工作能力就算再优秀,也不要去碰触职场禁忌!
hr职场中个人能力是你升职加薪的筹码，俗话说是金子总会发光的，能力怎么样，是骡子是马遛一遛就知道了。
小谢的职位是一名关务，关务可想而知是要和中国海关打交道，听起来确实是高大上，来公司的小谢仅仅只用了三个月就可以独立操作了，学习能力强，短短一年的时间，在关务这个岗位就叱诧风云了，当然心高气傲就慢慢的展现出来了，公司所有的出货要求都要经过关务打报关单。有些人填的'报关单不符合要求，常常会毫不留情的批评人家，有些主管想通过一些关系解决，她都不会给面子，必须事实求是，她工作很细心，经常能发现到细微的问题，所以上司一般把重要的工作交给她做。
可能是因为能力太突出了吧，感觉少了她不行，有时候在主管面前耍脾气。因为她的工作岗位特殊，上司在整体考虑对她也是睁一只眼闭一只眼的，可是随着时间的推移却造就了她的目中无人，刁钻跋扈等陋习，同事和主管都受不了她，后面上司在她这个岗位又多培育了几个人，分化了她的工作任务，渐渐的用其他人代替了她的工作，把她调到其他的工作岗位。
在职场一定要注意一点就是不能抢你上司的风头，不能和你的上司顶嘴，特别是用工作的事情来捆绑自己的行为，一旦你有这些行为，估计你离离职也不远了，因为上司的威信不可以去冒犯。这是职场潜规则！
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