房产局年度工会工作总结范文（通用10篇）

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　　时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？这也意味着，又要准备开始写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？以下是小编精心整理的房产局年度工会工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

房产局年度工会工作总结范文（通用10篇）

　　房产局年度工会工作总结 1

　　今年，XX市房产局工会在市总工会的领导下，认真贯彻实施《工会法》，突出“组织起来，切实维权”这两个重点，紧紧围绕我局房产管理这一中心，增强单位凝聚力，维护职工队伍的稳定，不断拓宽民主管理渠道，有力地保证了房产局各项工作的顺利进行。

　　一、领导重视，职能健全

　　为推动市房产局工会的健康发展，年初，党总支会把工会工作列入重要议事日程，与全局中心工作同部署、同研究、同实施。建立了局领导听取工会工作汇报和党政工联席会议制度，领导述职制度及民主评议及后备干部推荐等重大事项工会全程参与并召开职工大会的制度，认真撰写了关于加强房产局职工队伍建设的调研报告，房产局女职工工作调研报告。

　　二、强化管理，规范运作，加强工会自身建设

　　多年来，市房产局工会始终按照《工会法》的要求开展工作，坚持以法治会，加强工会组织自身建设，为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费，坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中，局工会能够认真遵守国家政策，及时足额上缴工会经费；对工会经费使用，坚持先审后批的程序，合理使用和调配，加强了对经费的管理工作，确保了工会工作的正常开展。把工会建成温馨、民主、和谐、团结向上、深受广大职工拥护和信赖的职工之家，是局工会的责任所在，也是局工会工作的奋斗目标。不断加强自身建设，提高工会干部的理论和水平，是建设好工会的重要途径，为此，局工会积极组织人员参加自治区、地区、市总工会举办的各种干部培训班，提高了工会干部的整体素质。

　　三、突出维权职能，切实维护职工利益

　　市房产局工会以制度化、规范化建设为入口，充分发挥工会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以工会为主要载体，拓宽民主渠道，反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，维护职工利益。

　　1、加强思想政治工作，确保职工队伍的稳定

　　年初制定了工会服务站相关制度，成立了房产局工会服务站，房产局工会在职工中能够经常性的开展思想政治教育一是坚持每周五下午为全局职工学习时间，组织职工学习《工会法》、《劳动合同法》、《房屋登记管理办法》、《物权法》及房产相关知识，提高服务本领和技能；二是深入开展“创先争优”“热爱伟大祖国，建设美好家园”的宣传教育活动，加强职业道德、社会公德和家庭美德的教育，提高职工思想道德素质；三是组织了 “四个意识”教育，帮助职工牢固树立“全心全意推进房产工作的发展意识、积极推进经济发展的大局意识、真心诚意为人民服务的服务意识和强化维护房产市场健康发展的责任意识”。

　　四是注重强化宣传阵地建设，加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地，对房产工作的.发展进行广泛宣传。

　　2、在职工中开展技术培训活动，职工素质得到进一步提高。为把维护干部职工合法权益工作做实做细，房产局工会每年都采取走出去请进来的办法，组织职工进行业务技能培训评比活动，举办各种培训班 3 期，参加培训职工达10多人次。培养和塑造职工创新先进典型。组织全局职工参加 “学习型组织，争做知识型职工”的创建活动。认真组织职工开展了《劳动法》、《工会法》的培训。积极组织人员参加了，取得了较好成绩，进一步激发了全处干部职工学习技术的热情，提高了职工队伍的技术素质。

　　3、凝聚力量，强化职工文化队伍建设。房产局成立工会及女工委组织，充分发挥党支部和工、青、妇等群众组织的作用，积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强职工凝聚力。如：在每位职工的生日来临之际，给每个职工送一个生日蛋糕和一束鲜花表示慰问；“三八”期间组织干部职工进行全面体检；单位职工直系亲属去逝，工会送去慰问金500元，对病假、产假都做了特殊规定；多次组织职工开展徒步、智力游戏、知识竞赛、歌咏比赛、到企业参观学习等活动。今年五一，组织了53人的队伍，参加庆祝房产建设者之歌”诗歌朗颂比赛”活动。通过活动的开展密切了干群、党群众关系，增进了团队的向心力、凝聚力。同时，结合七一、八一节与帮扶村、部队开民共建活动，举行了入党宣誓仪式、座谈会等。

