良知的尊重，真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格，所以，平庸不在于能力的强弱，而在于你是不是具有敬业精神。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。他能够唤起我们内心的力量，从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。敬业的员工富有开拓和创新精神，绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责，他会想尽一切办法完成公司交给的任何任务。敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员工走到哪里都是受欢迎的，那些没有敬业精神的员工却会被挡在就业的大门之外。真正敬业的员工不管自己的职位高低，不论他从事的工作是不是自己的所爱，都会兢兢业业全身心的投入。这样员工才能够得到他自己人生的最大价值。

　　勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋和努力。勤奋工作既是能力和克己的训练，同时，也是人类的老师，勤奋的工作能够激活内心的激情，能够增长才能。忠诚是职业的操守，勤奋是积极的工作态度和全身心的投入，只有勤勤恳恳扎实的工作，才可以把才能和潜力发挥出来，才可以在短时间内创造更多的价值。

　　脚踏实地努力的工作，每一份工作都充满了巨大的机会。良好的表现是价值的体现，这比自己的薪水要高千万倍。每一项工作都包含着个人成长的机会，努力工作，回报你的就是不断增长的薪水。最好的劳动成果总是有那些头脑聪明并具有激情的人来完成的，选择了自己的工作，就要努力、热情、勤奋。在企业里，竞争不仅是对企业负责，还表现为对工作的精益求精，对优秀和卓越的不断追求，这种精神足以让我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇。只要这种精神还在，你就是优秀的员工，并最终实现个人的成功。

　　公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习和培训的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。

　　要珍惜公司为你们提供的所有福利，要爱护公物，爱护公司一草一木；不要浪费，随手关灯：关水龙头；要为他人着想，为他人提供方便，上下班要依序排队打卡、不要只为自己。尊敬领导：尊敬前辈。公司、项目都会尽可能的为大家提供方便和生活的环境。但对你们的照顾也是有限度的，每个人都要从大局出发；要尊老爱幼，孝敬父母，你们的今天凝聚着师长和父母无私的心血，关心和回报他们是你们的义务和责任；还要团结和关心同事，每个人都会有需要帮助和支持的时候。要学会勤俭、学会积累、学会自力、学会自我保护。学会分配，要健康的生活。衷心的`祝愿你们在正科公司服务期间度过美好的时光，在工作中尽情发挥聪明才智，分享团队的光荣与温暖，成就你个人的理想，也使你成为在正科公司服务中最重要的环节，也会让我们所有的人为自巳骄傲。

　　同志们；我是办公室人员：我的工作是为公司执能：为员工服务：以后只要是你们的难处（包括生活上、或家庭的不幸）、就是我们正科难处；相信我都可以诉说：我们会尽全力来帮助你；自古说：家有家规：厂有厂纪：国有国法：经后我们有各项奖惩制度出台：但每项制度：是对事不对人：无论是管理屋：还是新老员工我们都会公平公证；触犯了条例我们会一事同人论处；但我提醒一声部份老员工：请你们把过去的不良习惯改掉，新员工也应该主意：个人形象素质；人的素质是自巳提高的：性格是自己磨练的、对那些调皮：不务正业、出工不出力、不服从分配的：违规违纪人员我们会发现一个辞退一个，绝不迁就。今年我们用人标准：

　　1、正直、智慧、成熟；

　　2、尊重并维护正科的利益和形象；

　　3、遵守公司的各项规章制度和业务规程；

　　4、按质按量完成上级领导安排的各项工作；

　　5、工作中富有激情、勤于思考、有创造力。

　　我们也配备了员工手册：只要是正科员工人手一份；望大家虑心学习：做一名有素质有教养出之能战：战之能胜的标兵：我们每季度评比优秀员工：年度优秀员工；最佳操作能手、安季度调整计时人员工资：俗话说：一分耕云，一分收获，在公司全体员工的努力下，各部门管理人员英明的领导下，只要公司得到了更多的利润和顾客的满意度，公司会让利反馈于新老员工：增加各项福利：让我们一起挚手在王总：蔡总的英明领导下会战胜种种困难：正科是曰益状大：是同行的老大：相信你的选择是明智的：

　　您有幸进入了正科公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到正科是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！

