应届毕业生最能打动面试官的六个技巧分享

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应届毕业生最能打动面试官的六个技巧分享

　　很多毕业生都抱怨，面试时候经常被面试官最后拒绝，为什么应届毕业生面试通过率那么低呢？仅仅是因为没工作经验吗？其实不是的，面试官不会因为你没工作经验而完全否定你。面试官更加看重一个应届生面试时的整体表现。那么有什么技巧可以打动面试官，留给面试官一个更好的印象呢？

应届毕业生最能打动面试官的六个技巧分享

　　1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。

　　2、恰当着装。面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗？No.不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。

　　3、准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。

　　4、准备答案。以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自我介绍，为什么对这个职位感兴趣，你的职业目标是什么，你的优点和缺点是什么，为什么你觉得自己能胜任这个工作等等。

　　5、运用肢体。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同。始终微笑，不要打断面试官，回答问题时面部表情要生动并富有激情，面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容，此番面试之后贵公司有何安排。

　　6、利用材料。整理一份作品集，一本能代表你才艺实力的作品集，这可以让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。

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