　　四、关心职工生活，送温暖工作落到实处

　　市房产局工会始终本着全心全意为职工说话、办事的宗旨，关心职工疾苦，反映职工意愿，为职工排忧解难。一是建立了职工热点、难点和思想动态反馈制度。对职工反映的热点、难点问题，积极向局委反映。二是坚持送温暖活动经常化、制度化，建立困难职工档案，对困难职工实行动态管理。积极筹措送温暖经费，坚持日常和重大节日慰问活动。通过送温暖活动，使困难职工得到了及时的帮助，感受到单位这个大家庭的温暖。

　　五、积极配合房产局党支部做好赴转服和部门包村帮扶工作

　　一是开展募捐活动。积极响应XX市工会和妇联发起的向困难职工和困难职工子女助学捐款活动。组织全局党员干部职工，为天山乡二道沟村一名患白血病的贫困农民家庭开展募捐活动，金秋助学活动共计共捐款7000元。

　　二是开展扶贫帮困、慰问困难党员活动。年内，到天山乡二道沟村慰问困难党员12人，给每个贫困党员送去慰问金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物资500元。

　　三是积极为天山乡二道沟村扶贫帮困项目捐款。由XX市房产局牵头，组织6家包村帮扶成员单位和8家企业，为天山乡二道沟村捐款25万元，房产局捐款５万元。

　　六、深入开展社区结对共建活动。

　　根据市委组织部的安排，我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部、积极开展共建活动，制定社区共建实施方案，与社区签订《社区结对共建协议书》。 “五一”、“十一”期间，局领导和工会到社区进行调研，并座谈，慰问社区10户贫困户，送去慰问金、物资共计4000元。

　　七、重视妇女工作，做她们的贴心

　　1、坚持为女职工说话办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，经常深入基层，贴近职工，把女职工的困难和要求收集上来加以解决。

　　2、根据女职工的特殊生理特点，维护她们的特殊利益，每年三八期间，我局都要为女职工进行身体健康检查，发放保健药品。

　　3、领导非常重视妇女工作，了解体谅女工疾苦，特别时期特别照顾。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，产假待遇，哺乳期待遇。女工怀孕期间不安排计算机操作岗位，远离电磁辐射，保障母婴健康。帮助解决在处理女工问题上面临的困难和矛盾，使全局女职工的利益得到切实的保护。

　　房产局年度工会工作总结 2

　　20xx年，我局领导团结和带领全局干部职工，在县委、县政府的领导下，按照市局年初工作会议的要求，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，依法行政，认真履行管理职能。积极推进我县房管房改工作及房地产市场的健康发展，实现了经常性工作时间过半完成任务过半，重点工作取得突破性进展，行政管理水平进一步提高，为圆满完成年度计划夯实了基础，现将今年工作总结范文如下：

　　一、工作任务完成情况

　　1、产权登记：初始登记3016件，面积15788.98平方米;交易1663件，面积242958.60万平方米。

　　2、二手房交易：办理转让1632件，面积21.99万平方米，总评估额7亿元，同比增长3.77亿元。办理抵押2540件，面积83.39万平方米;评估额17.67亿元，同比减少2亿元。

　　3、房屋安全管理：上半年受理房屋安全鉴定20xx件，面积4万平方米;排除安全隐患95处，建筑面积8000平方米。

　　4、白蚁防治、房屋测绘服务：白蚁防治公建户数38户，施药面积268143平方米;私建户数70户，施药面积25590.5平方米，防治总收入134万元。超额完成了半年的各项指标。房屋测绘收入40余万元，测绘面积50万平方米。

　　5、物业管理：进一步规范了物业管理，小区维修专项资金缴纳已达503元。

　　6、公积金归集：归集住房公积金4700万元，与上年同期持平;20xx年度住房公积金贷款指标分配工作已完成，计划安排发放额度为10万元一份的公积金贷款500个。

　　二、认真贯彻落实中心工作

　　以积极负责的态度，稳步推进第二批经济适用房建设工作，在去年申购的基础上，细心耐心地做好群众来信来访工作，认真地核对各单位上报的经济适用住房指标，确定名单向全县作了公示，现已上报县政府。该项工作扎实有效，有力地促进了我县的社会稳定工作。为进一步规范房改房上市管理，制定《xx县房改房上市管理办法》，促进房地产市场的发展和存量住房的流通。进一步推进。