　　公司欢迎员工参加公司管理，员工提出合理化建议对公司发展有利只要建议被采纳，公司将会予以奖励！希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要，祝愿大家早日成功！

新员工大会致辞2

同志们：

　　今天很高兴参加××××公司××××年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。

　　在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。

　　××××公司自20xx年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。

　　“巩固规模，谋求发展”是××××公司在未来工作中制定的`长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心××××公司的发展壮大，帮助××××公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。

新员工大会致辞3

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、老师们、同学们：

　　上午好！

　　风摇红叶远山暖，霜染疏篱菊花黄，在这个天高气清，河汉澄明的暖冬，我们迎来了广西师范学院数学与统计科学学院教育硕士培养研讨会的召开，这是我院研究生培养工作的一件大喜事，是我院全体研究生学习生活中的一件大喜事。我代表广西师范学院数学与统计科学学院对出席会议的各位领导嘉宾、专家学者以及老师和同学们表示热烈地欢迎和衷心的感谢！

　　教育硕士专业学位正是面向基础教育而开设的专业学位，主要培养面向基础教育及其管理工作的高层次人才。该专业学位不仅要求掌握某门学科坚实的基础理论和系统的专门知识，还要求熟知教育的基本理论和学科教学或教育管理的`方法；具有运用所学理论和方法解决学科教学或管理实践中实际问题的能力。为了繁荣发展自治区基础教育事业，进一步推动自治区基础教育改革实践工作，广西师范学院早在20xx年便开设了教育硕士专业学位授予点。我院作为学校首批招收全日制教育硕士单位，至今已成功培养了四届共43名全日制教育硕士，积累了丰富的教育经验。在教师队伍结构上，包括本校教师12人，在基础教育岗位工作的兼职教师12人共计24人。教学团队由高校导师、中学导师组成，都有指导研究生实践教学的经历有力保障了学生实习指导的顺利进行。此外，为了培养教育硕士突出的实践教学能力，学校不断加强教学实践的基础条件和环境建设，近年来我院已与南宁一中、二中、三中以及西大附中等12所中小学签订了实习基地协议，保证了实践教学资源充分发挥作用的实习基地资源的畅通。在长期的教育实习实践中，我们积累了以下经验：

　　1.组建“双导师”教学团队

　　教学团队成员由“双导师”组成，导师利用理论研究成果指导课程体系和教学内容改革，强化学生实践教学环节，大学导师和校外导师共同参与教育硕士培养方案和实习方案的制定；

　　2.课程体系优化

　　针对中学数学课程标准改革的需要，对若干课程进行了调整、优化与整合。探究具体课程在人才培养定位及人才培养方案中的地位、作用，确保课程的设计满足硕士研究生未来职业所需要的知识和应用技能。

　　3.教学方法实践

　　注重提高学生的数学思维能力，发展学生的数学应用意识，突出把培养学生的数学素质和从师素质放在首位的教学思想。

　　4.学术氛围营造

　　开展一系列的数学学术报告及讲座和开设学生课外数学研究沙龙逐渐成为学生提升数学修养，强化专业素质的有效载体。

　　5.科技竞赛活动

　　教学团队开展了主干课程中融入竞赛思想的理论探索与教学实践，实行了常规教学---赛前培训---竞赛活动--- 反哺于教学“三位一体”的循环辅佐教学实践模式并取得了很好的效果。教育硕士获自治区数学建模竞赛一等奖一项，二等奖二项。

　　6.提供实践平台

　　教育硕士在参与我院本科生教师技能模拟大赛的培训、并担任评委的活动中，由于自己是本科生的 “榜样”，这就迫使他们对自己的教学进行思考，不断改进自己教学。在给本科生提供帮助和指导的同时，自己也得到了专业发展机会。

　　7.实习模式改革

　　我们为教育硕士提供了多元化基地教育实习方式，让他们有选择的空间，实习主要采取以下方式进行：到基地导师学校的实习方式--- 分散自主实习--- 顶岗实习--- 项目合作方式，开展实践教学过程中，密切注重师范生教育实习模式的研究与创新。

　　8.论文来源实践

　　要求教育硕士在实习的同时也要做好研究工作,但这种研究是结合自身的职业背景和实践经验、根植于教育教学实践之中、对自身教育教学和管理经验进行反思的研究,是解决实际问题的“应用性研究”。

