技术合同

时间:2022-12-10 15:36:55 技术合同 我要投稿

实用的技术合同三篇

  在现在社会,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。还在为写合同苦恼吗?其实写合同并没有想象中那么难,下面是关于技术合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实用的技术合同三篇

技术合同 篇1

  甲方(聘用单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

  4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条 工作条件和劳动保护

  1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

  3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  第四条 工作报酬

  1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

  2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

  3、乙方享受规定的福利待遇。

  4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

  第五条 工作纪律、奖励和惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

  4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  第六条 聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

  4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  (3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

  1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

  3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

  5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

  6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第八条 其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日

技术合同 篇2

  聘用单位(甲方):_______________________

  单位性质_______地址______________________

  受聘人(乙方):_____________________

  性别_______学历_______户口所在地___________________________________

  身份证号码_____________________

  为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务,根据有关法律、法规,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同。

  合同期限

  本合同自 年 月 日起, 年 月 日止,共 年。其中试用期为 月。在试用期期间,乙方不符合聘用条件的,甲方可解除聘用合同。

  工作内容

  1.甲方聘用乙方在 岗位,从事 工作,担任 职务。

  .乙方须按照甲方岗位工作要求,按时完成工作任务。

  .甲方根据工作需要,可以调整乙方工作,乙方应服从甲方的工作调整。

  工作条件和保护

  1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2.按国家规定,对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。

  工作纪律

  1.乙方必须遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,服从甲方的'管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益,如违反规定造成甲方损失者,甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。

  工作报酬和时间

  1.乙方在试用期,月薪为 元。试用期满后,甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。

  2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。上、下班时间按甲方规定执行。

  保险福利待遇

  1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。

  2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。

  3.乙方其他保险福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行。

  双方约定其他事项

  违约责任

  合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。变更和续订合同,应分别填写《聘用合同变更书》(附件一)和《聘用合同续订书》(附件二)。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同,双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损失的,另一方有权根据其后果和责任大小,要求赔偿。

  人事争议处理

  甲乙双方因履行合同发生争议,双方可协商解决,也可申请调解、仲裁。人事争议的促裁,当事人应在争议发生之日 60日内,按管辖范围以书面开式向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  签订合同时间

  甲方法定代表人(签名或盖章):

  (委托代理人):

  年 月 日

  乙方(签名或盖章):

  年 月 日

  合同鉴证

  鉴证机构(盖章):

 鉴证人(签名或盖章):

  鉴证时间: 年 月 日

  附注

  1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  2.本合同未尽事宜,按国家和省的有关规定执行,合一式三份,经双方签字,报送签证机构鉴证后生效。

技术合同 篇3

  甲方:广西XX生物质能源研发中心

  乙方:广西XX可再生能源有限公司

  根据国家加强生态能源开发建设和可持续发展战略需要,为加快推进可再生能源经济林开发建设,做好科研机构与企业的合作,在合作中充分发挥科研机构科学技术优势和企业资金及经营管理的优势,并在优势互补中实现互利共赢,广西XX生物质能源研发中心(以下简称"甲方")与广西XX可再生能源有限公司(以下简称"乙方")经共同协商,决定建立长期友好合作关系,达成如下战略合作协议,双方共同严格遵守,

  一.合作项目及内容

  (一)甲方为乙方提供小桐树等可再生生物能源开发建设项目(下称"项目")的造林规划设计、育苗、造林技术指导及产品开发利用等技术服务,为乙方提供项目有关的技术资料和必要的技术指导,甲方不参与乙方的经营,乙方的经营收益与风险与甲方无关。

  (二)甲乙双方共同组建"广西XX生物质能源研发中心与广西XX可再生能源有限公司生物能源研发示范基地和教学实验基地"(在基地挂牌),共同开展生物质能源研发、试验、推广等工作,同时乙方为广西XX林学院本科学生和研究生提供实习和科学实验方面的便利。

  二.合作期限

  (一)合作期限为五年。从 年 月 日起至于 年 月日止。

  (二)合作期满甲乙双方如继续合作,双方应于本协议期满前一个月续签协议书。

  三.双方权利义务

  (一)甲方权利

  1、提出项目相关技术开发和服务的课题、项目和内容;

  2、因履行本协议需要有权获取乙方已经知悉的项目相关技术情报和资料;

  3、有取得相关报酬的权利;

  (二)甲方义务

  1、甲方作为乙方的技术科研单位,为乙方的小桐树能源林建设项目提供技术依托,应当尽职尽责履行本协议义务,解决技术问题,保证工作质量,合理使用科研经费,及时交付科研成果,并传授解决技术问题的知识和帮助乙方掌握科研成果。

  2、甲方负责承担小桐树区域性种植试验、良种选育、优树选择以及小桐树生态经济效益观测与评价等。

  3、与乙方共同组建"广西XX生物质能源研发中心与广西XX可再生能源有限公司生物能源研发示范基地和教学实验基地"。

  4、负责会同乙方进行项目总结和验收(或鉴定)。

  (三)乙方权利

  1、确定及认可乙方项目相关技术开发和服务的课题、项目和内容等技术服务的方向和范围;