　　三、文明创建有亮点

　　半年来，局领导班子统一思想，高度重视，把文明创建工作摆在重要位置，以公民思想道德建设为主线，结合效能革命、青年文明号、文明示范点、文明单位创建活动等载体，结合机关部门的行风评议活动，立足房管岗位实际，边学边整改，全面改善和提高房管形象。同时继续推行政务公开，推出了缩短办事时限的第三轮审改方案，提高为民办事效率;继续在办事窗口开展“服务标兵”月评活动，提高服务水平，为群众提供优质服务。半年来，文明创建工作有声有色，有力的举措得到县里的`肯定，我局被命名为第十二批县级文明单位，桥下、岩头、三个房管所被评为第二批县级文明示范点，至此，我局8个房管所全部被评为县级文明单位或县级文明示范点。现在，我局正开展文明系统创建活动，进一步提高房管文明形象，向文明系统单位稳步迈进。

　　四、队伍建设有重点

　　1、开好党组学习会和民主生活会。局领导班子紧抓思想教育不放松，开好每月一次的党组中心学习会，学习党的路线、方针和有关政策，不断提高党组的战斗力和凝聚力，提高和谐社会的能力。坚持民主集中制，开好民主生活会，认真倾听党内外同志的真诚意见和建议，认真开展批评与自我批评。机关各党支部也认真开好民主生活会，听取意见，及时整改，使党组织进一步贴进群众，增强团结，提高党员队伍的战斗力。

　　2、紧抓职工教育和管理。我局非常重视职工的再教育，注重提高职工的思想素质和业务水平，鼓励职工就读成人高校和参加各种学习培训班，学习国家政策和法律法规及有关文件精神、业务知识。广大干部职工认真学习，接受再教育，提高了思想素质、业务素质和服务水平，明确了在新形势、新任务、新目标下房管工作人员应具备的素质和肩负的使命。

　　五、20xx年工作打算

　　结合我县开展的先进性教育活动，围绕局年初制定的工作目标，从实际出发，坚持依法行政，创新工作，全面完成年度各项工作任务，主要做好以下工作：

　　1、紧抓房管中心工作，检验先进性教育活动成果，指导搞好基层所的第二批先进性教育活动。

　　2、继续深入开展文明创建活动，力争成为文明系统单位。

　　3、搞好档案整理工作，力争综合档案管理省级达标。

　　4、提高经济业务收入，深挖潜力，广开源头。

　　5、做好第二批经济适用住房工作，启动工程项目建设。

　　6、做好汛期房屋安全工作。

　　房产局年度工会工作总结 3

　　一、工作完成情况

　　(一)物业管理工作

　　一是为了落实十三届人大三次会议审议通过的《关于依法加强居民小区物业管理的议案》，制定了《关于加强居民小区物业管理工作方案》。同时，起草了《沈阳市住宅物业管理规定》(讨论稿)、《前期物业管理招投标办法》等规范性文件规章，并组织各相关单位和部门人员进行讨论。

　　二是对我市普通住宅区的管理现状、经营状况和维修服务等进行了调研。调研后起草了《关于普通住宅区物业管理现状的调查报告》，根据普通住宅区的实行情况，制定《住宅小区实行分级分类管理办法》。

　　三是会同小区办全力做好开展整顿和规范物业管理市场活动。目前已经全面完成了对530个物业管理企业的排查工作和700个住宅小区的拉网式检查，并对发现的问题登记造册，建立了整改档案，待整改后逐一消号。

　　(二)直管公房管理工作

　　1、租金征收工作。截止5月底，共完成租金征收1373万元，其中：直管住宅实收1046万元;机关团体用房租金实收166.6万元;主辅分离房产租金实收107万元;自行接收房产租金实收53.4万元。

　　2、公房出售工作。截止5月底，共出售公有住宅27万平方米，归集售房款6066.6万元。其中：出售直管房产16.2万平方米，归集购房款3662.8万元;出售主辅分离房产7.3万平方米，归集售房款1605.7万元;出售自行接收房产3.5万平方米，归集售房款798.1万元。

　　3、房屋修缮工作。一是XX年2月份组织召开房屋修缮工作会议，明确XX年修缮工作的任务，即：一个确保、二个重点、三个计划、四个率、五个提高。二是制定《XX年房产系统房屋修缮工程防水卷材及给排水管材招标工作方案》组织进行屋面防水卷材、给排水管材等大宗材料招标。