　　9.明确硕本实习异同

　　在实施教育硕士基地实习中，要充分体现教育硕士专业学位特色，准确把握教育硕士的办学方向，力避教育硕士实习变成本科阶段实习的低水平重复,

　　目前，探索和建立一套适合数学教育硕士的完善、科学、行之有效的数学教学技能训练方法和体系，进一步明确办学方向，加强职业技能训练，优化教学资源，改进训练方法，提高学生的整体素质，是我们努力的方向。只有这样，才能使学生为迎接现实社会和未来教师工作的挑战做好充分准备。因此我们相信，这次培养工作研讨会，通过分享和交流各位专家多年的成果，结合我院教育硕士培养的丰厚经验，必将推动教育硕士培养水平的前进步伐，必将为其他院校教育硕士的培养提供借鉴，从而为自治区基础教育事业的发展作出积极的贡献。我们衷心祝愿全体参会人员能在此次会议中博采学术、增进交流、开拓视野、收获友谊。最后，再次衷心感谢各位领导专家远道而来，预祝此次教育硕士培养工作研讨会圆满成功！谢谢大家！

新员工大会致辞4

尊敬的各位领导，各位新同事：

　大家好

　　今天我能够在这里和大家说说心里话，感到非常高兴，看到这么多新同事加入到我们这个大家庭，感觉就象看到了我们的未来，因为你们是我们团队未来的希望。我们是个大家庭，感谢你们选择这里作为你们职业生涯中的驿站，因为你们的到来壮大了我们的队伍，为这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了新的活力。

　　我在这里工作、学习整××年了，在这××年里我切实感受到了我们这个大家庭翻天覆地的变化，我不说咱们的厂房有多大变化、增添了多少设备，也不说咱们的产值翻了几番，因为这些变化都是有目共睹的，是属于今天和昨天的，我想说的是，带来这些变化的原因是什么，我认为就在于咱们日常所遵循的“真诚、实干、执行、竞争”的行为准则，在于咱们团队“学习、创新、诚信、奋进”的经营理念，说到这里，有人可能会不以为然，不就是干巴巴的16个字吗？其实不然，我有幸两次听咱们×总解读过其中的含意，在这里我想把我的心得体会和大家分享一下：

　　说到员工行为准则，你不能认为它是用来控制你的行为的，实际上它概括了让我们从新员工变成公司骨干的过程。首先，你要融到队伍里来就要真诚待人、真诚付出，做到这一点，你其实也只是表面上融进来了，更重要的是赢得同事的支持和领导的信任，那你怎么做呢？我的体会是要同自己的团队步调一致、认认真真、踏踏实实的做好每一项领导布置的任务，只有这样，你才能逐渐被认可、被接纳，才能逐步融到队伍里来。而想成为骨干，靠的却是团队内部的良性竞争，大家只有不断超越周围的人、超越自我，才能不断的'成长，人是在互相竞争中共同成长起来的，那么在这里我们竞争什么呢？就是要竞相争当技术能手、管理能手、销售能手，有句话说的好“能者居中”，你只有成了你那个领域中的能者，你才能真正成为公司的骨干。

　　在我们的经营理念中，最重要的是学习，不断的学习新的技术、学习新的经营管

　　理模式，不但要从书本上学，更要向我们的竞争对手去学，只有这样，我们的才能始终保持一种不断创新的状态，才能一直处于行业的领先地位，事实上我们也确实是这样做的，我们的诚信经营，急用户之所急，想用户之所想，努力为用户提供性价比较高的产品，这样我们的产值和利润就像滚雪球一样越滚越大，虽然我们现在还不是足够强大，但我相信，总有一天我们的团队让世人瞩目的。

　　各位新同事，公司为大家提供了一个展示自我、放飞梦想的舞台，作为中层管理者我们热切的期望：

　　大家能够迅速的成长起来，我们的队伍能够迅速的壮大起来！

　　我们期待：有那么一天，

　　你会因为××而自豪，××也会因为你而更加精彩！

　　最后祝大家，在今后的日子里快乐的学习，快乐的工作，快乐的生活！

　　谢谢大家！

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