四个难回答的面试问题以及答案

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四个难回答的面试问题以及答案

　　面试时感到紧张，无疑会为求职面试减分不少，尤其是当HR提出一些难以招架的问题时，紧张感更强。那么怎样克服这样一种紧张情绪呢？方法很简单，就是提前做好准备，比如说，对于HR常问的几大问题提前做好准备，届时对答如流、从容应对。

四个难回答的面试问题以及答案

　　四个难回答的面试问题以及答案 1

　　1、请你自我介绍一下自己好吗？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点？

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你对薪资的要求？

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的'水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

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　　白领女性求职时，面对面试官，只要你是镇静自如，善于表达且能恰到好处地与对方进行交流，那么你就会很快消除恐惧。

　　如果你是一个健谈者，那么任何一个与你交谈过的人都将强烈地感受到你的谈话艺术所带来的魅力和影响力。在现实生活中，有相当多的成功人士在很大程度上把自己的成就归功于出色的谈话能力。这种能力是一种巨大的力量。在谈话过程中结结巴巴、语无伦次的人，尽管清楚地知道一件事情，却无法以富于逻辑性、饶有兴趣和简洁有力的语言将它表达出来的人，总是处于极其不利的地位。

　　有许多高材生在学校里成绩优秀，但进入社会后，却显得笨手笨脚，不善言谈。他们不习惯社交生活，并对自己缺乏信心，所以在社交场合他们最大的本领就是默不作声，即一声不响听他人谈话。这样的人生是失败的。

　　说话是一门艺术，在面试中敢于准确地表达自己，才会成为赢家。

　　面试前应先了解和练习回答几个很难的问题，会有助于你对其他问题的回答和准备。如果你对表达不甚精通的话，有必要注意这样一些问题：

　　一、为什么不重点谈谈你的技能？

　　妙答：“我来自一个小家庭，有一个弟弟，父母都还在工作。高中毕业后，我攻读市场营销学士。其间在一家商业机构担任行销执行员，学了不少管理方面的知识。例如，我全权负责的一个批发万美元。在那里销售公司的业务，销售总额一年为我学会怎么管理人事、在压力下如何解决问题。我希望能更好地运用我的技能。我相信我能迎接未来更大的挑战。”

　　点评：只简单地介绍个人经历，便很快将重点话题转到与工作有关的技能和经验上来。

　　二、你有哪些主要的优点？

　　妙答：“我具有朝着目标努力工作的能力一旦我下决心做某事，我就要把它做好。例如，我的志愿是成为一名出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，为了实现这个目标，我目前正在修读有关课程”

　　点评：如“我的学习能力、适应能力很强”、“人际关系很好”等都是可提出的.优点，但要尽可能提供与工作相关的证据。

　　三、你有哪些主要的缺点？

　　妙答：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”

　　“我需要学得耐心一点。我的性子比较急，我总要求我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”

　　点评：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果。

　　四、你想得到的薪水是多少？

　　妙答：如果你尚未彻底表现自我价值，面试者就提出此问题考你，你不妨参考以下答案：

　　“钱不是我唯一关心的事。我想先谈谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”

　　“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。”

　　点评：即使拒绝对方，也要为协商留有余地。如果雇主需要你，会乐于满足你的要求。一旦你对他们提出的标准说“不”，交易就做不成了。

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　　美国《财富》杂志的职场专栏作家安费雪为职场人士列出了应对面试主考官常问的几大刁钻问题的方法。

　　问题一：你愿意接受无酬的工作吗？

　　这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高？工作对你有吸引力吗？”因此，薪水高低不是关键问题，就算你今天中了大奖，仍会在这家公司工作才是回答的重点，所以回答的方式很简单，只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这份工作兴趣极大。

　　问题二：你最大的缺点是什么？

　　这个问题非常刁钻，一个人不可能没有缺点，但如果你真的很老实地说出你的缺点，就等于自暴其短，断了自己的生路；如果回答说没有缺点，岂不是更假了？所以，回答时要着重在过去经验上，强调自己学到哪些东西，有哪些进步。例如，你在担任小组负责人时，学到了如何倾听别人的建议。绝不要说你自己的缺点，也不能说超过一个以上的缺点。

　　问题三：你计划在公司工作多久？

　　当你不想回答“我愿意做一辈子”或“也许几年”这类回答时，你该怎么说？你需要重新组织一下回答的内容，先说你想在这家公司工作的原因，将话题转到对这份工作能否激起励你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。例如：在你评估这份工作确实有机会让你一展所长时，你可以回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。”

　　问题四：你小孩今年几岁？

　　这是已婚求职者经常会碰到的问题，大多数人通常会脱口不出孩子的年龄，一般我们听到的.答案千篇一律是：“孩子三岁了，在托儿所。”

　　其实，主管关心的并不是你孩子到底多大，此问题的背后陷阱是：如果我们雇佣你，家中的小孩会不会是你工作的绊脚石，让你分心工作？这真是个烫手问题，多数主管常对已婚有孩子的员工有负面印象，认为他们的“私人”问题比较多，反而偏爱雇佣单身员工。这时，你可以回答说：“老板，我了解你的感受。不过，请你放心，我有一套照顾小孩的安排计划，我保证每天能专心工作，不受那些小麻烦的影响。”

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　　荷兰各高校为保证录取学生的质量，除了对学生的英文水平有严格的硬性要求外，非常注重学生的各种综合素质考核，主要是通过与申请人面对面的交流来测试的。所以留学专家告诉各位同学和家长，在面试的时候如何发挥?将自己的优势展露无遗。