　　4、房产经营委托管理工作。年初，我处会同法规处及局法律顾问共同修订了《委托管理合同》。从而进一步完善了直管公房委托经营体制，并在今年的房产管理工作会议上与各受托管理单位签署了新合同。

　　(三)房屋安全管理工作

　　一是汛期前，做好了危险房屋的“三落实”工作。通过排查目前全市共有危险房屋387栋，建筑面积53，949平方米，1688户;二是建立和完善防汛责任制度，制定汛期房屋防雨抢险工作方案并下发各区;三是组建好了防汛队伍和防汛物资储备工作。

　　(四)楼道整治工作

　　一是本着先试点，后推广的原则，在平区进行了试点工作。并提出了完善楼道粉饰、设施功能试点工作意见。试点工程已于4月下旬全部完成。并按照行湘书记的指示，于4月30日上午在和平区召开了楼道整治工作现场会。

　　二是制定了《沈阳市住宅楼道整治工作实施方案》、《楼道粉饰、设施功能完善技术质量标准实施意见》下发各区。同时加强工作调度，市一级办公室抽调21名干部，分7组与各区进行了对接。市楼道整治办公室印制《沈阳市住宅区楼道整治指导手册》700余册，下发各相关单位。

　　三是楼道整治工作已全面启动实施，目前楼道整治工作全市开工量达到已近95%。已竣工4370栋、建筑面积1918.39万平方米，竣工量达60%。

　　四是为确保楼道整治工作的整治成果，市楼道整治办公室下发了《关于做好住宅楼道整治工程验收及移交有关工作的通知》，要求楼道整治工程验收合格后，各区楼道整治工作领导小组办公室负责将工程及时移交给各街道办事处，充分利用社区委员会优势，做好群众的教育引导工作，真正实现“人改变环境，环境改变人”的良性互动，为巩固楼道整治成果打下坚实的群众基础。

　　(五)景观街路、重点广场周边建筑物立面粉饰工作

　　一是组织专业人员，依据近年来我市粉饰工程的调查结果，对粉饰工程建筑面积造价进行了测算;二是组织人力对全市拟进行立面粉饰的17条景观街路进行逐段、逐栋排查;三是由规划部门提出了沈阳市主要街路建筑色彩规划条件，在此基础上我局组织有关设计单位提出了青年大街、东陵路等路段的初步设计方案。

　　二、下半年工作思路

　　(一)物业管理方面工作

　　1、出台《沈阳市物业管理规定》

　　6月底《沈阳市住宅物业管理规定》(讨论稿)可报市人大，力争在9月份以规章的形式出台，为解决我市物业管理中的具体问题提供操作性强的`法律依据。

　　2、进一步规范物业管理活动，提高物业服务水平

　　一是加强物业管理招投标的监督和指导，全面推行前期物业管理招投标机制，创造公平、公正的竞争环境，促进物业管理的专业化、市场化和社会化。

　　二是建立物业管理企业诚信档案、物业管理企业经理信用档案和准入、退出机制，强化对物业管理行为的监督。对不按《合同》进行管理服务的物业管理企业，在建立整改档案的同时在媒体上予以公布，接受社会监督。

　　三是规范业主大会和业主委员会，积极引导业主正确行使权力和履行义务。争取年底前出台《关于加强组建业主大会、业主委员会工作的指导意见》，使这项关系到群众利益、社区稳定的工作，更具规范性、操作性。

　　四是继续抓好物业管理从业人员培训工作。与建设部联合开展物业管理从业人员培训工作，全面提高从业人员素质，将专业性强、一专多能的复合型管理人才引入到物业管理企业中.

　　3、建立新型物业管理体制

　　将普通住宅区物业管理纳入到社区建设中来，物业管理由街道办事处、社区委员会、物业管理企业和业主“共治”。形成“业主自制管理、物业管理”三位一体的新型服务平台。对于暂时不具备物业管理条件的普通住宅区，按照属地划分给社区进行管理，充分发挥基层组织的作用。待具备物业管理条件后，再通过招投标的方式选聘物业管理企业。