  2、委派人员参与乙方项目相关技术的开发;

  3、免费取得乙方掌握的项目相关技术情报和资料并无偿使用合作期间乙方取得的项目相关研究开发的技术成果;

  4、对乙方提供的技术服务进行验收并进行项目总结和验收(或鉴定),

  (四)乙方义务

  1、负责运营发展可再生能源林的推广与实施种植,并投入土地、人力资源及经营管理等相应费用。

  2、负责各试验树种的造林和每年的林地抚育、管理。

  3、共同组建"广西XX生物质能源研发中心与广西XX可再生能源有限公司生物能源研发示范基地和教学实验基地",为广西XX林学院本科学生和研究生提供实习和科学实验方面的便利。

  四.技术情报和资料的保密

  (一)甲乙双方对在合作期间所获取对方的所有技术情报、资料、数据均有保密的义务,任何一方均不得擅自引用、发表和向第三人提供;

  (二)以上保密义务期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)合作协议变更、解除和终止后,以上保密条款均继续有效,双方应继续承担以上保密义务。

  五.风险责任的承担

  (一)甲乙双方各自承担已方的风险,包括已方的经营风险、员工的工伤风险等;

  (二)合作开发的科研项目风险双方共担。

  六 知识产权的归属和收益的分成办法

  (一)甲方在合作期间或甲方利用乙方提供的科研经费完成的.技术成果、发明专利等知识产权双方共有,双方共同享有专利申请权;

  (二)甲乙双方转让或许可他人实施双方共有的知识产权的,所取得的收益甲方占 %,乙方占 %;

  七.报酬及支付方式

  (一)乙方每年应向甲方提供科研经费 元,乙方应于每年 月 日前一次性拨款至甲方账户;

  (二)甲方因履行本协议所需必要的差旅费(包括交通费、住宿费、伙食费等)由乙方承担,费用标准按乙方经理待遇标准执行。

  八.协议的解除和终止

  (一)甲乙双方均不得随意解除本协议;

  (二)因乙方发展战略方向和经营项目出现重大转变或经营出现严重困难,乙方有权解除本协议;

  (三)甲方工作无法取得实质进展,为乙方所提供的服务无效,合作已无实质意义的,乙方有权解除本协议;

  (四)因法律法规、国家政策调整或其他不可抗力导致本协议无法履行的,双方应当终止本协议。

  九.违约责任

  (一)甲乙双方擅自解除本协议的,违约方应当赔偿守约方因协议解除遭受的全部经济损失,甲方并应退还乙方全部已拨付科研经费;

  (二)任何一方违反约定的保密条款,违约方应当赔偿守约方因此遭受的全部经济损失;

  (三)任何一方从事有损害另一方利益的活动的,守约方均有权解除本协议,违约方并应赔偿守约方因此遭受的全部经济损失;

  (四)甲方不尽职尽责,造成工作停滞、延误的,乙方有权解除本协议,甲方应当退还未使用的科研经费;

  (五)甲方挪用或滥用科研经费,乙方有权解除本协议,甲方并应当全额赔偿;

  (六)乙方逾期拨付科研经费超过六个月的,甲方有权解除本协议;

  十.争议的解决

  (一)甲乙双方在履行本协议的过程中出现争议的,双方应当友好协商解决,可以签订补充协议;

  (二)如协商不成,任何一方均可向乙方住所地人民法院提起诉讼。

  十一.其他

  (一)项目规划和计划的制定、小桐树试验实施方案、科研课题的建立、科研经费及差旅费的管理与支出、办公场所及合作科研成果与相关知识产权的共享等重大事宜,甲乙双方另行协商制定实施细则,作为本协议的附件;

  (二)甲乙双方联合申报国家重大产业技术开发项目或省市的科技项目和推广项目,共同推进企业的科技进步,实现互利双赢的目的,具体方案另定;

  (三)甲乙双方通过建立定期联系制度,实现信息及时沟通和资源共享;

  (四)甲乙双方各自员工的工资待遇各自负责;

  (五)其他未尽事宜,甲乙双方应当友好协商解决,必要时签订补充协议。

  (六)本协议一式四份,甲乙双方各执两份,双方签字盖章后生效。

  甲方签字盖章: 乙方签字盖章:

  法定(委托)代表人: 法定(委托)代表人:

  开户名称:广西XX生物质能源研发中心

  开户银行:

  账号:

  年 月 日 年 月 日

【技术合同】相关文章:

设备技术合同模板_技术合同02-16

技术合同模板 技术合同模板范本08-29

技术合同02-27

技术的合同01-16

技术合同:农业技术服务合同03-01

关键技术技术转让合同04-22

技术使用合同12-08

技术传授合同03-06

服务技术合同03-08

技术项目合同02-01