　　第一、不要抢话说

　　很多学生在面试过程中，担心没有足够的时间展示自己的实力，所以会抢话说，这样让人觉得不礼貌，很不舒服。若因为这样让面试的校方老师有这样的感觉，对你很不利。

　　第二、自信自然

　　在面试的过程中，发现很多申请人非常紧张，以至于发音或者动作非常不自然。澳际教育留学专家介绍，紧张会遏制你真实能力的发挥，使你的面试大打折扣。想要做到条件自然，因首先多锻炼自己，多与人交流，当众发言。若面试在即，可以通过在镜子前的`自我训练来达到短期的速成。其次，从思想上应该解放出来，告诉自己没什么了不起的，暂时的成败不可论英雄。最后，在面试的时候要多看对方的眼睛，因为有经验的老师会帮助你平静下来。而且看对方，也是双方互动和彼此尊重的一种方式。

　　第三、了解项目

　　大部分来面试的校方老师从早期的来自国际部变换为来自各专业的老师。如面试老师来自这个专业，那么更多的话题就会围绕着这个专业展开。所以，无论老师来自哪个部门，都应对所学专业有深层次的了解。有了全面地了解，还可以应对面试过程中的一些尴尬局面。

　　第四、逻辑能力

　　有些学生在面试的时候回答问题没有逻辑。记得有一回，一位学生申请管理课程，学生资质不错，面试过程很顺利。可在最后，不知是学生太高兴还是什么原因，临别前对老师说我还是想做个秘书，这使老师摸不着头脑，当秘书有何必学管理呢?最后结果可想而知。所以，面试从始至终必须要有逻辑，有条理。

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　　1.签证面试的时候回避专业的敏感性

　　在留学申请的过程中，你会知道有一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等，申请到这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性。如在进行专业陈述时，就要突出自己专业中可用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的.作用。

　　2.阐明出国意图

　　在提到自己的专业时，不要仅仅简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业。因为一般来说签证面试官员都是毕业于文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇。如果你选择的专业技术性极强，就容易导致签证面试官完全不能理解你陈述的内容，也就失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，在介绍自己专业时，一定注意要用简单和明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学习此专业的原因和目的。

　　3.避免出现口误

　　在面试过程中精神紧张的情况很普遍，但签证面试是一个留学生给签证官留下直观印象帮助签证官做出判断的过程，因此，应想办法调试自己的心情到最放松状态，避免因紧张出现口误现象。

　　4.态度要积极

　　签证面试是一个交流的过程，如果只是被动的回答问题，就无法完全的表达自己，无法将该传递的信息传达给签证官。因此，在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己希望传达给签证面试官的，这样在面试时就可有意识地引导谈话，说出自己想说的部分来提高签证的通过几率。

　　以上就是美国留学签证面试环节中的注意要点介绍，本文针对如何回答美国留学签证面试问题进行了详细说明，希望能够给美国留学申请者提供一些帮助，帮助大家成功获签。

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　　1、在上一份工作中，什么使你最有成就感？

　　面试官希望能够通过这个问题了解你的长处和优势，你要告诉面试官了解到你做成了什么事，并且是如何做到的，你的帮助有做什么样的作用。在这过程中你可以对你的成就感到骄傲，但是绝对不要喋喋不休的自夸，你谦虚少许的自夸会给对方留下深刻的印象。

　　2、你的上一任经理是如何评价你的？

　　对于这个问题的回答，你要让面试官从这个回答中了解到你与领导之间相处的关系如何，记住，千万要诚实的回答，因为对于经理级别的人物面试官是可以去证实的。你可以谈一谈你对工作的态度以及团队合作的能力，展现你与领导在工作关系中比较正面积极的`一面。如果你与你的前任经理的关系并不好，那么你就可以转而谈谈你在前一份工作中在所在团队扮演的角色。

　　3、为什么要放弃现在的工作？

　　这就相当于在询问你的离职理由，主要是想从你的回答当中知道你的离职是否是经过深思熟虑的巨鼎要放弃，并且想知道你在写一份工作当中想得到些什么。但是有一点千万要注意的是，千万不要以这个问题为理由抱怨和吐槽你以前的公司或者领导，这会让人觉得你不够专业。

　　4、你有把工作搞砸的经历吗？你是怎么弥补错误的？

　　谁都会犯错，当然你也不例外，犯错并不是什么不好的事，关键是你是否能够独立的快速的解决问题，这个问题并不是所谓的陷阱，在回答面试官的这些问题时，面试官只是想从中知道你是否有能力来弥补你所犯的错，并且判断是否坦诚，在回答的时候可以具体说明你是如何解决问题的，可以把问题更多的几种在错误的积极的一面。面试中怎样自我介绍才更出彩。

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　　应届生在面试的时候，为了能争取到工作的机会，就会撒一些小谎，但是以下四个谎言不能说，不然将会适得其反。

　　1、上一份工作的待遇很高。如果面试官问你上一份工作的待遇，你一定要如实回答，有的老板甚至要求你拿出工资条的复印件来核实，如果你虚报的话，面试官会觉得你缺乏职业道德。如果你不想谈待遇，告诉面试官，你原来薪酬多少不会影响到这份工作。

　　2、住的地方离公司很近。在面试的时候，如果你住的远，最好不要隐瞒。你可以告诉面试官你现在的住址，但是让他们知道，你愿意为了这份工作而搬家。如果你住的很远却说自己住在公司附近，那么在之后几轮的面试中，面试官可能不会提前很久通知你，这样你就会少了很多准备的'时间，而且还面临着订不到车票和酒店的情况。

　　3、我不是被炒鱿鱼的。如果你是被炒鱿鱼的，不要害怕让面试官知道这个事实，让他们知道你从上一份工作中学到了什么就够了。

　　4、我的平均成绩很好。不要认为把平均成绩说高一点，就会让你被录取。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。

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