　　(二)直管公房经营管理工作

　　一是做好房产投资建设服务中心成立后，调整涉及直管房产管理的各部门的工作职能具体实施;二是按照“以证管业”的要求，从产业管理、租赁管理、修缮管理等方面草拟、修订工作流程;三是房屋修缮管理工作。第一，指导各单位做好直管公房修缮工作，抄来抄去抄自;第二继续实行大宗修饰那材料招标工作;第三，加强修缮项目审批管理工作和修缮方案指导监督工作;第四，加强对房屋维修计划的资金落实情况的监督，使有限的资金真正用到房屋的维修中。

　　房产局年度工会工作总结 4

　　按照领导的安排，20xx年1—4月我在建设局业务办从事市保障性住房相关工作，4—12月借调至县建设局，协助房地产业处的日常工作。一年来，在领导和同志们的关心、支持和帮助下，通过坚持不懈的努力，我的政策理论水平和业务能力有了较大幅度的提高，也为上级有关部门也做了一定数量的工作，现将全年工作学习情况向领导和同志们汇报如下：

　　一、学习情况

　　一年来，为迅速适应新的工作环境，快速进入工作角色，我不断加强国家、县有关住房保障、住房维修资金管理、拆迁管理、信访条例等各方面政策法规的学习，并注重将之与工作实际相结合，增强了解决新问题，处理新矛盾的能力。在市建设局业务办工作期间，我能够主动学习《廉租住房保障办法》、《经济适用住房管理办法》、《县廉租住房档案管理办法》、《县廉租住房验收管理办法》，以及县有关廉租住房工作会议纪要等文件，在掌握国家有关保障性住房大政方针的基础上，清醒地认识到县保障性住房工作的特殊性，深刻领会、市有关政策文件的内涵，并在实际工作中予以贯彻执行，较好的完成保障性住房的各项工作任务。到县建设局房产处工作后，我更是加强了有关政策理论的学习，遇到问题及时向领导和同志们请教，在短期内迅速掌握了经济适用房项目审核及认证、住房专项维修资金审核等业务工作方法，以及上级机关发文流程等一般工作程序，迅速进入工作状态。特别是在住房维修资金审核工作上，在房产处其他同志的指导下，迅速掌握了现场勘查工作的要领，在工程概预算的审核上，除向处领导和同志请教外，通过相关书籍、互联网等各种渠道有针对性的加强学习，快速掌握了一些简单实用的方法。此外，在实际工作中，市造价站和本局其他同志也给予我积极的帮助和指导，使我受益匪浅。

　　二、工作情况

　　1、保障性住房相关工作。

　　一是认真执行市廉租住房报表制度，及时督促各县场单位上报工程进度，对各县场已竣工的和在建的每一栋廉租住房的坐落、栋号、层数、套数、总建筑面积、工程进度都能清清楚楚地予以掌握，以此为基础，按时完成县新建廉租住房旬报和全部进度半月报的上报工作，并为领导决策提供详实的数字依据。二是认真做好廉租住房档案管理工作，根据县有关部门的要求，积极指导各县场、单位的资料整理和建档工作，对县场上报档案进行认真审核。此外，加班加点协助局里其他同志补充完善五家渠市保障性住房的档案资料，为迎接县上级部门的检查验收做好了准备工作。

　　2、驻乌县单位和直单位集资建房、统建房项目审核工作

　　对相关单位的集资建房申请及时认真予以审核，凡要件不全或不符合要求的.当场予以指明，初审通过的，及时报处领导审签，送办公室核稿，做到每件申请不在自己手上搁臵积压。自4月份至今，共受理集资建房、统建房申请17件，批复建房总规模34万平方米，套数3600套。

　　3、驻乌县单位、直单位住房维修资金申请的审核工作

　　严格按照《住宅专项维修资金管理办法》的规定审查各单位申请，确保维修项目不超出公共部位和公共设施设备范围。无论维修项目大小，均到现场认真勘察。以为职工群众节约每一分钱的态度，认真做好工程概预算书的审查工作，对一些小型维修项目或较为零散的维修工程，则通过各种关系和信息渠道进行市场询价，确保将每一分钱都用到实处。对通过现场勘查和预算初审的项目，及时起草《住宅专项维修资金使用批复》报领导审批，以确保待修住宅能够尽早得到维修，恢复正常使用。自4月份以来，由我独立完成和与其他同志共同完成的住宅维修项目审核20个，批复使用维修资金270万元。

　　4、信访接待工作

　　牢固树立群众利益无小事的观念和稳定压倒一切的大局意识，一方面对来访群众做到热情接待，细致了解情况，稳定好来访人员情绪，另一方面坚持原则，不为息事宁人而随意开口子，不为使上访人罢访而随意承诺，给下级单位施加压力。自4月份以来，共接待来访30批、100余人次。转办、督办信访案件25件。

