教师离职申请报告流程以及注意事项范文

教师离职申请报告流程以及注意事项范文

　　申请人详细陈述申请离职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就离职申请给予批复,在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己离职的具体情况，条分缕析使人一看便知。

教师离职申请报告流程以及注意事项范文

　　同时也提出自己申请离职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合情合理，毫无虚张声势夸大之意。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾。

　　1、教师个人提出离职的，必须向所在单位提交书面离职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

　　2、教师个人不向所在单位提交书面离职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理;教师提交书面离职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移2016立项申请报告工作报告。

　　3、教育局人事科将提出离职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

　　4、经局长办公会议讨论同意离职的，到所在单（2016年经费申请报告）位办理离职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完离职、工作移交等手续的《证明》。

　　5、离职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将离职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

　　6、离职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

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