关于美容院招聘员工的技巧及注意事项
一、招聘前的准备工作：
1、准备招聘宣传单。
2、可用电脑打印数张，也可用红纸写数张。
3、到当地居民小区、公园、商场、农贸市场等最繁华的地方张贴。也可带到人才交流中心有针对性的发放。
二、途径及注意事项：
1、人才市场：注意事项：
①带营业执照、现金，到人才中心登记。
②选择招聘摊位，招聘位置直接影响招聘的.数量和质量，位置不宜太靠前，不宜有物体遮挡，居中最好。
③带公司宣传资料如彩页，公司简介等。
④招聘登记表、笔1—2支；
⑤对前来登记、咨询求职者提供公司地址、电话、联系人。
⑥明确到公司面试报到的具体时间。
2、店面招工或贴招工海报：注意事项：
①书写规范、大气、最好请广告公司做
②店内有人，可置门前醒目处；店内无人，可张贴于店门玻璃上。
③写明固定及手机电话。
3、内部增员：（员工转介绍）注意事项：
①有一定物质奖。如设伯乐奖，每成功推荐一人，奖励50元。
②奖金发放时间：新员工完成五千元营业额任务并成功回款后，发放奖金。
③推荐人推荐3人以上，晋升为业务经理，负责被推荐人的成功培养和业务帮助。
④推荐人完成个人月规定营业额的情况下，享受他们业绩的0。3%提成。
4、媒体招聘：如广告、广播、电台等（花费高）
注意事项：防止媒体广告托。广告发出，打电话咨询人数很多，却无人前来即是这种情况。
5、大中专院校：大中专院校毕业时，前去招聘，医学、营销专业优先录用。
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