　　房产局年度工会工作总结 5

　　一、引言

　　在过去的一年里，房产局工会在上级工会和局党组的正确领导下，围绕房产管理工作大局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，认真履行工会职责，切实维护职工合法权益，积极组织各类文体活动，丰富职工文化生活，促进了房产局各项工作的顺利开展。现将本年度工会工作总结如下：

　　二、主要工作回顾

　　1. 加强工会组织建设

　　健全工会组织网络，完善工会工作制度，确保工会工作有序开展。

　　加强工会干部培训，提高工会干部的.服务意识和工作能力。

　　2. 维护职工合法权益

　　积极参与劳动关系的协调处理，及时解决职工在工作和生活中遇到的问题。

　　定期开展职工满意度调查，了解职工需求，为职工争取更多的福利待遇。

　　3. 丰富职工文化生活

　　组织开展了多次文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺晚会等，增强了职工的凝聚力和向心力。

　　建立了职工图书室，为职工提供了良好的学习条件。

　　4. 关心职工身心健康

　　定期组织职工体检，及时发现和治疗疾病，保障职工身体健康。

　　开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提高心理素质。

　　5. 推动房产局工作发展

　　积极参与房产管理政策的制定和实施，为房产事业的健康发展贡献力量。

　　组织职工开展业务培训和技能竞赛，提高职工的业务水平和综合素质。

　　三、存在问题及改进措施

　　尽管本年度工会工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，如工会活动的创新性不够、对职工需求的了解不够深入等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　加强工会活动的创新，结合职工兴趣和需求，开展更多富有特色的活动。

　　深入了解职工需求，加强与职工的沟通联系，及时解决职工关心的问题。

　　加强工会干部的培训和学习，提高工会工作的整体水平。

　　四、结语

　　展望未来，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，努力把工会工作做得更加扎实、更加有效，为房产局的和谐发展贡献更大的力量。

　　房产局年度工会工作总结 6

　　一、前言

　　在过去的一年中，房产局工会在上级工会和局党组的领导下，紧密围绕房产管理工作的中心任务，充分发挥工会组织的职能作用，积极开展各项工作，为职工办实事、解难事，有效推动了房产局各项工作的顺利开展。现将本年度工会工作总结汇报如下：

　　二、主要工作成就

　　1. 工会组织建设得到加强

　　完善了工会组织的各项规章制度，确保工会工作的规范化、制度化。

　　加强了与上级工会和兄弟单位工会的交流与合作，拓宽了工作视野。

　　2. 职工权益得到有效维护

　　积极参与工资集体协商，为职工争取到了合理的工资福利待遇。

　　及时调解劳动纠纷，维护了职工的合法权益和劳动关系的和谐稳定。

　　3. 职工文化生活丰富多彩

　　组织开展了形式多样的文体活动，如趣味运动会、书法比赛、歌唱比赛等，激发了职工的参与热情。

　　建立了职工文化长廊，展示了职工的风采和成果。

　　4. 职工培训工作取得新进展

　　开展了多次业务培训和技能提升活动，提高了职工的业务水平和综合素质。

　　鼓励职工参加各类职称考试和学历提升，为职工的职业发展提供了有力支持。

　　5. 工会服务水平不断提升

　　加强了与职工的沟通联系，及时了解和解决职工在工作和生活中遇到的困难。

　　开展了送温暖活动，为困难职工提供了物质和精神上的帮助。

　　三、存在不足及改进措施

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的`不足，如工会工作的创新力度还不够、对职工心理健康的关注不够等。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　加强工会工作的创新研究，不断探索适应新形势、新要求的工会工作新方法。

　　加强职工心理健康教育，建立职工心理健康档案，为职工提供心理咨询服务。

　　加强工会干部队伍建设，提高工会干部的服务意识和综合素质。

　　四、未来展望

　　在新的一年里，我们将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步加强工会组织建设，维护职工合法权益，丰富职工文化生活，提高职工综合素质，为房产局的持续健康发展贡献更大的力量。

　　房产局年度工会工作总结 7

　　一、引言

　　在过去的一年里，房产局工会在上级工会和局党委的正确领导下，围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行工会各项职能，努力维护职工合法权益，丰富职工文化生活，提升职工整体素质，为房产局各项事业的'健康发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：

　　二、主要工作回顾

　　1. 加强工会组织建设

　　完善工会组织网络，确保工会工作覆盖到每一个职工。

　　定期组织工会干部培训，提高工会干部的服务能力和水平。

　　2. 维护职工合法权益

　　建立健全职工诉求表达机制，畅通职工意见反映渠道。

　　积极参与劳动争议调解，有效维护职工合法权益。

　　3. 提升职工综合素质

　　组织开展各类业务培训和技能竞赛，提升职工业务能力和服务水平。

　　鼓励职工参加继续教育，提高职工学历层次和专业技能。

　　4. 丰富职工文化生活

　　举办职工运动会、文艺晚会等文体活动，增强职工凝聚力和团队精神。

　　开展“送温暖”活动，关心慰问困难职工，传递组织关怀。

　　5. 推进民主管理

　　深化职代会制度建设，保障职工参与民主管理的权利。

　　加强对政务公开的监督，确保职工知情权、参与权和监督权的落实。

　　三、存在问题及改进措施

　　1. 存在问题

　　工会活动形式较为单一，未能充分满足职工多样化需求。

　　工会干部队伍建设还需进一步加强，提升服务职工的能力和水平。

　　2. 改进措施

　　创新工会活动形式，结合职工兴趣爱好，开展更多丰富多彩的文体活动。

　　加大对工会干部的培训力度，提高工会干部的业务素质和服务意识。

　　四、展望未来

　　在新的一年里，房产局工会将继续围绕中心、服务大局，充分发挥工会组织的优势和作用，努力为职工办实事、解难事、做好事，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。同时，我们将进一步加强工会组织建设，提高工会工作的整体水平，为房产局各项事业的健康发展做出新的更大贡献。

　　房产局年度工会工作总结 8

　　一、前言

　　随着房产局各项工作的深入推进，工会作为职工之家，在过去的一年里，始终坚持以职工为中心的工作导向，积极履行工会职责，努力为职工营造和谐、温馨的工作环境。现将本年度工会工作总结汇报如下：

　　二、工作回顾

　　1. 强化组织建设

　　建立健全工会组织体系，确保工会工作有序开展。

　　加强与上级工会的沟通协调，及时传达上级指示精神，落实各项工作要求。

　　2. 维护职工权益

　　定期开展职工座谈会，听取职工意见和建议，及时反映职工诉求。

　　积极参与职工劳动合同签订、工资福利调整等工作，确保职工合法权益得到有效保障。

　　3. 提升职工素质

　　组织开展各类职业技能培训，提高职工业务能力和工作效率。

　　鼓励职工参加学历提升和职称评审，提升职工整体素质水平。

　　4. 丰富文化生活

　　举办职工趣味运动会、文艺汇演等文体活动，增强职工凝聚力和向心力。

　　开展职工心理健康讲座和咨询服务，关注职工心理健康状态。

　　5. 推进民主管理

　　深化职代会制度建设，充分发挥职代会在民主管理中的作用。

　　加强对职工提案的办理和反馈，确保职工意见得到有效落实。

　　三、存在问题及原因分析

　　1. 存在问题

　　工会活动参与度有待提高，部分职工对工会活动的热情不够。

　　工会干部在服务职工方面还需进一步提升服务意识和服务水平。

　　2. 原因分析

　　工会活动形式和内容未能充分满足职工多样化需求。

　　工会干部队伍建设还需加强，培训力度和频次不足。

　　四、下一步工作计划

　　1. 创新工会活动形式

　　结合职工兴趣爱好和实际需求，开展更多形式新颖、内容丰富的工会活动。

　　2. 加强工会干部培训

　　定期组织工会干部参加业务培训和学习交流活动，提高工会干部的服务能力和水平。

　　3. 深化民主管理

　　进一步完善职代会制度建设，加强职工提案的'办理和反馈机制建设。

　　4. 关注职工心理健康

　　加强职工心理健康教育和咨询服务工作，为职工提供心理支持和帮助。

　　在新的一年里，房产局工会将继续努力，不断创新工作方法，提升服务水平，为职工创造更加和谐、温馨的工作环境，为房产局各项事业的蓬勃发展贡献智慧和力量。

　　房产局年度工会工作总结 9

　　一、引言

　　在过去的一年里，房产局工会在上级工会和局党组的正确领导下，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极开展各项工作，为提升职工凝聚力、维护职工权益、促进房产事业发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作总结如下：

　　二、主要工作回顾

　　1. 加强组织建设，提升服务水平

　　工会通过定期召开会员大会和执委会，加强内部沟通，确保各项决策民主透明。

　　增设了职工意见箱和在线反馈平台，及时收集并处理职工意见和需求，提高了服务效率。

　　2. 维护职工权益，构建和谐劳动关系

　　组织开展了多次劳动法律法规培训，增强职工自我保护意识。

　　积极参与劳动争议调解，成功解决了多起职工与单位的矛盾纠纷，维护了单位和谐稳定。

　　3. 丰富职工文化生活，增强团队凝聚力

　　举办了“迎新春”文艺汇演、“五一”劳动节趣味运动会等文体活动，丰富了职工的精神文化生活。

　　组织开展了“书香房产”读书活动，鼓励职工自我提升，营造了良好的学习氛围。

　　4. 关注职工福祉，落实关爱措施

　　对困难职工进行了摸底调查，并给予了相应的经济援助和精神慰藉。

　　定期组织职工健康体检，关注职工身体健康，及时发现并处理健康问题。

　　5. 推进业务交流，提升职工素质

　　举办了多场房产业务知识讲座和技能培训，提高了职工的专业素养和业务能力。

　　组织职工参加上级部门组织的各类技能竞赛，取得了优异成绩，展示了房产局职工的风采。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管取得了一定成绩，但我们也清醒地认识到，工会工作中仍存在一些问题和不足，如工会活动参与度有待进一步提高，职工权益保障机制还需完善等。

　　四、未来工作计划

　　1. 继续加强工会组织建设，提高服务水平，确保工会工作更加贴近职工需求。

　　2. 深化职工权益维护工作，建立健全职工诉求表达机制，及时有效处理职工问题。

　　3. 丰富职工文化生活，创新活动形式，增强活动的吸引力和影响力。

　　4. 关注职工职业发展，提供更多的'培训和学习机会，提升职工综合素质。

　　五、结语

　　展望未来，我们将继续发扬团结协作、勇于创新的精神，努力把工会工作做得更好，为房产事业的发展贡献更大的力量。

　　房产局年度工会工作总结 10

　　一、前言

　　随着房产市场的不断发展，房产局工会在过去的一年中，紧密围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的职能作用，积极为职工办实事、解难事，有效推动了单位和谐稳定发展。现将年度工会工作总结汇报如下：

　　二、主要工作成就

　　1. 强化组织建设，提升凝聚力

　　完成了工会组织的换届选举工作，选举产生了新一届工会领导班子，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。

　　建立了工会工作微信群，加强了与职工的实时沟通，提高了工作效率。

　　2. 维护职工权益，促进公平正义

　　积极参与单位重大决策的制定，确保职工利益得到充分表达。

　　开展了职工满意度调查，针对反馈的问题进行了整改，提升了职工满意度。

　　3. 丰富文化生活，增强团队活力

　　组织了多次户外拓展活动和文体比赛，如登山比赛、羽毛球比赛等，增强了职工的.团队精神和身体素质。

　　开展了“职工风采展示”活动，鼓励职工展示个人才艺，营造了积极向上的工作氛围。

　　4. 关注职工健康，落实关爱行动

　　定期组织职工进行心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态。

　　建立了职工健康档案，对职工的健康状况进行跟踪管理，及时提供健康指导。

　　5. 推动业务学习，提升服务水平

　　举办了多场房产政策解读和业务技能培训，提高了职工的专业素养和服务能力。

　　组织职工参加了上级部门组织的交流活动，拓宽了视野，促进了业务水平的提升。

　　三、存在问题及改进措施

　　在取得成绩的同时，我们也意识到工会工作中存在的一些问题和不足，如工会活动形式单一、职工参与度不高、工会干部能力有待提升等。针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：

　　创新工会活动形式，增加活动的趣味性和互动性，提高职工参与度。

　　加强工会干部培训，提升他们的组织协调能力和服务意识。

　　建立健全工会工作考核机制，激励工会干部积极作为，推动工会工作再上新台阶。

　　四、结语

　　在新的一年里，我们将继续发扬优良传统，不断创新工作方法，努力把工会工作做得更加扎实、更加有效，为房产事业的蓬勃发展贡献智慧和力量。

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